Har du noen gang opplevd å bli ghostet, og er fenomenet på vei inn i arbeidslivet? Ghoster vi på grunn av alder? Vi tar praten.
Når 80% av alle kvinner opplever PMS og 14% er skikkelig preget av det, er ikke da det et tema som er helt naturlig på jobb? Eller er det mer naturlig å snakke om hunders løpetid?
Akkurat nå er rekordmange arbeidstakere i bevegelse. Enten er de på vei til å slutte, har sluttet, vurderer å slutte i jobben sin. Er det lønn som er svaret på å holde på eller tiltrekke seg de gode folka?
Hva skal til for at vi får en skikkelig god delingskultur på jobb? Og hvordan henger delingskultur og psykologisk trygghet sammen? Velkommen til en nye uke i DNA-poden.
Når ble du sist overrasket på jobb? Hva kan små gester i hverdagen bidra med for at folk føler seg sett og anerkjent? Denne ukens episode handler om små og store handlinger som vi som enkeltindivider eller organisasjon kan bidra med. Husker vi ikke aller best de episodene der vi ble overrasket?
Alle snakker om å snakke mer sammen. Her snakker vi mer om å snakke BEDRE. Hvordan kan vi ta strategiske valg som viser at vi tar relasjoner på alvor i en organisasjon?
I denne episoden er Anne Sophie fylt av kjærlighet! Litt mye for deg på jobb, eller? Bli med når vi, Mette Hopsdal og Anne Sophie Gjems, drodler rundt viktigheten av kjærlighet, empati og omsorg på jobb.
Om å være ekte som leder, tillit og det å stå i krigen med folka sine.
Om evne og vilje, kompetansenivåer og det å kjenne folka dine. God lytt!
Namedropping og egne historier som handler om sårbarhet er noe av det vi bjuder på i dagens episode. Hvilken effekt får vi egentlig ved å dele de mindre flatterende sidene ved oss selv i en jobbsetting?
I denne episoden tar vi deg med backstage i hvordan vi gjennomfører medarbeidersamtalen i FuelBox. Kanskje kan det bidra til noen nye perspektiver?
Velkommen til en ny sesong med prat om oss på jobb. I denne episoden tar vi utgangspunkt i en post på Linked In som tok skikkelig fyr - hvorfor og hva, hører du her.
Vi kommer ikke unna mer om tillit bår vi snakker om relasjoner på jobb. Her er siste episode i runde 1. Velkommen!
Om selvinnsikt og selvutvikling - kanskje en ide å ta pulsen på seg selv i blant? Det kan være både lærerikt og skummelt, modig og sårbart, alvorlig og mye humor!
Vi speedsnakker om livet etter pandemien og veien inn i en ny arbeidsvirkelighet. Hva har vi lært av pandemien?
Bli med på praten når vi stupdykker inn i samtalen med utgangspunkt i et spørsmål fra FuelBox LEDELSE.
Hvorfor kan det være smart å være personlig på jobb? Hvordan kan samtalen skape psykologisk trygghet? Mette mener du må komme deg på fredagspilsen om du er sjef, og Anne Sophie gjentar at du kan droppe poden om du ikke er interessert i relasjoner på jobb! Vel møtt til episode 2!
Hos oss blir du med på på praten når vi dykker ned i relevante temaer for det nye arbeidslivet. Relasjoner, utfordringer, muligheter, ledelse, 24-timersmennesket er bare noen av temaene vi berører. I hver episode får du 15 minutter med ulike perspektiver på livet på jobb, nå