Wie meistert man Veränderung im Unternehmen? Der Mensch ist bekanntlich ein Gewohnheitstier. Deshalb widmen wir uns in dieser Podcastfolge einem Thema, das in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar ist: dem Change Management. Als Head of Change & Adoption Services bei WienIT bringt Interviewpartner Stefan Tschida eine klare Überzeugung mit: „Veränderung ist unser ständiger Begleiter.“ Doch wie passt diese Sichtweise mit unserer menschlichen Natur zusammen? Unser Gast teilt wertvolle Einblicke, wie Leader durch klare Kommunikation, Empathie und Vertrauen dazu beitragen können, eine positive Veränderungskultur zu schaffen. Dabei erzählt er auch von konkreten Projekten und Erfolgen aus seiner eigenen Arbeit, die zeigen, wie Change Management in der Praxis funktioniert. Er schafft so einen Leitfaden, wie Unternehmen den Spagat schaffen, Mitarbeitende auf ihrem Weg mitzunehmen, und warum eine gut durchdachte Strategie der Schlüssel für nachhaltige Transformation ist.
Warum es Mut braucht – in der Führung und im Sport Eine Nummer robuster, flexibler, größer – so lautet der Slogan von Neumüller Rolltore. Seit 1966 fertigt das Unternehmen im oberösterreichischen Weng im Innkreis hochwertige Rolltore für verschiedenste Bereiche, zum Beispiel für Industrie- und Gewerbebetriebe, Landwirtschaftsbetriebe oder auch für den Alpin- und Hangarbereich. Unsere Interviewpartnerin ist quasi im und mit dem Unternehmen aufgewachsen, denn Theresa Neumüllers Vater hat es aufgebaut, 2019 übernahm sie nach einigen anderen beruflichen Erfahrungen das Steuer. Die studierte Betriebswirtin findet ihren Ausgleich im Sport und ist mehrfach ausgezeichnete Fitnesstrainerin. In dieser Podcastfolge spricht sie mit Redakteurin Melanie Kashofer darüber, wie eine Unternehmensnachfolge gelingen kann, warum ihr die Förderung von Frauen ein großes Anliegen ist und welche Gemeinsamkeiten es zwischen Klettern, Bergsteigen und Laufen und der Unternehmensführung gibt.
Gamechanger Künstliche Intelligenz Wir starten in die Fortsetzung. Und zwar in die Fortsetzung unseres Podcasts mit Daniel Holzner und Hannes Burger von ABP Patent Network und Anwälte Burger und Partner. In der Folge 118 haben die beiden mit Redakteurin Melanie Kashofer über ihre KI-Anwendung gesprochen, die sie gemeinsam mit IBM entwickelt haben und die einen echter Gamechanger für den Intellectual Property Bereich darstellt. Nun, etwa ein dreiviertel Jahr später, werden die beiden erste Bilanz ziehen: Was hat sich seit Februar getan? Was kann die KI nun, was man damals vielleicht nicht für möglich gehalten hätte? Und wohin wird die weitere Reise gehen?
Internationale Fachkräfte willkommen! Oberösterreich ist ein Innovationshotspot. Das hat der diesjährige Edison Preis von tech2b wieder eindrucksvoll gezeigt. Über 80 Einreichungen sind bei der 15. Ausgabe des Ideenwettbewerbs eingegangen und ausgezeichnet wurden die marktfähigsten, aussichtsreichsten und innovativsten Konzepte. Unser heutiger Podcastgast holte sich mit seinem Unternehmen Indima SkillBridge den Sieg in der Kategorie Pionier:innen. Die KI-Plattform ermöglicht es, ausländische Qualifikationen zu analysieren und mit dem österreichischen Bildungssystem zu vergleichen. Was Indima so besonders macht, was das Unternehmen mit dem Thema Diversität zu tun hat und welche Tipps er für andere Gründerinnen und Gründer hat, das alles erzählt Emin Vojnikovic im Gespräch mit Redakteurin Melanie Kashofer.
Warum „New Work“ „inner work“ braucht Worin bist du so richtig gut? Eine Frage, auf die manche nicht ganz so schnell eine Antwort wissen. Doch eines ist klar: Jeder von uns trägt einen einzigartigen Schatz in sich, auch wenn er manchmal gut versteckt ist. Und manchmal braucht man jemanden, der einen auf dieser Entdeckungsreise begleitet. Patrik Sünwoldt hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu helfen, ihre Talente zu finden und in die Welt zu bringen. In Zeiten von New Work, wo alte Strukturen zerfallen und neue Arbeitsweisen entstehen, wird klar: Veränderung beginnt im Inneren. „New Work needs inner work“, sagt Patrik. Als CEO der Plattform „good at“ stellt er die einfache, aber kraftvolle Frage: „What are you good at?“ und hilft Menschen und Unternehmen, verborgene Talente zu entdecken und das volle Potential zu entfalten. Podcast-Host Susanna Winkelhofer spricht mit ihm darüber, wie wichtig es ist, die eigenen Stärken zu erkennen, wie man den oft verborgenen Schatz in sich findet und warum es sich lohnt, genau das zu tun, worin man wirklich gut ist.
Vom Bauchgefühl zum CEO Mit wem spricht man wo, wann, wie lange und worüber? So einen Podcast zu organisieren, kann schon zur logistischen Herausforderung werden. Zum Glück ist der Gast in dieser Podcast-Folge ein absoluter Logistik-Profi. Johannes Hödlmayr ist seit heuer CEO des gleichnamigen Familienbetriebs, der bereits vor 70 Jahren als Transportunternehmen gegründet wurde und heute österreichischer Marktführer für Fahrzeuglogistik ist. Ein Blick auf die Zahlen zeigt, warum das Unternehmen aus Schwertberg auch in Europa ganz oben mitspielt: Knapp zwei Millionen transportierte Fahrzeuge pro Jahr dank 600 Spezialtransportern und eigenen Ganzzugsystemen, die von 1.700 Mitarbeitern in 16 Ländern bedient werden und so 400 Millionen Euro Umsatz generieren. Wie man mit dieser Verantwortung umgeht? Welche Stärken und Talente die vielen Menschen mitbringen, die dieses Volumen tagtäglich bewältigen? Und welchen Führungsstil es braucht, um den Logistik-Giganten für die Zukunft zu rüsten? Über all das spricht Johannes Hödlmayr in dieser Folge.
Künstliche Intelligenz: Einsteigen, bitte! Das Ziel vieler Unternehmen: mithilfe von Künstlicher Intelligenz wettbewerbsfähig bleiben. Nur wie? Welche Rolle spielt dabei Agilität? Und wie bleibt oder wird man anpassungsfähig, um auf Veränderungen vorbereitet zu sein? Karin Gruber, Yvonne Danzinger und Thomas Brugger von mgm consulting partners austria bieten Antworten auf diese Fragen – sowohl im Austausch mit ihren Kunden als auch in dieser Podcastfolge. Als Beratungsexperten für die digitale Transformation wissen sie: Es gibt sie, die Unternehmen, die den Wandel mutig angehen. Viele erkennen, dass sie die Anpassungsfähigkeit ihrer Organisation verbessern müssen, um das Potenzial der KI auch wirklich nutzen zu können. Denn so viel steht fest: nur wer flexibel und schnell reagiert, kann sich damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern. Für alle, die sich damit noch schwertun, haben unsere Gäste in dieser Folge einige Praxistipps im Gepäck, um sich ihrer digitalen Business Transformation leichter anzunähern.
„Startups sind das Salz in der Suppe“ Von „Tankern und Schnellbooten“ spricht der oberösterreichische Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner in dieser Podcast-Folge. Damit meint er aber nicht den Linzer Hafen, sondern das Zusammenspiel aus großen Leitbetrieben und Startups, die beide jeweils ihre Stärken einbringen und so den Wirtschaftsstandort auf Kurs halten. Wie sieht sie aus, die Zusammenarbeit zwischen einem etablierten Unternehmen und einem Startup? Und vielleicht noch viel wichtiger: Was kann daraus entstehen? Welche Rahmenbedingungen, Plattformen und Netzwerke braucht es, um erfolgreich zu sein? All diese Fragen stellt Podcast-Host David Bauer dem Landesrat sowie den beiden weiteren Gästen: Andreas Kreiner von Pierer Innovation und Klaus Fekesa von Friendly Fire. Deren Zusammenarbeit ist Paradebeispiel dafür, wie „Groß und Klein“ harmonieren.
Wie man den Kampf um Talente am Arbeitsmarkt gewinnt Verglichen mit dem Vorjahr ist die Zahl der arbeitslosen Personen in Österreich deutlich gestiegen. Und trotzdem: Der Kampf um die besten Talente geht weiter. Genauso aber auch der Kampf um die attraktivsten Arbeitsstellen. Und für eben diesen Kampf hat unsere heutige Interviewpartnerin drei Geheimwaffen: Intuition, Empathie, Neugierde für Neues. Sabine Wimmers Fachkenntnisse im HR-Bereich reichen von internationalen Konzernen bis hin zu Mittelstands- und Familienbetrieben. In dieser Folge spricht Podcast-Host Susanna Winkelhofer mit ihr über die Lust auf Veränderung in einer Welt, die sich sowieso dauernd und sehr schnell verändert und über das perfekte Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer – wie es nicht nur gelingen, sondern möglichst lange halten kann. Ihren eigenen Mut zur Veränderung hat sie gerade selbst bewiesen: Vom sicheren Job im Konzern hat sie sich in die Selbstständigkeit mit ihrem Beratungsunternehmen hr-vision gestürzt.
Von Datteln, Visionen und Transformationen Wer „Dattelbär“ nicht kennt, der verpasst etwas. Denn die gesunden Naschereien haben Suchtpotential. Hinter einer solchen genialen Entwicklung können nur ähnlich geniale Personen stehen. Einer der Dattelbär-Gründer ist Gottfried Prinz. Er ist zudem noch Unternehmenssanierer und Sparringpartner von Topmanagern, Schauspieler, Autor und – darum wird es in der Podcast-Episode vorwiegend gehen – Transformationscoach. Mit seinem Buch „Die drei Wege des Lebens“ und den Transformation-Days, die er zwei Mal im Jahr anbietet, bewegt er Menschen in ihrem Inneren. Podcast-Host Susanna Winkelhofer, die selbst diese Erfahrung machen durfte, spricht in der Folge mit Gottfried über Visionen, Unternehmertum und wie man sein Leben zum Besseren verändern kann.
Auf Entdeckungsreise entlang des Donaulimes „Wenn man verstehen möchte, wie die Menschen in der Römerzeit gelebt haben, dann muss man die ganze Donauregion erkunden“, meint Architektin und Archäologin Eva Thysell. Also begeben wir uns auf eine Reise durch die Donauregion in Oberösterreich. Kommst du mit? Unsere Tourguides auf der Reise entlang der Donau und in die Vergangenheit: Eva Thysell, Archäologin und Kulturvermittlerin, und Stefan Traxler, Landesarchäologe für Römerzeit, Mittelalter- und Neuzeit am OÖ Landesmuseum. Gemeinsam geben die beiden wertvolle Einblicke in die reiche Geschichte und kulturelle Bedeutung der Donauregion. Wir tauchen ein in die Welt der antiken Grenzbefestigung, die einst das Römische Reich vor Einfällen barbarischer Völker schützten. Wir wollen herausfinden, wie diese imposanten Strukturen entlang des Donaulimes nicht nur als militärische Verteidigungslinie dienten, sondern auch als Knotenpunkte des Handels und der kulturellen Interaktion. Von Enns bis zur Schlögener Schlinge, in dieser Folge erfahren wir, was die Donauregion in Oberösterreich alles zu bieten hat.
Fit und gesund durch Supplements Magnesium, Ashwagandha, Omega 3 – das sind keine exotischen Zutaten, sondern Bestandteile der täglichen Routine gesundheitsbewusster Menschen. Der Markt für Nahrungsergänzungsmittel in Europa wächst rasant und wird im Jahr 2024 auf rund 20 Milliarden Euro geschätzt. Doch worauf kommt es an, wenn man in diesem Bereich erfolgreich sein möchte? Als Gründer und Geschäftsführer von Naturtheke hat Robert Höllwart nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen im hart umkämpften Markt für Nahrungsergänzungsmittel aufgebaut, sondern auch für seine eigene Gesundheit eine klare Philosophie entwickelt: mit den richtigen Supplements fit und leistungsfähig bleiben. Robert Höllwart teilt in dieser Folge wie er von der Lehre in einem Industriebetrieb in der Gesundheitsbranche Fuß fasste, wie er es geschafft hat, ein florierendes Unternehmen zu gründen und erklärt, wie jeder Einzelne von der richtigen Supplement-Strategie profitieren kann.
Happy Birthday, lieber Anton Bruckner! 200 Jahre und kein bisschen leise. So oder so ähnlich könnte der Titel auf der Einladungskarte zu Anton Bruckners 200. Geburtstagsfeier lauten. Mit seinen neun Sinfonien gehört er heute zu den meistgespielten Komponisten. Eingeladen zum Geburtstagsfest sind ALLE! Alle, die oberösterreichische Kultur in ihrer ganzen Vielfalt erleben möchte. Zahlreiche Projekte rund um Bruckner befassen sich mit seinem Leben und seinem Werk, mit seiner Persönlichkeit und seiner anhaltenden Wirkung. Wo und wie kann man denn am besten mitfeiern? Das möchte Podcast-Host Susanna Winkelhofer wissen. Ilona Roth, Regisseurin, Festivalleiterin, Tanz- und Kulturschaffende und Norbert Trawöger, Musiker sowie künstlerischer Direktor des Bruckner Orchesters Linz geben in der aktuellen Podcast-Episode, die Antwort.
Mutmacher Ali Mahlodji Nach 42 Jahren als Mensch auf dieser Erde hat er die Erfahrung gemacht, dass alles im Leben – gerade die Herausforderungen – nur ein Training sind, damit wir uns auf die Champions League des Lebens vorbereiten. Und heute spielt er in eben dieser Champions League: Als internationaler Keynotespeaker ist er einer der einflussreichsten Impulsgeber Europas, er ist CEO von futureONE, einem Tech-, Medien- und Persönlichkeitsentwicklungsunternehmen und ist dabei Mutmacher sowohl für Jugendliche als auch für Eltern, Unternehmer, Unternehmerinnen und generell Menschen, die die Zukunft mitgestalten wollen. Sein Training dorthin war hart: Er ist als Flüchtling nach Österreich gekommen, da war er noch ein Kind, er hat die Schule abgebrochen, hat gestottert, ist dennoch die Karriereleiter hochgeklettert, stürzte aber nach dem plötzlichen Tod seines Vaters in eine Sinnkrise. Wie kommt man nach so einem Training in die Champions League? Wie können wir uns auf den Arbeitsmarkt der Zukunft vorbereiten? Was müssen wir heute tun, um ein gutes Morgen zu haben? All diese Fragen beantwortet Ali unserem Podcast-Host Susanna Winkelhofer.
Erfolg im Business? Eine Sache des Mindsets. Wie wäre das denn, wenn es eine Art Wunderpille gäbe, die gleichzeitig Stress reduziert, die Resilienz und emotionale Intelligenz stärkt, Kreativität und Innovationsgeist fördert sowie die Motivation steigert. Her damit! Die schlechte Nachricht: Diese Pille gibt es nicht. Die gute Nachricht: Wir haben heute eine Expertin zu Gast, die uns zeigt, dass Mentalcoaching all das erreichen kann. Im Spitzensport unverzichtbar, im Business wächst das Bewusstsein dafür nach und nach. Katharina Janauschek ist Wirtschaftspsychologin und bietet gemeinsam mit ihrer ehemaligen Studienkollegin und Leistungssportlerin Heidi Haberl-Glantschnig Business Mental Coachings an. Wie sie ihren Kunden mit „Sprungkraft Consulting“ dazu verhelfen scheinbar unüberwindbare Hindernissen in ein Sprungbrett zu verwandeln, und was ihr neues Buch „Business Mentalcoaching“ dazu beitragen kann, darüber spricht Podcast-Host Susanna Winkelhofer mit Katharina.
Feuer und Flamme für gute Ideen Um alle Klischees rund um das Grillen zu bedienen, sei so viel vorweg gesagt: Was für Frauen das Schuhgeschäft ist, ist den Männern der Weber Grill Store. Zu finden sind dort nicht nur unzählige Grills, das passende Zubehör und eben alles, was sonst so dazugehört, sondern auch unsere Podcastgäste aus dieser Folge: Benedikt Mitterlehner und Matthias Fuchs. Beide sind Geschäftsführer mehrerer Weber Original Stores. Sie sind aber auch Co-Gründer der Weber BBQ Kitchen, über deren MACHER-Story made in Austria sie in unserem Podcast sprechen. Ihre Erfolgsgeschichte: Aus dem Tüfteln für individuelle Kundenwünsche wurde ein internationaler Vertrieb Seite an Seite mit einem der größten Hersteller weltweit. Wie sie seit jeher für ihre Sache brennen? Das verraten die beiden in dieser Folge.
Wie gelingt der Schritt in eine nachhaltige Welt? In plastikfreien Hotelslippern. Man muss das Rad nicht neu erfinden. Hört man immer. Unser heutiger Interviewgast hat aber genau das getan. Er hat zwar nicht das Rad selbst neu erfunden, aber ein Produkt, das ein durchschnittliches Hotel in Mitteleuropa jährlich circa 7.000 mal verbraucht. Jedes Jahr werden weltweit Millionen von Einweg-Hotelpatschen, meistens aus Plastik, weggeworfen und nicht korrekt recycelt. 2020 gründete Martin Girtler das Tiroler Startup Coraldo und entwickelte den ersten ökologisch abbaubaren Slipper. Im Gespräch mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer spricht er darüber, wie es gelingt, auf den Megatrend Nachhaltigkeit aufzuspringen, wie man Greenwashing erkennt und wie er zu seinen Nachahmern steht.
Durch den Ernährungsdschungel Low Carb, Keto, Intervallfasten und, und, und. Die wohl komplizierteste Sache der Welt: unsere Ernährung. Je mehr wir uns damit beschäftigen, desto verwirrter scheinen wir zu werden. Aber so muss es gar nicht sein. Davon ist unser heutiger Podcast-Gast überzeugt. Susanne Dirisamer, bekannt als Susimply in den sozialen Medien, ist Diätologin und Gesundheitswissenschaftlerin und hat ein klares Motto: Gesunde Ernährung ist einfach umzusetzen. Wie findet man sich im Dschungel der Ernährungstipps zurecht? Welche Mythen gibt es, welche Food-Trends sind (für sie) ein absolutes No-Go? Und was zählt wirklich, um gesund und fit zu bleiben? All diese Fragen und noch viele mehr stellt Chefredakteurin Susanna Winkelhofer in dieser Folge.
One-fits-all war gestern Das gilt für viele Bereiche, doch im Besonderen auch für das Recruiting neuer Mitarbeitenden und die langfristige Mitarbeiterbindung. In unserer neuen Podcastfolge haben wir dazu einen echten Experten zu Gast. Joachim Ortner ist Gründer und Geschäftsführer von Vortura Solutions. Er und sein Team fokussieren sich auf die zentralen Themen im People Bereich und helfen Unternehmen bei der, wie sie sagen, wahrscheinlich größten Herausforderung dieser Zeit – dem Fachkräftemangel. Im Gespräch mit Redakteurin Melanie Kashofer erzählt er, welchen Fokus sie dabei setzen, wie Unternehmen mit Pre- und Onboarding sowie hohe Fluktuationsraten umgehen können und welche drei Dinge er selbst schon vor der Gründung eines Unternehmens gewusst hätte.
Karriere & Kind? Wie ein Arbeitgeber seinen Angestellten den Weg ebnet. Flexibel, offen, menschlich. Drei Worte, mit denen unsere Interviewpartnerin die Steuerberatungskanzlei Hauer und Partner beschreibt. Seit 10 Jahren führt das Ehepaar Ursula und Thomas Hauer die Kanzlei – und das mit Erfolg. Das Geheimnis? In einer Branche, die von Zahlen lebt, legen die beiden den Fokus auf Menschen. Auf ihre Klient: innen. Und vor allem: auf ihre Mitarbeiter:innen. Renate Handl ist alleinerziehende Mama und arbeitet Teilzeit in der Steuerberatungskanzlei Hauer und Partner. Als wäre das nicht genug, hat sie kürzlich erfolgreich die Steuerberatungsprüfung abgeschlossen. Eine Leistung für sich. Wie sie alles unter einen Hut bekommt und wie ihr Arbeitgeber sie unterstützt, darüber spricht Renate mit Podcast-Host Susanna Winkelhofer in der heutigen Folge. Außerdem erfahren wir, wie Renates Weg zu ihrem Traumjob bei Hauer und Partner ausgesehen hat und vor allem, was sie an ihrer Arbeit so liebt.