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Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Hackers del Talento con Ricardo PinedaSubscribed: 13Played: 723
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Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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575 Episodes
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En nuestro episodio 492 conversamos con Pamela Pita CHRO de Chubb Ecuador sobre:
+ La importancia de tener conversaciones difíciles.
+ Las claves de un liderazgo que genere resultados.
+ El rol de los líderes de los momentos de crisis de las personas.
+ Cómo debe ser Talento Humano para afrontar el futuro.
+ Hablar el idioma del negocio, de los clientes y del P&L.
+ Lidiar con el ego luego de quedarse fuera de una fusión.
+ Arriesgarse a incomodar, incluso a uno mismo.
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En nuestro episodio 491 conversamos con Alexandra Levit, autora de varios libros innovadores y una de las principales futuristas del mundo del trabajo sobre:
+ Convertir el trabajo en un laboratorio.
+ Usar el trabajo como una oportunidad para aprender y reinventarse.
+ Dejar de competir con la IA para colaborar con ella.
+ Sustituir el miedo por curiosidad.
+ Dejar las carreras lineales a dinámicas de crecimiento.
+ El fin de los trabajos tradicionales.
+ El auge del "talento duradero"
+ Los mejores líderes deben traducir el futuro para los demás.
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En nuestro episodio 490 conversamos con Sandra Hinestroza, directora general de HP Colombia sobre:
+ Desafiar las estadísticas.
+ Cambiar el algoritmo para poner las personas en el centro.
+ Convertir la tecnología en una herramienta para re-humanizar el futuro.
+ La historia de una hija de maestros del Chocó.
+ Su experiencia al ser jefe por primera vez.
+ Enfrentar el síndrome del impostor para abrir las puertas a otros.
+ Convertir el plástico en sillas para niños.
+ Cómo se hackear el miedo y liderar con propósito.
+ Convertir el “shock del futuro” en florecimiento humano.
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En nuestro episodio 489 conversamos con Miguel Ángel Ponte, filosofo, psicólogo y hoy asesor del gobierno argentino sobre:
+ Replantear el sentido del trabajo.
+ La flexibilidad laboral es tema clave de competitividad.
+ Formar juntos es más poderoso que contratar separados.
+ El talento colectivo vence al individual.
+ Las personas no son fichas de ajedrez.
+ El estudio sigue siendo el mejor salvavidas.
+ En crisis, el conocimiento protege
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En nuestro episodio 488 conversamos con Rebecca Heiss, cofounder de GameChanger y autora del libro SPRINGBOARD y INSTINCT sobre:
+ Su nuevo libro SPRINGBOARD.
+ Cómo los pequeños desafíos pueden reprogramar tu cerebro.
+ Cómo convertir el estrés en tu mejor aliado.
+ Por qué la curiosidad y el miedo son incompatibles.
+ El costo oculto de permanecer en tu zona de confort.
+ Afrontar el peor mes de su vida.
+ Un tigre al que puedes invitar a tomar el té.
+ Una regla sencilla para enfrentar los retos.
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En nuestro episodio 487 conversamos con Ezequiel Kieczkier, CEO y Socio fundador de Olivia y escritor del libro Crisis & Co sobre:
+ Cómo construir puentes en la diferencia.
+ Qué busca enseñar con su libro.
+ Cuál es su visión del liderazgo del futuro.
+ Qué entender de las crisis para superarlas.
+ Las tensiones que debemos aprender a manejar.
+ En tiempos de IA el coraje es humano.
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En nuestro episodio 486 conversamos con Alejandro Linares ex presidente de la Corte Constitucional, hoy socio de la firma Pérez-Llorca sobre:
+ El reto de hacer justicia en Colombia.
+ Lidiar con el ego en los puestos de poder.
+ El talento en la Corte Constitucional.
+ La presión de ser magistrado de Colombia.
+ Su pasión y las lecciones que le dejó el tenis.
+ Las comunidades indígenas del país.
+ Fomentar la equidad.
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En nuestro episodio 485 conversamos con David Bocanument Presidente de FGA FONDO DE GARANTÍAS sobre:
+ Una crisis de salud.
+ Unos indicadores positivamente locales en temas talento.
+ Un crecimiento mejor que una startup típica.
+ Malos y buenos líderes.
+ El valor de la confianza.
+ La necesidad de evitar la indiferencia.
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En nuestro episodio 484 conversamos con Alejo Rodríguez autor del libro “Donde las personas prosperan, los negocios crecen”, ex CHRO de DHL y Founder de Prosperity Model sobre:
+ Qué es la prosperidad en la empresa
+ La diferencia entre BIENESTAR vs. PROSPERIDAD
+ Cómo logró que DHL fuera el lugar #1 para trabajar en LATAM
+ La lógica del CEO y el liderazgo para diseñar un motor de prosperidad
+ El Employee Prosperity Index
+ La prosperidad es resultado actual y futuro del bienestar.
+ Los objetivos clave de Talento Humano
+ El duelo y su salida de DHL
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En nuestro episodio 483 conversamos con María Fernanda Suárez, CEO del Banco Popular sobre:
+ Dar oportunidades a los nuevos talentos.
+ La culpa de ser madre y líder.
+ Los juicios de una sociedad que castiga a las madres.
+ Encontrar tu propio camino.
+ Escuchar a los otros siendo líder.
+ El peligro del ‘sí señora, sí señor’ en las empresas.
+ El rol de las juntas directivas para priorizar a las personas.
+ Aprovechar el talento de las personas pensionadas.
+ Verdades crudas sobre poder, ambición y futuro
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En nuestro episodio 482 conversamos con Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista sobre:
+ Un viaje en moto que lo cambia todo.
+ La timidez y el rol que jugó en él.
+ Desarrollar el carisma y cómo ponerlo en práctica.
+ La verdad sobre su historia familiar.
+ Cuando los aplausos se convierten en abucheos.
+ Liderar es enseñar a ser.
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En nuestro episodio 481 conversamos con Pablo Navas, Director Ejecutivo en Aspen Institute Colombia sobre:
+ Convertir la universidad en transformación social.
+ Poner el conocimiento al servicio del país.
+ Cómo liderar sin figurar.
+ Dejar de ver los territorios como periferia para aprender.
+ Incomodarse es parte esencial del trabajo ético.
+ Salir de la burbuja en la que vivimos.
+ Trabajar por el talento y la inequidad.
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En nuestro episodio 480 conversamos con Sol Beatriz Arango, ejecutiva, líder y empresaria del consumo masivo de Latam sobre:
+ El verdadero poder no está en las cifras.
+ Cómo ejercer la “valentía gerencial”.
+ Abrazar la adversidad temprana.
+ Atreverse a incomodar con preguntas duras y decisiones impopulares.
+ El talento en debe estar en la agenda de la compañía.
+ La diversidad debe ser una exigencia.
+ El CEO marca la cultura corporativa.
+ El talento es la verdadera ventaja competitiva.
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En nuestro episodio 479 conversamos con German Arce, presidente de Asofiduciarias sobre:
+ Aprender a pensar.
+ Entender el liderazgo y conectar con las personas.
+ Romper barreras para crecer.
+ Tener coraje para alcanzar tus sueños.
+ Ser gerente en agua blanca en Cali.
+ Ser ministro en Colombia.
+ Fomentar la equidad y las oportunidades.
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En nuestro episodio 478 conversamos con Tomás Elejalde, CEO del Metro de Medellín sobre:
+ Convertir la adversidad en propósito.
+ Construir una de las culturas organizacionales más admiradas de América Latina.
+ Atreverse a apostar por la innovación.
+ Hacer de la diversidad un hábito natural.
+ Respetar los límites innegociables del respeto.
+ Dejar de lado la cobardía para hablar de equidad.
+ Fomentar la salud mental con “Los Escuchaderos” del Metro.
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En nuestro episodio 477 conversamos con Alberto Mario Rincón, Director general de L'Oréal sobre:
+ Cómo se transforma una industria llena de estereotipos.
+ La historia de un padre y una hija.
+ Pasar de slogans de diversidad a hechos concretos.
+ Eliminar fotos en las hojas de vida.
+ Aprender lengua de señas para incluir a todos.
+ Abrir las puertas a universidades públicas y a mujeres científicas.
+ Cómo construir seguridad psicológica en el trabajo.
+ Rompieron sesgos invisibles.
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En nuestro episodio 475 cambiamos de papeles, esta vez la entrevista la lideró Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista, y el invitado fue Ricardo Pineda, en esta conversación abordamos temas como:
+ Qué significa ser Hackers del Talento.
+ Las raíces de Ricardo Pineda.
+ La importancia de las áreas de talento en las empresas.
+ La historia detrás de Hackers del Talento.
+ Poner en el centro a las personas.
+ Aprovechar la IA sin dejar de lado al talento.
+ Fomentar y trabajar por el bienestar.
+ Desarrollar el carisma.
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En nuestro episodio 475 conversamos con Maribel Diz, VP de RRHH para LATAM en VISA sobre:
+ Cómo desarrollar un liderazgo para los próximos años.
+ La resiliencia desde joven.
+ Aportar y ser el sustento de la familia.
+ Los encuentros con Celia Cruz.
+ El foco de Talento Humano.
+ La importancia de despedir bien.
+ Qué hacer y qué no hacer en la gestión de personas.
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En nuestro episodio 474 conversamos con Nora Diaz de Leon, VP de People en Tinder sobre:
+ La historia detrás de ser migrante.
+ Lo que significa trabajar en Tinder.
+ Salir de la zona de confort para un mejor futuro.
+ Construir cultura en una empresa que crece aceleradamente.
+ Convertir los errores en maestros.
+ La autenticidad es la única forma de liderar en un mundo de apariencias.
+ Estar realmente presente para los demás.
+ Liderar con autenticidad en una cultura basada en la conexión.
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En nuestro episodio 473 conversamos con Andrew Silva, Director de la Fundación Ser para Ser sobre:
+ La solidaridad en la escasez.
+ Un sueño de liderazgo.
+ La importancia de la vocación.
+ Buscar nuevas oportunidades en EEUU
+, Qué es ser valientes.
+ Crear su propia escuela de liderazgo.
+ Los talentos emergen donde hay confianza.
+ Crear un sistema de oportunidades para los jóvenes.
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