Wie baust Du eine messbar starke Employer Brand auf, die Awards gewinnen kann? In dieser Episode von Hafencafé teilt Esther Senecky, ehemalige Head of Sourcing und Employer Branding der Hirslanden Gruppe, ihre Erfolgsgeschichte und gibt exklusive Einblicke in ihre Arbeit mit 17 Kliniken. Esther verrät Dir, wie sie das „Ups-Prinzip“ – einfach ausprobieren und aus Fehlern lernen – erfolgreich einsetzt, um einzigartige Arbeitgebermarken zu schaffen. Erfahre, wie Du auch in komplexen Strukturen authentischen Content generierst und lokale Teams einbindest, um Deine Employer Brand auf das nächste Level zu heben. Neugierig, wie Du durch mutige Schritte und digitales Know-how Deine Arbeitgebermarke stärkst? Setz die Segel und hör rein – das Ups-Prinzip wartet auf Dich! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Hast Du Dich jemals gefragt, warum manche Jobinserate einfach keine Bewerbungen anziehen, während andere durch die Decke gehen? In dieser Episode von Hafencafé lüftet Fabian Helfenstein, der Gründer der Neuro Linguistic Content Academy, das Geheimnis erfolgreicher Jobinserate. Fabian verrät Dir, wie Du Texte formulierst, sodass sich Bewerbende im ersten Satz bereits angesprochen fühlen und wie Du gezielt Sprache und Emotionen einsetzen kannst, um Dein Inserat unwiderstehlich für top Talente zu gestalten. Neugierig, wie Du die besten Talente überzeugst, selbst wenn sie eigentlich nicht auf Jobsuche sind? Setz die Segel und hör rein – auf die Details kommt es an! Spotify: Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des Active Sourcing und Headhunting ein und geben Dir einen exklusiven Einblick in den Step-by-Step-Prozess der Elite-Recruiter. Fabian, Gründer und Geschäftsführer des Schweizer Career Team, erklärt, wie er und sein Team selbst in einem hochkompetitiven Markt die besten Talente aufspüren und überzeugen – auch wenn sie gar nicht aktiv nach einem Job suchen. Du erfährst, wie die Profis systematisch vorgehen: Von der Identifikation der besten Kandidaten über die gezielte Ansprache bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Wir werfen ausserdem einen Blick darauf, wie eine starke Employer Brand den Sourcing-Prozess beschleunigen und Talente schneller anziehen kann. Willst Du wissen, wie die Top-Recruiter auch bei harter Konkurrenz die Nase vorn haben? Dann setz die Segel und hol Dir die Insider-Tipps! 🎧
Employer Branding klingt einfach, oder? Die Realität zeigt, dass viele unbewusst in die gleichen Fallen tappen, die ihren Erfolg bremsen. In dieser Episode decken wir die häufigsten Fehler auf, die Unternehmen immer wieder begehen – und wie Du sie sicher umgehst. Wenn Du nicht genau hinsiehst, kann es passieren, dass Deine Bemühungen nach aussen nicht mit Deiner internen Kultur übereinstimmen oder leere Floskeln Talente abschrecken. Hör rein, bevor Du riskierst, dieselben Fehler zu machen und Deine Employer Brand aufs Spiel zu setzen. Volle Fahrt voraus und loshören!
Fotografie kann ein echter Gamechanger für Dein Employer Branding sein – und in dieser Episode zeigen wir Dir, wie Du mit den richtigen Bildern genau die Talente anziehst, die Du suchst. Employer Branding Fotografie ist weit mehr als nur ein hübsches Bild. Worauf es wirklich ankommt, zeigt Dir Micha, unser Fotograf bei Get on Board, und nimmt Dich mit: von der Vorbereitung und Planung eines Fotoshootings bis hin zur Umsetzung. Du erfährst, wie Du Deine Mitarbeitenden so in Szene setzt, dass sie sich wohlfühlen und ihre Persönlichkeit authentisch zum Ausdruck bringen – ohne gestellte Posen oder unnatürliche Szenen. Bereit, Deine Employer Brand zu rocken? Anker lichten und loshören!
Employer Branding ist ein grosses Thema, aber heute tauchen wir tief in einen ganz bestimmten Bereich ein: die Videoproduktion für Employer Branding. Wie entsteht ein authentisches Employer Branding Video, das die richtigen Talente anzieht? In dieser Episode führen wir Dich durch den gesamten Prozess – von der ersten Idee über das Storyboard bis hin zum Drehtag. Dabei gehen wir auf alles ein: die Wichtigkeit von authentischen Geschichten, den Einsatz von Räumlichkeiten und warum selbst kleine Unvollkommenheiten Deinem Video mehr Charakter verleihen. Und das Beste? Wir erklären Dir genau, wie unser Partner Reviu den Prozess von Anfang bis Ende begleitet – vom ersten Brainstorming bis hin zum finalen Schnitt. Du erfährst, warum gutes Employer Branding Video-Content nicht perfekt, sondern authentisch und nahbar sein sollte. Ready? Leinen los! Unserer Medienpartner: Reviu Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Als HR-Professional weisst Du, wie herausfordernd es sein kann, Mitarbeitende nach einer langen Homeoffice-Phase ins Büro zu motivieren. In dieser Episode von Hafencafé geben wir Dir wertvolle Tipps, wie Du durch flexible Arbeitsmodelle, kulturelle Anreize und ein modernes Bürodesign Dein Team wieder ins Büro holst. Buch: The best place to work Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Kuschelkurs mit Floskeln und leeren Versprechen? Nicht mit Madeleine Kern! In dieser Episode räumen wir mit weichgespültem Employer Branding auf und zeigen, warum ehrliche, greifbare Arbeitgebermarken gewinnen. Wie schaffst du es, mit Deinen Stellenausschreibungen wirklich aufzufallen? Warum ist Authentizität wichtiger als glattgebügelte Werbeslogans? Und welche Fehler kosten Dich wertvolle Talente? Real Talk mit einer der führenden Stimmen im Personalmarketing – jetzt reinhören!Get On Board als Partner? Buche hier ein KennenlerngesprächKeine News mehr verpassen? Dann meld Dich bei unserem Newsletter an!Du findest uns auch bei:YouTubeInstagramLinkedInWebsite
Employer Branding beginnt nicht mit Marketing, sondern mit der Unternehmenskultur. Stefan Scheller, in der Szene bekannt als der Persoblogger, gehört zu den einflussreichsten Stimmen im HR-Bereich und teilt seit über zehn Jahren Insights zu Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Er erklärt, warum interne Massnahmen wichtiger sind als jede Kampagne, wieso Weiterempfehlungen das stärkste Recruiting-Tool sind und welche KPIs wirklich zählen. Ausserdem spricht er über den Einfluss von KI auf HR-Wissen und die Grenze zwischen Employer Branding und Greenwashing. Reinhören lohnt sich einfach - wie immer! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Wie können Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse radikal vereinfachen und gleichzeitig Top-Talente begeistern? Manuel Buri, Co-Founder und CEO von Pasta HR erklärt, warum moderne Bewerbungsprozesse mehr als nur digital sein müssen – sie müssen schnell, persönlich und zukunftsorientiert sein. Wir diskutieren, welche Branchen und Positionen von diesem Ansatz am meisten profitieren, warum WhatsApp im Recruiting unschlagbar ist und wie Unternehmen durch eine optimierte Candidate Experience echte Wettbewerbsvorteile erzielen können. Reinhören für alle, die am Puls der Zeit bleiben wollen? Ein Muss! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
In dieser Episode sprechen wir mit Florian Grösch von Raven51 über die Kunst, Jobs zur Marke zu machen. Warum reicht es nicht mehr, einfach nur Aufgaben und Anforderungen aufzuzählen? Und wie schaffen es Unternehmen, Bewerbende mit Werten und Visionen zu begeistern? Florian erklärt, warum Klarheit bei der Positionierung entscheidend ist und wie datenbasiertes Recruiting den Unterschied machen kann. Ein spannender Blick auf die Zukunft von Stellenanzeigen – und was wir alle davon lernen können. 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Manuel Wiesner nimmt uns mit hinter die Kulissen von Familie-Wiesner-Gastronomie, einem der innovativsten Arbeitgeber in der Schweizer Gastronomie. Wie schafft man es, dass Mitarbeitende nicht nur bleiben, sondern stolz darauf sind, Teil des Teams zu sein? Von einem neuen Umgang mit Trinkgeldern bis zu emotionalen Return-Tickets – Manuel zeigt, wie Wertschätzung von innen nach aussen wirkt. Warum eine starke Unternehmenskultur mehr ist als schöne Worte und wie soziale Standards wie Lohntransparenz nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern auch das Image prägen, erfährst Du hier. Reinhören und mehr erfahren! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Zu oft endet der Recruiting-Prozess mit einem schlechten Nachgeschmack – Bewerbende fühlen sich nicht wertgeschätzt, Unternehmen verbrennen langfristig Chancen und beiden Seiten kostet das ganze viel Zeit. Doch was, wenn Du Deinen Recruiting-Prozess so gestaltest, dass jede Interaktion positiv nachhallt? Henrik Zaborowski, einer der führenden Experten für nachhaltiges Recruiting, zeigt Dir: Mit einer starken Candidate Experience kannst Du nicht nur den richtigen Fit finden, sondern sogar Deine Employer Brand stärken – unabhängig vom finalen Ergebnis. Wie nachhaltiges Recruiting aussieht, welche Fehler Du unbedingt vermeiden solltest und warum Wertschätzung der Schlüssel für langfristigen Erfolg ist, erfährst Du in der neuen Hafencafé-Folge. Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Starke Marken nach aussen, aber keine klare Arbeitgeberpositionierung nach innen – genau das war die Herausforderung bei Dosenbach Ochsner & Companies. Ohne gemeinsame Wertebasis bleiben Mitarbeitende unverbunden und Talente unerreicht. Zusammen mit Christian Dietrich von Klar Employer Branding wurde eine Strategie entwickelt, die Werte sichtbar macht und Marken verbindet – authentisch und verbindend. Das Ergebnis? Eine Employer-Branding-Kampagne, die nicht nur die externe Wahrnehmung stärkt, sondern auch die interne Kultur zum Leben erweckt. Neugierig, wie das funktioniert?
Michael Benz, der kreative Kopf hinter der beliebten LinkedIn-Meme-Page HRs Not Dead ist heute zu Gast. Mit einer gesunden Portion Selbstironie und treffsicherem Humor greift Michael seit über drei Jahren die typischen Situationen des HR-Alltags auf – und bringt damit die Branche (und sicherlich auch Dich) zum Lachen. Doch hinter den Memes steckt mehr: Als Evangelist Employer Branding bei der deutschen Agentur YeaHR arbeitet Michael mit führenden Unternehmen daran, starke Arbeitgeber-Marken zu entwickeln. In dieser Folge erzählt er, wie die Idee zu HR is not dead entstand, welche Memes besonders gut ankommen und wie Humor dabei hilft, die Herausforderungen der HR-Welt zu reflektieren und zu bewältigen. Willst Du wissen, welche Trends Michael für die Zukunft des Arbeitsmarkts sieht? Dann hör rein und lass Dich inspirieren! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
In der heutigen Hafencafé-Episode sprechen wir mit David Marquis, Leiter Kommunikation des Kommandos Ausbildung der Schweizer Armee. Seine Aufgabe: Junge Menschen für eine Pflicht zu begeistern, die viele zunächst skeptisch sehen – den Militärdienst. David gibt spannende Einblicke, welche Kommunikationsstrategien funktionieren, welche Social-Media-Plattformen die grösste Wirkung erzielen und was das Ganze mit Employer Branding zu tun hat. Du willst wissen, was HR-Profis von der Schweizer Armee lernen können, um junge Talente anzusprechen? Hör rein und lass dich inspirieren! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Darum geht es heute im Hafencafé-Podcast mit Noa Malul, Leiterin Personalwesen bei Almatec. 🚀 Noa hat bei der Almatec das HR innerhalb von vier Jahren praktisch von null auf aufgebaut, weiterentwickelt und die Almatec zusammen mit Get on Board zum bekanntesten Arbeitgeber im Entlebuch gemacht. Und jetzt steht sie kurz davor, ihr Werk weiterzugeben und mit ihrem Partner auf eine Weltreise mit dem Segelboot zu gehen. ⛵ In der heutigen Folge verrät Noa, wie sie es geschafft hat, innerhalb von nur einem Monat eine passende Nachfolgerin zu rekrutieren, und welche Schritte nötig waren, um Almatec zur Top-Adresse für Talente zu machen. Hör rein und lass dich von Noas beeindruckender Reise inspirieren! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Darum geht es heute im Hafencafé-Podcast mit Andrin Knoll, CEO und Gründer von Intellilab. Andrin erklärt, warum Unternehmen vor der Einführung von KI einen klaren Plan brauchen – und warum „Workshop und fertig“ nicht funktioniert. Stattdessen geht es um strategische Prozesse, die langfristig wirken. Willst Du wissen, wie Du KI sinnvoll einsetzen kannst, um Zeit für Wesentliches zu gewinnen? Dann hör rein und erfahre, wie Du das HR aufs nächste Level bringst! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
Aramas Schmitter, Gründer und Geschäftsführer von Visioned, hat sich im Hafencafé-Podcast in die Karten schauen lassen und gezeigt, wie Unternehmen ihre Website gestalten müssen, um die richtigen Talente zu überzeugen. Was wollen sie wirklich sehen, wenn sie auf die Website eines Unternehmens kommen? Welche Berührungspunkte sind entscheidend, damit sie nicht nur neugierig, sondern auch wirklich begeistert werden? In unserer neuesten Podcastfolge beleuchten wir, was Jobsuchende wollen, wo die meisten Unternehmen scheitern und wie Du genau diese entscheidenden Bereiche so gestaltest, dass Talente nicht nur klicken, sondern auch bleiben. Willst Du Deine Website zur Geheimwaffe machen? Dann hör rein und finde raus wie! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website
In unserer neuesten Hafencafé-Episode sprechen wir genau über dieses Problem: Wie eine schlechte Candidate Experience auch die Arbeitgebermarke in den Keller zieht. Raphael Mösch, CEO und Mitgründer von Dualoo, zeigt auf, wie moderne Bewerbermanagement-Lösungen das ändern können. Erfahre, wie ein optimierter Bewerbungsprozess Deine Talente wahrgenommen und willkommen fühlen lässt. Volle Fahrt voraus! Get on Board als Partner? Buche hier ein Kennenlerngespräch Du findest uns auch bei: YouTube Instagram LinkedIn Website