Great Place To Work Podcast

Hvordan påvirker mental helse produktivitet, endringsevne og resultater? I denne episoden snakker vi med Camilla Borgen fra Auntie om hvorfor mental helse bør være en del av virksomhetens strategi, og ikke bare et HMS-tiltak.

I denne episoden møter vi Inger Lill Solberg, fagleder for arbeidsmiljø og sykefravær i Hemsedal kommune. Sammen utforsker vi hvordan kommunen ikke bare klarte å halvere sykefraværet, men også hvordan de opprettholder resultatene over tid.

I denne episoden møter vi Fredrik Fornes, en av Norges mest innflytelsesrike profiler på LinkedIn og en av grunnleggerne bak plattformen Jobbi. Vi snakker om transparens og ledelse i sanntid, employer branding og hvordan arbeidsgivere kan møte en ny virkelighet der kulturen ikke lenger kan pakkes inn.

I denne episoden snakker vi med Mona Willumsen i Lerøy om hvordan de har jobbet internt med å få på plass en Employer Branding strategi som tar utgangspunkt i egen kultur og som gir verdi. Lerøy har lykkes med å skape et tverrfaglig miljø internt hvor alle har eierskap og engasjement rundt employer branding og medarbeiderløftet.

I denne episoden av Great Place To Work Podcast snakker vi med Håvard Kvarme, vinneren av hedersprisen for inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet. Vi utforsker hvordan Aker Solutions har gjort funksjonsmangfold til et konkurransefortrinn ved å samarbeide tett med NAV og andre lokale partnere. Håvard deler innsikter om hvordan inkludering har styrket arbeidsmiljøet og skapt lojalitet blant medarbeidere. Vi diskuterer også utfordringene og fordelene ved å ansette personer med redusert funksjonsevne, og hvordan dette påvirker både bedriften og lokalsamfunnet positivt. Bli med for å høre inspirerende historier om hvordan inkludering kan endre liv og styrke bedrifter.