HR espresso - Jarek Jarzębowski

Czy jako HRowiec warto uczyć się o biznesie?Właśnie na to pytanie postaram się dzisiaj odpowiedzieć.---Chcesz wziąć udział w szkoleniu? Sprawdź szczegóły na:> https://social.hrespresso.pl/on_biznesoweMasz pytanie, albo chcesz zostać Partnerem podcastu?Napisz na biuro@hrespresso.pl Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

🔍 Jak zamienić zawodową porażkę w prosperujący biznes w świecie HR?W najnowszym odcinku HR espresso Natalia Bogdan, Prezeska Jobhouse opisuje swoją drogą i zdradza, co pomogło osiągnąć sukces jej i jej agencji. https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan/ - Natalia na LinkedInhttps://jobhouse.pl/ - Jobhousehttps://hrespresso.pl/ - HR espressoBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Budżety szkoleniowe nie są z gumy, a oczekiwania rosną, jak na drożdżach? Znam to z autopsji. W tej rozmowie, wraz z moim gościem wchodzimy w temat dofinansowania do szkoleń i rozwoju. Posłuchaj koniecznie, bo otwierają sie nowe możliwości, dzięki którym możliwe, że zrealizujesz kilka razy więcej działań, albo oszczędzisz nawet 80% kosztów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, jak może wyglądać pozyskanie dofinansowania w Twoim przypadku, wypełnij tę ankietę:> https://social.hrespresso.pl/dofinansowanie <Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Maja Gojtowska jest znaną ekspertką i autorką książek w obszarze Candidate Experience i Onboardingu. Zdecydowanie warto posłuchać tego, czym się dzieli. Efektywny RekruterWeź udział w badaniu Efektywny Rekruter do 3.12.2023 - https://efektywnyrekruter.pl/Znajdź nas w sieci:Maja Gojtowska - https://gojtowska.com/Jarek Jarzębowski - https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/HR espresso - https://hrespresso.pl/Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Obejrzyj, posłuchaj i weź udział w badaniu Efektywny Rekruter na https://efektywnyrekruter.pl/Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest efektywna rekrutacja? Jakie narzędzia najlepiej sprawdzają sie w rekrutacji? Co możemy zrobić, żeby rekrutować lepiej? Te i wiele innych pytań zadaję Paulinie Wardędze, założycielce Heroify i współorganizatorce badania Efektywny Rekruter. Jeśli rekrutujesz, to weź udział w badaniu i wypełnij ankietę oraz:Zbuduj z nami najlepszy raport na temat rekrutacji w Polsce 🚀Potwierdź bezpłatnie swoje kompetencje w teście Talent Acquisition 👍Otrzymaj preferencyjny dostęp do Ogólnopolskiego Badania Rekruterów 📚Więcej na https://efektywnyrekruter.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czujemy presję. Podwyżek nie będzie. Więcej pracy owszem.Takie myśli kołaczą się w głowach wielu osób w Polsce, jak wynika z raportu przeprowadzonego przez Pluxee Polska.To sprawia, że odpowiedzialność, która spoczywa na działach HR jest niesamowita.Żeby jednak jej sprostać, trzeba wiedzieć JAK:- dbać o siebie,- zadawać sobie trudne pytania,- zadawać liderom inne pytania,- budować strategiczne partnerstwa,- korzystać z możliwości wewnątrz i na zewnątrz,- rozumieć wpływ procesów HR na core business.Między innymi te wątki poruszyliśmy w najnowszej rozmowie z Kasią Turską i Kamilą Głogowską reprezentującymi partnera najnowszej odcinka podcastu.Gorąco zapraszam do wysłuchania, bo obie są niesamowicie doświadczonymi profesjonalistkami i zdecydowanie warto czerpać z ich doświadczenia.Pobierz raport, o którym rozmawialiśmy - Pracownicy pod presją - https://www.sodexo.pl/lp/raport-podpresja/Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj o moim punkcie widzenia na temat trendów w HR, a jeśli chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej, to dołącz do konferencji LeniwceHR - bilety jeszcze dostępne na https://leniwceHR.pl/Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wracać do biura, czy nie wracać? Zdalnie, hybrydowo, a może z biura?W Polsce podobne pytania zadaje sobie wiele firm. Moim zdaniem nie ma jednej idealnej odpowiedzi. Ten temat rozpakowujemy z najnowszym odcinku HR espresso z moją gościnią Małgorzatą Bachner, reprezentującą sponsora tego odcinka Sodexo Vital Spaces. Na zachętę podzielę się z Wami kilkoma przemyśleniami z naszej rozmowy: Powinniśmy postarać się o stworzenie warunków przyciągajacych, a nie starać się ściągać ludzi na siłę.Biuro dzisiaj nie powinno być takim samym biurem, jakie było 5-10 lat temu, powinniśmy się dostosować do oczkiwań i mozliwości.Żeby działać świadomie i skutecznie, musimy skupić się na poznaniu potrzeb pracowników.Światło jest bardzo istotnym elementem efektywnego biura.Warto podzielić biuro na strefy, a jedną z kluczowych jest… kuchenna!Posłuchaj całej rozmowy!Sprawdź również:Sodexo Vital Spaces https://pl.sodexo.com/uslugi/vital-spaces.htmlDołącz do dyskusji na LinkedInMałgorzata Bachner na LinkedInJarek Jarzębowski na LinkedInBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy o marketingu rekrutacyjnym, a jeśli temat Cię zainteresuje bardziej, to koniecznie sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwcehr.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy z Anią Morawiec Bartosik, trenerką, konsultantką i autorką książek Liczby w HR oraz Wynagrodzenia odczarowane. --Sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwceHR.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Masz czasem tak, że czas przelatuje Ci przez palce i mimo najlepszych chęci na koniec dnia czujesz, że nic szczególnego nie udało Ci się zrobić? Rozumiem to doskonale, dlatego dzisiaj dzielę się z Tobą 5 sposobami na to, jak sprawić, żeby dzień był bardziej produktywny, bez większej ilości pracy.Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Dzisiaj niecodziennie - to ja jestem gościem w audycji Kierunek Szwecja. Rozmowa wydała mi się jednak na tyle ciekawa, że chciałem się nią podzielić również z Tobą. Posłuchaj o rozwoju liderów w Polsce i Szwecji, a jeśli chcesz porozmawiać o szkoleniach dla Liderów w Twojej firmie, to odezwij się na biuro@hrespresso.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest HR zorientowany na biznes? Jak go wdrożyć? O czym pamiętać i o co zadbać?W dzisiejszym odcinku właśnie o tym opowiadam, aby ułatwić Ci wdrażanie efektywnego HR w Twojej organizacji. Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.plBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się czasem, od czego zacząć automatyzowanie HR? Jeśli tak, to dzisiejszy odcinek będzie dla Ciebie tym bardziej wartościowy, bo między innymi na ten temat rozmawiam z Dariuszem Rakiem z People Force. Posłuchaj koniecznie.Partnerem odcinka jest PeopleForce - https://peopleforce.io/plSprawdź również:https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/ - Darek na LinkedInBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.