Claim OwnershipGame-changing Leadership
Subscribed: 5Played: 39
Subscribe
© Copyright Cecilie Gredal
Description
“Game-Changing Leadership - Samtaler om fremtidens lederskab” er en podcast baseret på programserien af samme navn, der har til formål at inspirere dig til at bryde med idealfældernes vanetænkning, og i stedet lede modigt og visionært ad nye veje - såvel indad som udad.
Cecilie Gredal - foredragsholder, ledelsesrådgiver og underviser i 'Game-changing Leadership' - vil i episoderne tale med nogle af landets dygtigste ledelseseksperter, og sammen vil de give deres bedste bud på:
- Hvordan du finder den klarhed og styrke, der gør det muligt for dig at træffe modige og visionære valg med større lethed.
- Hvordan du kan retænke formålet og succeskriterierne for dit lederskab, så du med udgangspunkt i dine styrker og potentiale kan tage dit lederskabs impact til et helt nyt niveau.
Dit lederskab kan nemlig være med til at gøre en væsentlig forskel og skabe en bedre fremtid for os alle. Ikke fordi du er den med højeste IQ, den der ved mest, eller den der knokler hårdest. Men fordi du er den, der inspirerer, indgyder mod og sætter retning for et fælles meningsfyldt bidrag, der har langt større betydning end bare bundlinjen.
Og selvom det ikke kun handler om dig og mig, begynder det alligevel med lederskabet af os selv.
Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk
Cecilie Gredal - foredragsholder, ledelsesrådgiver og underviser i 'Game-changing Leadership' - vil i episoderne tale med nogle af landets dygtigste ledelseseksperter, og sammen vil de give deres bedste bud på:
- Hvordan du finder den klarhed og styrke, der gør det muligt for dig at træffe modige og visionære valg med større lethed.
- Hvordan du kan retænke formålet og succeskriterierne for dit lederskab, så du med udgangspunkt i dine styrker og potentiale kan tage dit lederskabs impact til et helt nyt niveau.
Dit lederskab kan nemlig være med til at gøre en væsentlig forskel og skabe en bedre fremtid for os alle. Ikke fordi du er den med højeste IQ, den der ved mest, eller den der knokler hårdest. Men fordi du er den, der inspirerer, indgyder mod og sætter retning for et fælles meningsfyldt bidrag, der har langt større betydning end bare bundlinjen.
Og selvom det ikke kun handler om dig og mig, begynder det alligevel med lederskabet af os selv.
Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk
11 Episodes
Reverse
Hvad kræver den regenerative og bæredygtige ledelsesdisciplin af os ledere?Hvordan griber vi om det?Er du nysgerrig på det - er denne samtale for dig.I 2019 blev Chr. Hansen kåret som verdens mest bæredygtige virksomhed. Annemarie Meisling har gennem de sidste 6 år stået i spidsen for at lede firmaets bæredygtige arbejde og nu gæster hun mig i studiet til en samtale om: Hvorfor bæredygtig ledelse er den game-changer fremtiden har brug for.
Hvordan vi kan forbinde os til vores kreativitet og finde mod til at game-change det bestående?Det her jeg inviteret Anna Normann til en samtale i studiet om. Anna kalder sig selv et kreativt inferno, og har siden hun forlod sin karriere som designchef i flere virksomheder, transformeret flere ejendomme, startet hotellet The Normans og senest forpagtet Häckeberga Slott i Sverige, der skal omdannes til et hotel. Anna holdt et oplæg for deltagerne på ’Game-changing leadership uddannelsen’, som var så inspirerende, at flere af deltagerne siden har skabt konkrete ændringer i deres lederskab med reference til deres indre Anna. Hvis du lytter med vil du forstå præcis, hvad jeg mener.Jeg tror nemlig på, at vi alle har en indre nerve og skabende kompromisløshed som bare venter på at få lov til at komme i spil - og vi har i den grad brug for dit kreative og passionerede bidrag!
Hvordan kan et dybere perspektivskift være så en kraftfuld game-changer, at det kan ændre mistrivsel til trivsel?Og hvad vil det sige at game-change sig selv eller et system?Det har jeg inviteret Vibeke Drevsen Bach i studiet til en samtale om. Vibeke har med sin fortælling 'Fra jorden til månen' inspireret over 50.000 mennesker i Norden og mange flere med blomsteingsuniverset ‘Kan man blomstre med demens?’ til at ændre deres perspektiver på demens og normal. Det er noget af en game-changende bedrift.Hun har arbejdet med pårørende, plejepersonale, ledelser, direktioner, kulturer og systemer og været med til at mindske menneskelig lidelse og ændre mistrivsel til trivsel.Men - hvad er det reelt hun har gjort, som har inspireret og ændret menneskers syn på så udfordret et område, som demensområdet kan være?Det flerdimensionelle perspektivskift kan nemlig game-change meget mere end demensområdet - og derfor er det vigtigt du kommer med. Formålet med at vi holder en samtale er nemlig, at inspirere dig til at vække og udvikle game-changeren i dig, så vi sammen kan gøre verden bedre og skabe håb for fremtiden.
En ‘rigtig’ leder er sikker i sin dag, tydelig og klar i spyttet.Kender du også den BS idealfælde? For hvem kan lede i så omskiftelig en tid som vi gør nu - uden at være i tvivl. Men, hvorfor er tvivlen ofte uvelkommen, og hvorfor burde den i virkeligheden være velkommen?Ja, faktisk vil jeg gå så langt som til at sige, at tvivlen har en game-changende og kvalificerende kraft, når vi møder den.Den indeholder nemlig indeholder kim, spor og vidnesbyrd om alt muligt væsentligt. For at klogere på, hvordan vi håndterer tvivlen har jeg inviteret Klaus Bakdal i studiet til en samtale om tvivlens kraft.
I 2017 rejste Louise Orbesen verden rundt for at tale med fremtrædende ledere og forskere for at undersøge vores store udfordringer, og hvad det kræver af fremtidens ledere at være med til at løse dem. Siden har Louise arbejdet videre i det spor med med nogle af Danmarks største og mest visionære virksomheder.Det er ønsket om at inspirere til 'great leadership' og 'formulere næste generations lederskab', der driver Louise, en mission der i høj grad minder om min egen. Hvis du er det mindste interesseret i emnet, så gør dig selv den tjeneste at se, eller lytte til dette afsnit. Louise er knivskarp i sine analyser og meget præcis i forhold til, hvad der skal ændres og hvordan vi kan gøre det. Programmet tager en time og er efter min mening fuld af guldkorn og inspiration til videreudvikling af dit lederskab og fremtidens organisation.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States