Claim OwnershipGlobal gesprochen - Der TK-Podcast für internationale Beschäftigung
Subscribed: 5Played: 33
Subscribe
© Die Techniker
Description
Die Welt wird immer kleiner und zugleich komplizierter. Gerade durch das Thema Homeoffice im Ausland rückt das Thema Global Mobility vermehrt in den Fokus. Aber auch die Schwierigkeiten Fachkräfte zu finden und deshalb geeignete Mitarbeiter im Ausland zu rekrutieren sorgen für viel Kopfzerbrechen bei den Personalern.
Die Verantwortlichen für die rechtlichen und praktischen Anforderungen zu sensibilisieren ist Ziel dieses Podcast mit Jürgen Heidenreich und Helge Welling. Neben den rechtlichen Grundlagen lassen wir Personaler und Fachexperten zu Wort kommen und von Ihren Erfahrungen berichten.
Die Verantwortlichen für die rechtlichen und praktischen Anforderungen zu sensibilisieren ist Ziel dieses Podcast mit Jürgen Heidenreich und Helge Welling. Neben den rechtlichen Grundlagen lassen wir Personaler und Fachexperten zu Wort kommen und von Ihren Erfahrungen berichten.
25 Episodes
Reverse
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Viele Menschen arbeiten gleichzeitig für mehrere
Arbeitgeber. Das ist zunächst kein Problem.
Schwierig wird es, wenn gleichzeitige Beschäftigungen in mehreren Staaten ausgeübt werden. Welcher Staat ist dann für die Sozialversicherung zuständig? Spielt der Wohnsitz eine Rolle? Wie sind die Regelungen in der EU und bei Drittstaaten.
Helge Welling und Jürgen Heidenreich besprechen dieses Thema und stellen die verschiedenen Konstellationen vor. Und ganz wichtig: Wie ist es mit dem Home-Office im
Ausland? Was gilt denn dann? Freuen Sie sich auf eine interessante und informationsreiche Folge unseres Podcasts.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge
Tausende unbesetzter Ausbildungsplätze mit weiterhin steigender Tendenz – ein echtes Problem für die Wirtschaft.
Manchmal muss man in der Ferne schweifen und sich im Ausland nach geeignetem Berufsnachwuchs umsehen. Aber was ist dabei zu beachten?
Neben den schon mehrfach in unserem Podcast thematisierten rechtlichen Aspekten ist gerade bei den jungen Leuten der „menschliche Faktor“ wichtig. Worauf man achten sollte und wie die Integration ausländischer Azubis gelingen kann, darüber sprechen wir mit Marcel Schmutzler von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV). Er berichtet von gelungenen Projekten und gibt Tipps, worauf man achten sollte.
Übrigens:
Die ZAV unterstützt die Ausbildungsbetriebe mit Rat und Tat. Erfahren Sie mehr in unserem aktuellen Podcast.
Für mehr Infos zu den Leistungen für Azubis aus dem Ausland: https://www.make-it-in-germany.com/de/
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz aus dem letzten Jahr
sollte den „Turbo“ für die Anwerbung und Einstellung ausländischer Fachkräfte zünden. Nun gelten die geänderten Regelungen zumindest in großen Teilen schon
eine Weile. Aber wie ist die Wirkung in der Praxis?
Wir sprechen in dieser Folge mit Holger Guse und Dr. Michael Wrage, zwei Fachanwälten, die sich ganz intensiv mit Fragen des deutschen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrechts beschäftigen.
Wir fragen, ob die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen wirklich einfacher geworden ist und was die neue Chancenkarte bewirkt. Und wir wollen wissen, ob sich durch das Gesetz auch die praktischen Hürden, speziell in den deutschen Behörden, positiv verändert haben.
Zur Webseite der Kanzlei Wrage & Guse geht es hier.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Der weiterhin zunehmende Fachkräftemangel und zukünftige demografische Wandel zwingt die Unternehmen zum Umdenken in ganz Europa:
Wenn die ausländischen Fachkräfte dringend gebraucht werden, sie aber – aus den unterschiedlichsten Gründen – nicht nach Deutschland kommen wollen, was tun?
Dann muss man die Jobs ins Ausland verlagern, also dahin, wo die Fachkräfte sitzen bzw. von aus diese arbeiten wollen. Die Idee ist gut, aber nicht immer einfach und rechtssicher umzusetzen. Wie es richtig geht, was die Risiken sind und was es kosten kann, darüber sprechen wir mit einem ausgewiesenen Fachmann – Fabian Kuhnt, Steuerberater und Partner bei EY.
Er berichtet aus seiner Praxis und analysiert für uns die neuesten Trends im Bereich Global Mobility und wie Unternehmen sich hierauf vorbereiten.
Mehr zu Fabian Kuhnt auf LinkedIn.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Urlaub machen und dabei arbeiten – oder war es umgekehrt? Workation ist derzeit wohl das Thema im HR-Bereich und erfreut sich immer größerer Beliebtheit.
Wir haben das zum Anlass genommen, einmal genauer hinzuschauen: Worauf muss der Arbeitgeber bei Workation achten? Es geht ja nicht nur um die Sozialversicherung, auch im Aufenthalts- und im Steuerrecht lauern einige Tücken.
Innerhalb der EU ist zwar vieles einfacher, aber auch hier kann zum Beispiel die Staatsangehörigkeit eine Rolle spielen. Und die Meldevorschriften aus der EU-Entsenderichtlinie dürfen nicht vergessen werden.
Wir sprechen mit Tobias Kurz vom Social-Pizza-Team der TK über seine Erkenntnisse aus der Beratungspraxis. Und wie immer geben wir praktische Tipps, um die Risiken zu minimieren.
Mehr Informationen zu den Kollegen von Social Pizza gewünscht? Einfach hier klicken:
https://socialpizza.tk.de/
https://www.linkedin.com/in/tobiaskurz/
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Vorbereitung ist alles – auch im gesundheitlichen Bereich. Was also muss der Arbeitgeber tun, wenn er einen Mitarbeiter ins Ausland entsendet – möglicherweise sogar in ein gesundheitliches Risikogebiet? Welche Impfungen oder Prophylaxemaßnahmen sind wichtig und sinnvoll?
Helge Welling und Jürgen Heidenreich sprechen darüber in dieser Folge mit einem ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet. Hausarzt, Schiffsarzt, Arbeits- und Reisemediziner Dr. Thomas Lück steht ihnen Rede und Antwort. Wie immer können Sie viele praktische Tipps und Hinweise für Ihre Arbeit erwarten.
Anschauliche Berichte und Anekdoten aus der langjährigen Praxis sorgen für spannende Unterhaltung und einen hohen Wissenstransfer.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Die Theorie zu kennen ist gut und wichtig, aber was das für die Praxis bedeutet oder bedeuten kann, ist noch wichtiger. Deshalb sprechen Helge Welling und Jürgen Heidenreich in dieser Folge über praktische Beispiele – und auch darüber, was alles schiefgehen kann.
Worauf müssen die Unternehmen vor und während einer Entsendung achten? Warum ist die A1-Bescheinigung zwar wichtig, reicht aber nicht aus? Was kann passieren, wenn man im Ausland ohne Arbeitserlaubnis tätig wird?
Diese und viele weitere Themen werden im spannenden Dialog erörtert. Reinhören lohnt sich! Macht schlauer und kann sogar Geld sparen!
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Viele Branchen arbeiten mit Saisonarbeitskräften, sei es in der Gastronomie oder als Helfer bei der Ernte. Diese sind naturgemäß befristet. Viele kommen für wenige Wochen aus dem Ausland nach Deutschland, um damit ihr Einkommen aufzubessern.
Aber was bedeutet das für die Sozialversicherung? Wann sind Saisonkräfte versicherungsfrei, wann nicht? In welchen Fällen gilt überhaupt das deutsche Sozialversicherungsrecht und wann muss sich der Arbeitgeber vielleicht mit der ausländischen Versicherung auseinandersetzen?
Jürgen Heidenreich und Helge Welling sprechen in dieser Folge über die möglichen Fallstricke bei Saisonarbeitskräften und geben Tipps für die Praxis.
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Berufliche Qualifikationen sind in den einzelnen Ländern recht unterschiedlich und das gilt nicht nur für Hochschulabschlüsse. Wichtig ist die Anerkennung eines ausländischen Abschlusses beispielsweise in den so genannten reglementierten Berufen.
Aber auch für die Möglichkeit, überhaupt nach Deutschland zu kommen kann ein anerkannter ausländischer Abschluss wichtig sein.
Aber wie geht das? Und was ist ANABIN?
Wir klären das im Gespräch mit zwei Fachleuten von der Anerkennung für Deutschland. Im Studio begrüßen wir Johanna Elsässer und Alexander Studthoff vom Bundesinstitut für Berufsbildung – BIBB. Sie berichten, was es mit den verschiedenen Anerkennungsverfahren auf sich hat und erzählen aus ihrer Arbeitspraxis.
Angesprochene Links:
BIBB / Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
Anerkennungsportal (anerkennung-in-deutschland.de)
Fragen zur Folge und den Themen bitte an: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Die Mitarbeitenden sind vor der Entsendung gut vorbereitet und gebrieft. Mögliche Risiken wurden ausführlich besprochen, Strategien festgelegt - darüber hatten wir in unserer Folge vom Januar 2024 ausführlich gesprochen. Aber was ist, wenn trotz aller Vorbereitung ein Problem auftritt? Eine Naturkatastrophe, ein Bürgerkrieg oder einfach ein dringender medizinischer Notfall?
Dann ist es gut, wenn man Unterstützung von Profis bekommt, die wissen, wie es geht und die über die notwendigen Kontakte
in aller Welt verfügen. Darüber sprechen wir in dieser Folge mit zwei solcher Profis von Crisis24. Kirsten Raynal und Julian
Hafensteiner berichten aus ihrer Praxis, von kleinen und großen
Katastrophen und darüber, wie sie gelöst werden konnten. Reichlich Tipps für alle, die mit Entsendungen zu tun haben – nicht nur in bekannt risikoreiche Regionen. Hören Sie rein in diese spannende Folge.
Link zu Crisi24: https://crisis24.garda.com/de
Fragen zur Folge und den
Themen: vielfaltgewinnt@tk.de
Music
by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
Japan, Ukraine, Iran, Israel – die gefährlichen Brennpunkte werden immer mehr. Die Risiken bei einem Auslandsaufenthalt sind natürlich recht unterschiedlich, je nachdem, in welche
Region die Mitarbeitenden entsandt werden oder reisen sollen.
Neben Naturkatastrophen können auch Kriminalität, Unruhen oder Kriege das Leben und die Gesundheit der Entsandten
gefährden. Sich darüber schon im Vorfeld Gedanken zu machen und die Risiken in die Gefährdungsbeurteilung zu integrieren ist unbedingt notwendig.
Wie das gehen kann, wie künstliche Intelligenz hier zunehmend zum Einsatz kommt und woher Sie die nötigen Informationen und bei Bedarf die professionelle Unterstützung bekommen können, darüber sprechen wir in dieser Folge mit einer absoluten Fachfrau – Kirsten Raynal von Crisis 24.
Gute Planung und Vorbereitung hilft dabei, die Risiken einzuschätzen und kalkulierbar zu machen. Das sollten Ihnen
Ihre Mitarbeitenden wert sein. Aber guter Wille allein reicht da nicht – es braucht auch richtige Handlungen. Hören Sie diese Folge und Sie wissen mehr!
Fragen zur Folge und den Themen: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Zur Folge:
In unserer Folge im Oktober haben wir darüber gesprochen, in welchen Fällen ausländische Arbeitnehmer nicht in Deutschland versichert werden, weil das deutsche Recht nicht gilt.
Aber auch, wenn die Beschäftigung nach deutschem Recht zu beurteilen ist, gibt es einige Ausnahmen und Fallstricke, besonders bei der Krankenversicherung.
Helge Welling und Jürgen Heidenreich sprechen in dieser Folge darüber, welche Besonderheiten es gibt und was Sie tun können, damit Ihre ausländischen Mitarbeiter ausreichend krankenversichert sind.
Fragen zur Folge und den Themen: vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Neue Mitarbeiter, die aus dem Ausland kommen, sollen sich möglichst schnell integrieren. Im Betrieb, aber auch in der Gesellschaft. Der Begriff Diversity-Management ist auch hier in aller Munde – aber was genau ist das eigentlich? Und wieso sind gerade ausländische Mitarbeiter von dem Thema besonders betroffen?
Wir sprechen in dieser Folge mit Andreas Gailus (www.gailus.org), einem ausgewiesenen Fachmann und Berater für das Thema. Wir erfahren, welche Unterschiede es zwischen großen und kleinen wie mittelständischen Unternehmen gibt, wie man Diversity in der Praxis ein- und umsetzen kann, wann ein Diversity-Manager sinnvoll sein kann und warum das gerade für ausländische Kollegen so wichtig ist.
Mit vielen Beispielen aus der Praxis rundet Andreas Gailus die Theorie ab – da ist für jeden etwas dabei!
Fragen zur Folge und den Themen: vielfaltgewinnt@tk.de
Infos zum e-Guide der TK "Vielfalt gewinnt" erhalten Sie hier.
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Über Entsendungen von Deutschland ins Ausland haben wir schon in mehreren Folgen gesprochen. Diesmal beschäftigen sich Helge Welling und Jürgen Heidenreich mit der Frage, wie die Regelungen bei einer Entsendung nach Deutschland sind.
Wann das deutsche Unternehmen eine A1-Bescheinigung benötigt, wie es mit der Sozialversicherung bei einer Entsendung aus einem Drittstaat aussieht und welche Auswirkungen die bilateralen Abkommen bei einer Tätigkeit in Deutschland haben.
Nebenbei werfen wir auch einen Blick auf die „Willkommenskultur“ in Deutschland (die Anführungszeichen stehen da nicht ohne Grund) im Zusammenhang mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gerne an:
vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Ein Mitarbeiter soll ins Ausland entsandt werden – und was ist mit dem Arbeitsvertrag? Muss es eine Zusatzvereinbarung geben? Wenn ja in welchen Fällen? Oder ist ein regionaler Arbeitsvertrag im Beschäftigungsstaat sinnvoller? Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten und weitere Besonderheiten im Arbeitsrecht erörtern wir in dieser Ausgabe.
Wir haben uns dazu wieder einen kompetenten Gesprächspartner eingeladen. Otfrid Böhmer, Rechtsanwalt bei der Beratungsfirma WTS (WTS) ist diesmal unser Gast, steht uns Rede und Antwort und berichtet aus seiner Arbeitspraxis.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gerne an:
vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Erkrankt der Mitarbeiter bei einem dienstlichen Auslandsaufenthalt muss der Arbeitgeber die Kosten übernehmen. Nicht immer bekommt er alles erstattet. Wie weit die Haftung geht und was die Unternehmen tun können, um ihr Kostenrisiko zu minimieren, das besprechen wir in dieser Folge unseres Podcast. Ein Superthema für uns Versicherungsmenschen. Und wieder einmal zeigt sich: Gute Beratung kann jede Menge Geld sparen.
Bei Fragen und Anmerkungen wenden Sie sich gerne an:
vielfaltgewinnt@tk.de
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Die Folge:
Je komplizierter etwas ist, desto größer ist die Gefahr, dass man mal in eine Falle tappt. Bei der grenzüberschreitenden Beschäftigung sind solche Fallstricke Legion und niemand ist davor gefeit, einmal etwas falsch zu machen.
Aber aus Fehlern kann man lernen – auch aus den Fehlern, die andere gemacht haben und spart somit bares Geld. Deshalb haben wir für diese Folge einen Experten eingeladen, der sich mit solchen Fehlern auskennt und hilft, sie zu beheben. Tobias Kurz vom SocialPizza-Team der TK berichtet aus seiner Arbeitspraxis und hat Fälle mitgebracht, bei denen
einiges schiefgelaufen ist. Lassen Sie sich überraschen.
In dieser Folge gehen wir auch auf die speziellen Probleme von Existenzgründern und StartUps ein, die Fälle sind aber mit Sicherheit auch für gestandene Personaler von Interesse.
Mehr Informationen zu den Kollegen von Social Pizza gewünscht? Einfach hier klicken:
https://socialpizza.tk.de/
https://socialpizza.tk.de/7-goldene-tipps-fuer-alle-die-ihre-ersten-mitarbeitenden-einstellen/2133/
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Die Folge:
Bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte in Deutschland sprachen wir in Folge drei bereits über die für Deutschland nötige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Sind die Mitarbeiter evtl. mit Familie dann in Deutschland, brauchen sie für den Start in ihr neues Leben aber eine Menge Unterstützung. Wir sprechen daher dieses Mal mit Hannah Zentgraf, Präsidentin von GARP, einer Vereinigung für Relocation-Unternehmen.
Wie können sich Personaler – und die neuen Mitarbeiter und ihre Familien – unterstützen lassen bei Themen wie Umzug, Wohnungssuche und Sicherung von Kinderbetreuung oder Schulplätzen? Neben den fachlichen Informationen hören wir natürlich auch die eine oder andere interkulturelle Anekdote.
Mehr Informationen zu GARP erhalten Sie hier:
www.garp-relocation.com
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Die Folge:
In der fünften Folge unseres Podcasts geht es um die Entsende-Bescheinigungen vorwiegend innerhalb der EU. Wir konzentrieren uns auf die A1-Bescheinigung, warum es sie gibt, wie und wo sie beantragt wird. Zudem skizzieren wir grob, was Du über die EU-Bescheinigungen noch wissen solltest, speziell bei Dienstreisen. Neben einem ergänzenden Einblick zu den entsprechenden Bescheinigungen im Rahmen bilateraler Abkommen gehen wir auch auf ein aktuelles Thema ein, die vorgeschlagene Regelung zur Telearbeit (Homeoffice im Ausland) innerhalb der EU.
Viele Informationen erhalten Sie auch auf der Arbeitgeberwebseite der TK:
https://www.tk.de/firmenkunden
Eine Übersicht zu Fragen und Antworten erhalten Sie unter der Suchnummer: 2038394
Music by Lemonmusicstudio.
Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. Hier gehts zur Umfrage.
Die Folge:
In der vierten Folge unseres Podcasts geht es um die bilateralen Sozialversicherungsabkommen. Was ist da anders als im EU-Recht? Und wir haben einen Studiogast – Michael Schmidt – der für das Bundesarbeitsministerium zahlreiche Abkommen mit verhandelt hat. Er berichtet über die Hintergründe und weshalb es manchmal so schwierig ist, zu einem Abschluss zu kommen.
Music by Lemonmusicstudio.
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
Download from Google Play
Download from App Store
United States