De Podvis, de podcast over Leren en Ontwikkelen in organisaties

Ruut Vande Sompele maakte enkele jaren geleden de switch van marketing manager in de retail sector naar Learning & Development Partner in de verzekeringssector. Een move waar ze nog geen spijt van heeft, want wat is er leuker dan leeractiviteiten organiseren en zelf ook heel veel mogen leren? Ze koos voor de job bij AG omdat er duidelijk veel aandacht en ruimte is voor ontwikkeling van mensen. En ruimte mag je letterlijk nemen, want ze bouwden een heel kantoorgebouw om tot AG Campus. Eén van hun strategische pijlers is dat ze een ' a great glace to grow for all" willen zijn, en dat merk je meteen.We praten over hoe mensen die zich kunnen ontwikkelen productiever en contenter zijnvertrekken vanuit feedbackcultuur om daarop een leercultuur te bouwentijd en werkdruk als grootste vijand van leren en de belangrijke rol die hier weggelegd is voor de leidinggevendenhoe ze het ontwikkelingsaanbod binnen het bedrijf zichtbaar en vindbaar maken in learning journeys (start - grow - thrive) waarom er een goede mix mag zijn van leeractiviteiten, met o.a. workshops, e-learning, en offline games De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Vanaf nul starten met Learning & Development en bouwen aan een leercultuur in een bedrijf waar het leren voordien op eilandjes gebeurde, hoe pak je dat aan? We vragen het aan Kjenta Camerier, Learning & Development Specialist bij What's Cooking. Samen met Talent & Development Manager Manu Pinoy begon ze 2,5 jaar geleden aan de challenge om L&D op het menu te zetten in het bedrijf.  What’s Cooking maakt bereide maaltijden voor supermarkten, slagerijen, traiteurs en food service bedrijven, denk aan de pastagerechten van Come A Casa en andere comfortfood en wereldkeuken gerechten. Dat doen ze niet alleen in België, het bedrijf is ook actief in Polen, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk en verkoopt maaltijden in 26 landen. Kjenta heeft een passie voor de voedingsindustrie, én om het beste in mensen naar boven te halen. De juiste vrouw op de juiste plaats dus. We praten over de beslissing om een L&D team op te richten vanuit de nood aan alignment en structuurhoe je start met L&D vanaf nul, zonder ervaring in L&D, de voor- en nadelen hiervan en wat je als ervaren L&D'er hieruit kan meenemenexperimenteren en leren door trial & errorde grootste uitdagingen en hoe ze die tackelende leidinggevenden betrekken en lead by examplebeginnen bij het begin: een LMS, onboarding en performance reviewshet belang van feedback en hoe ze die verzamelen De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Hoe werk je in een grote multinational aan een globaal leerdoel rond leadership, op een manier die aansluit bij de lokale (bedrijfs)cultuur en werkomgeving? Daar ging het L&D team van BASF Antwerpen samen met NCOI Learning mee aan de slag. Het resultaat is een New Leadership Program voor nieuwe leidinggevenden dat ondertussen al aan zijn 3de revisie en 30ste wave of cohorte toe is, en een Leadership Week voor meer ervaren leidinggevenden. Voor deze bonus aflevering nodigde één van de 6 partners van Stimulearning een gast uit om samen in een specifiek L&D project te duiken.Ilse Schepens, Learning Consultant bij NCOI Learning, nodigde niet één maar twee gasten uit: Alain Molinard, Learning & Development Manager bij BASF Antwerpen, en Lode Schrijvers, Learning & Development Expert in het team van Alain. We praten overwaarom het belangrijk is om een leadership programma lokaal vorm te geven en hoe het NLP (New Leadership Program) opgebouwd isde keuze om alle types leidinggevenden, kader en niet-kader, met een team van arbeiders of bedienden, ... samen door hetzelfde programma te laten gaanhoe men constant evalueert en kijkt welke nieuwe accenten nodig zijnde Leadership Week als verkorte versie van het NLP als refresh voor ervaren leidinggevendende uitdagingen en opportuniteiten van een dergelijk traject en voor L&D in het algemeen Meer info over BASF Antwerpen:https://www.basf.com/be/nl/who-we-are/Group-Companies/BASF-Antwerpen Meer info over NCOI Learning:https://www.ncoi.be/nl/  De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Bij Noorderhart wordt er niet alleen goed gezorgd voor de patiënten in het Maria Ziekenhuis en het Revalidatie- en MS Centrum, maar ook voor de vorming van de medewerkers. Want in de context van een ziekenhuis, kunnen er levens van afhangen. Leergierig als we zijn trokken we naar Pelt voor een gesprek met Vormingsverantwoordelijke Siegrid van Rompaey. Siegrid heeft al meer dan 25 jaar HR ervaring op haar teller en werkte in verschillende sectoren, maar verloor ondertussen haar hart in de zorgsector. We praten over hoe je permanente en vaak ook verplichte (bij)scholing efficiënt en effectief georganiseerd krijgt in een grote organisatie waar een meerderheid deeltijds of in shiften werkt, en geen vaste werkplek heeftwanneer men kiest voor een interne trainer of een externe aanbieder, wanneer offline en wanneer onlinehoe leren al begint bij de onboarding, met een onthaalmoment en een vormingsweekhet concept van opleidingsvacatures, waarbij men intern solliciteert voor een langdurige opleiding extern die kan leiden tot een nieuwe job internleiderschapsontwikkeling bij Noorderhart door netwerken, coaching en intervisie De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Vandemoortele is opgericht in 1899 als Belgisch familiebedrijf en is sindsdien onafgebroken blijven groeien en evolueren. Ze zijn ondertussen Europees marktleider in bakery products en plant-based food solutions, produceren hun producten in 31 verschillende productie-eenheden en exporteren naar 71 landen over de hele wereld. We trokken voor deze aflevering naar Izegem, naar de bakermat van Vandemoortele, die geldt als referentiefabriek binnen de groep en waar ook een centraal Europees magazijn en R&D Center is, voor een gesprek met Pieter Vandenbroucke, Trainingscoördinator voor de site in Izegem. We praten over hoe groei, digitaliseren en innovatie in de fabriek én in training hand in hand gaanwerken en leren met virtuele AI assistenten en de HoloLensde reactie van de medewerkers op leren met augmented realityexperimenteren met virtual realitysamenwerking met technische scholende evolutie naar een cultuur van zelflerende teamshet belang van zowel formele groeigesprekken als informele babbels De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Sweco is een ontwerp- en adviesbureau waar ingenieurs, architecten en experts dagelijks werken aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Of het nu gaat om leefbare steden, slimme mobiliteit, energie, klimaat of natuur, Sweco helpt om veerkrachtige en toekomstgerichte omgevingen te creëren in nauwe samenwerking met overheden, bedrijven en ontwikkelaars. Transforming society together is de slogan van het bedrijf. Transforming people, dat doet Learning & Development Manager Jeroen Geusens samen met een klein L&D team. In een groot bedrijf in volle groei, dat ook nog eens decentraal werkt met verschillende satellietkantoren en werven verspreid over heel België, zorgt dat voor de nodige uitdagingen.We praten over gezien worden als sparring partner voor de business ipv leverancier van opleidingenwaarom ze kiezen om de meeste opleidingen intern en klassikaal te organiserenhoe het werken in veel verschillende domeinen, met complexe en multidisciplinaire projecten zich vertaalt in een breed opleidingsaanbodhet voordeel van werken met learning spocs binnen de divisies en business unitsbuy-in krijgen van het leadership team en de businessde impact van AI op leren en de implementatie van hun eigen SwecoGPT De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Bauer Media Outdoor - tot voor kort Clear Channel - brengt merken tot leven in het straatbeeld en verbindt overheden met burgers, via reclamepanelen, digitale schermen, en publicitair straatmeubilair. Mensen verbinden doet Lori De Coster, Learning & Development Lead voor België, ook vanuit L&D. Met een leiderschapstraject, een jobshadowing initiatief, en coaching mogelijkheden staat er heel wat op de L&D affiche. Je ontdekt het allemaal in deze aflevering. We praten over de impact van een overname en de rol van L&D hierinde voordelen van een verspreide digitale omgeving die organisch groeit via verschillende partnerseen mensgerichte aanpak in L&D met voorbeelden van grote trajecten en kleinere initiatieven, zoals het Transformers leiderschapstraject en het Walk in my shoes job shadowing projectde impact van coachinghet heel bewust toepassen van het ADDIE model (Analyze, Design, Develop, Implement, Evaluate) en de kracht van vragen stellen en écht luisteren naar de antwoordenhoe je een sterke leercultuur opbouwt met weinig budget of andere middelen De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Leren & Ontwikkelen zit bij Rode Kruis-Vlaanderen in de hele organisatie verweven. We zitten voor een keertje ook niet bij HR, maar bij de ICT afdeling. Van daaruit ondersteunt Ilonka Sommen, Manager Digital Learning, samen met haar team alles wat met digitaal leren en ontwikkelen te maken heeft binnen het Rode Kruis Vlaanderen.  We praten over hoe het Rode Kruis-Vlaanderen georganiseerd is en de prominente plek die Leren & Ontwikkelen krijgt in de organisatie binnen zowel HR als ICT.de verschillende taken van HR Talent & Development en ICT Digital Learning en hoe ze samenwerkenhet werken met verschillende leerplatformen voor verschillende doelgroepen en hoe je dat allemaal coördineertwaarom zoveel mogelijk e-learnings inhouse gemaakt wordenopleidingen voor iedereen toegankelijk maken door het inzetten van digitale, klassikale en blended leervormende meerwaarde van VR technologie inzetten in bvb de EHBO opleidingKPI's om het leren te meten Rode Kruis-Vlaanderen biedt verschillende soorten materiaal aan om eerste hulp zo toegankelijk mogelijk te maken. Dit zowel voor eerste hulp bij ongevallen (EHBO) als voor eerste hulp bij psychische problemen (EHBP).https://www.rodekruis.be/wat-kan-jij-doen/leer-eerste-hulp/materiaal/  De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Voordat Natra Malle ging samenwerken met FlowSparks was er van digitaal leren nog niet veel sprake in de chocoladefabriek. Er waren CD'tjes met algemene trainingen. Nu zijn de eerste stappen gezet naar digitale trainingen op maat. En de impact is groot.Voor deze bonus aflevering nodigde één van de 6 partners van Stimulearning een gast uit om samen in een specifiek L&D project te duiken.Jochen Coekaerts, Customer Succes Manager bij FlowSparks, nodigde Kim Vansant-Lockefeer, Training Officer bij Natra Malle, uit. We praten overde voordelen van e-learning in een productieomgeving zoals een chocoladefabriekmeer en betere trainingen geven in minder tijd dankzij de digitalisering van lerenoplossingsgericht omgaan met uitdagingen zoals gebruikersaccounts voor arbeiderszorgen dat iedereen mee is, ongeacht taalkennis of computervaardighedenhoe de digitalisering in Malle opgemerkt werd binnen Natra Group en nu globaal geïmplementeerd wordt Meer info over Natra Group en Natra Malle:https://natra.com/nl https://www.natramalle.be  Meer info over FlowSparks:https://www.flowsparks.com De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Atlas Copco Airpower in Wilrijk wordt wel eens de academie van de gecomprimeerde lucht genoemd. En de werkvloer wordt er omschreven als leeromgeving. Want leren terwijl je werkt is hier net zo belangrijk als het werk zelf gedaan krijgen. We spreken in deze aflevering met Dimitri Soebert en Jimmy Peeters. Beiden hebben een pak ervaring in het bedrijf, legden een mooi groeipad af van machine operator naar bediende en leidinggevende, en zijn zelf ook nooit klaar met leren. We praten over de uitdaging om STEM profielen te vinden op de arbeidsmarkt en het upskillen en reskillen van eigen medewerkers als oplossingwaarom het belangrijk is om learning on the job ook te ondersteunen met theoretische kennisleerarme versus leerrijke omgevingende digitalisering van leren en hoe ze leerplatformen bereikbaar maken voor iedereen en op elk momenteen lerend netwerk uitbouwen onder collega's door afterwork activiteitenhoe veel autonomie in leren ook veel zelfleiderschap vereist De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Wat bij Federgon begon met de vraag "in hoeverre zijn onze medewerkers nog betrokken?" groeide uit tot een kader en gemeenschappelijke taal om de strategie van de organisatie vorm te geven, en werd de kapstok voor het interne en externe L&D aanbod.Corporate Positivity (©️marbl), een methode om te werken aan team- en organisatiecultuur gebaseerd op de positieve psychologie, omvat 20 gewoontes die bijdragen aan een positieve cultuur, zonder toxisch positief te zijn. Voor deze bonus aflevering nodigde één van de 6 partners van Stimulearning een gast uit om samen in een specifiek L&D project te duiken. Ann-Sophie Deprez, Founding partner van Marbl, nodigde Leen Van Den Brande, Coördinator van Federgon Academy, uit. We praten overwaarom en hoe Corporate Positivity als tool wordt ingezet bij Federgonhoe de 5 componenten van Corporate Positivity een kader geven om de strategie vorm te geven en een kapstok zijn voor het L&D aanbodpositief nadenken over oplossingen ipv denken in problemen en de waarde van kritische betrokkenheidomgaan met change en andere uitdagingen binnen HR Meer info over Federgon:https://federgon.be/de-federatie Meer info over Marbl en Corporate Positivity:https://www.corporatepositivity.com/nlhttps://marbl.be https://marbl.be/boek-team-smile De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Informeel leren is niet voor niets het gros van het 70-20-10 leermodel. Leren gebeurt overal, 'in the flow of work' zoals Quentin Geeraerts zegt. Bij D'Ieteren Academy weet men dat de magie zit in learning by doing, want theorie is interessant maar het wordt pas echt leuk in de praktijk. Hoe ze dat concreet aanpakken bij D'Ieteren ontdek je in deze aflevering.We praten over leren als default mindset, maar ook: niet leren om te leren, wel om de business vooruit te helpenerkenning krijgen als business partner ipv opleidingsboerde business en de processen durven challengen om te ontdekken wat de échte behoefte is (spoiler alert: dat is niet altijd een opleiding)een veilige leeromgeving creëren door 'learning on the job' situaties te simuleren en informeel leren te erkennenhet registreren en rapporteren van informeel leren De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Kwaliteit. Veiligheid. Duurzaamheid. Het zijn woorden die meteen in het oog springen op de "over ons" pagina op de website van Volvo Trucks Belgium. Je hoort ook meteen in het gesprek met de verantwoordelijke van het Training Center Nico Van den Broeke dat dit ook binnen L&D belangrijke waarden zijn. We praten over waarom en hoe bedienden en arbeiders dezelfde onboarding krijgenhet inzetten van verschillende didactische setups, afgestemd op verschillende leerstijlen, met veel aandacht voor 'learning by doing' en 'play based learning'hoe ze mensen stimuleren om ook buiten de werktijd te lerende positieve impact van een korte L&D cyclus met een 3-maandelijkse bevraging van opleidingsnoden ipv jaarlijkshet inzetten op samenwerkingen met scholen, studenten en hun oudersde uitdagingen van innovatie en automatisatie en hoe je daar als L&D mee omgaat De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

Dat duurzaamheid een belangrijke rol speelt in een afvalverwerkingsbedrijf is een no-brainer. Bij Svex - Indaver trekken ze dat ook door naar L&D en de hele organisatie. In deze aflevering laten we An Christiaens aan het woord. Zij is als Training Coordinator verantwoordelijk voor de site in Doel. We praten over het belang van duurzaamheid in leren en ontwikkelende uitdaging om de neuzen in dezelfde richting te zetten binnen een internationale groep en een opleidingsaanbod te voorzien met voor ieder wat wilshoe zij als L&D futureproof blijven in een innovatieve en snel veranderende sector De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)