Generationencouch

Wertschätzung im Alltag. Warum sie oft fehlt, obwohl sie jeder braucht Ob im Kollegium, in der Familie oder im Team: Wertschätzung ist kein nettes Extra, sondern ein psychologisches Grundbedürfnis. Und trotzdem fehlt sie oft genau dort, wo sie am dringendsten gebraucht wird. In dieser Folge erzähle ich, woran das liegt, wie fehlende Anerkennung wirkt und was du im Alltag konkret tun kannst, um Verbindung zu schaffen, Motivation zu stärken und deine Beziehungen auf ein neues Level zu heben. Du bekommst ehrliches Storytelling, fundierte Hintergründe aus der Praxis und einfache Impulse für mehr Menschlichkeit im Miteinander.

In dieser Folge spreche ich über einen der häufigsten, aber oft unterschätzten Konfliktherde: Wenn Generationen mit ganz unterschiedlichen Werten, Sprachen und Erwartungen aufeinandertreffen – in Familien, im Kollegium oder im Team. Ich teile mit dir: • Warum viele Konflikte zwischen Alt & Jung gar nichts mit dem Alter zu tun haben • Was hinter typischen Missverständnissen steckt – und wie man sie entschärfen kann • Mini-Interventionen für mehr Verständnis, Nähe und gute Gespräche • Wie du die Sommerzeit nutzen kannst, um Akkus und Beziehungen wieder aufzuladen • Warum meine Klient:innen sagen: „Ich verstehe meine Eltern/kinder/Schüler:innen plötzlich ganz anders.“ ✨ Du bekommst Impulse, Einblicke in meine Arbeit als Coachin & Teamentwicklerin – und ehrliche Geschichten aus dem echten Leben. ⸻ 📖 Zum Weiterlesen: 👉 Blogartikel zur Folge: https://www.bettinakuschey.com/blog/generationenkonflikte-verstehen-und-loesen 📩 Lust auf mehr? Dann trag dich in meinen Newsletter ein: ttps://www.bettinakuschey.com/newsletter-anmeldung Ich teile regelmäßig neue Podcastfolgen, Blogbeiträge, Tools & Denkanstöße. 🎁 Und hier geht’s zu meinem Minikurs „Stressfrei in 7 Tagen“: https://www.bettinakuschey.com/stressfrei-in-7-tagen 💬 Du willst persönlich mit mir sprechen? Dann sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch: https://www.bettinakuschey.com/booking-calendar/kostenloses-erstgespr%C3%A4ch

Lehrerzimmer leer, Energietank auch? Willkommen in der Sommerpause – aber mit einem wachen Blick auf das, was kommt. Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstfürsorge: für dich, dein Kollegium, und für eine Zukunft, in der Schule nicht mit Erschöpfung gleichgesetzt wird. Du bekommst ehrliche Einblicke aus meinem Arbeitsalltag mit Pädagog:innen, wissenschaftliche Fakten zu Stress im Bildungssystem und einfache, alltagstaugliche Mini-Interventionen, mit denen du jetzt im Sommer – oder jederzeit – auftanken kannst. Und: Ich verrate dir, warum ein kleiner Reservetank manchmal überlebenswichtig ist.

Stille Spannungen im Team? In dieser Folge decke ich die drei häufigsten Ursachen auf, warum Teams im Alltag scheitern – ohne dass es jemand offen anspricht. Als Expertin für Teamentwicklung zeige ich dir, wie du unterschwellige Konflikte erkennst, ansprichst und nachhaltig entschärfst. Ob in Meetings, im Lehrerzimmer oder im Büro – Teamkonflikte lösen heißt: hinschauen, verstehen, handeln. Praxisnah. Klar. Wirksam.

Der Familienalltag kann schnell zur Dauerbelastung werden – besonders wenn Kommunikation nur noch zwischen Tür und Angel passiert. In dieser Folge spreche ich offen über typische Stressfaktoren im Familienleben, warum ein regelmäßiger Familienrat so viel bewirken kann – und wie man ihn ohne Druck oder Perfektion ganz einfach starten kann. Ich teile ehrliche Einblicke aus meiner Arbeit mit Familien, persönliche Geschichten und konkrete Impulse, die Sie direkt umsetzen können – auch wenn die Stimmung gerade eher nach Rückzug als nach Gespräch klingt. Für alle, die sich mehr Verbindung im Alltag wünschen – und für sich selbst endlich auch wieder etwas Luft.

Das Problem ist nicht immer die Klasse – oft ist es das Kollegium. In dieser Folge spreche ich offen und praxisnah über das, was viele Schulen erleben, aber selten laut aussprechen: Was passiert, wenn aus einem Kollegium nur noch eine Ansammlung von Einzelkämpfer:innen wird? Ich teile echte Erfahrungen aus meiner Arbeit mit Schulen, zeige typische Spannungsfelder und gebe erste Impulse, wie wieder Verbindung entstehen kann – trotz Lehrermangel, Dauerstress und Kommunikationslücken. Sie erfahren: ✔️ Welche Muster besonders häufig auftreten, wenn das Team zerfällt ✔️ Warum Konflikte oft nur die Spitze des Eisbergs sind ✔️ Was Schulleitungen und Teams konkret tun können, um den ersten Schritt zurück ins Miteinander zu gehen 💡 Für alle, die wieder mehr Wir-Gefühl im Lehrerzimmer wollen.

Manchmal läuft ein Team perfekt – auf dem Papier. Und doch ist da dieses leise Gefühl: Niemand ist mehr wirklich dabei. In dieser Folge nehme ich Sie mit in ein Thema, das ich selbst erlebt habe – als Führungskraft und heute als systemische Teamentwicklerin: stille Kündigung im Team. Sie erfahren: • Woran Sie stille Kündigung frühzeitig erkennen • Warum sie so gefährlich für Unternehmen ist • Und welche 5 Merkmale echte Zusammenarbeit auszeichnen Außerdem teile ich praxisnahe Impulse, wie Führung echte Verbindung schafft – und wie Teams wieder wachsen können, anstatt sich still zu verabschieden. Weitere Impulse für nachhaltige Teamführung erhalten Sie in meinem Newsletter. Als Willkommensgeschenk wartet dort mein kostenloses PDF auf Sie: 👉 „5 Sofortmaßnahmen für weniger Konflikte im Team“ Hier geht’s zur Anmeldung: https://www.bettinakuschey.com/0-angebot-f%C3%BCr-unternehmen Ich freue mich, wenn Sie reinhören – und wenn wir gemeinsam die Arbeitswelt ein Stück menschlicher gestalten.

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Wie motiviere ich ein Team, das aus unterschiedlichsten Generationen besteht? In dieser Folge nehmen wir dich mit auf eine spannende Reise durch die Welt der Mitarbeitermotivation! Von den Babyboomern bis zur Gen Z – jede Generation hat ihre eigenen Motivationsfaktoren, und wir zeigen dir, wie du sie alle unter einem gemeinsamen Ziel vereinen kannst. Mit praktischen Tipps, erfrischenden Gedankenexperimenten und einer Prise Humor erfährst du, wie generationenübergreifende Motivation wirklich funktioniert. Reinhören lohnt sich, wenn du ein motiviertes, starkes Team aufbauen willst!

In dieser Episode tauchen wir tief in das Thema Diversität im Team ein und erkunden, wie verschiedene Denkstile und verborgene Talente dein Team zu Höchstleistungen bringen können. Erfahre, warum kognitive Vielfalt oft der Schlüssel zu innovativen Lösungen ist und wie du unbewusste Vorurteile im Team erkennst und abbauen kannst. Mit praxisnahen Beispielen aus meiner eigenen Führungserfahrung zeige ich dir, wie du das volle Potenzial deines generationendiversen Teams ausschöpfst und langfristig erfolgreich machst.

„Teamspirit oder Stillstand?“ – In dieser Folge dreht sich alles um Teambuilding und wie du dein Team auf ein neues Level bringst. Du wirst erfahren, warum Teambuilding nicht nur ein nettes Extra ist, sondern der Schlüssel zu effizienter Zusammenarbeit – vor allem in generationenübergreifenden Teams. Ich teile erprobte Aktivitäten, die für jeden funktionieren, und zeige dir, wie du Reibungen zwischen Generationen auflöst und wahre Teamharmonie schaffst. Egal, ob du als Führungskraft oder HR-Profi unterwegs bist – diese Folge liefert dir konkrete Tipps, um aus deinem Team das Beste herauszuholen. Höre jetzt rein und finde heraus, ob dein Team auf Teamspirit oder Stillstand zusteuert!

In dieser Folge von tauchen wir tief in das Thema „Feedback“ ein und zeigen, wie es zum Erfolgsfaktor für dein Team wird. Egal, ob du mit Babyboomern, Millennials oder Gen Z arbeitest – Feedback ist das Bindeglied, das Generationen verbindet und Barrieren abbaut. Du erfährst, wie du eine positive Feedback-Kultur etablierst, Missverständnisse vermeidest und die Zusammenarbeit nachhaltig stärkst. Mit praxisnahen Tipps und persönlichen Geschichten gebe ich dir das Rüstzeug an die Hand, um Feedback in deinem generationenübergreifenden Team zu einem echten Game-Changer zu machen.

Rollenverteilung im Team: Warum klare Rollen besonders in generationenübergreifenden Teams der Schlüssel für harmonische Zusammenarbeit sind – und wie du sie richtig einsetzt!

Hast du das Gefühl, dass dein generationendiverses Team in unterschiedliche Richtungen arbeitet? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! Wir sprechen darüber, wie du gemeinsame Ziele setzt, die sowohl Baby Boomer als auch Gen Z motivieren – und warum das der Schlüssel zu mehr Erfolg und Harmonie in deinem Team ist. Erfahre, wie du Zielkonflikte vermeidest, klare Meilensteine setzt und durch effektive Kommunikation den Zusammenhalt stärkst. Wenn du das nächste Level in der Teamführung erreichen willst, hör unbedingt rein! Wenn dir die Folge gefallen hat, abonniere den Podcast und lass uns in den Kommentaren wissen, wie du in deinem Team gemeinsame Ziele setzt!

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In dieser Folge von Generationencouch tauchen wir tief in das Thema „Vertrauensaufbau im Team“ ein und entdecken, warum Vertrauen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit über Generationen hinweg ist. Wie bauen Babyboomer, Gen X, Millennials und Gen Z Vertrauen auf – und wie können Teams aus all diesen Generationen gemeinsam erfolgreich sein? Mit spannenden Einblicken, praktischen Tipps und einer Prise Humor zeige ich dir, wie du den unsichtbaren Faden des Vertrauens knüpfst, der dein Team zusammenhält.

.... und über die viel gesagt und geforscht wird. Ist alles zutreffend, oder wird hier vielleicht zu viel schubladisiert?