In dieser Episode des Dachdecker-Podcasts sprechen Michael Zimmermann und Karl-Heinz Klartext. Wie wird man als gestresster Handwerksunternehmer vom „Mädchen für alles“ zum echten Systemchef? Karl-Heinz teilt seine persönliche Blaupause, mit der er seinen Betrieb so aufgestellt hat, dass er ihn erfolgreich und völlig reibungslos „übergabefähig“ machen konnte – was gleichzusetzen ist mit einem topmodern aufgestellten Handwerksbetrieb. Praxisnah, ohne theoretisches Bla-Bla und absolut umsetzbar für jede Betriebsgröße.
Thomas Reykers von ABS Safety zum zweiten Mal zu Gast im Dachdecker-Podcast. Das familiengeführte Unternehmen vom Niederrhein entwickelt und fertigt Sicherheitslösungen für Arbeiten in der Höhe – mit dem Anspruch, dass jeder, der auf dem Dach arbeitet, sicher wieder nach Hause kommt. Im Gespräch geht es um praxisnahe Lösungen für die Baustelle, den aktuellen Stand der Technik bei der Dokumentation und darum, was die Schulungspflicht für Dachdeckerbetriebe und Zimmereien bedeutet.
Die BEG-Förderung für Einzelmaßnahmen an der Gebäudehülle steht vor deutlichen Änderungen. Wir ordnen die aktuellen, noch vorläufigen Informationen ein und zeigen, was das für Ihre Beratung und den Sanierungsalltag bedeutet. Die wichtigsten Punkte dieser Folge: Der Status Quo: Die kurzfristige Informationspolitik und die technische Umstellung der Portale erschweren die Planungssicherheit massiv. Wir analysieren, welche Auswirkungen das auf laufende und kommende Projekte hat. Förderlogik im Wandel: Wir gehen die geänderten Staffelungen bei den förderfähigen Investitionssummen durch – insbesondere der Unterschied bei Ein- und Mehrfamilienhäusern ist erheblich. Die Rolle des iSFP: Trotz Kürzungen bleibt der individuelle Sanierungsfahrplan als strukturierendes Element und Förderbooster essenziell. WPB-Bonus & Steuer: Ein Blick auf den geplanten Worst-Performing-Building-Bonus ab 2027 und warum der Steuerbonus nach § 35c EStG als Alternative für Privatkunden weiterhin relevant bleibt. Handlungsempfehlungen: Wie Sie Ihre Kunden jetzt kompetent beraten, warum die enge Kooperation mit Energieeffizienz-Experten wichtiger denn je ist und wie Sie als Sanierungspartner echten Mehrwert stiften. Wichtiger Hinweis: Diese Folge ist eine erste fachliche Einordnung auf Basis der aktuell verfügbaren Daten. Da die endgültigen Förderrichtlinien noch nicht vorliegen, verstehen Sie dies bitte als erste Orientierung ohne Gewähr.
In dieser Podcast-Folge der Roof Academy diskutieren die Gastgeber Michael Zimmermann und Karl Heinz Krawczyk mit der Luca Marie Müller über moderne Mitarbeiterführung und interne Kommunikation im Handwerk. Im Zentrum steht der neue Online-Kurs „Führen statt Funktionieren“, der Betriebsinhabern Werkzeuge an die Hand gibt, um Verantwortlichkeiten klarer zu verteilen und den eigenen Arbeitsalltag zu entlasten. Die Gesprächspartner betonen, dass viele Betriebe trotz hoher Arbeitslast an veralteten Denkmustern festhalten und externe Unterstützung oft zu spät in Anspruch nehmen. Die Roof Academy versteht sich dabei als ganzheitliches Betriebssystem, das neben technischem Fachwissen auch Marketing, Digitalisierung und Soft Skills vermittelt. Durch die Kombination aus Video-Lektionen, Live-Calls und Community-Austausch soll eine nachhaltige Umsetzung der Lerninhalte im Handwerksalltag garantiert werden. Das Ziel der Experten ist es, die Lebensqualität der Unternehmer zu steigern und das Handwerk für die nächste Generation attraktiver zu gestalten.
Handwerksbetriebe können als attraktiver Arbeitgeber überzeugen, indem sie dort ansetzen, wo es im Betrieb hakt. In unserem Podcast zeigt Michaela Allert von Allert+Martin aus Freiburg, wie das geht: Gemeinsam mit ihrer Kollegin Tanja Martin sorgen sie mit pragmatischen Lösungen für Fachkräftesicherung, zufriedene Mitarbeiter und mehr Erfolgfür den Betrieb. Besonders spannend ist das digitale Tool KIBUN: Es fragt über einen vordefinierten Zeitraum wöchentlich per Handy die Stimmung und das Feedback der Mitarbeiter ab – anonym und direkt. So sehen die Betriebe sofort, was gut läuft und wo sie ansetzen können, um Verbesserungen voranzubringen.