Como as empresas podem criar ambientes de trabalho acolhedores e focados no bem-estar mental dos colaboradores? No novo episódio de EXEC Talks, nossa sócia, Mariana Villalva, conversa com Mafoane Odara, reconhecida por sua liderança em diversidade e segurança emocional, e Altay de Souza, psicólogo e pesquisador especializado em saúde mental no trabalho. Mafoane e Altay compartilham insights sobre segurança emocional, prevenção ao burnout e estratégias para melhorar as conversas difíceis no ambiente corporativo. Mafoane fala sobre o papel da liderança na criação de uma cultura inclusiva, onde colaboradores de diferentes origens possam se sentir valorizados e à vontade para inovar. Altay aborda os sinais de alerta para o burnout e como as empresas podem adotar práticas preventivas, promovendo um ambiente acolhedor onde o bem-estar mental é prioridade.
Quer saber como a Inteligência Artificial pode transformar o RH de maneira ética e humanizada? Não perca o 6º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio-diretor, André Freire conversa com Regiane Herchcovitch, Diretora de RH da Softys Brasil, e Alexandre Sayad, Conselheiro da Unesco e especialista em IA e ética. Eles discutem o impacto da IA no RH, as barreiras culturais, e como as empresas podem equilibrar automação e um toque humano nas relações de trabalho. Regiane e Alexandre trazem perspectivas valiosas sobre o papel da liderança na implementação ética da IA, compartilhando insights sobre transparência, equidade, e como promover um aprendizado contínuo em equipes multigeracionais. Este é um episódio imperdível para líderes que buscam implementar IA de forma responsável e transformadora.
Quer saber como o poder das perguntas pode transformar a inovação nas organizações em tempos de inteligência artificial? Não perca o 5º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio Marcus Giorgi entrevista Ariane Reisier, especialista em transformação digital e aculturamento em inteligência artificial organizacional. Descubra como as perguntas certas podem impulsionar seu poder de liderança. Ariane, que já mentorou empresas como Bank of America e B3, compartilha sua perspectiva sobre o papel das perguntas e a tomada de decisão no contexto da Transformação Digital 4.0 e como essa habilidade é essencial para líderes que desejam inovar e se destacar. Durante o bate-papo, eles também abordam temas como cultura organizacional, liderança ágil e o impacto do erro no mindset inovador.
Quer entender como a liderança protagonista está moldando o futuro dos executivos financeiros? Não perca o 4º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio, Lúcio Daniel, entrevista Patrícia Villas Boas Amaro, CFO do Banco Fibra, e Alessandra Segatelli, Diretora de Controladoria LATAM da Natura. Lúcio e suas convidadas exploram como os executivos de finanças podem ir além do tradicional papel de relatar resultados e se tornar consultores estratégicos. Eles discutem a importância da transformação digital e o impacto da inteligência artificial no setor financeiro. Além disso, nossas convidadas compartilham suas experiências como mulheres líderes em um ambiente majoritariamente masculino.
Quer entender como a liderança humanizada e a excelência na governança podem impulsionar o crescimento de uma empresa? Então não perca o 3º episódio da nossa série de videocasts, o EXEC Talks, onde nosso sócio fundador, Cadu Altona, conversa com Dennis Herszkowicz, o CEO da TOTVS. Ao longo do papo, Cadu e Dennis falaram sobre as diferenças de administrar empresas de capital aberto e fechado, e abordaram temas como: a transformação da liderança, a cultura da inovação, e como um CEO faz para priorizar sua agenda e atividades do dia a dia e liderar com sucesso uma empresa tão grande e complexa.
Quer saber como entregar muito acima da média? Então confira o 2º episódio da nossa série de videocasts, o EXEC Talks, onde tivemos o prazer de receber Marcelo Apovian, mais conhecido como Lelo. Lelo é ex-atleta olímpico, headhunter, aventureiro nato, corredor amador, pai de 3 filhos, empresário e empreendedor. Através do esporte alcançou glórias, foi para o fundo do poço, e com resiliência retornou ao topo e a elite do esporte, competindo a nível internacional. Conheça mais sobre a incrível história de Lelo e de como dar a volta por cima em sua vida e carreira. Lembrando que em nossa série traremos conversas inspiradoras com líderes de impacto, com o objetivo de transformar sua visão de liderança.
Em nosso episódio de lançamento, tivemos o grande prazer de receber: - Rossana Sadir, executiva com formação estratégica em empresas como Amway, Avon, Abril, Monsanto e McKinsey, e com ampla experiência em gerência geral e internacional, tendo morado em 8 países por trabalho ou educação, e - Geovana Donella, é Conselheira em diversos órgãos de empresas e organizações governamentais, com uma visão estratégica única sobre negócios, produtos, modelos organizacionais e processos. Em uma conversa mediada por nosso sócio-diretor, André Freire, o trio abordou o tema "A importância do networking e como ele pode impulsionar sua carreira". Descubra insights valiosos, dicas e exemplos práticos para expandir sua rede e criar oportunidades.
Neste 5º episódio, Marcelo conversou com, Samara Vieira e Humberto Baltar – Consultores e palestrantes, sobre Inclusão e Acolhimento de Pessoas com Deficiência. O papo rodou ao redor dos aprendizados do trio em relação a inclusão dessas pessoas. Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio: - Não adicionar Nomenclaturas, etiquetas ou definições para evitar qualquer tipo de desconforto ou algo relacionado; - Evitar qualquer tipo de humor hostil, com PCD (ex: queria estar nessa cadeirinha); -Preparar seus funcionários para evitar momentos capacitistas. Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão? -- > Dê play no episódio #5 --> Embarque com a gente nessa série --> E vamos dialogando! Confira!
Neste 4° episódio, Marcelo conversou com, Flávia Porto e Moises Marques – Executivos de RH e Ismael dos Anjos - Jornalista e Consultor, sobre Inclusão e Acolhimento de Pessoas Negras. O papo fluiu ao redor dos desafios e aprendizados do trio em suas jornadas pessoais e profissionais. Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio: - Caminhos e perspectivas de inclusão e patrocínio de ações afirmativas para inclusão de pessoas negras; - Como, de fato, a sociedade e as organizações estão trabalhando na inclusão de pessoas negras; - Compliance: atenção em trazer vozes diversas e empáticas para avaliar os chamados/denúncias para Compliance de sua empresa, para que essa ferramenta de fato funcione; - Dicas para seguir aprendendo e aprofundando no tema: sugestões de conteúdos criados por pessoas negras ou sobre a temática, além de convites para mergulhar nesse universo, vivenciando e praticando o antirracismo no dia a dia. Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão? --> Dê play no episódio #4 --> Embarque com a gente nessa série --> E vamos dialogando! Confira!
Neste 3° episódio, Marcelo conversou com, Pedro Pires e Leonardo Piamonte - Psicólogos e Rafael Rios - Advogado e Florista, sobre Masculinidades e o Papel do homem na igualdade de gênero. O papo rodou ao redor dos aprendizados do quarteto em relação aos tipos de masculinidades, o quão nocivos alguns comportamentos podem ser, como é possível aprender mais e a importância dos homens como aliados de uma mudança maior de mindset da sociedade em relação à diversidade. Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio: - Aprendemos o que é ser homem com base em crenças rígidas durante nossa infância. - Masculinidades são e sempre foram plurais e a visão hegemônica é nociva para homens, mulheres e outros grupos historicamente minorizados. - Há um convite da sociedade para que homens aprendam a lidar e expressar seus sentimentos sem medo e julgamentos. - Vale refletir sobre pontos fortes e os de evolução. Pesquisar, estudar, buscar referências e experimentar mais flexibilidade e sensibilidade. Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão? --> Dê play no episódio #3 --> Embarque com a gente nessa série --> E vamos dialogando! Confira!
Neste 2° episódio, Marcelo conversou com Luana Suzina, gerente de Diversidade e Inclusão da Unilever e Fábio Sant'Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dourados, sobre como trabalhar essas questões na prática. Ao longo da conversa, o trio compartilhou a experiência que acumulou trabalhando por anos com o tema, dividiu orientações, desafios, boas práticas, bem como a importância de pessoas aliadas na co-construção de ambientes e culturas inclusivas. Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio: - Diversidade, Equidade & Inclusão é NEGOCIO e CULTURA. Por isso, é preciso ter diagnóstico, planejamento, metas, prazos, comunicação e humanidade; - O "eu fiz° nasce do "eu quis" e só a partir de um interesse genuíno é possível fazer acontecer; - Reconhecer nossos próprios privilégios e vieses é um passo essencial nessa jornada; - Precisamos entender que somos aprendizes e é preciso cuidar para que sentimentos de medo e culpa não inibam ou travem os movimentos de mudança. Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão? --> Dê play no episódio #2 --> Embarque com a gente nessa série --> E vamos dialogando! Confira!
Neste 1º episódio, abordamos o tema “Acolhimento e Inclusão das pessoas LGBTQIA+ nas organizações” e contamos com a presença de Bernardo de Assis, ator e consultor de DE&I e Mariana Mouret, jornalista. Ao longo de uma conversa informal, foi possível falar de tudo que já alcançamos, e também do tanto que precisamos avançar rumo à uma sociedade inclusiva. O papo girou em torno de dicas para um ambiente mais inclusivo nas corporações, tratativas, comentários inadequados e as micro agressões do dia a dia. E para finalizar, o trio traz a importância de ter aliados e aliadas criando espaços mais acolhedores aos grupos minorizados. Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do Episódio: - A jornada em direção a uma sociedade mais inclusiva e equalitaria ainda é longa e podemos acelerar; - É preciso reaprendera dialogar, escutando e se expressando com respeito; - Aliados e aliadas são muito importantes nessa jornada, no entanto, ainda há poucos. Aqui está uma oportunidade de mudar o jogo. Quer se aliar a causas de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento? --> Dê play no episódio#1 --> Embarque com a gente nessa série --> E vamos dialogando! Confira!