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Wenn du an beeindruckende Kommunikation denkst, was fällt dir ein? In der heutigen Folge tauchen Arno und Andreas in die Welt der suggestiven Kommunikation ein. Du lernst, wie du durch suggestive Fragen und Formulierungen Menschen dazu bewegen kannst, ihre Meinung zu überdenken oder gar zu ändern. Entdecke Techniken und Strategien für überzeugende Gespräche im Alltag sowie in herausfordernden Situationen.Was dich erwartet:Ein tiefer Einblick in die Kraft der suggestiven Sprache.Praktische Beispiele dafür, wie du das Gesprächsklima positiv beeinflussen kannst.Tipps zur Vorbereitung effektiver Fragen für eine Durchschlagskraft im Dialog.Anwendungsbeispiele von Verkaufsgesprächen bis hin zur Webinar-Gestaltung.Highlights der Folge:Die Macht von "Wenn": Wie einführende Worte wie "wenn" den Kontext schaffen können, um Gedankenbilder bei Zuhörern zu wecken.Bezugnahme auf Erlebnisse: Die Bedeutung des Eingehens auf individuelle Erfahrungen des Gegenübers als Basis für wirkungsvolle suggestive Fragen.Suggestionstechniken: Einsatz von angenommenen Situationen ("Angenommen …") zur emotionalen Aktivierung und Lenkung des Gesprächspartners.Einwandvorwegnahmen: Umgang mit potentiellen Einwänden durch geschickte Fragestellungen vorab ("Vielleicht hast du schon erlebt …").Strategischer Aufbau einer Präsentation: Entwicklung eines Leitfadens mittels suggestionstechnischer Elemente am Beispiel eines medizinischen Kinderernährungsprodukts.Für wen diese Episode besonders wertvoll ist:Diese Episode ist ein Muss für dich, wenn du deine kommunikativen Fähigkeiten verbessern möchtest - sei es im beruflichen Bereich bei Verhandlungen und Präsentationen oder im privaten Umfeld beim Diskutieren heikler Themen.Hör jetzt rein, um dein Repertoire an Kommunikationsstrategien bedeutend zu erweitern!
. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
Wir tauchen tief in die Herausforderungen und Realitäten der beruflichen Neuorientierung ein. Dabei beleuchten sie auch den oft unterschätzten verdeckten Arbeitsmarkt und erklären, warum es so wichtig ist, sich aktiv zu verändern und die richtigen Werkzeuge zu nutzen.
Wir wären alle Milliardäre mit Sixpacks, wenn Information die Lösung wäre. Wir wissen das alles, wir haben alle Informationen – das ist nicht das Problem - und tun es trotzdem nicht.
Bist Du Frei? Wirklich frei im Inneren? In dieser spannenden Interview-Folge spricht Gertrud darüber, das Selbstverantwortung, gerade als hochsensible Scanner-Persönlichkeit, der Schlüssel zu Deiner Freiheit ist. Höre jetzt rein und entdecke wertvolle Tipps von Gertrud, wie Du als hochsensible Scanner-Persönlichkeit in die Selbstverantwortung kommst! 🎧🌟Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: info@bettina-reuss.deWebsite: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Kernkompetenz jeder Führungskraft. Nur wenn auf die Gefühle und Stimmungen der Mitarbeiter richtig eingegangen wird, kann Problemen im Team effektiv vorgebeugt werden. Daher wird diese Kompetenz im Assessment besonders stark geprüft - zum Beispiel durch Rollenspiele, in denen ein Konflikt simuliert wird. Viele Teilnehmer scheitern an dieser Aufgabe, doch mit der richtigen Vorbereitung ist auch diese zu meistern.🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
In dieser Episode begrüßt Katrin einen ganz besonderen Gast: Volker Raddeck, Gründer von wernaer GmbH, einer spezialisierten Personalberatung für sinnstiftende Jobs im Bereich Nachhaltigkeit und sozialen Impact.Gemeinsam mit Katrin diskutiert er über die wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt, insbesondere für Generation Z und erfahrene Fachkräfte. Sie beleuchten, wie Unternehmen ökologische und soziale Ziele verfolgen, wie sie dadurch interessanter werden für zukünftige Mitarbeitende und dennoch wirtschaftlich erfolgreich sind.Erfahre mehr über die Herausforderungen und Chancen in der grünen Transformation der Arbeitsmärkte.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/karriereweg/➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/
Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast 👤 Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen, experimentiert mit ihrem Team seit über 20 Jahren mit agilen Arbeitsmethoden. Zum Beispiel die absolute Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit oder die hierarchiefreie Organisation.Kann das funktionieren? - Sie verrät es uns.👉 Außerdem sprechen wir über:Welche Rolle spielen die Mitarbeitenden bei der Gestaltung neuer Organisationsstrukturen?Welche Hindernisse könnten auftreten, wenn Unternehmen versuchen, von einem traditionellen Organisationsmodell zu einer agileren Struktur überzugehen?Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie für zukünftige Trends und Entwicklungen besser gerüstet sind?🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich! Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst. Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart: Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/ Zu Armin Ziesemer https://www.synop-sys.at/ https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng https://www.facebook.com/SynopSys1 https://www.linkedin.com/company/synop-sys info@synop-sys.at Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Jutta Rumphttps://www.linkedin.com/in/jutta-rump-a43b12b7/ https://www.ibe-ludwigshafen.de/
In der heutigen Folge der Recruiting DNA hinterfragt Max die Relevanz und die Klischees der Generationen Y, Z und Alpha. Er diskutiert, ob diese Kategorien wirklich existieren oder ob sie übertrieben werden. Max stellt fest, dass die Unterscheidung zwischen den Generationen oft als Ausrede genutzt wird, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Von Max erfährst du, worauf es eigentlich ankommt, statt auf Generationszugehörigkeit.
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In dieser Folge des Podcasts diskutieren wir das Phänomen der Reaktanz in Kommunikationssituationen und erhältst wertvolle Tipps, wie du durch geschickte Gesprächsführung Widerstände beim Gegenüber erst gar nicht aufkommen lässt. Du lernst, Konflikte präventiv zu verhindern und Einwände so elegant zu umschiffen, dass eine harmonische Diskussion entsteht.Kernpunkte der Episode:Reaktanz im Alltag: Wie persönliche Angriffe die Kommunikation belasten können.Präventive Strategien: Ansätze zur Vermeidung von Widerspruch und unnötigen Konflikten.Tonfall und Tonalität: Die immense Bedeutung des 'Wie' – was hinter den Worten liegt.Rhetorik-Tipps vom Profi: Stimmcoach Arno Fischbacher zeigt dir Wege auf, wie du deine Stimmgewohnheiten verbessern kannst.Psychologische Aspekte: Was provoziert einen Einwand? Warum sind emotionale Reaktionen schneller als rationale?Du lernst:Wie du mit kluger Argumentationsstrategie unauffällig überzeugst.Dass die richtige Wahl der Worte entscheidend sein kann – vor allem unter Zeitdruck.Welche psychologischen Muster hinter einer effektiven Gesprächsführung stehen.Praxisnahe Beispiele:Arno demonstriert anhand konkreter Situationen aus dem Berufsalltag, wie sich die Theorie in die Praxis umsetzen lässt.Sprachmuster für Erfolg:Fragen statt Behauptungen nutzen – warum dies zum Nachdenken anregt.Den Schmerzpunkt adressieren - bevor Lösungen angeboten werden.Hinterlasse eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts! Teile dein Feedback und hilf dabei, dieses wertvolle Wissen mit noch mehr Menschen zu teilen!
. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
Viele Unternehmer und Geschäftsinhaber sind der Meinung, dass der Sommer eine ruhige Zeit im Geschäftsjahr ist. Doch gerade diese ruhige Zeit kann ideal genutzt werden, um Projekte wie das Starten eines Podcasts anzugehen. Hier sind einige Gründe und Tipps, warum und wie Sie diesen Sommer nutzen sollten, um einen Podcast zu erstellen und zu planen.Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
Die Familienstartzeit in Deutschland soll kommen – nur wann? Seit 2022 warten Väter und Partner:innen darauf, dass die Bundesregierung eine EU-Richtlinie umsetzt, nach der auch sie bei der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten würden. Kálmán und Susa diskutieren über die Bedeutung dieses Gesetzes mit der ungewissen Zukunft, warum jetzt Wirtschaftskonzerne wie Henkel in einem offenen Brief dessen Einführung fordern – und weshalb ein Vater sogar vor Gericht gezogen ist.Außerdem haben die beiden ein paar Paradebeispiele im Gepäck, die zeigen, wie es anders geht. Die Konzerne Microsoft, Henkel und Nestlé haben eigene Unternehmensrichtlinien eingeführt, die sogar noch über die geplante Familienstartzeit hinausgehen. Susa und Kálmán stellen die Modelle vor – und erklären, welche Vorteile Unternehmen davon nicht nur im Recruiting haben.Quellen:https://www.consilium.europa.eu/de/policies/work-life-balance/https://www.zeit.de/familie/2024-06/familienstartzeit-vaterschaftsurlaub-offener-brief-vereinbarkeit-familie-berufhttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/appell-an-die-bundesregierung-vaeterzeit-muss-kommen-175955/https://awo.org/wirtschaft-und-zivilgesellschaft-fordern-gemeinsam-hoechste-zeit-fuer-die-familienstartzeithttps://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/abgelehnter-vaterschaftsurlaub-vater-klagt-auf-schadensersatz/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/vaeterzeit-mann-klagt-gegen-nichteinfuehrung-der-familienstartzeit-171127/https://www.personalwirtschaft.de/news/vaterschaftsurlaub-elternzeit-was-microsoft-co-bieten-169952/https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/vaterschaftsurlaub-ab-2024_76_581382.htmlhttps://news.microsoft.com/de-de/vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-bei-microsoft/https://www.henkel.de/presse-und-medien/presseinformationen-und-pressemappen/2024-01-17-henkel-fuehrt-acht-wochen-voll-verguetete-elternzeit-fuer-alle-mitarbeitenden-weltweit-ein-1919374https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/vaeterzeit-sap-gesetzentwurf-168455/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Fühlst Du Dich oft unentschlossen und von Entscheidungsblockaden gehemmt? Du bist nicht allein! In dieser Episode erfährst Du, wie Du als hochsensible Scanner-Persönlichkeit diese Hürden überwinden kannst. Entdecke Strategien, die Dir helfen, klare Entscheidungen zu treffen und Deine Ziele zu erreichen. 🧠✨Höre jetzt rein und lerne, wie Du Unentschlossenheit und Entscheidungsblockaden als hochsensible Scanner-Persönlichkeit meisterst! 🎧🌟Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, dann schenke mir Dein Like 😊 und abonniere Deinen Podcast 🎧 für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten. Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: info@bettina-reuss.deWebsite: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
Umgang mit Einwänden im Gespräch:In dieser Folge von "Die Macht der Stimme" widmen wie uns dem Thema Einwände im Gespräch. Sie beleuchten, wie du sowohl privat als auch beruflich – sei es in Verkaufsgesprächen, Meetings oder Diskussionen mit dem Partner – konstruktiv mit Widersprüchen umgehen kannst.**Was erwartet dich in dieser Episode?****Einwand als Herausforderung:** Wie fühlt es sich an, wenn ein Einwand kommt? Was kannst du tun, um dich nicht angegriffen zu fühlen und deine Kompetenz nicht infrage gestellt zu sehen?**Teil 1 - Reaktion auf Einwände:** Erfahre Strategien für den Moment des Konflikts. Wie bleibst du ruhig und findest eine Lösungsorientierung?**Kommende Episode (Teil 2):** Im zweiten Teil werden wir darauf eingehen, wie du durch geschickte Kommunikation das Entstehen von Einwänden präventiv verhindern kannst.**Highlights & Tipps:****Persönliche Erfahrungen:** Andreas teilt seine persönlichen Erlebnisse und gibt praktische Beispiele aus seiner Coaching-Erfahrung.**Emotionale Dynamiken erkennen:** Lerne emotionale Mechanismen hinter Einwänden zu verstehen und warum diese oft mehr über Beziehungen aussagen als über Inhalte.**Aktives Zuhören nutzen:** Eine Schlüsseltechnik zur Deeskalation ist aktives Zuhören – aber was bedeutet das konkret?**Praktische Anwendung:****Erkennung der eigenen Reaktion:** Achte auf körperliche Signale wie z.B. Spannung im Halsbereich.**Strategischer Einsatz des 'rhetorischen Echos':** Durch Wiederholung wichtiger Stichpunkte des Gegenübers zeigst du Verständnis und öffnest den Raum für weitere Erläuterungen.**Aus dem Automatismus aussteigen:** Schaffe Bewusstsein für automatische Abwehrhaltungen und treffe bewusste Entscheidungen statt impulsiven Reaktionen nachzugeben.**Aufbau einer positiven Kommunikationsdynamik:** Durch echtes Zuhören legst du die Grundlage für eine lösungsorientierte Diskussion. Freue dich auf Teil 2 der Reihe zum Thema Einwände, wo präventive Methoden vorgestellt werden!Bleib dran für weitere Einsichten in effektive Kommunikationstechniken! Feedback willkommen bei Apple Podcasts oder Spotify!
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Heute zu Gast: der einzig wahre Robert Hoffmann. Robert hat sich in den letzten Monaten durch seinen Social Media Auftritt, seine direkte und ungefilterte Art und Weise sowie seine Authentizität eine enorme Reichweite und natürlich auch Geschäft und Umsatz aufgebaut. Wir sprechen über seine Vorgehensweise, Werte, was in der Szene nicht so gut läuft, To-Dos, No-Gos und vieles mehr.Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
Fühlst Du Dich oft gestresst und fragst Dich, welche Auswirkungen das auf Dein Gehirn hat? In dieser spannenden Interview-Folge spricht Sepp Spreizer darüber, wie Stress als hochsensible Scanner-Persönlichkeit Dein Gehirn beeinflusst. Erfahre, warum Stress so schädlich ist, wie Du die Warnzeichen erkennst und welche Strategien Dir helfen können, Stress abzubauen und Deine geistige Gesundheit zu schützen. 🧠✨Höre jetzt rein und entdecke wertvolle Tipps von Sepp Spreizer, wie Du als hochsensible Scanner-Persönlichkeit Stress bewältigen und Dein Gehirn schützen kannst! 🎧🌟Herzlichen Dank 😘Deine Bettina M.So erreichst Du Sepp Spreizer 🌟Website: https://powerbrain-institut.de/E-Mail: hello@forwardvt.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/powerbrain-gmbh/Instagram: https://www.instagram.com/powerbraininstitut/Youtube: @powerbrain-institut✨ Erkennst Du Dich wieder? Dann bist Du eingeladen: Buche Dir Dein kostenfreies Klarheitsgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach Deinen Möglichkeiten. Ich unterstütze Dich gerne bei Deinen Themen.🎁 Dein Geschenk: Wohlfühl Wegweiser mit 18 Tipps 💡 und 7 Tools ⚒️ für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.https://bit.ly/bmr-geschenk2024🫶 Deine Kontaktmöglichkeiten:E-Mail: info@bettina-reuss.deWebsite: www.bettina-reuss.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bettinareussInstagram: https://www.instagram.com/bettina.reuss
In der aktuellen Episode begrüßt Katrin Moser den Experten für systemische Unternehmensberatung Heiko Rössel. Gemeinsam beleuchten sie, wie du dich und dein Unternehmen optimal positionierst, um langfristigen Erfolg zu sichern. Themen der Episode:Erfolgreiche Positionierung für dein HerzensbusinessHäufige Fehler, die du vermeiden solltestLass dir diesen wertvollen Input nicht entgehen und entdecke, wie du dein Business auf das nächste Level bringst! 🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/karriereweg/➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/
In der heutigen Folge der Recruiting DNA teilt Max mit euch, wie externe Personalberater den Unternehmenserfolg steigern können. Basierend auf einer Studie von Deloitte und Touche erklärt er, dass 80 % der Unternehmen, die externe Berater nutzen, eine höhere Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit verzeichnen. Externe Personalberater unterstützen die interne Personalabteilung durch ihr Netzwerk, was besonders effektiv bei schwer zu besetzenden Positionen ist. Max stellt fest, dass 78 % der befragten Unternehmen Bewerbungen über externe Berater als gleichwertig oder besser als interne Bewerbungen ansehen. Mehrere Faktoren tragen zu diesem Erfolg bei, die er anhand von Beispielen näher erläutert.
🎧 Reinhören lohnt sich!
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In dieser inspirierenden Episode unseres Podcasts lernst du, wie das Selbstverständnis einer Führungskraft ihre Wirkung beeinflusst. Wir beleuchten die Rolle von Stimme und Verhalten im Kontext des Selbstwertgefühls und geben praktische Tipps zur Steigerung der souveränen Ausstrahlung.Kernthemen:- **Die Macht der Selbstwahrnehmung:** Ein starkes Selbstwertgefühl verstärkt die charismatische Präsenz einer Führungsperson.- **Selbstwertgefühl entwickeln:** Strategien zur Verbesserung des eigenen Wertempfindens.- **Das Dreieck des Selbstwertgefühls nach Vera Birkenbihl:** Leistung, Besitztümer und Sein als Dimensionen des Selbstwerts.- **Innerer Dialog und Körperbewusstsein:** Wie innere Einstellungen unsere äußere Wirkung prägen.Diskussionshighlights:- Wir stellen die Korrelation zwischen dem eigenen Befinden und dem Auftritt als Führungsfigur heraus.- Erläuterungen zum Modell von Vera Birkenbihl bieten Einsichten in unterschiedliche Quellen des Selbstwerts: Tun (Leistung), Haben (Besitz) und Sein (Existenz).- Wir betonen die Bedeutung eines positiven inneren Dialogs sowie eines bewussten Umgangs mit körperlicher Anspannung in Stresssituationen.Handlungsempfehlungen für mehr Souveränität- **Akzeptiere deine Unvollkommenheit:** Sie ist Teil deines menschlichen Daseins.- **Entwickle einen konstruktiven inneren Dialog:** Sei dein eigener bester Freund statt dein strengster Kritiker.- **Nutze körperliche Präsenz bewusst:** Achte auf Atmung, Haltung und Gestik für eine starke Ausstrahlung.**Abschlussgedanken:**Erforsche selbst, wie auch du es schaffst, den eigenen Wert anzuerkennen ohne ständige Leistungsorientierung, um dadurch auch anderen Menschen Stärke zu vermitteln.Hinterlasse eine Bewertung für den Podcast auf deiner bevorzugten Plattform! Teile deine Meinungen über die besprochenen Themen oder wie diese Erkenntnisse dein Auftreten beeinflussen könnten.
. . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
In der heutigen Episode taucht Johannes tief in die Thematik der Energieräuber im Unternehmen ein. Was sind diese sogenannten Energievampire und wie beeinflussen sie die Teamdynamik? Er spricht darüber, wie eine einzige negative Person die Motivation und Produktivität eines ganzen Teams beeinträchtigen kann und warum es entscheidend ist, solche Personen frühzeitig zu identifizieren und Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Höre rein, um wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu erhalten, wie du dein Team vor negativen Einflüssen schützen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Vor einigen Wochen verbreitete sich ein Video wie ein Lauffeuer durch die sozialen Medien. Darin waren Sylt-Urlauber:innen zu sehen, die sich bei ausländerfeindlichen Gesängen und Gesten filmten. Das Video blieb nicht ohne Konsequenz – mindestens eine der Personen wurde fristlos gekündigt. Aber wie sieht die Rechtslage aus? Susa und Kálmán haben ein paar Präzedenzfälle mitgebracht und beantworten die Frage “Kann ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden wegen rassistischer Äußerungen kündigen?” – und zeigen, wie HR am besten reagiert, wenn Mitarbeitende durch Ausländerfeindlichkeit auffallen.Außerdem geht es in dieser Folge um einen neuen Ansatz im Kampf gegen den Fachkräftemangel: Unruheständler. Das sind Rentner:innen, die man über eine neue Plattform buchen kann, damit sie auf Projektbasis als Freelancer das eigene Unternehmen unterstützen. Kálmán und Susa beleuchten die Vorteile und Herausforderungen dieses Modells – und haben einen großen Tipp für alle HR-Manager:innen.Quellen:https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/fehlverhalten-in-freizeit-employer-branding-praeventiv-schuetzen-175471/https://www.dbb.de/arbeitnehmer/rechtsprechung/kuendigungsrecht/k/kuendigungsgruende-menschenverachtender-facebook-post.htmlhttps://www.osborneclarke-arbeitsrecht.de/artikel/fristlose-kundigung-wegen-auslanderfeindlichen-verhaltens-auf-facebook-seite/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/was-kann-der-arbeitgeber-tun-wenn-ein-beschaeftigter-straffaellig-wurde-140713/https://landesarbeitsgericht.niedersachsen.de/startseite/aktuelles/presseinformationen/landesarbeitsgericht-niedersachsen-entscheidet-ueber-kuendigung-wegen-rechtsextremer-aktivitaeten-eines-arbeitnehmers-175221.htmlhttps://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/raus-aus-dem-ruhestand-176141/https://www.sentaris.works/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
In der Podcast-Welt ist es nicht selten, dass Podcaster und Unternehmen während der Sommermonate eine Pause einlegen. Dabei denken sie, dass ihre Hörer ebenfalls im Urlaub sind und daher weniger Interesse an neuen Episoden haben könnten. Doch diese Annahme kann sich als fatal erweisen.Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch
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