Empreendidelas - Empreendedorismo feminino na prática!

A violência contra a mulher no Brasil é uma questão alarmante, com taxas significativamente mais altas em comparação com a média global. Dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública mostram que, em 2020, houve um aumento de 0,7% nos casos de feminicídio, totalizando 1.350 mulheres assassinadas por questões de gênero. Em contraste, a média global de feminicídios apresenta uma tendência de estabilização ou ligeira diminuição, conforme relatado pela ONU. Esse cenário coloca o Brasil entre os países com maiores índices de violência contra a mulher, destacando a urgência de políticas públicas eficazes e campanhas de conscientização para combater essa grave violação dos direitos humanos. Caso vc esteja sofrendo algum tipo de violência, ligue 0800 020 2806 para ter aconselhamento e acolhimento. E a gente vai falar mais sobre esse projeto e sobre o tema com nossa entrevistada.A conversa de hoje é com Marina Vaz, CEO e fundadora da Scooto, empresa com um time 100% feminino, que viabiliza oportunidades e empoderamento para mulheres, a fim de reduzir o gap de gênero e raça no mercado de trabalho. São cerca de 400 profissionais, sendo que 86% são mães, 46% pretas e pardas e 5% pessoas com deficiência (PcDs). Até 2025 a meta é chegar a 56% de mulheres pretas em cargos de liderança. Conheça nossos produtos exclusivos acessando os links: www.umapenca.com/empeendidelas www.reserva.ink/empreendidelas. Para adquirir seu planner, uma ferramenta essencial para impulsionar seu negócio, acesse https://loja.uiclap.com/titulo/ua61071Obrigada pela companhia e até a próxima! Ju Mendonça contato@empreendidelas.com.br

No episódio de hoje vamos conhecer a história de Carina Baldwin, que se mudou para o Canadá e trilhou seu caminho rumo ao desenvolvimento da própria empresa de consultoria. Carina Baldwin é hoje Brasileira-Canadense, mãe do Diego e do Caio, esposa do Johann. Mora em Vancouver, Canada. É co-fundadora da CM Agility, onde combina sua paixão por estratégia, Agile e Gestão de Mudanças, focado em pessoas, para guiar o sucesso transformador em setores como e-commerce, agências publicas de transporte, departamentos de TI e segurança, instituições financeiras e municípios. Com mais de 19 anos de experiência, sua especialidade é alinhar lideranças visionárias à excelência operacional para superar os objetivos de seus clientes.   O que a motiva: Desbloquear potencial em pessoas e organizações. Desvendar como definir valor e sucesso, incentivando debates sobre as métricas que importam para garantir que cada estratégia esteja profundamente enraizada nos objetivos de negócios fundamentais faz parte do seu dia a dia trabalhando com lideres. Ja ajudou mais de 50 equipes através de transformações cruciais, melhorando significativamente os resultados de negócios, a satisfação do cliente e o bem-estar da equipe.   Expertise e Credenciais: é uma eterna aprendiz de gestão de produtos, entrega ágil, TMO & PMO, Scrum, SAFe, DevOps e transformação digital. Possuo bacharelado em Economia e várias certificações, incluindo PMP, PMI-ACP, CSM, CPO, SA, RTE, SAFe DevOps, Prosci Change Practitioner e OKR Coach.   Seu Compromisso: Ajudar líderes a abraçar e implementar transformações que não são apenas eficazes, mas sustentáveis. Se dedica a fomentar uma cultura de confiança e melhoria contínua, ajudando organizações a navegar as complexidades da mudança e prosperar em um ambiente de negócios dinâmico. Mais uma história inspiradora que você só escuta aqui no empreendidelas! Não se esqueça de acessar nossas lojas para conhecer os produtos personalizados empoderadores pensados com muito carinho para você. Acesse www.umapenca.com/empreendidelas e www.reserva.ink/empreendidelas. Até a próxima. Juliana Mendonça

Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Boa madrugada! Boa alvorada! Eu sou Juliana Mendonça e esse é o empreendidelas - um podcast sensacional sobre negócios criados, impulsionados, administrados ou impactados por mulheres!A cada semana as entrevistadas que passam por aqui contam pra gente um pouco da história de suas vidas e de seus negócios. Então assiste até o final porque elas dão dicas imperdíveis!Já agradeço meus apoiadores que contribuem lá no nosso financiamento coletivo. Obrigada! Obrigada! Obrigada! Vocês são incríveis! Para quem não sabe do que que eu estou falando, clica nesse link que eu vou deixar aqui pra assistir à explicação do projeto! Aproveita e vai lá no site apoia.se/empreendidelas e deixa sua contribuição no valor que quiser. Se vc estiver fora do Brasil você também deixar seu apoio pelo patreon e se quer contribuir, mas está apertada aí, escuta os episódios pela plataforma Orelo, que já ajuda muito também. A entrevistada de hoje é Mônica Schimenes, é fundadora e CEO da MCM Brand Experience, grupo de comunicação integrada com atuação nacional e internacional, comprometido com a performance e responsável com a diversidade e inclusão. Em 2017, conseguiu elevar a empresa graças ao Programa de Mentoria para Fornecedores de Diversidade da Monsanto, pelo qual foram selecionados. É presidente do Conselho de Empresárias da WEConnect International do Brasil, foi eleita “Mulher Empreendedora Global do Ano” pela WEConnect International, reconhecida como empreendedora Global pela IWEC International e é participante do programa Winning Women da EY. Com mais de 20 anos de experiência em gerenciamento de marketing, comunicação e eventos, é responsável por contas como: IBM Brasil, BASF, Johnson & Johnson, Nestlé, Google, Suvinil, Dell, Unilever e outros. Realiza importantes palestras, com os temas: “O Feminino da Voz”, sobre empoderamento feminino, “Essência”, uma palestra biográfica motivacional, “A voz sua marca”, sobre branding e “Todos os tons da Inclusão”, um convite aos temas, diversidade, inclusão e sustentabilidade. Além disso tudo ela ainda é cantora e mãe do Leonardo. Muito obrigada por nos acompanhar e até a próxima! Ju Mendonça contato@empreendidelas.com.br

Oioi! Vem comigo, você que está em busca da sua independência financeira, ou que quer ter o seu um negócio e não sabe o que fazer, nem por onde começar. Fica aí com a gente porque aqui você encontra inspiração e super dicas pra começar ou para impulsionar o seu negócio! No episódio de hoje vamos falar de empregabilidade e vocês vão conhecer a história da criação da Plure, uma plataforma q promete te colocar de volta no mercado de trabalho! Vem conferir essas dicas! A entrevistada da semana é Jhenyffer Coutinho, fundadora da plataforma "Se Candidate Mulher," que atualmente é Plure. Um negócio que começou de uma maneira meio inusitada, mas com um propósito nobre: ajudar mulheres a ingressarem no mercado de trabalho. Vamos escutar mais detalhes de como ela alcançou seus objetivos. Para saber mais sobre o projeto do podcast acesse empreendidelas.com.br e siga nossas redes sociais pelo @empreendidelas. Até a próxima. Ju Mendonça contato@empreendidelas.com.br

A importância do neuromarketing nas estratégias de marketing digital. Bom dia! Boa tarde! Boa noite! Boa madrugada! Boa alvorada! Eu sou Juliana Mendonça e esse é o empreendidelas - um podcast sensacional sobre negócios criados, impulsionados, administrados ou impactados por mulheres! A cada quinze dias uma nova entrevistada, uma nova história inspiradora e novas dicas de negócios pra te ajudar a dar uma chacoalhada nas ideias e na sua empresa também! Agora vamos ao nosso bate-papo de hoje! A entrevistada da semana é Rejane Toigo. Atualmente proprietária da Like Marketing, empresa com foco na criação digital, Rejane aventurou-se por diversos caminhos antes de se encontrar. Dentista por formação, foi instrutora de yoga e atuou por quase uma década no mercado de varejo de shopping centers e franquias. A empresária fez dívidas e faliu, até que encontrou êxito quando passou a trabalhar com mídias sociais.  Após doze árduos anos na Like Marketing, Rejane alcançou o faturamento de R$ 15 milhões em 2022. Vamo escutar essa história e essas dicas! Para mais informações sobre o projeto acesse www.empreendidelas.com.br. Para saber tudo sobre marketing digital acesse o canal  @rejanetoigomkt  . Para nos seguir nas redes sociais é só procurar  @empreendidelas  , e no linkedin pode procurar também por Juliana Mendonça! Ficamos por aqui e te esperamos no próximo episódio com novas histórias inspiradoras dessas mulheres potentes que passam por aqui! Até a próxima!

Como lideranças femininas revolucionam o empreendedorismo feminino com Daniela Bertoldo. Neste episódio,  @danielabertoldo  vai nos guiar por uma discussão profunda sobre a importância das lideranças femininas e como elas são fundamentais para fomentar o empreendedorismo e o empoderamento feminino em geral. Daniela Bertoldo, conhecida por sua trajetória impactante e por quebrar barreiras em um ambiente de negócios tradicionalmente dominado por homens, compartilhará suas experiências valiosas e insights sobre como as mulheres na liderança podem transformar o mercado, influenciar positivamente as comunidades e inspirar a próxima geração de mulheres empreendedoras. Prepare-se para ser inspirado por histórias de resiliência, estratégias de sucesso e a visão única de Daniela sobre o que realmente significa ser uma mulher líder no mundo dos negócios hoje. Este episódio é essencial para todos que buscam entender o papel crucial das mulheres no futuro do empreendedorismo. Não perca a chance de ouvir diretamente de uma das líderes mais influentes no campo do empreendedorismo feminino. Sintonize agora e deixe-se inspirar a tomar ações que podem mudar o curso do empreendedorismo feminino para sempre. Certifique-se de curtir, compartilhar e comentar, pois sua interação ajuda a promover conversas que podem empoderar mais mulheres a alcançarem seus sonhos. Este episódio está carregado de conteúdo valioso que você não vai querer perder! Ju Mendonça contato@empreendidelas.com.br

Hoje temos aqui a especialista em varejo, Flávia Mardegan Com mais de 25 anos de experiência na área comercial de grandes empresas do setor de decoração, construção e arquitetura, Flavia é uma especialista reconhecida que possui uma participação ativa em eventos nacionais e internacionais. Co-autora do bestseller Seja Imperfeito pela Editora Gente. Todos os anos ela cobre como especialista a NRF que é a maior feira internacional de varejo do Mundo que acontece em Nova York. E hoje ela veio falar sobre um ponto essencial em qualquer negócio: vendas! Vamo escutar essa história e essas dicas! contribuição

A ascensão de mulheres em grandes corporações é um tema cada vez mais relevante no mundo dos negócios, contudo, ainda enfrenta obstáculos significativos, incluindo as limitações temporais às carreiras daquelas que conseguem crescer nas empresas. Primeiramente, é crucial abordar a questão dos estereótipos de gênero e da desigualdade estrutural, dois fatores que desempenham um papel significativo na limitação da progressão de carreira das mulheres. Apesar dos avanços na igualdade de gênero, muitas organizações ainda demonstram uma preferência, consciente ou inconsciente, por líderes masculinos, baseada em preconceitos sobre o estilo de liderança e capacidades de gestão. Além disso, a falta de representatividade feminina em posições de liderança resulta em um déficit de modelos de role e mentores para mulheres em estágios iniciais de sua carreira. Isso é agravado pela tendência de redes de networking serem dominadas por homens, criando barreiras adicionais para as mulheres que buscam construir conexões profissionais significativas. Questões como maternidade e responsabilidades familiares também são vistas como barreiras à progressão de carreira, com muitas mulheres enfrentando discriminação e preconceitos que questionam sua dedicação e capacidade de liderar eficazmente. Para superar esses desafios, é essencial que as grandes corporações implementem políticas de inclusão de gênero e programas de mentoria destinados especificamente a apoiar o desenvolvimento profissional das mulheres. Além disso, promover uma cultura de trabalho flexível que reconheça e se adapte às necessidades diversas de todos os funcionários pode ajudar a mitigar as limitações temporais enfrentadas pelas mulheres. O compromisso com práticas de contratação e promoção equitativas, bem como o apoio à paternidade e maternidade, são passos fundamentais para garantir que as mulheres possam progredir em suas carreiras sem serem prejudicadas por suas responsabilidades fora do trabalho. Em suma, enfrentar as dificuldades de ascensão e as limitações temporais nas carreiras de mulheres em grandes corporações requer um esforço concertado para mudar culturas organizacionais, políticas e práticas. Ao promover um ambiente mais inclusivo e equitativo, as empresas não apenas avançam na igualdade de gênero, mas também se beneficiam da ampla gama de perspectivas e habilidades que as mulheres trazem para a liderança e inovação. A entrevistada da semana é Juliana Alganaraz, renomada executiva sênior com uma carreira de 28 anos em entretenimento e marketing. Ela é sem sombra de dúvidas uma líder visionária na América Latina. Destacada por sua capacidade de impulsionar o crescimento da receita e promover a inovação, ela se destaca como uma das 30 mulheres mais influentes do entretenimento global pela Variety. Ex-CEO da Endemol Shine Brasil, Juliana conseguiu a façanha de aumentar sua receita em… atenção… 265%, expandindo os negócios de conteúdo digital na América Latina. Sua liderança foi fundamental na consolidação da Endemol e na condução da premiada série "A Ponte" para a HBO+, vencedora de um Emmy Internacional em 2023, sem contar sua passagem pelo Porta dos Fundos, como CEO! Fundou sua empresa, a LaReina, em 2021, com foco em desenvolver, criar e potencializar o branding, as experiências e o storytelling de marcas e pessoas. Assim como produzir programas e conteúdos para streamings e televisão. Com uma trajetória marcada por sucesso, e também alguns perrengues, Juliana Algañaraz continua a deixar sua marca no setor, combinando inovação, inclusão e resultados extraordinários. Não perca essa história! Para apoiar o projeto acesse apoia.se/empreendidelas ou faça um pix usando a chave contato@empreendidelas.com.br. Para mais informações sobre o podcast e contato acesse www.empreendidelas.com.br Obrigada por assistir e até a próxima!

Longevidade de empresas! Quem já abriu um negócio conhece os desafios dessa tarefa! Agora imaginem fazer um negócio crescer, perdurar e passar de uma geração para outra… Que desafio, hein! A longevidade das empresas familiares está intrinsecamente ligada à sua capacidade de inovar e se adaptar às mudanças do mercado. Em um ambiente empresarial que evolui rapidamente, impulsionado por avanços tecnológicos e mudanças nos padrões de consumo, as empresas familiares enfrentam o desafio singular de equilibrar tradições e valores centrais com a necessidade imperativa de inovação. Sem a adoção de novas tecnologias, a exploração de novos mercados e a atualização de modelos de negócios, essas empresas correm o risco de ficar atrás de concorrentes mais ágeis e inovadores. Portanto, para assegurar sua continuidade e sucesso através das gerações, as empresas familiares devem cultivar uma cultura de inovação contínua, onde a tradição serve como um alicerce para a criatividade e o crescimento futuro. Isso não só fortalece sua posição no mercado como também assegura um legado duradouro, permitindo que se adaptem, prosperem e passem o bastão para as futuras gerações com confiança. E hoje vocês vão conhecer uma história de longevidade empresarial sensacional com uma empresa que já se reinventou várias vezes e segue firme no mercado. A conversa de hoje é com Alessandra Restaino, sócia-diretora da Le Postiche, A Alessandra tem 28 anos de experiência no varejo , nas áreas de vendas , marketing , produto e planejamento com ênfase em redes de franquia/licenciamento . Gestão de lojas próprias , reposicionamento de marca , gestão de sortimento e pricing , introdução de private label alem de liderança de time senior. Ufa! Que bagagem é essa, hein?! Vamos conhecer essa história! Para conhecer mais sobre o projeto do podcast acesse www.empreendidelas.com.br. Para contribuir com o projeto acesse www.apoia.se/empreendidelas ou simplesmente faça um pix no valor que quiser usando a chave contato@empreendidelas.com.br. Obrigada por assistir e até a próxima!

A criação de novos negócios em um mercado saturado representa um desafio significativo, exigindo das empreendedoras não apenas uma visão inovadora, mas também uma persistência extraordinária. Neste cenário competitivo, a inovação emerge como um diferencial crucial, permitindo que novos empreendimentos rompam barreiras convencionais e ofereçam soluções únicas que atendam às necessidades não satisfeitas dos consumidores. Além disso, a persistência das empreendedoras desempenha um papel fundamental no processo de superação das adversidades inerentes à saturação do mercado. É essa tenacidade que impulsiona as empreendedoras a perseverarem em busca de estratégias eficazes, a adaptarem-se constantemente às mudanças de mercado e a manterem-se resilientes frente aos obstáculos, transformando desafios em oportunidades de crescimento e consolidação de seus negócios. Portanto, a combinação da inovação com a persistência das empreendedoras não só é essencial para a sobrevivência de novos empreendimentos em mercados saturados, mas também é a força motriz que potencializa a capacidade de causar impacto e gerar valor sustentável a longo prazo. E hoje temos aqui um exemplo de criatividade, inovação e persistência com a história da Criamigos, a empresa que vende mais que pelúcias, mas companhias. Que oferece conforto, acolhimento e amizade em cada amiguinho que sai de uma loja. E eu podia ter falado aqui que a empresa é uma oficina de bicho de pelúcia customizados. Mas não… te convido a escutar essa história até o fim pra entender porque! Se você está me assistindo pelo YouTube, clica no botaozinho de inscrição aí embaixo para saber sempre que sair uma entrevista nova, maravilhosa, inspiradora! E não deixa de curtir esse video e quantos mais quiser! Agora vamos ao nosso bate-papo de hoje. Eu tenho aqui as empresárias Veronicah Sella e Natiele Krassmann, fundadoras da oficina de ursos Criamigos. Elas são apaixonadas pelo varejo e pela possibilidade de levar prosperidade aos seus franqueados. Há seis anos à frente da franqueadora Criamigos, as criadoras da marca já participaram do Programa Scale-Up Endeavor e receberam a chancela do Selo de Excelência em Franchising da ABF 2022. Veronicah é Formada em administração de empresas, com pós-graduação e MBA em marketing e dinâmica de grupo,e empreende desde os 22 anos. Natiele também graduada em administração de empresas e teve seu DNA empreendedor revelado muito jovem, trabalhando nos negócios da família desde os 16 anos. Para saber mais sobre o projeto, acesse nosso site www.empreendidelas.com.br e nos siga nas redes sociais  @empreendidelas  . Até a próxima!

Feliz ano novo, meu povo!!! Começamos o ano com forma de apoio nova! Agora você, que curte o projeto e apoia a causa das mulheres no mercado de trabalho, pode contribuir para a continuidade e o crescimento do podcast através do pix. Para contribuir, a chave é o email contato@empreendidelas.com.br. Além disso, continuam valendo o apoio pelo apoia.se/empreendidelas e o patrono.com/empreendidelas. Muito obrigada pela força! Agora continuando nossa introdução, demorei um pouquinho a voltar por aqui porque me dei umas ferias mais longas, mas estou de volta. E ainda é tempo de desejar a vocês tudo de bom nesse novo ano que ainda está no comecinho! Então 2024 está aí, quarta temporada desse podcast maravilhoso começando com novas histórias inspiradoras de mulheres incríveis que estão aí no mercado liderando, empreendendo, inovando e transmitindo ensinamentos maravilhosos para nós! E vamos ao primeiro episódio do ano porque temos um bate-papo com uma empreendedora sensacional que tem muita história pra contar e trouxe um tema polêmico pra gente: o uso medicinal da cannabis! A cannabis é o gênero da planta do qual a maconha faz parte e é usada no tratamento de várias doenças. A liberação do seu uso par fins medicinais e também recreativos é um assunto polêmico que vem sendo discutido em diversos países, inclusive no Brasil. A aplicação terapêutica da cannabis tem sido objeto de crescente interesse e pesquisa, desencadeando debates sociais significativos. Enquanto algumas controvérsias persistem em torno do seu uso, há evidências substanciais dos benefícios terapêuticos que a cannabis pode oferecer a pacientes em diversas condições médicas. Pacientes que enfrentam doenças crônicas, como epilepsia, doenças neurológicas, câncer, e condições relacionadas à dor crônica, relataram alívio significativo dos sintomas através do uso controlado de produtos à base de cannabis. Apesar das controvérsias e obstáculos, existe uma crescente aceitação da eficácia terapêutica da cannabis que impulsiona mudanças regulatórias e traz esperança para pacientes que buscam alternativas de tratamento. O desafio então é encontrar um equilíbrio entre a regulamentação apropriada, a educação pública e a promoção de oportunidades para empreendedores, para otimizar os benefícios potenciais da aplicação terapêutica da cannabis na saúde e bem-estar. Por aqui, empreendedores que desejam comercializar produtos têm que recorrer à importação de medicamentos caros. Mas temos empreendedoras dedicadas à causa, enfrentando diversas barreiras pra viabilizar o acesso das pessoas interessadas no tratamento. Como é o caso da Anna Julia que vai falar mais sobre o tema pra gente e contar a trajetória dela, claro! A conversa de hoje é com Anna Julia Kiss, fundadora da Humora. Anna Julia ja foi CEO de multinacional até que mudou de rumo. Investiu em negócios voltados para diversidade e sustentabilidade e fundou a startup Humora para facilitar o acesso a produtos a base de cannabis para uso cotidiano. Mas no meio do caminho teve mais história pra contar e eu vou deixar ela contar mais detalhes pra gente!

E-delas Mundo Afora!!!! Bora saber mais do mercado fora do Brasil!? Uma das minhas curiosidades quando comecei o podcast era o surgimento dos negócios! De onde vem a ideia, como é o início, a implementação, crescimento, quais os desafios… isso motivou início do projeto! Só q eu ainda não falava muito de uma outra curiosidade minha, tb relacionada ao trabalho feminino: o mercado fora do Brasil! Às vezes passa pela minha cabeça a ideia de passar um tempo fora, ir estudar, trabalhar ou quem sabe até empreender. Mas como será que é? Como lidar com a diferença cultural, com as barreiras da língua… quais qualificações a gente precisa ter pra trabalhar no exterior? E ir na doidera? Sem nada certo, pra tentar alguma coisa lá? Essas são as histórias q eu mais escutei, pra falar a verdade! E quem vai pra estudar e acaba ficando? E quem casa por lá??? É muita dúvida! E o preconceito com estrangeiros? Onde será que pega mais? E com mulheres? Eu fiquei um tempo na Espanha e senti isso na pele… Será que é comum em outros lugares? Essas são algumas das dúvidas que eu vou desvendar com as minhas entrevistadas nesses especiais que vão acontecer aqui mesmo no canal do podcast! Eu vou identificar numa playlist diferente com outras cores e o nome de "Edelas Mundo afora!" E vou conversar com mulheres que empreendem, trabalham ou estudam no exterior e vou tirar as minhas, as suas, as nossas dúvidas sobre a vida no exterior e, claro, as possibilidades pra quem quer trilhar esse caminho também! Então, seja pra conseguir um emprego, uma bolsa de estudos ou começar um negócio no exterior, cola com aqui com a gente para descobrir como!!! E agora vamos abrir essa sequencia de especiais com uma história sensacional! Nossa aventureira da semana é Brigida Silva! Capixaba que se mudou para os EUA em 2013, limpou casas, mas não parou nas faxinas. Ela empreendeu na área e hoje acumula mais de 50 empresas americanas abertas com a mentoria e consultoria da empresa que ela fundou. Ela mora em Newark - NJ e recentemente ela recebeu até prêmio pelo empreendedorismo nos EUA. Ela tb é palestrante e começou recentemente um podcast pra espalhar as dicas de empreendedorismo por aí! Vou deixar o link na descrição do episódio para vocês conferirem! Agora vamos escutar essa história! Para conhecer o porejo do podcast acesse www.empreendidelas.com.br e nos siga nas redes sociais  @empreendidelas  O podcast da Brigida é o https://open.spotify.com/show/3rKj6DpuO7UrNDiItPYmN7?si=eac6e93b767e4d83 Até a próxima aventura mundo afora!!! Juliana Mendonça

As tendências da educação refletem uma mudança significativa em direção à personalização e tecnologia. A aprendizagem online e ambientes virtuais têm ganhado destaque, permitindo maior flexibilidade e acesso a recursos educacionais. Além disso, a ênfase no desenvolvimento de habilidades socioemocionais e competências do século XXI tornou-se uma prioridade, reconhecendo a importância de preparar os alunos não apenas academicamente, mas também para os desafios da vida cotidiana. Abordagens pedagógicas inovadoras, como a aprendizagem ativa e baseada em projetos, estão sendo cada vez mais adotadas para promover a participação e o pensamento crítico. A diversidade e a inclusão também emergem como temas centrais, visando criar ambientes educacionais mais equitativos e representativos. Essas tendências destacam a evolução constante da educação para atender às demandas de uma sociedade em rápida transformação. E é sobre essas tendências que nós vamos conversar hoje! A conversa de hoje é com Carol Stancati, diretora da Skies Learning, que já tem uma longa trajetória na educação. Hoje ela dividiu com a gente um pouco da visão dela sobre as tendencias da educação do futuro. Para saber mais sobre o projeto do podcast acesse www.empreendidelas.com.br e acesse nossas redes sociais no @empreendidelas. Para participar do nosso financiamento coletivo acesse www.apoia.se/empreendidelas. Até a próxima!

Do caos à calma: dicas para uma vida organizada no home office. A pandemia global que vivenciamos nos últimos anos impulsionou mudanças significativas na forma como as pessoas trabalham, redefinindo o cenário profissional de maneira duradoura. Durante o período de isolamento social, o trabalho remoto emergiu como uma prática predominante, evidenciando a viabilidade e eficácia dessa modalidade. Empresas adotaram ferramentas digitais avançadas para facilitar a colaboração à distância, transformando a dinâmica tradicional dos escritórios. Além disso, a pandemia acelerou a implementação de tecnologias como inteligência artificial e automação, otimizando processos e redefinindo funções profissionais. À medida que o mundo começa a se recuperar, observa-se uma transição talvez… permanente para modelos de trabalho híbridos, que combinam o presencial e o remoto, o que sinaliza uma adaptação das organizações a um ambiente laboral mais flexível e tecnologicamente orientado. Mas será que essa é uma tendência que veio pra ficar? Para quem ela é mais benéfica? Colaboradores ou empresas? Pra falar mais sobre esse tema eu trouxe uma convidada ja bastante familiarizada com essa forma de trabalho, e já escreveu um livro só sobre se tema e além de falar sobre as tendencias de mercado ela vai dar umas dicas pra vivemos melhor em home office. A conversa de hoje é com Luciana Garcia, autora do livro Home Office: um guia para organizar sua vida profissional e pessoal. Graduada em jornalista, Luciana Garcia já passou pelo mercado editorial, pela moda e hoje trabalha também com organização pessoal. Adepta há alguns anos do trabalho remoto, ela trouxe várias dicas para equilibrarmos nossa rotina trabalhando em casa. Bora conhecer essa história! E essas dicas! Para saber mais sobre o podcast acesse www.empreendidelas.com.br e siga nossas redes sociais @empreendidelas. Para apoiar o projeto acesse www.apoia.se/empreendidelas. Até a próxima.

Segundo o Panorama Mulheres 2023, estudo feito pelo Talenses Group com o Insper, de 2019 a 2022, as mulheres passaram de 13% a 17% dos CEOs do país. Ainda assim, de acordo com a pesquisa, quanto maior a empresa, menor a participação de mulheres na liderança. E em empresas de tecnologia a situação não é muito diferente. Segundo a Abstartups, em 2020, das startups mapeadas, 27% sequer possuíam mulheres no time. Em média, as mulheres representavam 15% desse ecossistema e quando falamos de fundadoras, apenas 12%. Daí a necessidade de pensarmos em ações que incentivem a participação das mulheres nesse mercado. E é sobre essa participação e esse incentivo às mulheres na tecnologia que vamos falar hoje! A conversa de hoje é com Fabiana Ramos, ceo da Pine PR. Engenheira química de formação, a Fabi passou por grandes empresas até chegar à PinePr - pra quem não sabe é uma agencia de relações públicas! Diferente, né? Mas eu não vou dar spoiler aqui dessa mudança de carreira, pra saber direitinho como foi essa história é só continuar assistindo! Presta atenção aí e depois me conta nos comentários o que vc achou! Se também, tem vontade de mudar de área e ir trabalhar com tecnologia! Então vamos conhecer essa história! Você também pode saber mais sobre esse projeto do podcast no site empreendidelas.com.br e entrar em contato pelo formulário de lá. Pode também seguir o perfil no Instagram e Facebook, @empreendedilas. Até a próxima!