Claim OwnershipDemain vous appartient
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Description
Le podcast de ceux qui s'engagent.
Elles sont engagées, elles sont citoyennes, elles jouent un rôle social et environnemental majeur tout en étant performantes économiquement. Elles, ce sont les entreprises, des PME aux groupes du CAC 40, qui ont placé leur raison d’être et leur engagement au cœur de leur action.
Je m’appelle Claire Perset. Après avoir été pendant plusieurs années Directrice de la RSE dans un grand groupe, j’ai créé CAN, société de conseil en RSE.
Dans « Demain vous appartient », je reçois des acteurs engagés, chefs d’entreprises, directeurs de la RSE, leaders d’opinion qui viennent raconter à mon micro pourquoi et comment ils s’engagent.
L’objectif de ce podcast : pas de blabla, pas de langue de bois, uniquement du concret. Pour que, vous aussi, vous puissiez participer au mouvement !
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102 Episodes
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Dans ce 84ème épisode, Claire Perset reçoit Sophie Donabedian, Directrice du Développement Durable de B&B Hôtels. Le groupe est l’un des leaders de l’hôtellerie économique en Europe, avec près de 900 établissements dans 17 pays.À quoi ressemblera l’hôtel de demain ? Qu’est-ce qu’un hôtel éco-conçu ? Comment réduire l’utilisation du plastique et la consommation d’eau dans les hôtels ? Comment éviter le gaspillage alimentaire ? Comment faire évoluer le comportement des clients ?Sophie répond à toutes ces questions, sans langue de bois et sans éluder les difficultés de mise en œuvre des actions.Sa conviction : pour changer les choses, il faut toucher le cœur. Et pour toucher le cœur, il faut des histoires. Il nous faut donc inventer le récit d’un voyage positif, durable et inclusifHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 83ème épisode, Claire Perset reçoit Pierre-Jean Beylier, Président d’Inherent, et Arnaud Clément, Directeur RSE du groupe.Empreinte carbone du numérique, reconditionnement et recyclage du matériel, data centers : ils nous disent tout sur le green IT et l’IT for green.Ils insistent sur l’importance de mobiliser toutes les parties prenantes autour de la politique RSE pour qu’elle soit pleinement efficace : fournisseurs, clients, collaborateurs dès l’onboarding. Et le résultat est au rendez-vous : Inherent est médaille d’or EcoVadis !Pierre-Jean et Arnaud évoquent aussi la création du fonds de dotation, initiative lancée par les salariés, mobilisé autour du numérique responsable et de l’inclusion numérique.Leur grand message : le numérique a un impact, il n’est pas immatériel, il faut éveiller les consciences !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![#73 [REDIFFUSION] Béatrice Kosowski (IBM) : la technologie fait partie de la solution environnementale](https://s3.castbox.fm/66/b1/69/f2479b22fd1881b4013de9abe2eeb7d6d5_scaled_v1_400.jpg "#73 [REDIFFUSION] Béatrice Kosowski (IBM) : la technologie fait partie de la solution environnementale")
Dans ce 73ème épisode, Claire Perset reçoit Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France. Elle décrypte les grands défis de demain : comment concilier IA et éthique, numérique et environnement, nouvelles technologies et accessibilité. Béatrice évoque aussi les leviers à activer pour déconstruire les stéréotypes de genre et permettre aux femmes d’accéder aux métiers de la Tech.Elle nous parle de la fierté d’appartenance des collaborateurs – les « IBMers » et de leur engagement pour cette entreprise historique née en 1911 qui a su se réinventer. Son grand message : la Tech est un domaine qui peut changer le monde, sauver la planète, inventer les solutions de demain !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![#69 [REDIFFUSION] Clémentine Piazza (Inmemori) : briser le tabou du deuil, y compris en entreprise](https://static.audiomeans.fr/img/episode/7cac8828-e904-44bf-9bd6-01c465620280.jpg "#69 [REDIFFUSION] Clémentine Piazza (Inmemori) : briser le tabou du deuil, y compris en entreprise")
Dans ce 69ème épisode, Claire Perset reçoit Clémentine Piazza, Fondatrice et Présidente de Inmemori. Celle qui est venue révolutionner le marché des pompes funèbres que se partageaient deux acteurs, nous explique les objectifs qui la guident : libérer la parole, accompagner les familles et respecter leurs souhaits, instaurer un prix juste dans un secteur où les marges sont supérieures à celles du luxe ! Elle évoque ce que change la qualité de société à mission et à quel point celle-ci constitue une boussole pour tous les collaborateurs de l’entreprise et ses parties prenantes. Les clés du bien-être des collaborateurs dans ces métiers où la charge émotionnelle est particulièrement lourde : des groupes de parole collectifs et obligatoires, des rituels, la valorisation des différents métiers à travers une exposition photo. Clémentine nous donne des conseils pratiques sur la manière de réagir en entreprise lorsqu’un collaborateur traverse un deuil et les bonnes questions à lui poser. N’oublions pas que l’entreprise joue un rôle fondamental car c’est la deuxième communauté, après le cercle familial, qu’une personne en deuil va retrouver.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 82ème épisode, Claire Perset reçoit Éric Lemaire, Président de l’association AXA Prévention.Il nous dit tout sur les nouveaux risques, qu’il s’agisse de la santé environnementale ou de la cybersécurité, et sur les moyens de les prévenir. Côté sécurité routière, le nouveau risque est clairement le smartphone : 85% des usagers déclarent écrire des messages, jouer, téléphoner pendant qu’ils conduisent.Éric nous parle aussi du rôle de l’entreprise en matière de santé au travail, avec un coup de projecteur sur la grande cause nationale 2025 : la santé mentale. Alors qu’un tiers des Français présentent des signes de troubles psychiques, il détaille les gestes de premiers secours.Il nous explique comment prévenir les maladies cardiovasculaires qui représentent la première cause de mortalité chez les femmes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 81ème épisode, Claire Perset reçoit Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Équité & Inclusion chez L'Oréal en France.Handicap, parité, séniors, diversité ethnoculturelle : elle nous dit tout sur les bonnes pratiques de l’Oréal en matière de diversité. À propos du contexte actuel de recul en matière de diversité, elle nous le dit clairement : « Chez L’Oréal, rien n’a changé et rien ne changera. L’engagement pour la diversité date de 20 ans. Il est dans notre ADN. On continue plus que jamais de porter tous ces sujets haut et fort. » Sa conviction : les quotas mettent les entreprises sur les rails et permettent de faire bouger les lignes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 80ème épisode, Claire Perset reçoit Frédéric Faure, Vice-Président de Biocoop qui nous explique tout sur l’agriculture biologique et ses enjeux. Qu’est-ce qu’un produit bio, qu’est-ce qu’une coopérative, quels sont les labels garantissant le bio, est-ce qu’un produit bio importé vaut mieux qu’un produit non bio local, comment augmenter la part de produits bio dans le quotidien des Français ? Le bio n’aura plus de secrets pour vous. Il évoque aussi le fonds de dotation de Biocoop créé avec l’ambition de participer à la sécurité sociale alimentaire en permettant à chacun, quel que soit son revenu, d’accéder à une alimentation de qualité. Son grand message : le bio n’est pas un marché de niche, mais un marché pour tous. Nous pouvons faire de l’agriculture biologique et du partage de la valeur la norme.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 79ème épisode, Claire Perset reçoit Jacques Huybrechts, Président fondateur de l’Université de la Terre, inaugurée en 2005 à l’UNESCO, et Cécile Thueux, coordinatrice du collectif « Tous Dehors », dont l’objectif est de mettre en lumière l’importance et l’urgence de rééquilibrer notre relation à la nature pour préserver notre avenir. À travers ce regard croisé, ils évoquent les bienfaits des promenades dans la nature sur la prévention des maladies cardiovasculaires, mais aussi sur le sentiment de bien-être et la santé mentale. Ils nous donnent des conseils pour permettre à chacun d’entre nous, même les citadins, de profiter de la nature chaque jour. Ils rappellent également l’importance du rôle des entreprises dans le défi climatique, alors même que 55 % du PIB mondial dépend de la nature et que les trois quarts des entreprises européennes dépendent du vivant. En préservant la nature, nous sauvegardons une partie de nous-mêmes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 78ème épisode, Claire Perset reçoit Vincent Ducrey, fondateur du HUB Institute, plateforme de contenus, d’événements, d’échanges et de formations dédiés à l’impact. Après nous avoir livré des clés pour concilier responsabilité sociétale et business, Vincent évoque la triple accélération à laquelle entreprises doivent faire face : développement durable, intelligence artificielle et futur des organisations.Il nous parle également des villes durables et donne plusieurs exemples concrets de villes qui ont su se transformer pour s’adapter (Copenhague, Singapour, Amsterdam, Barcelone ou en le Grand Paris)Il partage également sa vision sur le monde de 2040 et nous le dit avec optimisme : « A l’heure de l’intelligence artificielle, l’humain n’a jamais eu autant de responsabilités et d’impact ».Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 77ème épisode, Claire Perset reçoit Stéphane Junique, Président du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Stéphane Junique, qui a été bénévole de la Croix-Rouge française, puis infirmier au sein d’un service dédié aux malades atteints du sida, nous parle avec conviction du rôle de l’entreprise en matière de santé, du sport, de l’accès aux soins, des aidants familiaux, de l’environnement, de la rentabilité de la prévention et de la santé mentale, grande cause nationale 2025. Il évoque son ouvrage : « La santé est un combat » et nous le dit sans détour : « Je crois à notre modèle de santé. C’est l’un des meilleurs du monde. Il n’est pas à jeter. »Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 76ème épisode, Claire Perset reçoit Benoit Labrousse, Président de groupe Randstad en France. Spécialisé dans l’intérim et les RH, Randstad compte 15 000 collaborateurs, plus de 50 000 entreprises clientes et 900 points de présence en France. Top Employer, EcoVadis Silver, mécène de la communauté « Les entreprises s’engagent », Randstad a mis l’engagement sociétal au cœur de son identité. Benoit Labrousse nous parle avec optimisme et expertise des mutations qui viennent bouleverser le monde du travail aujourd’hui : IA, exigence de flexibilité de la part des salariés, difficultés de recrutement, multiplication des plans sociaux, etc. Il évoque également le lien positif entre sport et entreprise, la promotion de la diversité qui reste un objectif essentiel malgré le contexte international, ou encore le marché caché de l’emploi. Sa vision de l’intérim : un choix assumé de la part du salarié parfois, un tremplin vers l’emploi stable d’autres fois.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 75ème épisode, Claire Perset reçoit Sophie Flak, membre du Directoire et Managing Partner – Sustainability & Impact chez Eurazeo, groupe d’investissement qui accompagne, dans leur développement, des pépites européennes comme Doctolib ou Aroma-Zone.Grâce à ses 25 années d’expérience dans le domaine de la transformation durable, Sophie nous livre un regard avisé sur les évolutions et les prises de conscience en matière d’ESG. Elle nous donne son point de vue sur la réglementation, facteur de progrès quand elle est stable, mais qui perd parfois son objet lorsqu’elle devient trop complexe.Elle évoque aussi le retour en arrière actuel aux États-Unis en matière de diversité, un « retour de bâton inéluctable » selon elle.Elle nous parle avec confiance et optimisme du modèle européen, qui est notre chance. « L’Europe prépare la transition et l’adaptation. Il y a des réglages à faire. Les années à venir ne vont pas être faciles. Mais ne soyons pas séduits par des sirènes tonitruantes. »Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 74ème épisode, Claire Perset reçoit Kim Younes, PDG de TV5 Monde, et Emmanuel Kessler, PDG de La Chaîne Parlementaire (LCP) pour un regard croisé sur l’engagement sociétal des médias.Comment représenter la diversité dans les médias ? Comment limiter leur impact environnemental ? Est-il possible d’avoir des plateaux télé avec autant de femmes que d’hommes ? Comment éduquer aux médias et sensibiliser aux fakenews ? Autant de questions auxquelles ces deux invités répondent avec conviction et optimisme.Ils rappellent également les valeurs démocratiques qui guident ces deux chaînes publiques : « ne pas être dans le clash, ne pas être dans le trash », montrer les choses positives, parler au plus grand nombre de façon accessible et pédagogique, éduquer aux médias.Leur conviction commune : ce n’est pas l’audience qui doit déterminer le contenu. C’est le contenu, quand il est fait intelligemment, qui va trouver son audience.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour la 3ème année consécutive, « Demain vous appartient » participe au Podcasthon ! Il s’agit d’un grand évènement caritatif organisé par Altruwe en partenariat avec HelloAsso, mobilisant un millier de podcasteurs à travers le monde. Cet événement unique permet de mettre en lumière le monde associatif, de sensibiliser le public et de collecter des fonds de manière innovante. Dans cet épisode hors-série, je reçois Valérie Brusseau, Présidente de « Elles bougent », association qui fête ses 20 ans cette année. L'objectif d’Elles bougent : attirer les jeunes femmes, collégiennes, lycéennes et étudiantes vers les filières et carrières scientifiques, techniques, technologiques et d'ingénierie. L’association compte 350 entreprises partenaires et touche 45 000 filles par an. Valérie décrypte les stéréotypes de genre qui existent au sein de la famille comme à l’école. Un exemple parmi d’autres : aux filles, on va dire « tu es une bonne élève » et aux garçons « tu as du potentiel ». Et pourtant ce n’est pas une fatalité puisque dans certains pays, il y a autant de filles que de garçons qui sortent des écoles d’ingénieurs. Elle nous livre également les quatre clés pour avoir confiance en soi !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 73ème épisode, Claire Perset reçoit Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France. Elle décrypte les grands défis de demain : comment concilier IA et éthique, numérique et environnement, nouvelles technologies et accessibilité. Béatrice évoque aussi les leviers à activer pour déconstruire les stéréotypes de genre et permettre aux femmes d’accéder aux métiers de la Tech.Elle nous parle de la fierté d’appartenance des collaborateurs – les « IBMers » et de leur engagement pour cette entreprise historique née en 1911 qui a su se réinventer. Son grand message : la Tech est un domaine qui peut changer le monde, sauver la planète, inventer les solutions de demain !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 72ème épisode, Claire Perset reçoit Maud Caillaux, fondatrice de Green-Got, néobanque à impact. Green-Got vient bousculer l’un des marchés les plus réglementés : la banque. En moyenne, le compte en banque d'un Français émet plus de 12 tonnes de CO2 chaque année, le plus souvent sans qu’il le sache. La promesse de Green-Got : transparence, simplicité, impact réel et mesurable. Non seulement notre argent ne financera plus le pétrole, le charbon ni le gaz, mais en plus il contribuera au développement de projets d’énergies renouvelables, d’agriculture durable ou encore d’économie circulaire. Maud annonce son ambition sans détour : « Notre objectif ? 66 millions de Français avec une carte Green-Got ». Intéressez-vous à ce qui est fait votre argent, au monde qu’il construit et reprenez le pouvoir dessus !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 71ème épisode, Claire Perset reçoit Laurence Hulin, Directrice Diversité, inclusion et égalité des chances du groupe La Poste et Sigrid Jaud, fondatrice de Les aidantes & co, pour parler d’un sujet qui concerne 11 millions de Français : les aidants familiaux. D’ici à 2030, un salarié sur quatre sera aidant d’un proche. C’est donc devenu un enjeu majeur du monde du travail. Aujourd’hui, quand une entreprise accompagne un collaborateur aidant, c’est 16 jours d’arrêt maladie en moins. Comment l’entreprise peut-elle aider les aidants ? Pourquoi en parler plutôt que de le garder pour soi ? Comment réagir en tant que manager lorsque que j’ai un aidant dans mon équipe ? Quelles mesures concrètes l’entreprise peut-elle mettre en place ? Toutes les réponses dans ce regard croisé !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 70ème épisode, Claire Perset reçoit Rosalie Mann, fondatrice de No more Plastic Foundation. Celle qui a fait de la lutte contre le plastique le combat de sa vie nous explique que le plastique, avant d’être un fléau pour la planète, constitue surtout un véritable danger pour notre santé. Elle évoque les liens établis entre le plastique et certaines maladies : augmentation du nombre de cancers, maladies chroniques comme Parkinson ou Alzheimer, infertilité. Les microparticules et nanoparticules de plastique proviennent des habits et des emballages, mais pas seulement. Pneus, baskets, brosses à dents, serviettes hygiéniques, biberons, sachets de thé, ustensiles de cuisine : le plastique est partout et s’infiltre dans nos corps. Rosalie revient sur une idée fausse : non, le plastique recyclé n’est pas une bonne chose. C’est même une hérésie car il est plus toxique que le plastique d’origine. Elle transmet un message d’espoir : des alternatives au plastique existent. Certains pays ont commencé leur mutation. Certaines entreprises aussi. Un autre modèle est envisageable dès lors que la prise de conscience est là. Alors écoutez ce podcast, intéressez-vous au sujet, lisez les études !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![#63 [REDIFFUSION] Tout savoir sur les fondations et fonds de dotation](https://s3.castbox.fm/65/cd/9a/fe09bf194affb6f4b8b5e27642758a7896_scaled_v1_400.jpg "#63 [REDIFFUSION] Tout savoir sur les fondations et fonds de dotation")
Dans ce 63ème épisode entièrement consacré aux fondations d’entreprise et aux fonds de dotation, Claire Perset propose un regard croisé avec deux expertes du sujet : Marion Lelouvier, Présidente du Centre français des Fonds et Fondations (CFF), qui a pour mission de fédérer et porter la voix de 600 fondations françaises, et Julie Leseur, ex-dirigeante d’une Fondation d’entreprise désormais consultante spécialiste du sujet chez CAN, agence de conseil en RSE. Dans ce podcast, Marion et Julie nous disent pourquoi les Fondations et les Fonds sont les structures idéales pour permettre aux entreprises de mener des actions au service de l’intérêt général, tout en contribuant au développement de leur ancrage social et territorial. Grâce à des exemples concrets, elles nous expliquent comment s’y prendre pour les créer et les déployer, et répondent à toutes les questions que vous vous posez sur le budget, les ressources, la gouvernance, les parties prenantes, la définition de la mission, la mise en place d’indicateurs, etc… Elles nous disent aussi pourquoi il est essentiel de communiquer sur les actions philanthropiques. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans ce 69ème épisode, Claire Perset reçoit Clémentine Piazza, Fondatrice et Présidente de Inmemori. Celle qui est venue révolutionner le marché des pompes funèbres que se partageaient deux acteurs, nous explique les objectifs qui la guident : libérer la parole, accompagner les familles et respecter leurs souhaits, instaurer un prix juste dans un secteur où les marges sont supérieures à celles du luxe ! Elle évoque ce que change la qualité de société à mission et à quel point celle-ci constitue une boussole pour tous les collaborateurs de l’entreprise et ses parties prenantes. Les clés du bien-être des collaborateurs dans ces métiers où la charge émotionnelle est particulièrement lourde : des groupes de parole collectifs et obligatoires, des rituels, la valorisation des différents métiers à travers une exposition photo. Clémentine nous donne des conseils pratiques sur la manière de réagir en entreprise lorsqu’un collaborateur traverse un deuil et les bonnes questions à lui poser. N’oublions pas que l’entreprise joue un rôle fondamental car c’est la deuxième communauté, après le cercle familial, qu’une personne en deuil va retrouver.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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