Heute spreche ich mit dem Geschäftsführer von ViSales Gerhard Schröder über das Thema Remote Work. Gerd hat in den letzten Jahren einige Erfahrungen in seinem Unternehmen damit machen können. Besonders interessiert hat mich, wie er und sein Team remote mit Auszubildenden umgehen. Shownotes: https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-auszubildende
Auch als Unternehmer ist es cool remote zu arbeiten ob auf Workation in Frankreich mit dem Segelboot auf dem Mittelmeer! Worauf kommt es da an? https://www.mehr-fuehren.de/remote-work-kmus
Wenn es ums Ganze geht, muss ein Team perfekt funktionieren, und das geht dann nur mit einer umsichtigen und klaren Führung. https://www.mehr-fuehren.de/fuerungskraefte-lernen-notfallarzt
Viele Führungskräfte und Unternehmer beschweren sich zunehmend, dass die jungen Mitarbeiter weniger leistungsbereit und verweichlicht seien. Es fehle der Arbeitswille. Wirklich? https://www.mehr-fuehren.de/schnullis-gab-es-schon-immer
Coach Ersin und ich haben uns drei Fragen vorgenommen, die in der ein oder anderen Form immer wieder bei uns aufschlagen. Es geht darum wie man es hinbekommt, dass Mitarbeiter Termine einhalten, also Selbstmanagement von Mitarbeitern, es geht um Change bzw. Veränderungsprozesse und um das Thema unangenehme Situationen mit Mitarbeitern. https://www.mehr-fuehren.de/hoerer-fragen-1
Viele Experten, die nicht aus dem Vertrieb kommen, sehen häufig das Verkaufen als notwendiges Übel. Darüber spreche ich mit dem Vertriebsprofi Martin Sänger. https://www.mehr-fuehren.de/ich-hasse-verkaufen
Christopher Funk hat mir in seinem Podcast außergewöhnliche Fragen gestellt. Heute gibt es einen kleinen Ausschnitt daraus. https://www.mehr-fuehren.de/ich-erreiche-meine-ziele-nicht
Es ist nicht einfach in der neuen Führungsrolle. Auf einmal ist man nicht mehr einer unter vielen sondern ist herausgehoben. Darüber spreche ich heute mit Coach Ersin: https://www.mehr-fuehren.de/einstieg-in-die-fuehrungsrolle
Beinahe jede dritte Unternehmensnachfolge scheitert. Die Gründe sind vielfältig. Wie gelingt die erfolgreiche Unternehmensnachfolge? Wo liegen die größten Stolpersteine, die eine erfolgreiche Nachfolge gefährden? In den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/tipps-unternehmensnachfolge
Was ist in der letzten Zeit bei uns hier in der Geropp Leadership GmbH so passiert und was steht in den nächsten Monaten an? Hier in den Shownotes finden Sie alle Links: https://www.mehr-fuehren.de/neues-2024
Tabus, versteckte Regeln und Machtspiele in Unternehmen, die Sie als neue Führungskraft unbedingt erkennen sollten.
Für wen funktioniert hybrides Arbeiten und was sind die Voraussetzungen dafür? Wie arbeiten wir bei Geropp Leadership remote?
Der Planungsfehlschluss: Warum Menschen systematisch unterschätzen, wie viel Zeit sie für eine bestimmte Aufgabe brauchen.
Der Erfolg einer Führungskraft definiert sich nicht über die Ergebnisse der persönlichen Arbeit, sondern über die Ergebnisse des Teams.
Wer seinen Mitarbeitern alles bis ins Kleinste vorgibt, darf sich nicht wundern, wenn die dann nicht mit eigenen Ideen kommen.
Einsatz von Persönlichkeitstests im Recruiting bei KMU's - Worauf gilt es zu achten und welche Fehler gilt es zu vermeiden?
Was passiert, wenn der Unternehmer plötzlich und unvorhergesehen ausfällt - beispielsweise durch einen Autounfall oder durch Herzinfarkt? Bleibt das Unternehmen dann handlungsfähig?
Was tun, wenn Sie als Unternehmer ein übermächtiges Gefühl von Überforderung überkommt? Wie können Sie Ihre Selbstsicherheit wieder erhalten?
Konflikte in der Geschäftsführung - Wie geht man da am Besten miteinander um? Wie lassen sich eskalierende Konflikte vermeiden?
Wie geht man denn mit der Gen Z um? Wie kriegt man die zum arbeiten? Darüber unterhalte ich mich mit Frederic Keller.
Malte Wolter
Tolles Zitat, vielen Dank für Ihren tollen Podcast! Ich bin erst kürzlich hierauf gestoßen und freue mich sehr über die a Impulse.
Frank Sperk
Sehr geehrter Herr Geropp, Ich habe durch Ihr Interview mit Bernd Lorenz (Podcast Richtig. Reich.) von Ihrem Podcast gehört und mich nun einmal auf den Weg gemacht, von der Folge 1 anzufangen. Sie kommen, wie Sie es sagen, aus der Praxis der angewandten Führung und des Managements. Da freue ich mich schon auf sehr interessante Folgen und Impulse. Vielen Dank im Voraus für Ihren Podcast. Ich bin gespannt auf die Inhalte. Es grüßt ganz herzlich Frank Sperk
Stephan Joseph
Gelungene Episode. Danke für das Teiler der Erfahrungen.
Vladi Mir
Ich würde gerne die englische Version über castbox App abonieren, aber ich finde nichts. Schade.
Ronny B.
Was ist denn nun los? Ich vermisse die konkreten Tipps. Bitte auch mal wieder Bernd Geropp itself!