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© Sergio Gallardo
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¡Oye oye! ¡Esto es ERGOHOP, comprender el trabajo para transformarlo!
Un podcast semanal diseñado para líderes y altos ejecutivos que representan a organizaciones comprometidas con el desarrollo del potencial humano y la excelencia operativa.
Este podcast, es una conversación sobre el Desempeño Humano y Organizacional (HOP) y los Factores Humanos (FH).
¿Te interesa? Entonces, no olvides darle al botón "SEGUIR" y activar las notificaciones para no perderte ningún episodio.
Gracias por escucharme y no olvides contárselo a tus amigos y colegas.
¡Juntos podemos hacer #crecer esta comunidad!
Un podcast semanal diseñado para líderes y altos ejecutivos que representan a organizaciones comprometidas con el desarrollo del potencial humano y la excelencia operativa.
Este podcast, es una conversación sobre el Desempeño Humano y Organizacional (HOP) y los Factores Humanos (FH).
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108 Episodes
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En este episodio, desafiamos la percepción tradicional sobre los errores humanos y su influencia en la seguridad laboral. Destacamos cómo el éxito operativo se nutre de la complejidad y cómo el desempeño humano experto es clave para compensar las vulnerabilidades de nuestros sistemas.
Gracias por estar aquí y contribuir a que todo esto funcione. Tu apoyo hace que este viaje sea posible.
Episodios relacionados
#EP06 - PARTE 1: Los mitos de la seguridad 1
#EP19 - ¿castigar o aprender?
#EP22 - Cualquier que diga "error humano" necesita saber una cosa.
¿Qué pasa realmente detrás de esta etiqueta superficial?
En este episodio, desafiamos las simplificaciones y exploramos la verdadera causa de eventos en sistemas laborales complejos.
¡Dale play y únete a la conversación.
Gracias por apoyo. Haces que todo esto funcione.
Sergio
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Libro - Behind Human Error - By David Woods, Sidney Dekker, Richard Cook, Leila Johannesen, Nadine Sarter
#EP66 - ¿Existen realmente los errores?
#EP62 - ¿Falla mecánica o falla humana?
#EP28 - Cómo aprender del fracaso y crear organizaciones resilientes
¡Hola, soy Sergio!
En este episodio introductorio de ERGOHOP, te cuento por qué este podcast es diferente. Exploramos la seguridad laboral más allá del sentido común, fusionando ergonomía (FH) y desempeño humano (HOP).
Aquí tienes el episodio donde comparto cómo cambió mi enfoque de seguridad y dejé de ser un "policia de seguridad".
Te prometo consejos prácticos basados en los principios de rendimiento humano. Invitaré líderes de diversas industrias para discutir ideas y acciones tangibles.
Conecta conmigo en LinkedIn para seguir la conversación.
¡Espero que disfrutes del podcast y nos vemos en futuros episodios!
Chau
En este episodio, exploró cómo el aprendizaje operacional puede revelar las verdaderas dinámicas del trabajo diario.
Discuto la importancia de entender profundamente el trabajo desde la perspectiva de quienes lo realizan y cómo esto puede llevar a mejoras significativas en seguridad y eficiencia.
Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione.
¡No olvides de darle al botón SEGUIR para no perderte las próximas novedades!
Abrazo
En este episodio, les cuento una experiencia personal con un accidente de tráfico y cómo este evento inesperado se convirtió en una ventana hacia el entendimiento del comportamiento humano, la adaptabilidad y la mejora continua.
Analizo el sesgo en retrospectiva, la racionalidad local y cómo nuestras reacciones a estos eventos pueden ofrecer perspectivas valiosas para el crecimiento personal y profesional.
Acompáñame en esta reflexión.
Gracias por tu atención. Haces que todo esto funcione.
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Aquí debajo te dejo otros episodios donde puedes aprender más sobre estas ideas:
#EP42 - Parte I: Pensamiento sistémico para la seguridad
#EP44 - Parte II: Impulsa el pensamiento sistémico con estos principios
#EP56 - Principio cuatro de HOP_ El contexto impulsa el comportamiento
Descubre en el Episodio 103 cómo la ausencia de accidentes no garantiza la seguridad perfecta.
Analizamos las adaptaciones diarias y las restricciones ocultas que pueden transformar nuestra comprensión de la seguridad laboral.
Gracias por el apoyo ¡Haces que todo esto funcione!
Sergio
MasterClass Gratuita sobre HOP para tu equipo. Solo dime qué día y horario les viene bien, y lo hacemos posible. Así de simple.
Descubre la esencia de los Factores Humanos y el Desempeño Humano Organizacional.
¿Moda o ciencia? ¿Se complementan? ¡Acompáñame en este viaje y aprovecha nuestras ofertas especiales de Masterclass! 🔥
🎧 #PodcastERGOHOP
Únete a la lista de espera para nuestra próxima MasterClass Intensiva de HOP/HF
¡Aprovecha la Oferta Gratuita! Dime día y horario.
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Referencias
‘Human Factors’ and ‘Human Performance’: What’s the Difference?
The Design Of Everyday Things por Don Norman
Celebramos 100 episodios del #PodcastERGOHOP con dos anuncios exclusivos que no querrás perderte.
Descubre cómo llevar tu experiencia HOP al siguiente nivel.
- Adelántate: Únete a la Lista de espera para nuestro próximo programa
- Descubre una nueva perspectiva en seguridad - Reserva tu Espacio
Gracias por tu apoyo. Haces que todo esto funcione.
En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, te invito a cuestionar la forma en que abordamos las investigaciones en el ámbito laboral.
¿Estamos realmente aprendiendo de los eventos o simplemente cumpliendo un protocolo?
Profundizamos en la necesidad de cambiar el enfoque, de ir más allá de buscar culpables y entender el contexto completo.
Acompáñame en este viaje de introspección y descubre cómo un cambio de perspectiva puede transformar nuestra comprensión y mejorar nuestra respuesta.
¡Espero verte cada domingo para más reflexiones y aprendizajes!
Gracias por el apoyo. Haces que todo esto funcione.
Sergio
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Fuente: Do Safety Differently - Sidney Dekker, Todd Conklin
En este episodio, vamos a cuestionar las creencias tradicionales de la seguridad en el trabajo y proponer una "perspectiva contemporánea".
En lugar de solo enfocarse en evitar accidentes, ¿qué tal si empezamos a fomentar la capacidad de hacer que las cosas salgan bien?
Acompáñame en esta reflexión que cambia el paradigma de la seguridad laboral y descubre por qué una organización segura no es solo aquella que evita los accidentes, sino que tiene la capacidad de lidiar con ellos de la manera más segura y efectiva posible.
¡No te lo pierdas!
Gracias por el apoyo, haces que todo esto funcione.
#EP06 - PARTE 1: Los mitos de la seguridad I
#EP38 - Reaccionando al ZERO HARM (Cero Daño)
Fuente: Libro "Do Safety Differently" de Sidney Dekker y Todd Conklin
- Descubre en este episodio cómo las organizaciones pueden aprender y mejorar a través de la comprensión de la brecha entre el trabajo planificado y el trabajo real.
- Profundizamos en el valor del aprendizaje operativo y cómo fomentar equipos de aprendizaje para impulsar la adaptabilidad y la eficiencia.
Te invito a unirte a la conversación: ¿Qué tan grande crees que es la brecha entre el trabajo imaginado y el trabajo realizado en tu organización? Deja tus comentarios en la cajita de preguntas.
- #EP96 - Las 7 fases para implementar Learning Teams
- Fuente: Do Safety Differently de Sidney Dekker y Todd Conklin
- Nos vemos en el siguiente episodio,
Sergio
En este episodio de ERGOHOP, te invitamos a descubrir un enfoque práctico de 7 fases para aprender de las “cosas que salen mal” mediante la implementación de Equipos de Aprendizaje.
Aprenderás cómo capturar la esencia de estos momentos y transformarlos en inteligencia operativa para toda tu organización.
Si deseas seguir explorando este tema, te recomiendo leer el libro 'Pre-Accident Investigations: Better Questions - An Applied Approach to Operational Learning' de Todd Conklin.
¡Acompáñame en esta travesía y revoluciona tu forma de aprender en el trabajo!
Nos vemos en el siguiente episodio.
¿Te has preguntado qué pasaría si aprendiéramos de lo que sale bien en seguridad, no solo de lo que sale mal? Explora esta idea contemporánea en el nuevo episodio del #PodcastERGOHOP donde nos adentramos en las teorías disruptivas de Erik Hollnagel y su enfoque de Safety-II.
¡Haz clic aquí para sumergirte en la conversación y expandir tu entendimiento de seguridad en el trabajo ahora mismo!
No olvides calificar y activar las notificaciones del Podcast para no perderte ningún episodio.
Nos vemos en el siguiente episodio,
Sergio
¿Alguna vez has pensado en lo mucho que puedes aprender de tus tareas diarias?
En este episodio, desentraño el poder oculto de cada día laboral, revelando cinco razones impactantes por las que el aprendizaje continuo puede ser tu mayor ventaja para un rendimiento excepcional.
Aprende cómo convertir lo cotidiano en una fuente de progreso y transformación constante.
¿Estás dispuesto/a a ver tu entorno laboral desde una perspectiva diferente y a maximizar tus actividades diarias?
¡Ven a acompañarme en esta exploración y nos vemos en el próximo episodio!
#EP86 - El principio del iceberg: ¿estás viendo solo la punta?
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Sergio
En este episodio, nos preguntamos: ¿Estás listo para redefinir el éxito en tu organización?
Te invitamos a explorar cómo la implementación de HOP puede transformar tu perspectiva, fomentar la confianza y abrir la puerta a un aprendizaje significativo.
Descubre cómo abrazar los errores, entender que la culpa no soluciona nada y apreciar que el contexto es clave para impulsar comportamientos. ¿Estás listo para el viaje?
An Introduction To The 5 Phases Of HOP Integration - Andrea Baker
#EP48 - ¿Has oído? HOP es tu mejor apuesta para mejorar el trabajo
#EP50 - Principio uno de HOP_La gente comete errores
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Nos vemos en el siguiente episodio.
Este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP exploramos la tendencia común que existe en las organizaciones de buscar respuestas inmediatas a los eventos y problemas, en lugar de tomarse el tiempo para comprender el contexto.
Se discute cómo esta presión por arreglar rápidamente puede llevar a tomar decisiones basadas en poca información y cómo el enfoque en aprender del contexto puede transformar los lugares de trabajo.
Gracias por escucharme. Haces que esto funcione.
Nos vemos en el siguiente episodio.
En este episodio del #PodcastERGOHOP, exploramos el concepto de equipos de aprendizaje y su importancia en la filosofía HOP.
Aprenderás cómo los equipos de aprendizaje pueden mejorar la seguridad y el rendimiento de tu organización al permitir que los trabajadores compartan sus historias y experiencias en el trabajo.
Descubre cómo esta herramienta puede ayudarte a crear una cultura de seguridad más sólida y a transformar la forma en que abordas el éxito en tu organización.
Si quieres profundizar aún más en esta idea, aqui tienes los episodios de referencia:
- #EP71 - Este es el modelo que construye confianza
- #EP72 Learning Moment - 4 formas útiles para aumentar la seguridad psicológica
- Libro de Bob Edward y Andrea Baker “Bob's Guide to Operational Learning: How to Think Like a Human and Organizational Performance (HOP) Coach”
Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione.
Nos vemos en el siguiente episodio.
Chau.
En este nuevo episodio, hablamos sobre la importancia del aprendizaje operacional en la seguridad industrial y cómo este enfoque puede ayudar a comprender y mejorar el trabajo cotidiano.
Destacamos la importancia de adoptar el concepto de la “empatía industrial” según Andy Baker y de darle voz a los trabajadores para cerrar la brecha operativa y mejorar la eficacia de la organización.
Si quieres profundizar más en estas ideas, aquí tienes los episodios de referencia:
- #EP85 - ¿Aprendemos lo suficiente del trabajo normal?
-#EP17 Learning Moment - Desviación y acumulación
Gracias por escucharme. Haces que esto funcione.
Nos vemos en el siguiente episodio.
En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, comparto la historia sobre cómo mi enfoque en seguridad laboral evolucionó a lo largo de los años, desde ser un “policía de seguridad” hasta convertirse en un líder colaborativo gracias a la filosofía del Desempeño Humano y Organizacional (HOP).
También describo los 5 principios fundamentales de HOP y cómo este enfoque puede mejorar la seguridad laboral y la excelencia operativa.
Si quieres profundizar en los 5 principios de HOP, aquí tienes los episodios de cada uno de ellos:
- Principio N°1 - La gente comete errores
- Principio N° 2 - La culpa no arregla nada
- Principio N° 3 - Aprender y mejorar es vital
- Principio N° 4 - El contexto impulsa el comportamiento
- Principio N° 5 - La respuesta de los líderes es importante
Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione.
Nos vemos en el siguiente episodio.
En este episodio, les comparto el método de las 4D para capturar la información del trabajo exitoso creado por Jeffrey Lyth.
Este modelo nos permite tener conversaciones más saludables y más inteligentes para evaluar sistemáticamente la situación actual del trabajador.
Si quieres conocer más sobre Jeffery Lyth y su enfoque para capturar la información del trabajo exitoso, te invitamos a visitar su perfil en LinkedIn
¡Gracias por escucharme!
No olvides dejar tus comentarios en la pregunta del episodio.
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