Hélène est Product Manager Freelance. De nature engagée pour l'écologie, elle a décidé de concentrer son métier autour des enjeux éthiques liés à la création et à la gestion de produits numériques. À travers son expérience, Hélène partage des insights précieux sur le rôle du produit dans l’entreprise et la nécessité d’allier croissance, durabilité, et impact positif.🌍 Venir régler un problème de société et limiter l’impact négatifL'essence même d'un produit est de chercher à répondre à un problème réel et éviter de créer de nouvelles externalités négatives. Elle met l’accent sur l’importance de limiter l’empreinte écologique et sociale tout au long du cycle de vie du produit.🤔 Dark patterns, éthique et inclusion• Qu'est-ce que le Dark patterns ?• Hélène plaide pour des produits accessibles, inclusifs, bienveillants et éthiques, soulignant que la durabilité doit aussi s’appliquer aux relations avec les utilisateurs.🏢 La responsabilité du produit dans l’entrepriseLe produit doit être un levier d’impact positif, mais cela implique d’embarquer les équipes autour d’une vision claire et partagée. Nous avons évoqué quelques exemples de produits responsables, mais aussi de ceux qui, au contraire, ne respectent pas ces principes ❌💰 Coûts, ROI et durabilité : un équilibre délicatIl est possible de concilier ROI et durabilité en embarquant les équipes sur des projets à impact positif, même si cela nécessite un effort pédagogique et une vision de long terme.🌟 Greenwashing et marque employeurAttention au greenwashing : les entreprises doivent être authentiques dans leurs démarches responsables. Les pratiques éthiques, bien communiquées, peuvent devenir un atout pour attirer des talents et renforcer la marque employeur.Cet épisode est un appel à réfléchir sur la construction de produits plus durables, accessibles et éthiques. Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
L’épargne moyenne d’un.e français.e génère 11 tonnes de Co2 par an.7 ans après l’adoption de l’Accord de Paris, les 60 plus grandes banques du monde ont financé les énergies fossiles à hauteur de 5 500 milliards de dollars.Goodvest propose des solutions d’investissement engagées pour l’environnement. Pour que votre épargne travaille aussi pour la transition écologique.Aurore va nous expliquer la mission de Goodvest, la méthodologies et les différents produits/servicesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Peut-on rendre la livraison du “dernier kilomètre” plus écologique ?Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Perrine Dassonville, Talent Acquisition Manager chez Woop, une entreprise qui réinvente la livraison responsable pour les enseignes du retail. Avec une mission audacieuse : orchestrer une livraison plus écologique, rapide et au meilleur prix.🎙️ Dans cet épisode :• Comment Woop aide les distributeurs à optimiser les livraisons tout en réduisant les émissions de CO₂ ♻️• L’impact environnemental du dernier kilomètre, qui représente 20% du trafic urbain et 25% des émissions de gaz à effet de serre en France 🌱• Les solutions de Woop pour un transport plus green• Le développement d’algorithmes innovants, capables de réduire jusqu’à 23% des distances de livraison !Écoutez cet épisode pour découvrir comment Woop transforme les livraisons en un atout écologique et explorez comment les entreprises peuvent conjuguer efficacité et impact positif.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
♻️🔌 Reconditionnement – Reconstruire un modèle industriel plus vertueux🔌♻️Sur 10 millions d’appareils électroménagers jetés chaque année, seuls 3% sont réellement réemployés 😱 C’est un gâchis colossal !Cette semaine, j’ai eu la chance d’échanger avec Claire Bretton, CEO et co-fondatrice d’Underdog. Son objectif ? Faire du reconditionnement de gros électroménagers une évidence dans nos habitudes de consommation.🎙️ Au programme :• Pourquoi jeter 10 millions d’appareils chaque année alors qu’on peut réparer et reconditionner ?• Comment Underdog maîtrise tout le processus industriel, du sourcing à la vente, avec transparence et garantie de 2 ans sur chaque produit• La volonté de rendre l’économie circulaire plus accessible au grand public• Le succès de leur programme de formation interne pour palier à la pénurie de main d’œuvre techniqueHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Farah Chebchoub, fait partie des 2% de femmes CTO de la FrenchTech. Avec plus de 8 ans d’expérience en management tech, Farah partage un parcours impressionnant qui inspire à la fois engagement et authenticité.En parallèle de son parcours, elle a co-fondé @Womentofinfluence, un réseau unique de femmes Leaders.🎙️ Au programme :- Femmes et leadership : Farah revient sur son expérience en tant que CTO, un rôle où les femmes restent encore trop peu nombreuses- L’importance de la qualité dans sa carrière, un concept central qui remonte à ses débuts en tant que QA- Bien s’entourer pour évoluer dans un milieu Tech ou ailleurs- Son engagement à avoir un impact positif sur son environnement💬 Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui croient en un leadership inclusif et en une Tech plus diverse.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
« Et si on créait une banque ? »C’est ce que Andréa Ganovelli et Maud Caillaud se sont dit il y a quelques annéesLe réchauffement climatique est le plus gros enjeu de ces prochaines années et la Finance en est un maillon essentiel.Green-Got est une banque éthique qui bouleverse les codesDans ce nouvel épisode de Futur en Vue, j’ai eu la chance de m’entretenir avec Andréa, co-fondateur/trice de Green-Got, le compte courant qui place l’environnement et l’éthique au cœur de ses décisions financières 🌍💼.Andréa nous plonge dans les coulisses de la création de Green-Got :🌿 La genèse d’une alternative face aux défis technologiques et règlementaires🏦 Comment Green-Got se différencie avec une sélection rigoureuse des fonds d’investissement pour garantir l’authenticité et éviter le greenwashing💪 Créer et maintenir une équipe passionnée : la clé pour un projet à impact réussi🛡️ Rassurer les consommateurs sur la solidité et la fiabilité d’un compte courant éthiqueHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🎙️ Nouvel épisode avec Jonas Guyot, Sustainability Director chez LittleBig Connection 🎙️« 97% des Français souhaitent contribuer aux enjeux sociaux/environnementaux, mais seulement 6% le font via leur travail »LittleBig connection est une plateforme qui connecte les entreprises avec des Freelance du Digital. Jonas Guyot a rejoint le projet en 2022 pour aider à développer une nouvelle offre autour du développement durable.Il va nous expliquer comment il a co-créé ce nouveau département🔹Lever les freins à l’action :- Ticket for Change : accompagne depuis 10 ans environ 50 entrepreneurs à impact par an.- Corporate for Change : aide depuis 8 ans plus de 250 entreprises et 7500 dirigeants et collaborateurs à développer des projets d’intrapreneuriat à impact.🔸Transformation durable des organisations :- Importance des leviers culturels, réglementaires, financiers, et des compétences.- Déficit de compétences durables (Sustainability Skills Gap) comme principal frein à la transformation.- Baromètre des compétences durables par EcoLearn : 2/3 des entreprises manquent de compétences pour intégrer la durabilité dans leur modèle d’affaires.🔹Sensibilisation et engagement des équipes sur les enjeux environnementaux.- Constitution de taskforces sur des thématiques clés (environnement, handicap, parité).- Lancement de l’offre Connect for Good pour accompagner les clients sur l’ingénierie environnementale, la RSE et le climat.🔸Principaux apprentissages :- Identifier et s’appuyer sur les personnes moteurs en interne.- Donner la parole aux CEO/COO engagés.- Privilégier les échanges directs et concrets avec les clients.- Patience et passion : accepter que la transformation durable prenne du temps.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🌍 La révolution bas carbone 🌍🎙️ Nouveau Podcast “Futur en vue” avec Laurent Barbezieux, Co-fondateur de Aktio 🎙️Dans ce nouvel épisode, je suis ravi d’accueillir Laurent Barbezieux, cofondateur de Aktio, une plateforme SaaS innovante pour mesurer et réduire son empreinte carbone.🔍 Au programme :Comment mesurer et réduire les émissions de CO2 ?Est-il déjà trop tard pour éviter la catastrophe climatique ?Les PME et ETI sont-elles réellement au cœur du problème ? Découvrez comment la sous-traitance des grands groupes impacte la situation.Le rôle essentiel d’Aktio pour améliorer notre empreinte carbone.Ne manquez pas cet épisode inspirant pour comprendre les enjeux actuels et futurs de la transition écologique. 🌱Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🌟 Mari est investisseuse chez Investir&+ et accompagne dans leur passage à l'échelle les meilleures startups à impact social ou environnemental.Ce que l’on apprend dans cet épisode :🔹Comment investir&+ aide les champions de l’impact à se développer.🔸Devenir des role models pour l’économie de demain.🔹Pourquoi l’impact est plus difficile que l’investissement classique.🔸Impact interne et externe : les politiques ESG et leur importance.🔹Qu’est-ce qu’un bel exit ? Décryptage des critères d’un succès en termes d’impact.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Eric Cordon est à la fois un passionné de technologie et soucieux de l’environnementQuel Bon Plan, une plateforme innovante de reconditionnement, promeut le circuit court et soutient la filière française. 🇫🇷 Dans cet épisode, nous discutons de sujets cruciaux tels que :🌍 Les enjeux environnementaux, sociétaux et fiscaux liés à l’économie circulaire🛒 Comment des plateformes comme Amazon permettent à n’importe qui de vendre n’importe quoi.📉 La fraude à la TVA : Saviez-vous que 98% des sociétés étrangères ne paient pas leur TVA sur ces plateformes, entraînant une perte de 6 milliards d’euros pour l’État français ?💿 La taxe sur la copie privée et son impact.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Enfin une plateforme où je peux faire un don qui me correspond !🌟 Marie-Emmanuelle est la fondatrice de SimoneDonne, une plateforme de dons aux associassions pour particuliers et entreprisesLes retombées sont belles et nombreuses :🔹Bien-être et fierté des équipes se sentant impliquées, concertées, considérées🔸Fidélisation des client.e.s, heureux.se.s d’avoir pu s’engager, de trouver du sens dans la relation client🔹Image d’entreprise / marque employeur : mettre en place une RSE collective et inclusive n’est pas très répandu à date, il est temps de se lancer !🔸Meilleure compréhension des sensibilités de ses équipes / client.e.s / partenaires🔍 Au programme :👉 Présentation de SimoneDonne👉 Développement de la partie entreprise👉 Le don amplifié et don offert aux enfants👉 Actions et évènementsLiens utiles :Profil LinkedIN de Marie-EmmanuelleSite Web pour les particuliersSite Web pour les entreprisesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dounia m’a fait comprendre que la diversité en entreprise, c’est avant tout avoir l’audace de créer de la richesse humaine« Quand Cécile Duflot m’a recruté, je ne correspondais pas aux codes du monde politique, mais elle a su discerner en moi des qualités dont je n’étais pas moi-même consciente »Dounia c’est une source d’inspiration en matière de RSE. Ce n’est pas pour rien qu’elle compte parmi les 10 femmes à suivre en 2023 selon le collectif SISTA.Durant cet épisode, nous avons surtout parlé RSE🔹Arrêter les fameux « plug and play »🔸Avoir l’audace de penser différemment ne doit pas faire peur🔹Comment recruter différemment🔸Stratégie RSE mise en place chez VestiaireEt un peu de la fast fashion🔹Industrie du textile extrêmement polluante🔸La surconsommation du neuf et la mauvaise qualité🔹Vestiaire Collective – La seconde main doit être plus qu’une alternative🔸Le Green Washing des grands pollueurs (exemple de SHEIN)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Portrait🌟 WeMoms est la première communauté de mamans et futures mamans en Europe.Pauline, CEO France, nous présente l’aventure WeMoms, entre valeurs, engagement et croissance.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🌟 Julian Guérin, CEO de Vendredi.cc, nous dévoile sa vision de l'engagement salarié dans la transformation des entreprises vers plus de durabilité et responsabilité sociale.Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :🔹 Origines et mission de Vendredi : Comment l'engagement salarié peut transformer la culture d'entreprise et favoriser l'impact positif sur la société et l'environnement.🔹 Défis de l'engagement salarié : Julian partage des insights sur les obstacles courants à l'engagement salarié et comment les surmonter.🔹 Impact de Vendredi sur les entreprises : Des exemples concrets de l'impact sur la culture d'entreprise et l'engagement RSE.🔹 Le rôle de la RSE dans la compétitivité d'entreprise : Comment l'engagement RSE peut améliorer la compétitivité, attirer des talents et fidéliser les employés.🎯 Écoutez cet épisode pour faire de votre entreprise un acteur de la transition écologique et sociale!📢 Retrouvez plus sur Julian et Vendredi :Site de VendrediJulian sur LinkedInPlongez dans cet épisode pour comprendre comment l'engagement peut s’intégrer dans la culture d'entreprise. 🌱✨Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
"Bizarrement, on n'aime pas parler d'argent. Mais quand il y a un problème, on parle plus facilement d'argent que d'autres choses."🌟 Sandrine Dorbes est consultante indépendante experte en rémunération. Elle accompagne les dirigeants et DRH dans définition de politique de rémunération cohérente avec l'entreprise, sa culture et son businessAu cours de cette interview, nous avons abordé des cas concrets, illustrés par des anecdotes surprenantes.🔍 Au programme :👉 La rémunération n’est pas qu’une question d’argent👉 La transparence des salaires👉 La question du variable pour les commerciaux👉 Le courage managerialN'hésitez pas à prendre contact avec SandrineSur LinkedINhttps://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/Son site Webhttps://www.how-much.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🚀 Nouvel épisode de Futur en Vue : Mise en place d'une stratégie diversité et inclusion en environnement Scaleup Chelsea Boren de PayFit 🎧🌟 Dans cet épisode, Chelsea Boren, responsable de la diversité et de l'inclusion chez PayFit, partage son parcours depuis les Etas Unis vers la France, et comment elle a construit la stratégie DEI au sein d'une des licornes françaises les plus dynamiques.🔍 Au programme :Le parcours de Chelsea : Découvrez comment ses expériences aux États-Unis ont eu un impact sur sa vision de la diversité en France.Stratégies D&I chez PayFit : Chelsea détaille les initiatives prises pour transformer PayFit en modèle de diversité et d'inclusion à toutes les étapes de la vie des salariés.Couvrir tous les sujets : L'importance de couvrir tous les sujets D&I de la même façon et en profondeurCollaboration avec l'équipe de talent acquisition : Comment l'approche systémique de l'ENI est intégrée dans les processus de recrutement.Impact et résultats : Chelsea partage les succès mesurables depuis la mise en place de ces politiques chez PayFit.Rôle des groupes de ressources d'employés : Chelsea explique comment ces groupes facilitent le développement des actionsBon épisode !Vous pouvez suivre PayFit sur leur site PayFit.com, LinkedIn, et sur les réseaux sociaux (Instagram, Twitter, Facebook).N'hésitez pas à contacter Cheslea sur LinkedIN si vous avez des questionsEt voici les liens vers les contenus cités par Chelsea lors de l'interview :Pour du contenu en anglais vous pouvez suivre le travail de Ruchika Tulsyhan qui a écrit Inclusion on Purpose, et également les travaux de Lily Zheng et Jodi-Ann Burey. En français, Fabiola Dor publie une superbe newsletter “Test & Work”.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
👩💻 Juliette, c’est la personne que tu rencontres et qui te transmet immédiatement sa passion et sa force. Depuis que je la connais, je suis beaucoup plus impliqué dans la cause féministe et tente d’agir pour promouvoir les femmes dans la Tech.🤭 Elle a même réussi à retourner l’interview et m’interroger sur mes propres biais cognitifs 😅📊 Au programme de cet épisode:1. Bonnes pratiques pour l'égalité : rappel sur l'équité salariale, les promotions, la flexibilité et les actions DE&I.2. Attraction & Rétention : Découvrez comment ces deux phénomènes diffèrent et leur impact direct sur les candidatures féminines et la fidélisation au sein des entreprises.3. Défis et solutions pour la promotion des femmes : Discussion sur le double plafond de verre, la cooptation inconsciente, et les stratégies pour accompagner les femmes à accéder à des postes à responsabilité.4. Rôle des hommes dans l'égalité de genre : Exploration du manque de participation des hommes et conseils pour une implication plus active.5. Impact de l'éducation sur la parité dans la tech : Analyse des tendances et des obstacles que rencontrent les jeunes filles et jeunes femmes dans les filières technologiques et d'ingénierie.Bon épisode !Retrouvez Juliette sur LinkedIN :https://www.linkedin.com/in/juliette-delas-aa48a1129/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
🌍 Premier épisode de "Futur en Vue" : À la rencontre des acteurs qui façonne une économie plus durable 🚀Dans ce premier épisode, j'ai l'immense plaisir d'échanger avec Laetitia Carle, CEO France chez Greenly - startup pionnière qui révolutionne la mesure de la décarbonation des entreprises.🔍 Au cœur de notre discussion :- L'urgence du bilan carbone : Pourquoi il s'agit d'un passage obligé pour toute entreprise visant la pérennité dans le nouveau monde de la transition énergétique.- La mission de Greenly : Découvrez comment Greenly redéfinit les outils de mesure de l'empreinte carbone pour faciliter une transition énergétique efficace et inclusive, grâce à leur climate suite innovante.- L'actualité brûlante de Greenly : Nous plongeons aussi dans leur récente levée de fonds, la dynamique actuelle et de la pertinence de leur solution dans l'écosystème actuel.🌱 Pourquoi écouter cet épisode ? Pour tout professionnel soucieux de l'impact environnemental de son entreprise, cherchant des solutions concrètes pour agir efficacement ou simplement curieux de découvrir les coulisses d'une startup en pleine croissance dédiée à la décarbonation des entreprises.Greenly recrute sur leurs différents départements (Sales, Tech, Conseil)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue dans Futur en vue !Pourquoi j’ai créé ce podcast ?Je m’appelle Alexandre Guégo, je suis recruteur, entrepreneur et fervent partisan de la transition sociale et écologique.En parallèle de mon activité d'entrepreneur dans le recrutement, j'ai voulu aller à la rencontre des esprits innovants qui ne se contentent pas de viser la croissance, mais s'efforcent de le faire avec intégrité, éthique et un engagement profond envers la société et l'environnement. A travers ce podcast Futur en vue, je vais donc tenter d’y voir plus clair sur Comment concilier objectifs business et impact positif.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.