EP 1263 พนักงานของเราทำงานด้วยความเหงา และโดดเดี่ยวหรือเปล่า by Prakal Pantapalangkura
ูEP. 1262 ผู้นำองค์กรของเรา มี Integrity มากน้อยแค่ไหน by Prakal Pantapalangkura
EP. 1261 สาเหตุของการลาออกของพนักงานเก่งๆ ในยุคดิจิทัล by Prakal Pantapalangkura
EP. 1260 เคล็ดลับ 3 ประการ ทำให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับงาน และองค์กร by Prakal Pantapalangkura
EP. 1259 สาเหตุของ Toxic ในที่ทำงาน และแนวทางในการแก้ไข by Prakal Pantapalangkura
EP. 1258 ปากก็บอกว่า ให้ความสำคัญเรื่องคน แต่การกระทำกลับตรงกันข้าม by Prakal Pantapalangkura
EP. 1257 ทางเลือกในการสร้างแรงจูงใจยุคใหม่ เมื่อการขึ้นเงินเดือนมีแนวโน้มลดลง by Prakal Pantapalangkura
EP. 1256 ทัศนคติเชิงบวก สู่การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ by Prakal Pantapalangkura
EP. 1255 แผนพัฒนาผลงาน PIP ควรใช้อย่างไรให้ได้ผล by Prakal Pantapalangkura
EP. 1254 Coaching พูดกันเยอะ แต่ทำไมถึงไม่ประสบความสำเร็จอย่างที่ต้องการ by Prakal Pantapalangkura
EP. 1253 ทำอย่างไรให้การพูดคุยเรื่องผลงาน ไม่น่ากลัวอย่างที่เคยเป็น by Prakal Pantapalangkura
EP. 1252 อย่าละเลย และเพิกเฉยต่อการดูแลพนักงานคนเก่งของเรา by Prakal Pantapalangkura
EP. 1251 วิธีเป็นผู้จัดการที่ดี ทำยังไงให้ทีมรัก และอยากทำงานด้วย by Prakal Pantapalangkura
EP. 1250 การสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งด้วยความปลอดภัยทางจิตใจ สร้างอย่างไรดี by Prakal Pantapalangkura
EP. 1249 การสร้างความปลอดภัยทางจิตใจในที่ทำงาน คืออะไรกันแน่ by Prakal Pantapalangkura
EP. 1248 ผู้นำที่ดี กับความฉลาดทางอารมณ์ เป็นสิ่งที่ขาดกันไม่ได้ by Prakal Pantapalangkura
EP. 1247 ก่อนจะทำระบบ Pay for Performance ต้องมั่นใจว่า ระบบประเมินผลงานของเราโปร่งใสจริง by Prakal Pantapalangkura
EP. 1246 การเฝ้าระวังพนักงาน ทำลายความเชื่อใจในการทำงานของพนักงานอย่างรุนแรง by Prakal Pantapalangkura
EP. 1245 พฤติกรรมของผู้บริหารที่ทำลายความเชื่อมั่นของพนักงานได้อย่างสิ้นเชิง by Prakal Pantapalangkura
EP. 1244 กฎข้อที่ 18 ธรรมชาติของมนุษย์ มักจะปฏิเสธความตาย by Prakal Pantapalangkura