Der Humanunternehmer Podcast

In dieser Folge handelt es sich um Teil 2 der letzten Folge und es geht um die Zukunft der Pflege – und wie sie menschenfreundlich, inspirierend und lebenswert gestaltet werden kann.   Ich war im Gespräch mit Christian Potthoff – ein Unternehmer, der nicht nur Führung denkt, sondern sie lebt. Gemeinsam tauchen wir in die Vision ein, Arbeitsplätze zu Lieblingsplätzen zu machen.   Was passiert, wenn Mitarbeitende selbst die Rahmenbedingungen mitgestalten dürfen?   Wenn Innovation aus dem echten Arbeitsalltag entsteht und digitale Tools nicht von Beratern, sondern von Pflegern mitentwickelt werden? Die Antwort: Mehr Sinn, mehr Zufriedenheit und weniger Fachkräftemangel.   Was dich in dieser Folge erwartet:   Lieblingsplätze als Leitmotiv für gute Arbeit Wie Digitalisierung in der Pflege wirklich entlastet – dank Sprachsteuerung und KI Beteiligung statt Bestimmung: Warum Mitarbeiter die besten Berater sind Neue Gebäude, neue Kultur: Wie echte Mitgestaltung gelingt Der Dreiklang von Verlässlichkeit, Loyalität und Flexibilität in der Praxis   Diese Folge ist ein Muss für Führungskräfte, die Kultur nicht nur predigen, sondern auch leben wollen – und für alle, die die Pflegebranche mit frischem Blick sehen möchten.   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge hab ich Christian Potthoff als Gast dabei. Wer ist Christian Potthoff? Wie ist er überhaupt in die Pflegeindustrie gewechselt? Und wie meisterte er den plötzlichen Corona-Krise-Start als Geschäftsführer? Sein Werdegang ist ein Musterbeispiel für Humanunternehmertum.   Was dich erwartet: Ein ungewöhnlicher Branchenwechsel: Vom Kommunalverwaltungsfachmann zum Pflege-Zukunftsgestalter. Authentische Einblicke in den Übergangsprozess und die besondere Verantwortung, die Führung in der Pflege mit sich bringt. Die Kultur der Diakonie Michaelshoven: Warum Jammerkultur nicht reicht – und was stattdessen gebraucht wird. „Wer Krise kann, der kann auch Alltag“ – wie Christian das Unternehmen durch den ersten Corona-Lockdown führte. Diese Folge ist ein Muss für alle, die nachhaltige Führung, kulturellen Wandel und sinngetriebenes Wirtschaften in Humanunternehmen vorantreiben möchten.   Teile den inspirierendsten Gedankengang aus dieser Folge, folge mir auf den sozialen Kanälen und bleib gespannt – Teil 2 kommt bald.   www.diakonie-michaelshoven.de www.linkedin.com/in/christian-potthoff-433486207   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge setzen wir das Gespräch mit Mike fort – und steigen noch tiefer ein in die Themen, die Führung heute wirklich ausmachen.   👉 Was bedeutet Wertschätzung eigentlich wirklich? 👉 Warum erleben gerade Mitarbeitende in Konzernen so häufig einen Mangel daran? 👉 Und wie gelingt Führung auf Distanz, ohne dass dabei Beziehung und Vertrauen verloren gehen?   Wir sprechen über die Verbindung von Kommunikation und Führung, warum Empathie nicht reicht, was Führung mit Dienstleistung zu tun hat – und warum das Verständnis von Machtverhältnissen in Organisationen so entscheidend ist, wenn du als Führungskraft wirklich wirksam sein willst.   📘 Außerdem: Mike gibt einen ersten Einblick in sein kommendes Buch „Mayday im System – Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht“.   Diese Folge ist eine Einladung zum Perspektivwechsel: Weg von Führung per Titel – hin zu echter Beziehungsarbeit. 📌 Themen dieser Folge: Warum klassische Wertschätzung oft ins Leere läuft Die wahre Aufgabe von Führung in Konzernstrukturen Führung als Kommunikations- und Beziehungsarbeit Wie man als Führungskraft nahbar bleibt – auch auf Distanz Seemannssonntage, Kaffeekuchenkultur und warum Nähe Vertrauen schafft Der Unterschied zwischen zuhören, um zu verstehen und zuhören, um zu antworten 📚 Mike’s neues Buch „Mayday im System“ - überall, wo es Bücher gibt.   Mit echten Geschichten, klarem Systemverständnis und vielen Impulsen für Führung in komplexen Organisationen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge spreche ich mit Mike Hoofdmann – Ex-Militärpilot, Geschäftsführer einer Airbus-Tochter und heute Berater für Führung und Organisation.   Wir räumen auf mit Klischees über Militärführung.   Geht es dort wirklich nur um Gehorsam und Kontrolle? Oder können gerade Unternehmen aus der freien Wirtschaft hier wertvolle Impulse für Vertrauen, dezentrale Entscheidungsstrukturen und echtes Empowerment gewinnen?   Mike teilt seine Erfahrungen aus Cockpits und Konzernbüros, wir diskutieren über Systemtheorie, sinnvolle Führungskonzepte und die Kraft klarer Kommunikation – und warum es gefährlich ist, wenn Führungskräfte glauben, alles besser zu wissen.   📌 Themen dieser Folge: Unterschied zwischen Führung und Steuerung Vertrauen als Voraussetzung für Hochleistungsteams Was Unternehmen von der Auftragstaktik lernen können Warum Transparenz und Verantwortung zusammengehören Wie Entscheidungen dort getroffen werden sollten, wo sie gebraucht werden   Wenn du erfahren willst, wie Führung menschlich UND wirksam funktionieren kann, dann ist diese Folge für dich.   📘 Buchempfehlung, Onlinekurs & mehr: Humanunternehmer - Experte für neue Arbeit in Führung und Organisation humanunternehmer.de - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In Teil 2 unserer Doppelfolge zu den 5 Stufen der Führung steigen wir jetzt in die Königsdisziplinen ein: Stufe 4: Führen über Strategie – warum Ziele allein nicht reichen Stufe 5: Führen über Sinn – was emotionale Führung wirklich bedeutet Und als Bonus: die mögliche Stufe 6 – Führen als Dienstleistung Wir sprechen darüber, wie du Menschen auf einer höheren Ebene begleitest – nicht nur mit Strukturen, sondern mit Haltung, Verantwortung und echter Verbindung. Du warst noch nicht bei Teil 1 dabei? Dann hör dir zuerst die vorherige Folge an – für das volle Bild dieser Entwicklung. Und wenn du magst: Teile diesen Podcast mit jemandem, der über Führung nachdenkt – aufrichtig und menschlich. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema: Die 5 Stufen der Führung. Was bedeutet es eigentlich, zu führen – und auf welchem Niveau bewegst du dich als Führungskraft wirklich?   In Teil 1 schauen wir uns die ersten drei Stufen genauer an: Führen über Macht – warum es nichts grundsätzlich Schlechtes ist Führen über Aufgaben – wieso diese Stufe viel Denkarbeit und Kontrolle braucht Führen über Ziele – wie du Verantwortung wirklich abgibst und Vertrauen schaffst   🎧 Freu dich auf Teil 2 in der nächsten Folge!   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser besonderen Folge wird in das Thema menschliche Führung eingetaucht – mit einem Gast, der mir besonders am Herzen liegt: Conny Scheier.   Du erfährst hier, wie echte empathische Führung entsteht, wenn Chef UND Team gemeinsam in die Verantwortung gehen.   Was dich erwartet: Eine provokative, wahre Begegnung zwischen zwei Humanunternehmern Der Moment, in dem du begreifst: „Ich bin schuld!“ – und warum das befreiend wirkt Konkrete Beispiele: Vom offenen Workshop bis zur emotionalen Feuerentfachung Warum Führung nicht nur Worte, sondern gehaltener Raum ist Einblick in Connys und Gunnars gemeinsamen Weg – vom Impuls bis zur langfristigen Begleitung   Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du verstehen willst, was ein Humanunternehmen wirklich braucht – und wie das menschliche Fundament entsteht.   👉 Jetzt reinhören, die Freiheit der Verantwortung spüren und das Feuer in deinem Team entfachen!   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

  In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage: Was braucht es, um ein echtes Humanunternehmen zu sein – und nicht nur so auszusehen?   Dafür war ich im Gespräch mit Rolf und Oktay von Rotek, einem Maschinenbauunternehmen, das sich Stück für Stück von innen heraus neu erfindet. Dies ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Schaut vorher gern den ersten Teil!   Und zwar nicht auf dem Reißbrett, sondern im echten Leben, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Werten.   Wir sprechen über: Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉 Wie Vertrauen und Verantwortung nicht gepredigt, sondern vorgelebt werden Was passiert, wenn Mitarbeitende anfangen, sich wirklich als Teil des Unternehmens zu begreifen Und warum Werte erst dann wirken, wenn sie Entscheidungen leiten – nicht PowerPoint-Präsentationen   Ein ehrlicher Einblick in eine Kultur im Wandel – jenseits von Buzzwords und Leitbild-Postern. Werte. Prinzipien. Richtung.   Wie Rotek sich organisiert, reflektiert – und dabei den Menschen im Mittelpunkt hält.   🎧 Jetzt reinhören und mitdenken:   Was bedeutet Führung für dich?   Wie gestaltest du Räume für Eigenverantwortung – und nicht nur Kontrolle?   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Heute mit einer ganz besonderen Folge – wir sind zu Besuch bei Rotek, einem mittelständischen Motorenhersteller.   Mit dabei: Rolf Treusch, einer der beiden Geschäftsführer, und Oktay Kasapoglu, langjähriger Mitarbeiter in der Fertigung.   Wir sprechen darüber, wie menschenorientierte Führung ganz praktisch gelebt wird – aus Sicht der Unternehmensleitung UND der Mitarbeitenden.   Was bedeutet es, Vertrauen, Freiraum und Verantwortung nicht nur zu fordern, sondern zu ermöglichen?   Wie geht man mit Wachstumsschmerzen um, wenn man in kurzer Zeit von 20 auf 40 Mitarbeitende wächst?   Ein echtes Gespräch auf Augenhöhe, mit ehrlichen Einblicken und ganz viel gelebtem Humanunternehmertum.   Und erst recht keine Führung von gestern.   🎙️ Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Seid gespannt auf Teil 2!   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge begrüße ich eine beeindruckende Unternehmerin: Janneke Klasen, Geschäftsführerin der Schmidt Werbeverpackungen GmbH. 2023 wurde sie zur Unternehmerin des Jahres in Oberfranken ausgezeichnet, 2024 gehört ihr Unternehmen zu den Top 100 des deutschen Mittelstands – und das völlig zurecht. Doch im Podcast geht es nicht um Titel, sondern um Haltung. Janneke spricht mit mir über: die Transformation eines Familienbetriebs in 5. Generation ihre persönliche Entscheidung für das Unternehmertum und was Verantwortung für sie bedeutet den Wandel von der klassischen Hierarchie hin zu einem echten „WIR“-Gefühl Führung auf Augenhöhe in der Produktion Fehlerkultur, Strategietage, Kommunikation und die 4-Tage-Woche die Rolle der Familie im Betrieb und wie ein Stanzer zur Innovationsquelle wird 🍻  Was heißt es eigentlich, ein Humanunternehmen zu führen? 👉🏼 Wenn dich das Thema begeistert: Kaufe jetzt mein Buch 📖 https://www.humanunternehmer.de/shop/ Jetzt Vortrag anfragen 🎤 https://www.humanunternehmer.de/vortrag/  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge spreche ich mit meinem guten Freund Shabi Houshangi über die "umgedrehte Bewerbung" – ein innovativer Ansatz, bei dem nicht die Bewerber sich bei einem Unternehmen vorstellen, sondern das Unternehmen sich bei den Bewerbern bewirbt. Wir besprechen, wie dieser Prozess funktioniert, welche Schritte dabei notwendig sind und welche Erfahrungen wir mit der Umstellung gemacht haben. Wir teilen praktische Insights, wie Unternehmen ihre Kultur und Arbeitsweise optimal nach außen kommunizieren können und wie sich die Bewerbungsstrategie erfolgreich umsetzen lässt.  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie gelingt es, ein Unternehmen wirklich menschlich zu führen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben? In dieser Folge des Human-Unternehmer-Podcasts spreche ich mit Thomas Albers, Inhaber von Maßstab Diamant, über seinen außergewöhnlichen Weg hin zu einer Unternehmenskultur, die Menschen wertschätzt und sie zur echten Gemeinschaft wachsen lässt. Erfahre, wie Thomas durch mutige Entscheidungen, tiefe innere Überzeugungen und gelebte Wertschätzung nicht nur eine Krise gemeistert, sondern sein Unternehmen nachhaltig gestärkt hat.  Eine Episode voller wertvoller Impulse für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Erfolg menschlich denken wollen.   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Herzlich willkommen beim Humanunternehmer Podcast! Heute sprechen wir über ein Thema, das viele beschäftigt: Leichtigkeit. Warum fällt mir vieles scheinbar so leicht? Wie schaffe ich es, trotz Unsicherheiten und Herausforderungen entspannt zu bleiben?  Und wie kannst auch du mehr Leichtigkeit in dein Leben bringen? Wir sprechen über Selbstwert, den Umgang mit Ängsten, wirtschaftliche Risiken und warum es so wichtig ist, sich nicht von der Meinung anderer abhängig zu machen. 🔗 Mehr dazu: https://www.humanunternehmer.de/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie sieht Neue Arbeit eigentlich für diejenigen aus, die echte Wertschöpfung betreiben? Für die Menschen, die bei Wind und Wetter auf der Baustelle stehen, anpacken und die Infrastruktur am Laufen halten? Darum geht es in der heutigen Folge mit Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der Sanierungstechnik Dommel mit rund 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Wertschätzung im gewerblichen Bereich funktioniert, warum Tarifverträge, Arbeitskleidung mit Waschservice und Mitarbeiterbeteiligung mehr als nur Benefits sind – und warum Führungskräfte selbst mal in den Blaumann schlüpfen sollten. Zudem gibt Benedikt spannende Einblicke in seine zweite Berufung: Die Begleitung von Unternehmensnachfolgen. Er teilt seinen 5-Punkte-Plan für einen erfolgreichen Generationswechsel und zeigt, worauf es wirklich ankommt. 🔹 Wie schafft man als Handwerks- oder Bauunternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke? 🔹 Welche Fehler sollte man bei der Unternehmensnachfolge vermeiden? 🔹 Warum ist Kommunikation der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitenden? Eine Folge, die Mut macht, einfach zu machen. Viel Spaß! 🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren! Mehr von Benedikt Stentrup: www.sanierungstechnik-dommel.de  https://nachfolgeschmiede.de/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Was passiert, wenn der Chef ein Jahr lang segeln geht – und die Firma einfach weiterläuft? In dieser Folge spreche ich mit Michael Habighorst, Berater und Experte für schlanke Prozesse und neue Führungsmodelle. Michael hat Christian, einen Unternehmer, dabei begleitet, seine Firma so aufzustellen, dass er sie für ein Jahr verlassen konnte – ohne, dass der Laden den Bach runtergeht. Was wir besprechen: ✅ Wie schafft man es, Verantwortung im Unternehmen wirklich abzugeben? ✅ Warum zu viel Kontrolle schädlich ist – und wie man Mitarbeitenden echte Entscheidungsfreiheit gibt ✅ Was in Unternehmen passiert, wenn der Chef plötzlich weg ist ✅ Welche Fehler Christian gemacht hat und welche Erkenntnisse andere Unternehmer daraus ziehen können 📚 Mehr zu Michaels Arbeit und seinen Büchern findest du hier: https://www.habighorst-consulting.com Wenn dich das Thema Humanunternehmertum interessiert, dann hol dir mein Buch: 👉 https://www.humanunternehmer.de/shop/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie schafft man ein attraktives Arbeitsumfeld im Handwerk ohne nur mit Geld um sich zu werfen? In dieser Folge spreche ich mit Silke Habermann darüber, die als Beraterin Handwerksbetriebe unterstützt. Es geht um Führung, Kultur und die richtigen Stellschrauben, damit Menschen nicht nur kommen, sondern auch bleiben. ✅ Warum Geld nicht das stärkste Argument für gute Arbeit ist ✅ Wie Betriebe ihre Mitarbeiter begeistern und langfristig halten ✅ Warum „New Work“ nicht nur Homeoffice & Obstkörbe bedeutet ✅ Praktische Tipps für eine moderne, menschliche Führung   Hast du selbst Erfahrungen mit moderner Mitarbeiterführung im Handwerk? Schreib’s in die Kommentare! 👇   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie sieht "Neue Arbeit" für die Menschen aus, die nicht am Schreibtisch sitzen, sondern mit ihren Händen echte Wertschöpfung betreiben?   In dieser Folge ist Helga Schuller zu Gast – Innenarchitektin, Beraterin und jemand, der genau versteht, worauf es in der Arbeitswelt jenseits des Büros ankommt.   Themen dieser Episode: ✅ Wie sieht "Neue Arbeit" für Handwerker und Monteure aus? ✅ Warum die Kommunikation zwischen „Büro“ und „Werkstatt“ entscheidend ist ✅ Digitalisierung in schreibtischfreien Berufen – Chance oder Zumutung? ✅ Praktische Wege, um Arbeitsprozesse sinnvoll zu verändern ✅ Was Unternehmen tun können, um echte Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zu leben   🔗 Mehr über Helga Schuller: neuesarbeiten.net   Hör rein und erfahre, wie Arbeit für die echten Macher von morgen gestaltet werden kann!   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Videobeschreibung: Wie kannst du deine Führungskraft so beeinflussen, dass sie dich besser führt?   In dieser Folge erkläre ich, warum gute Führung immer mit Selbstführung beginnt und wie du deine Führungskraft durch gezielte Kommunikation, Verlässlichkeit und Wertschätzung lenken kannst.   Was dich erwartet: Die Bedeutung von Selbstführung als Grundlage jeder Führung. Strategien, um mit klaren Zielen und Verlässlichkeit deine Führungskraft zu unterstützen. Warum positive Verstärkung der Schlüssel ist, um gewünschtes Verhalten bei deiner Führungskraft zu fördern. Tipps, wie du auch schwierige Führungssituationen souverän meisterst.   Dieses Video ist ein Muss für jeden, der nicht nur geführt werden will, sondern aktiv dazu beitragen möchte, das Führungsverhalten seines Chefs positiv zu beeinflussen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um ein zentrales Thema jeder Führungskraft: die eigene Einstellung zu Menschen.   Deine Haltung beeinflusst maßgeblich, wie du führst, selbst geführt wirst und mit anderen zusammenarbeitest.   Was dich in dieser Folge erwartet: 👉 Warum Demut der erste Schritt zu echter Menschenführung ist. 👉 Wie du lernst, zu beobachten, ohne zu bewerten – und warum das so schwierig ist. 👉 Praxisnahe Tipps zur Kommunikation, die Missverständnisse vermeidet und Vertrauen schafft.   Führung ist keine Talentsache, sondern ein erlernbares Handwerk.   Wenn du verstehen willst, wie du Menschen wertschätzend führst und selbst als Führungskraft wächst, solltest du diese Folge nicht verpassen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema "Gefühle führen". Wie schaffst du es, dich aus der Opferrolle deiner Emotionen zu befreien und stattdessen zum souveränen Steuermann deiner Gefühle zu werden?   Diese Episode zeigt dir, wie du den entscheidenden Schritt gehst: vom Getriebenen deiner Emotionen hin zum Chef deiner eigenen Gefühlswelt. Denn wer sich selbst führen kann, ist auch in der Lage, andere souverän zu führen, im Unternehmen und im Leben.   Was du in dieser Folge erfährst: ✔️ Die Grundbedürfnisse des Menschen: Warum alles auf Glück und Leid hinausläuft. ✔️ Der Schlüssel zur Selbstführung: So wirst du der Souverän deiner Gedanken und Gefühle. ✔️ Gewaltfreie Kommunikation: Wie du durch klare Worte Konflikte entschärfst. ✔️ Praktische Tipps für Führungskräfte: So nutzt du emotionale Intelligenz in deinem Alltag.   Wie du durch emotionale Klarheit nicht nur deine Führungskompetenz stärkst, sondern auch dein Leben in eine neue Richtung lenkst. Welche Strategien nutzt du, um mit deinen Gefühlen besser umzugehen?   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/