Vi människor är experter på att vänta. På rätt tillfälle. På inspiration. På att allt ska vara perfekt innan vi kör igång men sanningen är enkel: det perfekta ögonblicket kommer sällan och när det väl gör det är det oftast för sent...Precis därför är Just Do It-mentaliteten i fokus i detta avsnitt. En filosofi som hjälper dig att:✅ Minska överanalysering och beslutsångest✅ Bygga momentum och få fart framåt✅ Fokusera på lösningar istället för problemBakgrunden till sloganen är mörk och oväntad, men lärdomen är kristallklar: sluta vänta och börja agera. Inte planlöst, men inte heller paralyserad av överanalys.Vill du få mer gjort, komma ur startblocken och sluta skjuta upp? Då är det här avsnittet för dig. Bara att trycka på “play” - Just Do It helt enkelt.Trevligt lyssnande! Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
"Varför känns det som att alla andra har talang och lyckas – men inte jag?" 🤷♂️Det här var en fråga jag fick skickad till mig för ett tag sedan.Och vet du vad? Den är tyvärr alldeles för vanlig. Jag hör det hela tiden:”Han är ju bara sån.””Tänk om man vore som henne.””Jag är inte lika driven som dem.”Men här kommer en viktig sanning 👇Det handlar sällan om talang.Det handlar om beteenden och framför allt: beteenden du själv väljer.✅ Det kostar ingenting att:• Komma i tid 🕒• Anstränga dig 💪• Vara förberedd 📋• Visa energi ⚡• Ta ansvar 🙋✅ Det kräver noll talang att:• Vara hjälpsam 🤝• Vara coachbar 🎯• Ha en positiv attityd 😊Men effekten? Den är maximal för dig själv, ditt team och hela arbetsklimatet.I veckans avsnitt av Effektiva Metoder går jag igenom 12 beteenden som gör enorm skillnad! Trevligt lyssnande! Michael Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
Hur bra är dina 1-1 samtal egentligen?För många blir de en återkommande statusrapportering där chefen frågar hur det går, medarbetaren berättar vad som hänt sedan sist och sedan går båda vidare till nästa möte.Men ett riktigt bra 1-1 kan vara så mycket mer.I veckans Effektiva Metoder handlar det om hur du skapar 1-1-samtal som ger både chef och medarbetare verkligt värde. Samtal där ni använder tiden till sådant som faktiskt blir bättre av att ni sitter tillsammans: välmående, utveckling, prestation, hinder, prioriteringar, återkoppling och relation.Du får bland annat med dig hur du:anpassar samtalets längd och frekvens efter person och behovger medarbetaren större ansvar för innehålletundviker att slösa tiden på status som finns någon annanstansanvänder samtalet till utveckling och relevant återkopplingpratar om hinder och prioriteringar innan de blir problemställer frågor som hjälper dig förstå vilket stöd personen faktiskt behöverFör bra 1-1-samtal behöver inte se likadana ut för alla. Olika människor har olika behov och de behoven förändras dessutom över tid.Trevligt lyssnande! -Michael Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
Du har inte designat ett möte bara för att du lagt 60 minuter i kalendern...Ändå är det ofta precis så möten blir till. Någon inser att vi behöver prata om något, hittar en lucka i kalendern, bjuder in ett antal personer och lägger till några punkter på agendan.Men bra mötesdesign börjar långt innan dess.I veckans avsnitt av Effektiva Metoder går jag igenom hur du designar möten utifrån vad de faktiskt ska åstadkomma. För innan du funderar på agenda och mötestid behöver du veta varför ni ska träffas och framför allt: Vad ska vara annorlunda när mötet är slut?Du får bland annat med dig hur du:avgör om mötet överhuvudtaget behövsskiljer mellan mötets syfte och konkreta outputbygger agendan baklänges från det resultat ni vill skapaväljer vilka som faktiskt behöver deltaanvänder den gemensamma tiden till det som kräver att ni är tillsammansDet handlar alltså inte om att fylla kalendern med bättre möten. Det handlar om att designa färre och bättre möten som leder till beslut, handling och resultat.Trevligt lyssnande! -Michael Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram
”Jag tycker att jag planerar bra, men dagarna spricker ändå. Hur blir jag bättre på att uppskatta hur lång tid saker faktiskt tar?”Det är frågan jag svarar på i veckans Effektiva Metoder.Vi människor är nämligen förvånansvärt bra på att underskatta hur lång tid saker tar även när tidigare erfarenheter borde ha lärt oss bättre.I veckans avsnitt får du tre konkreta sätt att skapa mer realistiska planer och ett enkelt "experiment" som hjälper dig att bli bättre på att uppskatta din egen tid.Trevligt lyssnande! -Michael Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram