Entrevistas

En la entrevista de esta semana, charlamos de empresa centenaria, de cooperativismo y de energía, con el Dtor. Gral. de ENERCOOP", Joaquín P. Mas. En ella, se destaca la trayectoria centenaria de Enercoop: una cooperativa eléctrica ubicada en Crevillente que actualmente cuenta con más de 10.000 socios y que es un referente a nivel europeo; conocemos cómo este Grupo facilita la transición energética mediante comunidades energéticas y el autoconsumo colectivo (COMPTEM); analizamos los principales retos del sector, tales como la complejidad de la factura de la luz, las soluciones ante posibles nuevos apagones, la Competencia, o la necesidad de mejorar la educación energética de la ciudadanía y finalmente, se exponen los planes de inversión futuros para el próximo cuatrienio, orientados a la digitalización de las redes y a la expansión de este exitoso modelo cooperativo por toda España.

Hoy charlamos con José María Gómez Martín, CEO de la empresa "Gómez Grau", una compañía familiar valenciana dedicada a la piedra natural con más de un siglo de historia. Con él, conocemos cómo la cuarta generación ha integrado el marketing, la publicidad y la comunicación, como elementos fundamentales para expandir globalmente un negocio que destaca por su labor como "exploradores de materiales exclusivos". Durante la charla, se abordan entre otros temas, la gestión de equipos; la importancia de la pureza estética en gemas y mármoles, o la capacidad de resistencia de la empresa ante tensiones geopolíticas.. José Mª Gómez resalta que su misión es transformar rocas milenarias en piezas de arte mediante el uso de tecnología avanzada para proyectos de arquitectura de lujo y subraya el compromiso de la firma con el aprendizaje continuo y la búsqueda de oportunidades únicas en mercados internacionales.

Entrevistamos a Francesc de Paula Pons, Director de "The Terminal Hub", quien detalla la evolución de este centro tecnológico ubicado en la Marina de Valencia. Un proyecto que ha trascendido el concepto de coworking tradicional para consolidarse como un ecosistema de innovación integral que conecta talento, inversión y emprendimiento. Bajo su liderazgo, el centro ha logrado plena ocupación, albergando a diversas corporaciones internacionales y fomentando una comunidad diversa con más de treinta nacionalidades. Y hablamos también de los nuevos planes de expansión como el proyecto "Victory", destinado a transformar el área en un distrito digital de referencia en el sur de Europa. Finalmente, se destaca la importancia de la colaboración público-privada en todo este trabajo y el compromiso de los inversores por dejar un legado tecnológico duradero en la ciudad.

En esta ocasión, arrancamos este nuevo formato charlando con Lorena Poza Díaz, Responsable de Marketing y Comunicación de Bizum, una conversación donde analizamos cómo esta marca, ha logrado una dimensión cultural integrándose en el lenguaje cotidiano y alcanzando a más de 32 millones de usuarios entre España y Andorra. Lorena explica que el éxito de la marca reside en su sencillez, en su cercanía y facilidad de uso y en el efecto boca a boca, alejándose del tono frío tradicional del sector financiero y tecnológico. También se abordan temas técnicos como la seguridad de los datos, el uso de transferencias inmediatas y los retos de la expansión internacional hacia Europa; de cómo esta herramienta, está siendo ya utilizada como una forma de pago por parte de algunas de las administraciones públicas; y conocemos también otros proyectos como el pago presencial mediante NFC y un sistema de identificación digital para simplificar registros en línea, que podrían ponerse en marcha próximamente.

Esta semana hemos charlado con Miguel Ángel Casas Prósper, Cofundador de "Krisalidas", para tratar la conexión del talento senior con las empresas. La iniciativa de "Krisálidas", es la de conectar a profesionales con décadas de experiencia, con empresas que requieren liderazgo o conocimientos específicos para proyectos temporales. Miguel Ángel explica que este modelo no se basa solo en el empleo tradicional, sino en la reinvención del conocimiento a través de la colaboración y el trabajo por proyectos. Y en la charla, se destaca por un lado, la importancia de la diversidad generacional como un activo estratégico y económico para las organizaciones actuales y por otro, analizamos los obstáculos burocráticos a los que se enfrentan los autónomos y de cómo su red de contactos, facilita nuevas oportunidades de negocio. En definitiva, se propone transformar la trayectoria de los veteranos en una ventaja competitiva para la sociedad