Deep Dive

Подскаст с реальной историей из жизни deep mind, которая стала актуальным примером нелинейного лидерства.— История как AI подорвал стратегию deep mind на год и как мы выпутались из этого— Почему такие ситуации значимы не только для лидерства компанией, но и в жизни каждого человека— Почему мы часто упираемся в тупик и застреваем и что с этим делать— Линейное и нелинейное лидерство, Теория U и Отто Шармер— Как тренировать и развивать нелинейное лидерство🔗Resonance — 6 недельный групповой процесс от deep mind по практикам Теории U в апреле.

В этом эпизоде приглашаю не только получить когнитивную пользу от осмысления места осознанности и присутствия в жизни. Но и вместе пережить то, что делает наш путь полным смысла. Рассказываю про собственный трансперсональный опыт. Размышляю, как интегрировать такие опыты и возникающий впоследствие взгляд на жизнь, чтобы лучше справляться с вызовами и жить так, чтобы было не грустно умирать. Все это напрямую связано с моим новым желанием — создавать экологичные пространства для подобных опытов. И помогать их качественно интегрировать через групповую работу и применение к обычным жизненным задачам. Поэтому также немного рассказываю о новом пространстве Resonance, послушайте про него тоже, если размышляете о присоединении к процессу — осталось буквально несколько дней для решения. 

В новом выпуске подкаста deep dive мы поговорили с Леной Волковской, директором по маркетингу компании КРОК, и исследовали её подход к лидерству и маркетингу в эпоху изменений. Лена делится своим опытом трансформационного лидерства, рассказывает о том, как её подходы к управлению помогают команде расти, и как маркетинг эволюционировал в современных условиях. Мы обсуждаем важность развития команды, делегирования, доверия и того, как личностное лидерство влияет на бизнес и общество в целом.Telegram-канал deep mind Канал Лены Волковской в ТГ про маркетинг и не только

Как слоеный пирог разбираю разные факторы, которые привели нас в текущую точку высоких скоростей и напряжения. Рисую емкую картину для осмысления нашего положения и дальнейших путей развития. Как симптом взял тему стресса — почему мы чувствуем так много напряжения, системные причины. Раскрываю технологические, политические, корпоративные и индивидуальные факторы!Кажется, что эта тема уже обмусолена со всех сторон и от нее устали, но стресс-то никуда не делся и продолжает быть глобальной проблемой. Летом в период отпусков и затишья стресса вроде как поменьше. И это идеальный момент, чтобы проанализировать, как выглядит наша жизнь и куда мы хотим её двигать.

Мы записали этот подкаст, чтобы поделиться с вами ключевыми идеями, которые влияют на наше понимание лидерства и изменений. В подкасте мы обсуждаем, как теория U помогает находить ответы на важные вопросы и трансформировать как личную, так и профессиональную жизнь.Этот выпуск будет полезен тем, кто чувствует, что традиционные методы управления и самореализации не дают нужных результатов, и ищет новые пути, основанные на глубоком осознавании и работе с будущим.Присоединяйтесь к прослушиванию!