Als kind van een schippersfamilie leerde Jolanda dat ‘thuis’ geen vaste plek is, maar een gevoel van verbondenheid. Je écht op je plek voelen betekent jezelf kunnen zijn en weten dat je ertoe doet. Met die levensles op zak, helpt zij organisaties nu een werkcultuur te bouwen waarin mensen zich op hun plek voelen en met trots bijdragen aan gezamenlijke doelen. In deze aflevering praat ik met Jolanda Tichelaar over het nut van cultuur binnen organisaties en hoe je hier als facilitair professional aan kunt bijdragen. Ps. Jolanda noemde haar bedrijf Starmonize. Aan het einde van de podcast vertelt ze nog even hoe deze mooie naam ontstond. Meer weten: Starmonize - een beweging die verbindt
It’s all about attraction… Dat eten en drinken vooral lekker moet zijn, staat voorop. Maar het is veel meer dan dat. Tijdens de koffie en de diverse eetmomenten ontstaat verbinding, fun en gezelligheid. In deze podcast vertelt Barbara Knols-Westerhof (sales manager bij de Vermaatgroep) over haar liefde voor eten en drinken en het belang hiervan op kantoor. Want hoe fijn thuiswerk ook is, het ontmoeten op kantoor is essentieel voor verbondenheid, kennisdeling en de bedrijfscultuur. Het is één van de ingrediënten uit de hele facilitaire keten die bijdraagt aan een magnatizing kantoor… Tip: Maak van het kantoor een clubhuis en zorg dat medewerkers de vibe van het kantoor niet willen missen… ofwel FOMO (fear of missing the office).
In haar gele zwierige jurk stond ze te shinen op een groot kennisevent waar zij (auteur, spreker, trainer en inspirator) alle aanwezigen meenam in haar persoonlijke verhaal over liefde, verbinding, authenticiteit, kwetsbaarheid en zichtbaarheid… Haar optreden maakte indruk en vroeg om een vervolg. Ik ben dan ook heel blij dat ze enthousiast reageerde op mijn uitnodiging om in gesprek te gaan. In deze podcast legt Miss la Rodrigues uit hoe je tot de kern komt en hoe al deze zaken leiden tot meer geluk en succes. Tips: Carola Rodrigues Podcast 🎙 https://carolarodrigues.nl
Waarom is het eigenlijk zo belangrijk dat mensen zich gelukkig voelen op het werk, wat is het zogenaamde higher brain; hoe dragen gelukscompetenties bij aan een beter resultaat en hoe ‘implementeer’ je meer geluk op de werkvloer? Auteur, spreker, trainer en (team)coach Veronique Kilian vertelt in deze podcast over de meerwaarde van gelukscompetenties ten opzichte van de traditionele resultaatgerichte competentietaal. Dit aan de hand van één van haar boeken ‘Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!’. Als geluksexpert geeft Veronique de opleiding tot werkgelukdeskundige (CHO) en teamflow-coach en we vragen haar alles wat je altijd al wilde weten. Veel plezier! Meer weten over Veronique, check dan even haar site: https://veroniquekilian.nl
Hoe zij het HR-vak al jaren intuïtief bedreef, werd volledig bevestigd in wat zij noemt ‘haar persoonlijke HR-bijbel’ ofwel de ‘Employee Experience’ van Heleen Mes en Gea Peper. Freelance Senior HR-Adviseur Nathalie Noach over de belangrijkste ingrediënten voor een gelukkige medewerker… Luister mee naar ons gesprek over onderling vertrouwen, de strijd tussen authenticiteit en erbij horen, oprechte interesse in de mens achter de medewerker, een fijne cultuur, inspirerende werkplekken (ofwel kansen voor FM), en bovenal… plezier op de werkvloer.
Feike Bergsma, hoofddocent en onderzoeker binnen de opleiding FM van de Hospitality Business School (Saxion) over de toegevoegde waarde van technologie en data voor gastvrijheid en organisaties. Feike en collega themadocenten komen heel graag in contact met FM’ers die hierover in gesprek willen. Zin in? Je kunt hen bereiken via: https://www.linkedin.com/groups/9062611/. Feike en zijn studenten denken en werken graag als kennispartner mee aan een gezond en happy FM!
Hoogsensitiviteit, een vloek of een zegen? Suzanne Nieuwenhuis (zelf hoog sensitief) oprichter, coach & trainer bij Werkgelukt én gespecialiseerd in hoogsensitiviteit, vertelt in deze podcast over de futureproof kwaliteiten van hoogsensitieve personen (HSP’ers) en hoe werkgevers een optimale werkcultuur kunnen creëren waarin zij floreren. www.werkgelukt.com
Derk Bothe (Derk1) vertelt in deze aflevering over zijn zoektocht naar de waarheid. In zijn boek ‘Ik ben geweldig.. al denk ik van niet’ deelt hij zijn inzichten en concludeert: er is niets mis met jou! Al denk je vast weleens van wel. Leer bewust te kiezen voor jouw geluk. Een keuze tussen eenheid (IK1) en tweestrijd (IK2). Jij mag kiezen. Je bent zo gelukkig als jij besluit te zijn.
Tijdens haar detachering op Curaçao had Gea Peper haar ‘lampjes-moment’. Dat salaris, een goed pensioen en een bevroren ham (als kerstcadeau) niet bepalend zijn voor geluk op het werk, werd daar op het zonnige eiland volledig duidelijk. Voor haar het moment om haar baan op te zeggen en op onderzoek uit te gaan naar datgene dat mensen werkgelukkig maakt… Na het bijwonen van een inspirerende talk, tipte een vroegere collega mij ‘Joyce, deze dame moet je spreken, zij heeft echt iets te brengen’. Gelukkig zag Gea dit zelf ook zitten en kon ik haar vragen naar alles rondom werkgeluk. Check ook: www.happinessbureau.nl en/of www.werkgeluknieuws.nl
Met haar team zorgt Sandra voor de huisvesting, veiligheid en een optimale werkbeleving van duizenden collega’s in het land. Dit altijd met de strategische doelen van Rabobank in gedachten, waarbij het welzijn van de medewerker, klant, bank én een betere wereld uitgangspunt zijn. In deze podcast praten we over zingeving in het werk, de voordelen van hybride werken, de impact van Facilities op werkgeluk en vitaliteit… én het samenspel tussen HR, IT en Facilities.
Ada Schallenberg (coachingvoormij.nl) creëerde (met een mooi team) het meest prachtige en natuurlijke kantoor dat je je maar kunt voorstellen in de bossen van Driebergen. Met haar jarenlange ervaring in het facilitaire is zij een inspiratie voor toekomstig Facility Managers. Daarnaast bleek ze talent te hebben voor coaching en volgde daar haar tweede passie… In deze podcast vertelt Ada over het bepalen van je eigen richting ofwel persoonlijk leiderschap!
Nancy (enmijncoach.nl) werkte jarenlang met veel plezier voor dezelfde werkgever… tot het moment dat ‘de koek op was’. Ze was gestresst, niet meer te genieten thuis en voelde zich verre van fit. Het roer moest om. Ze gaf zichzelf een schop onder haar kont en kwam in beweging. Waar werd zij gelukkig van en wie wilde zij zijn? Ze startte haar eigen bedrijf, leefde gezonder en vond haar werkgeluk. Nu helpt ze anderen bij het vergroten van hun werkplezier en geluk. Dit doet zij door naar het totale levensgeluk te kijken… ofwel vanuit een holistisch perspectief.
Positieve actie leidt vrijwel altijd tot een leuke reactie. Of je een bijzondere, leuke, gave dag hebt, heb je dus zelf in de hand. Dat maakt niet alleen je eigen leven leuker, maar ook dat van de ander… Want, met een glimlach, focus op het positieve en een beetje humor is de basis gelegd voor een tevreden klant/gast. Trainer, spreker en toekomstig auteur Milo Berlijn over gastvrijheid en de impact van positiviteit.
Eigenaar van ‘Advies in Verandering’ en expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en werkgeluk, Marieke Langenberg, over hoe kleinschaligheid ons werkgeluk bevordert, wat hiervoor nodig is, zingeving, verbinding, het nut van regelcapaciteit en mobiliteit van geluk. 🍀
Thuiswerk blijkt best productief, maar wat betekent het ontbreken van een kantoor voor je werkgeluk, het onderlinge vertrouwen, creativiteit en de betrokkenheid bij de organisatie? En wat vraagt hybride werken van onze fysieke werkomgeving? Docent, onderzoeker (Hogeschool Saxion) én ondernemer op het gebied van huisvestingsvraagstukken, Hester van Sprang, deelt haar inzichten.
In deze podcast vertelt Steijn over persoonlijke drijfveren en personal branding van young professionals, het belang van psychologische veiligheid en het maken van de juiste match tussen talent en werk. Dé uitzending voor studenten en de startende FM’er.
Senior Business Consultant Ahmet Yuksel vertelt in deze podcast over zijn persoonlijke groei bij Conclusion Consulting. Volgens Ahmet is het hebben van een klein beetje buikpijn tijdens het werk een goed teken… Want dan is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeit het zelfvertrouwen.
Ze schreef er een prachtig boek over… ‘Flow in organisaties: creëer de beste omstandigheden voor flow in je dagelijks werk’. In deze uitzending deelt Rachel haar inzichten en eigen flowervaringen.
In deze podcast vertelt Arjan over werkgeluk binnen de Arrange Group. Wat hem betreft stopt de investering in gelukkige medewerkers niet aan het einde van de werkdag, maar kijk je naar de mens in zijn totaliteit. Elk mens is uniek en perfect… nu nog leren luisteren naar de innerlijke stem. Want, geluk en succes wonen in jezelf!
Wisse Stenchlak… zo’n man die je het gevoel weet te geven dat je de belangrijkste gast op het feestje bent. In deze podcast praten we onder andere over zijn natuurlijke kwaliteit om te verbinden, de samenwerking tussen FM, vastgoed, IT en HR, ‘esthetische drijfveren’, bevlogenheid, natuurwetten… en hoe je vooral jezelf moet blijven!