Det är inte tanken som räknas

Den som jobbar hårdast vinner. Inte. Vi har fått det inpräntat i oss sedan dag ett, jobba mer, säg ja, visa att du sliter. Då kommer belöningen.Men tänk om det inte stämmer?I det här avsnittet pratar vi om myten att den som jobbar hårdast alltid vinner, och varför den fortfarande lever trots att så många är stressade, trötta och ändå står och stampar.Vi skiljer på att vara effektiv och att bara vara upptagen. Vi pratar om när hårt arbete slutar vara en strategi och istället blir ett självändamål. Om chefer som imponeras mer av sena kvällar än av kloka beslut. Om nätverk, synlighet och prioritering. Och om varför stress ofta hyllas som engagemang, trots att den försämrar både omdöme och resultat.Vi delar egna erfarenheter av att anstränga oss så mycket att det inte bara var onödigt, utan till och med motverkade oss. Och vi ställer den obekväma frågan: Vad händer med motivationen när vi inser att jobbet inte är allt?Ett avsnitt för dig som jobbar hårt. För dig som vill göra rätt, och för dig som börjar misstänka att det kanske finns ett smartare sätt att vinna. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varför är vi så rädda för konflikter på jobbet? Och varför blandar vi så ofta ihop snällhet med konflikträdsla? I det här avsnittet pratar vi om de vanligaste konflikterna på jobbet och våra bästa tips för att bråka smartare.Vi tar upp skillnaden mellan en vanlig oenighet och en konflikt som blivit destruktiv och om hur digital kommunikation kan skapa helt onödiga missförstånd som snabbt blir stora bråk.Vi delar med oss av egna erfarenheter, både de konflikter som slutat bättre än väntat och de man helst hade tagit tag i lite tidigare. Vi pratar om varför du ska duscha istället för att bråka och självklart kör vi agree or disagree på ämnet.Ett avsnitt för dig som vill förstå varför oenighet inte är farligt, varför irritation aldrig mår bra av att ligga och jäsa, och hur man bygger en kultur där människor vågar prata innan det brinner. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om förändring, inte bara de där stora omorganisationerna som får egna powerpoints och projektgrupper, utan också allt det lilla som händer varje dag. En ny rutin som ingen bett om, en kollega som ändrar sitt sätt att göra saker. Sådant som i teorin är enkelt men som i praktiken kan skapa oväntat starka reaktioner.Vi tar upp varför små skiften kan väcka större känslor än de stora besluten. Vi pratar om kontroll, trygghet och den mänskliga längtan efter att veta vad som väntar runt hörnet.Och så vrider vi blicken mot ledarskapet. För chefer som jobbar med förändring varje dag är det lätt att glömma att andra inte är med i huvudet där allt hänger ihop. Vi pratar om vikten av att förklara, följa upp, lyssna och förstå att det inte är själva förändringen som ofta gör ont, utan känslan av att inte vara med eller veta vad som händer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

För hur ofta blir det faktiskt bra efter den meningen?I det här avsnittet pratar vi om varför feedback är så laddat, fast vi alla säger att vi vill ha det. Och varför vi hellre lindar in sanningen i bomull än riskerar att någon tar illa upp. Vi pratar om feedback som kärlekshandling, om modet att vara ärlig och om konsten att lyssna utan att gå i försvar. Om chefer som duckar, kollegor som pratar bakom ryggen och hur man egentligen kan skapa en kultur där feedback inte känns som ett hot utan som ett sätt att visa omtanke.För utan feedback stannar utvecklingen, både för människor och organisationer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om möteskultur, taltid och härvaro - eller kanske snarare bristen på det. Om chefer som älskar att höra sin egen röst, kollegor som alltid “bara ska lägga till en sak till”, och om den där tysta personen som ofta sitter på rummets klokaste tanke men aldrig riktigt får ordet.Vi pratar om WAIT - Why Am I Talking - ett enkelt men briljant verktyg som borde stå som påminnelse på allas laptops. För hur ofta handlar våra möten egentligen om att kommunicera – och hur ofta handlar de om att markera?Vi pratar om när möten faktiskt skapar mening, och när de mest stjäl tid, energi och fokus. Och vi delar våra egna värsta (och bästa) mötesupplevelser från evighetsdiskussioner till oväntade ögonblick av magi.Kort sagt: mindre snack, mer mening. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om den osynliga arbetsfördelningen. Om relationer, kontroll och jämställdhet, och varför så många kvinnor fortfarande blir familjens projektledare, vare sig de vill eller inte.Var går gränsen mellan omtanke och kontroll?Hur mycket av ojämställdheten handlar egentligen om vanor, förväntningar och dålig kommunikation och hur mycket handlar om makt eller kontrollbehov?Ett avsnitt om jämställdhet, ansvarsfällor och varför den som håller i allt till slut riskerar att tappa sig själv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kaffemys är mer än bara kaffe! när vi trivs tillsammans presterar vi bättre. När vi slängde ur oss ordet ”kaffemys” trodde vi aldrig att det skulle väcka så mycket känslor. Vissa älskar det, andra blev provocerade. Men engagemanget gjorde att vi helt enkelt var tvungna att göra ett helt avsnitt om just kaffemyset.Det handlar inte bara om kaffe. Det handlar om att bygga relationer på jobbet. Att prata med kollegorna, skratta tillsammans och lära känna varandra, för det är en lika viktig del av anställningen som arbetsuppgifterna i sig.För att lyckas nå gemensamma mål måste vi samarbeta, och för att kunna samarbeta behöver vi också trivas tillsammans. Det är där kaffemyset kommer in.Är kaffemys en självklar del av jobbet, eller tycker du att det är slöseri med tid? Lyssna på avsnittet och tyck till! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jobbar du verkligen bättre hemma, eller har du bara vant dig vid att slippa kollegorna?I veckans avsnitt tar vi oss an den känsliga frågan om distansarbete. Vi erkänner: vi är dinosaurier som faktiskt tycker att det är viktigt att vara på jobbet och möta människor på riktigt. Kollegorna är inte störmoment - de är själva poängen.Låt oss vara ärliga: distansarbete må kännas effektivt, men det dödar kulturen. Den där levande, spontana känslan och samhörigheten som bara uppstår när människor möts, den kan du inte få i ett Teams-rum med kamerorna av.Så varför har vi gjort det till en norm på arbetsplatser att isolera oss framför skärmen? Och vad händer med kultur, kreativitet och gemenskap när alla sitter ensamma i sina kök?Häng med när vi väcker liv i den kanske mest laddade frågan på dagens arbetsmarknad: Är det dags att sluta gömma oss hemma? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Semestern är slut. Du loggar in, öppnar mejlen, och plötsligt känns det som om ledigheten aldrig har hänt. I veckans avsnitt pratar vi om den där märkliga känslan av att gå från frihet till full kalender på några timmar.Varför blir kontrasten så brutal? Är det egentligen jobbet som är fel, eller förväntningarna vi har på semestern? Vi delar våra egna upplevelser, tipsar om hur man kan mjuklanda och diskuterar varför det ibland känns som om sommaren bara var en blinkning.Och såklart blir det både skratt och en gnutta igenkänning när vi frågar oss: Hur mycket semester behövs egentligen för att man ska känna sig utvilad – och varför känns det alltid för lite? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När man vaknar och redan innan man satt fötterna i golvet känner den där klumpen i magen. När jobbet inte längre bara tar din tid utan också din energi, din glädje och till slut din självkänsla.I det här avsnittet pratar vi om vad som händer när man inte trivs på jobbet. Hur vet man om det är ett tillfälligt dipp eller ett tecken på att det är dags att dra? Vi delar egna erfarenheter, skrattar åt absurda situationer och pratar om det ingen vill erkänna men många känner. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kär och anställd – om vänskap och förälskelse på jobbetFår man bli kär på jobbet? Och hur nära får man egentligen bli sina kollegor innan det blir svårt att vara professionell?I det här avsnittet pratar vi om förbjudna kontorsromanser, vänskaper som förändrar allt, och vad som händer när relationerna tar slut men arbetsdagen fortsätter.Vi delar egna erfarenheter, fnissar åt förbjudna flörtar och pratar om vad chefer absolut inte borde göra (men ändå gör).Ett avsnitt om gränser, känslor och allt däremellan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Stress är vår tids vanligaste statusmarkör, men hur mycket är på riktigt och hur mycket är bara en bekväm ursäkt?Vi pratar om varför vissa alltid har ”fullt upp”, vad som händer när man låtsas vara mer stressad än man är, och om skammen som kan uppstå när man faktiskt har det ganska lugnt.Vi delar med oss av egna erfarenheter, reder ut varför vi romantiserar att ha fullt upp, och säger ett par saker vi kanske ångrar sen. Eller inte.Gilla, kommentera och prenumerera på kanalen för att inte missa några kommande avsnitt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är inte tanken som räknas, det är att du inte ljuger (för mycket)Vi börjar podden där det skaver: vid (o)ärligheten. Varför ljuger vi på jobbet - och för oss själva? Och hur mycket sanning tål egentligen en arbetsplats?Ett avsnitt om vita lögner, mörka sanningar och varför det ibland känns lättare att hålla god min än att säga hur man faktiskt mår. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.