เรื่องจริงของผู้นำ ผู้สร้างแรงบันดาลใจผู้สร้าง 8 สำนักงาน ด้วยหัวใจของการ “ให้” เพราะความสำเร็จ…ไม่ได้วัดจากยอดขาย แต่วัดจาก “จำนวนคนที่เติบโตไปด้วยกัน” ถ้าคุณอยากรู้ว่า “ต้องเก่งแบบไหนถึงแตกสำนักงานได้” และอยากสร้างทีมที่อยู่ได้ด้วยระบบ ไม่ใช่แค่แรงของคนคุยกับ คุณประภัสสร อาจธฤทธิ์ ผู้อำนวยการบริหาร ฝ่ายตัวแทน เครือวายุภักษ์ในหัวข้อ "Lead to Last สร้างคนให้เติบโต สร้างองค์กรให้ยั่งยืน"
จากตัวแทนธรรมดา → สู่ผู้นำที่สร้าง MDRT ได้จากทุกกิจกรรม30 ปีในธุรกิจ TOT ต่อเนื่องทีมยอดขายทะลุ 100 ล้านทุกปี ปั้นผู้จัดการ 30+ คน ทีมรวม 100 ชีวิตหัวใจความสำเร็จ “เรียนรู้ไว ลงมือทันที ทีมเห็นผลลัพธ์เร็ว” ทุกกิจกรรมที่จัด ปิดยอดได้ 1–10 ล้านบาท ลูกค้าพูดเป็นเสียงเดียวกัน “ครั้งหน้า ต้องมาอีก!”สิ่งที่คุณจะได้รู้ ใช้กิจกรรมเป็นเครื่องจักรปั้น MDRT - สร้างผู้นำ + ทีมที่วิ่งได้เอง - โฟกัสตลาดใหญ่ ให้โตยั่งยืน - ทำให้ลูกค้า สนุก → ไว้ใจ → ซื้อ → กลับมาอีก- ทีม 100 คน สร้าง MDRT เกือบ 30 คน!- อยากสร้างทีมใหญ่และคุณภาพสูงจริงๆคุยกับคุณธานารัตน์ ขำดี ผุ้บริหารอาวุโสฝ่ายขยายงานนครหลวง 40
สิ่งที่คุณจะได้รับจากการรับชมครั้งนี้มุมมองการสร้าง “ระบบ” ที่ทำให้ทีมเติบโตได้อย่างมั่นคงแนวคิดการบริหารจัดการที่ลดความผิดพลาดและความหลงทางเคล็ดลับจากประสบการณ์ตรงที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที อย่าพลาดโอกาสเรียนรู้จากประสบการณ์จริง ที่จะช่วยให้คุณพัฒนาทั้ง “ตัวคุณ” และ “ทีมงาน” ไปอีกระดับคุยกับ คุณผดุง โศภตวรพงศ์ ผู้จัดการภาค Signature 9ในหัวข้อ System is everything "เพราะมีระบบ จะทำให้เราไม่หลงทาง”
เพราะ “การรับคนไม่ใช่แค่จำนวน แต่คือคุณภาพและการดูแล” เจาะลึกแนวคิดและระบบการสร้างทีมจาก 2 ผู้นำ – วางแผนชัด เติบโตไว ด้วยระบบคิดแข็งแรง – พลิกทีมจากไม่มีระบบ สู่องค์กรที่เดินหน้าเต็มสปีด สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้: • เทคนิคตั้งคำถาม เพื่อคัดคนที่ใช่ • ดูแลแบบมีระบบให้ทีมไม่หลุดมือ • แนวทางการ monitor และ feedback ทีมอย่างมีประสิทธิภาพ • เปลี่ยน mindset จาก “แค่รับคน” เป็น “สร้างทีมที่เติบโตได้จริง”คุยกับคุณวิษณุพงศ์ พรหมแก้ว ผู้จัดการภาค ฟิน อินฟินิตี้ 919คุณณัชณัฏฐ์ ลิ้มพิชัย ผู้จัดการภาค Dynamic LB ในหัวข้อ "2 ผู้นำ 2 สไตล์ สู่ทีมที่เติบโตอย่างยั่งยืน"
สร้างทีมให้โต ต้องเลือกทางไหน? “คัดคนแบบโปร” หรือ “ชวนไว้ก่อน” อะไร work กว่ากัน??? พบ 2 ผู้นำตัวจริง ที่พิสูจน์แล้วว่าไม่ว่าคุณจะเลือกทางไหน ถ้าชัดเจนและทำจริง ทีมก็โตได้!!! คุณฝ้าย ภิชฑ์ชญานันท์ เจตน์กิตติคุณ ผู้จัดการฝ่ายขยายงาน 2 จากพยาบาลข้าราชการ สู่ผู้นำทีมประกัน ที่ recruit 50 คนในปีครึ่ง ด้วยพลังของ "การให้โอกาส" คุณหนึ่ง นนทรัฐ จริงจิตร เจ้าของสำนักงานเพชรน้ำเอก สร้างทีมจาก 0 ด้วยระบบ “บ้านในฝัน” ปั้นคนธรรมดาสู่ MDRT และตำแหน่งเจ้าของสำนักงานเพรชน้ำเอก ถ้าคุณกำลังสร้างทีม ถ้าอยากเป็นผู้นำที่ใครๆ อยากเดินตาม และถ้าเคยสงสัยว่า “วิธีของเราจะ work ไหม?”พูดคุยกับ คุณนนทรัฐ จริงจิตร เจ้าของสำนักงานเพชรน้ำเอกและคุณภิชฑ์ชญานันท์ เจตน์กิตติคุณ ผู้จัดการฝ่ายขยายงานในหัวข้อ "Different Paths Same Mission ต่างเส้นทาง แต่เป้าหมายเดียวกัน"
หัวหน้าตัวจริงต้องไม่พลาด! EP นี้ หัวข้อเด็ดที่ทุก “ผู้นำ” ต้องฟัง! “เก็บคนเก่งไว้ไม่ยาก ถ้าคุณเข้าใจหัวใจทีม”เบื้องหลังทีมแกร่งไม่ใช่แค่ระบบ แต่คือ “ผู้นำที่คนอยากเดินตาม”ผู้นำที่ใช่ ไม่ใช่แค่สั่งได้…แต่ต้องสร้างสายใยที่ไว้ใจได้ ฟังแนวคิดและประสบการณ์ตรงจากผู้นำทีมกว่า 100 คน ที่เปลี่ยนการบริหารแบบเดิมๆ ให้ทีมอยากอยู่ต่อ…ด้วยใจ! เคล็ดลับ Retention ที่ไม่ใช่แค่ “รั้ง” แต่คือ “เข้าใจ”ต่างวัย ต่างมุมมอง ก็เชื่อมหัวใจได้ ถ้าเข้าใจหัวใจคน ถ้าคุณเคยถามว่า “จะรักษาคนเก่งยังไงไม่ให้เขาลาออก?” EP นี้มีคำตอบที่ตำราไหนก็ไม่มีสอน!พูดคุยกับ คุณบี เนตรทิพย์ อัครมโนไพศาล ผู้อำนวยการภาคและเจ้าของสำนักงานในหัวข้อ "ปั้นทีมให้แข็งแกร่ง เติบโตอย่างยั่งยืน"
ถ้าคุณกำลังนำทีม… แต่อยากนำเกม“อย่าหาว่าพี่สอน…” เพราะเรากำลังจะเปิดเวทีให้คุณฟังคำตอบจาก 2 ผู้นำระดับประเทศ ที่จะมาถอดสูตรความสำเร็จ ตอบทุกคำถามที่ผู้นำยุคใหม่กำลังเผชิญ!คุณกำลังสงสัยใช่ไหมว่า… • จะบริหารทีมคนรุ่นใหม่ยังไงให้ไม่หลุดมือ?• จะเร่งผลลัพธ์ยังไงให้โตไวแบบยั่งยืน?• จะพาทีมก้าวกระโดดโดยไม่ตกเกม?นี่แหละ! ที่คุณจะได้คำตอบลึกสุดที่ไม่เคยเปิดเผยที่ไหนมาก่อนคุณกฤษณ์ ปิติมานะอารี เจ้าของสำนักงาน Absolute Wealthคุณมงคล ลุมสัมฤทธิ์ เจ้าของสำนักงาน WDC Groupหัวข้อ:“ไขทุกเกมส์โต ของผู้นำยุคใหญ่ ให้ผู้นำยุคใหม่เอาไปลุยต่อ!”
จากตัวแทนคนหนึ่ง…สู่ผู้นำที่สร้างทีมติด MDRT ได้ 6 คนในปีเดียว”เบื้องหลังความสำเร็จของ คุณสุรกิจ พิทักษ์ภากร ผู้ช่วยผู้อำนวยการภาคผู้ที่ไม่เพียงแค่ “ติด” แต่ “สร้าง” ไม่เพียงแค่ “ขายดี” แต่ “พาทีมโต”และทำได้ จริง อย่างต่อเนื่องกว่า 20 ปีในวงการที่เปลี่ยนแปลงเร็วการ “Recruit คนเก่ง” ว่ายากแล้วการ “สร้างให้โตและอยู่กับเราอย่างยั่งยืน” ยิ่งยากกว่า แต่คุณสุรกิจทำสิ่งนี้ได้…ด้วยแนวคิดที่เรียบง่าย แต่ทรงพลังด้วยวัฒนธรรมทีมที่เน้น “ความจริงใจ” มากกว่า “ภาพลักษณ์” และด้วยความเชื่อว่า “การเติบโตของผู้นำ = การเติบโตของทีม”EP นี้เหมาะกับผู้นำที่อยากสร้าง DNA ทีมให้แข็งแรง ผู้นำที่กำลังตามหาแนวทาง Recruit คนคุณภาพ ผู้นำที่อยาก Scale ทีมให้ไปได้ไกลกว่าที่เคย และทุกคนที่เชื่อว่า “การสร้างคน” คือหัวใจของความยั่งยืนในธุรกิจเปิดทุกมุมคิดแชร์ทุกวิธีการ (ที่เขาทำจริงในสนามจริง) และให้แรงบันดาลใจแบบไม่มีกั๊ก!คุยกับ : คุณสุรกิจ พิทักษ์ภากร ผู้ช่วยผู้อำนวยการภาค ภาคนำทอง 103ในหัวข้อ "Recruit ให้ติด – Retain ให้อยู่ – Scale ให้ไกล"
อีกหนึ่งเรื่องสำคัญของการบริหาร คือ “การบริหารคน” และหัวใจสำคัญ ของผู้บริหาร หรือในฐานะ LEADER คือ การสื่อสารที่จะสามารถเข้าถึง รู้จัก และเข้าใจผู้อื่น ทั้งในแบบลักษณะที่คล้ายหรือต่างจากตัวเรา เพราะมนุษย์เราไม่สามารถเปลี่ยนแปลงใครได้แต่จะใช้วิธีการ คำพูดใดในการเชื่อมต่อเชื่อมต่อกับทุกคนได้โดยไม่ว่าจะอยู่ในสถานะใด ทั้งในการทำงาน ทีมงาน ตลอดจนคนในครอบครัว เพื่อให้เกิดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคุยกับ คุณณรรฐพงษ์ ผู้ภักดีวงศ์ ผู้ซึ่งเป็นโค้ชวิชาชีพระดับ Professional Certified Coach ของ ICFในหัวข้อ “Life Skills for Leaders ทักษะชีวิตของการเป็นผู้นำ”จะมาพูดคุยกับเรา โดยเริ่มจากให้เรารู้จักตนเอง เพื่อเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้อย่างไร มาตามหาคำตอบไปด้วยกัน Knowing Self, Connecting Others
แชร์เคล็ดลับ ปลูกวิธีคิด สร้างระบบ ทำงานยังไงให้ ทีมพุ่งทะยานสู่ความสำเร็จ เติบโตอย่างต่อเนื่อง จากนักการตลาดและเจ้าของธุรกิจสินค้าพรีเมี่ยม สู่ผู้นำในอุตสาหกรรมประกันชีวิต ด้วยแรงบันดาลใจจากปัญหาทางการเงินของครอบครัว เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของการวางแผนการเงิน จึงลงมือศึกษาและให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพจนพิชิตคุณวุฒิมากมาย พร้อมส่งต่อความรู้ สร้างทีมสู่ความสำเร็จปัจจุบันสร้างองค์กรเติบโตต่อเนื่อง คว้าคุณวุฒิ GA of the Year เป็นครั้งที่ 2 พร้อมปั้นทีมสู่องค์กร ที่มีผู้พิชิต Of The Year 2024 Double TOT 1 ท่านCOT 2 ท่านFirst Time MDRT 8 ท่านMDRT รวม 19 ท่านคุยกับ คุณรวิ ศรีสโมสร เจ้าของสำนักงาน Wealth Pathในหัวข้อ “Mindset ที่ใช่ พาสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่”
ในยุคแห่งข้อมูล AI กลายเป็นเพื่อนคู่คิดที่สำคัญของผู้นำที่ต้องการตัดสินใจและเป็นตัวช่วยที่ทำให้ผู้บริหารสามารถใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งเป็นแบบอย่างและส่งเสริมให้คนในองค์กร มีการใช้เทคโนโลยี เป็นเครื่องมือ ในการตอบสนองการทำงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพในโลกยุคดิจิทัล มาร่วมฟังนวัตกรรมต่างๆ เกี่ยวกับวิธีใช้ AI และ Application รวมทั้ง เทคโนโลยีต่างๆ ที่คัดมาฉบับง่ายๆเบื้องต้น เพื่อเสริมกลยุทธ์ สร้างสรรค์นวัตกรรมและยกระดับการบริหารจัดการในองค์กรของผู้นำในอุสาหกรรมประกันชีวิต คุยกับ คุณฐิติรัตน์ คัมภิรานนท์ ผู้จัดการภาคอาวุโส ในหัวข้อ THE AI POWER TOOL เครื่องมือทรงพลังสำหรับผู้บริหาร
ผู้สร้างตัวแทน ที่มากด้วยความรู้ประสบการณ์ เริ่มต้นจากการเข้าอาชีพเป็นนักขายและพัฒนาตัวเอง สู่การเป็นที่ปรึกษาทางการเงิน เป็นผู้ให้ความรู้ทั้งกับตัวแทนและลูกค้า จนสามารถพาทีมพิชิตคุณวุฒิ Of the year ภาคประเทศไทย ได้สำเร็จอย่างต่อเนื่องปัจจุบันท่านได้สร้างทีมงานคนรุ่นใหม่ และสร้างระบบการทำงานอย่างมากมายใครอยากได้วิธีการ สร้างให้ตัวแทนคิดใหญ่ วิธีคิดในการทำงาน วิธีการสอนตัวแทน เครื่องมือระบบต่างๆ คุยกับ คุณกิ่งเเก้ว รงค์บัญฑิต ตำเเหน่ง เจ้าของสำนักงานเนอวานา ในหัวข้อ "ปั้นทีมให้เป็น TOP"
จากวิศวกรสู่ธุรกิจประกันชีวิต สร้างทีมงานที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด ด้วยสร้างระบบที่สร้างทีม MDRT จากหลักสูตร DGR และ Emerging Leader ที่ได้มาเรียนรู้จาก GAMA Thailand นำองค์ความรู้ต่างๆ มาใช้แบบจริงจัง จนทำให้ทีมงานประสบความสำเร็จ ปัจจุบันมีการทำ Marketing Online ชวนคนผ่านช่องทางโซเชียลมีเดีย โดยใช้แพลตฟอร์มต่างๆ ช่วยในการทำงานอยากรู้การทำงานบริหารแบบคู่ทำอย่างไร ระบบต่างๆ ที่นำมาใช้ เป็นอย่างไร คุยกับ คุณศศิกาญจน์ เตชะบรรณะปัญญา และ คุณณัฐพล แซ่จุ้ง ผู้จัดการหน่วย ซิกเนเจอร์ 18 ในหัวข้อ "ผู้นำยุคใหม่ ในโลกดิจิทัล"
เริ่มจากคนที่ห่างไกลกับคำว่า “วางแผนการเงิน” เพราะไม่เคยคิดว่าชีวิตเราจำเป็นต้องมีเงินเก็บ เพราะความสามารถเรา เชื่อว่าหาเงินได้ตลอดชีวิตอยู่แล้ว.. แล้วเราจะวางแผนไปทำไมจนได้เข้ามาสู่ธุรกิจประกันชีวิต ด้วยทัศนคติที่ดีกับประกันจนกลายมาเริ่มต้นทำงานด้วย “คุณค่าของประกัน” จากนักขาย ดีกรี OF THE YEAR ประเทศไทย อันดับ 1 ที่กวาดรางวัลมากมายจนนับไม่ถ้วน สู่นักสร้าง ทำงานด้านผู้บริหาร แต่ยังสามารถเติบโตได้ดีทั้งขายและการสร้างทีมงานก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของฝ่ายขายในระยะเวลา 7 ปี เร็วที่สุดของบริษัท เพียง 8 ปี สามารถสร้างผู้นำที่เป็นผู้บริหารได้มากถึง 50 คน และสร้างทีมตัวแทนกว่า 300 คน และเป็นตัวแทนระดับ MDRT มากถึง 38 คน ในปีที่ผ่านมา ห้ามพลาด! กับความสามารถที่ผู้หญิงแกร่ง สามารถทำได้ด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจ ท่านจะมาแชร์ทั้งแนวคิด และวิธีการทำงานอย่างละเอียด ที่เชื่อว่า ทุกท่านจะได้รับพลัง และ How toในการไปปรับใช้ หากคุณพร้อมจะที่จะเริ่มต้นอย่างตั้งใจที่จะสร้างทีมงานที่สำเร็จ คุยกับ คุณพนิดา เครือวิวัฒนกุล ผู้อำนวยการบริหารอาวุโสฝ่ายขาย (SEVP) ในหัวข้อ “THE MINDSET OF SUCCESS"
จากนักขายที่เข้าสู่อาชีพ เพียงเพราะอยากมาศึกษาเรื่องประกันด้วยตัวเอง แต่หลงใหลในอาชีพจนตัดสินใจเข้ามาทำเป็นอาชีพหลัก ไม่คิดเยอะ เลือกทำตามคนสำเร็จ จนเติบโตเป็นผู้บริหาร แต่สุดท้ายหน่วยงานกลับไม่เป็นอย่างที่คาดหวัง ทั้งทีมกลับเหลือเพียงไม่กี่คน หลังจากเรียนรู้ความผิดพลาด ไม่หยุดการเรียนรู้ จึงได้เข้ามาศึกษาวิชาการต่างๆ จาก GAMA Thailand สร้างพิมพ์เขียว ลงทุนกับตัวเอง สร้างหลักๆ ต่างในการติดตั้ง Mindset ที่ดีให้กับทีมงาน จนปัจจุบัน ทำให้สายงานประสบความสำเร็จอย่างมากมาย มาพบแรงบันดาลใจดีๆในการสร้างทีม ในหัวข้อ : สร้าง Mindset สู่ชัยชนะ คุยกับ คุณบวรลักษณ์ อัครอิทธิศักดิ์ ผู้จัดการฝ่ายขาย ระดับ Triple A
จากนักกีฬาทีมชาติ,โค้ชทีมชาติ จากประสบการณ์ในอดีตไม่ชอบคนขายประกัน ปัจจุบันตำแหน่งผู้อำนวยการภาค ความสำเร็จเกิดได้จากแค่เปลี่ยนมุมมอง ด้วยการตั้งเป้าหมายให้ชัดเจน เข้ามาสู่อาชีพตัวแทนประกันชีวิตเพียง 5 เดือน ก็สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารหน่วยได้ปีแรกที่เป็น FULL TIME และสามารถพิชิตตำแหน่ง OF THE YEAR ภาคประเทศไทยของบริษัทจนปัจจุบันสร้างตัวแทนมากกว่า 100 คน สร้างรายได้จากอาชีพได้มากกว่า 100 ล้านบาท > Recruit ตัวแทนใหม่เข้ามาแล้วต้องคุยเรื่องอะไร จัดระบบให้ไปอยู่ตรงไหน > Monitor ตัวแทนเพื่อแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดอย่างไร "ด้วยคอนเซ็ปในใจคือ จงรักงานที่ทำแล้วเราจะได้ทำในสิ่งที่รัก" คุยกับ คุณชาตรี ภาคสุนทร ผู้อำนวยการภาค ในหัวข้อ "ปั้น Advisor"
Impossible To Possible จาก External Manager ประสบการณ์ 0 ไม่เคยมีประสบการณ์เป็นตัวแทนก็สำเร็จได้ สามารถสร้างยอด 10 ล้าน จำนวนตัวแทน 80 คนตั้งแต่ปีแรก!! ความสำเร็จไม่จำเป็นต้องมีรูปแบบเดียว อดีตแม่ค้าออนไลน์ ไม่มีประสบการณ์ในธุรกิจประกัน แต่สามารถพิชิต Top Recruiter of the year ตั้งแต่ปีแรกในอาชีพ ใน 4 ปี สร้างยอดรวม มากกว่า 60,000,000 ผ่าน 2,500 กว่ากรมธรรม์ สร้างตัวแทนมากกว่า 100 คน และผู้จัดการสายตรง 2 หน่วย ล่าสุดพิชิต Top Recruiter of the year อันดับ2 ในปี 2566 "ถ้าใจจะเอาอะไรก็เป็นไปได้" แนวทางการบริหารงานที่มียอดสายตรงมากกว่า 1,000,000 ตลอด 4 ปี คุยกับ คุณสุรางคนา ทาแก้วผู้จัดการภาคอาวุโส (SDM) ในหัวข้อ : Impossible To Possible
จากนักขายสู่นักบริหารสายงาน ตำนานเจ้าของสำนักงานที่อายุน้อยที่สุดในบริษัทระดับประเทศ และตำนานผู้อำนวยการภาคระดับสูง ที่ใช้อายุงานเพียง 10 ปี ในการพิชิตตำแหน่งนี้มาฟังเรื่องราว บนเส้นทางนักขาย สู่นักบริหารการันตีงานขายด้วยการพิชิต mdrt , cot และ tot(ผลงานส่วนตัว) และ สร้าง mdrt ในสายงาน 23 ท่าน ในปี 2566 อีกทั้งยัง สร้างเบี้ยประกันมากกว่า 100 ล้านบาท ด้วยจำนวนรายมากกว่า 4,000 ราย ด้วยตัวแทน full time 250 คน และ หน่วยงานภายใต้สังกัด 16 หน่วย ในปีที่ผ่านมามาฟังแนวคิด วิธีการแบบเจอลึกในทุกแง่มุม กับ สุดยอดผู้นำ คุยกับ คุณวิษณุ พุทธรักษามณี ผู้อำนวยการภาคระดับสูง (EDD) เจ้าของสำนักงาน THE NEXT ในหัวข้อ "บริหารแบบ Cool Cool"
เด็กหนุ่มเข้าสู่วงการประกันชีวิตตั้งแต่การศึกษาปริญญาตรี ชั้นปีที่ 2 อายุ 20 ปี ด้วยวัยที่ไม่น่ามีตลาดแต่สามารถ พิชิต MDRT ได้เพียง 9 เดือน ด้วยจำนวนราย 120 ราย มุ่งมั่นในงานขาย การันตีด้วยความยิ่งใหญ่ในระดับ Of the year ประเทศไทย ที่อายุน้อยที่สุด หลังรับรางวัลเพียง 1 คืน Mindset เปลี่ยนจากนักขาย สู่นักสร้างได้ด้วยพลัง Mindset ที่แข็งแกร่ง วิสัยทัศน์ที่กว้างไกล Recruite อย่างไร? ใน 4 ปีสร้างไป 100 กว่าคน Manage อย่างไร? ด้วยวัย 31 ต้องดูแลบริหารคนกว่า 100 คน Monitor ให้เกิด Active ในหน่วยงาน พูดคุยกับ คุณธัญธวัช ศรีโชติ ผู้จัดการฝ่ายขยายงานนครหลวง 33 ในหัวข้อ "เปลี่ยนเพื่อปลูก"
Inclusive Leadership ผู้นำยุคใหม่ จากอดีตวิศวกร ที่กำลังมุ่งมั่นเติบโตในสายงานที่เรียนจบมาโดยตรง แต่เพราะชีวิตพลิกผัน ต้องมารับช่วงต่อธุรกิจประกันชีวิตที่คุณพ่อสร้างทีมไว้จากที่ไม่เคยขายประกัน แต่ต้องขึ้นตำแหน่งบริหารเพราะรักการเรียนรู้ และอยากสานต่อเจตนารมย์ของครอบครัว ทำให้สามารถเปลี่ยนแปลงทีมงานจากอดีตผสมผสานคนรุ่นเก่าคนรุ่นใหม่ มาทำงานอย่างเป็นระบบ จนพัฒนาสู่การเป็น Advisor ให้คำปรึกษาด้านประกันและการเงินได้อย่างมืออาชีพปัจจุบันเป็นสำนักงานที่มีอัตราการเติบโตอย่างรวดเร็วตัวแทนปัจจุบัน กลายเป็นคนรุ่นใหม่ที่สร้างกิจกรรมการทำงานแบบ Smart Agent สร้างตัวแทนในสำนักงานติดคุณวุฒิ MDRT อย่างมากมาย พูดคุยกับ คุณณรังสรรค์ สุรเจริญชัยกุล ผู้อำนวยการภาค ในหัวข้อ "Inclusive Leadership ผู้นำยุคใหม่"