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Happy Work

Happy Work

Author: Gaël Chatelain-Berry

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Description

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !
Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work ! 

4 types d'épisodes :
Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine
Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work
Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail
Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.
239 Episodes
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Vous n'en avez pas assez de vous trouver pas terrible ? De vous trouver tous les défauts possibles et imaginables ? Cet épisode de Happy Work vous donne quelques clés pour vous trouver formidable... pour enfin vous accepter tel.le que vous êtes !
 Pour cet épisode, je reçois Marie Schott, CEO de la célèbre marque de vêtements The Kooples. J’ai souhaité recevoir Marie Schott car au-delà de son dernier poste, elle a non seulement un parcours professionnel exemplaire, mais elle porte un regard sur sa carrière très, très intéressant. Dans cet épisode, nous parlerons de chance, d’engagement, de bien-être au travail, de sexisme et de beaucoup d’autres choses.
Vous avez parfois du mal avec votre manager ? Saviez-vous que plus de 50% des démissions étaient directement imputables à la mauvaise relation entre le managé et le manager ? Ce n'est pas une fatalité... vous pouvez manager votre manager, et améliorer votre quotidien... c'est ce que je vous explique dans cet épisode
 Si je reçois Yves Pasquier-Desvignes, le Président de Volvo Car France, c’est parce que la semaine dernière, Volvo a annoncé que pour ses 40 000 salariés dans le monde, le congé paternité allait passer à 6 mois… ou, vous avez bien lu, 6 mois, alors que la loi française n’impose que 28 jours et qu'il n'existe pas dans beaucoup de pays. Mais nous n’allons pas parler que de cela, nous allons parler de bien-être, de la responsabilité des comités de direction dans celui-ci, de l’après crise, de confiance, d’émotions… bref, nous avons parlé de beaucoup de choses et je dois bien vous avouer que de parler à un Président de société qui est dans un tel état d’esprit, c’est un bonheur rare, et j’espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j’ai eu à le faire !
Trouver son job de rêve... le graal, non ? Et bien s'est possible, encore faut-il savoir de quoi nous parlons. Et bien cet épisode de Happy Work vous donne les principales clés pour pouvoir identifier VOTRE job de rêve !
Pour cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Anne-Sophie Nomblot, la Présidente du réseau SNCF au Féminin. Sa mission ? Faire évoluer la mixité et l'égalité femmes/hommes au sein de la SNCF. Dans cet entretien, nous y parlons de mixité... mais pas que. Nous parlons de diversité, d'égalité femlmes/hommes bien sur, d'intrapreunariat, de diversité, d'optimisme, de mentorat et de beaucoup d'autres choses ! L'engagement des entreprises sur ces sujets prend diverses formes, et je dois dire que celle-ci est particulièrement intéressante ! À découvrir !
Être optimiste ? Cela peut sembler décalé pendant une période telle que celle que nous vivons actuellement. Et pourtant, non seulement c'est possible, mais c'est utile et je vous l'explique en moins de 5 minutes !
Très souvent, les managers pensent que sourire ne fait pas très sérieux. Que pour être crédible, il faut tirer la tronche... est-ce vrai ? Pas si sur en fait !!!
Pour cet épisode, Jacques Attali m'a fait l'immense honneur de venir parler de bien-être au travail, de sa vision sur l'après-pandémie, de télétravail, d'amour, de machine à café et de beaucoup d'autres choses. Si vous ne connaissez pas bien Jacques Attali, c'est probablement l'intellectuel français le plus éclectique qui soit, mais surtout, le plus positif, tout en ayant un regard profondément juste, et parfois dur, sur certains sujets.
Pour cet épisode, je reçois Elisha Karmitz, le dirigeant du groupe MK2, célèbre pour ses salles de cinéma.  Pendant cette interview, nous allons parler de la gestion de crise dans un secteur particulièrement touché par celle-ci, nous allons parler de résilience, du monde de la culture, de bien-être au travail bien entendu, mais également, ce qui est assez rare pour un dirigeant, du droit à l’erreur qui permet d’aller de l’avant.
La boule au ventre le dimanche soir en pensant à votre lundi, ça vous est arrivé ? Le manque de motivation le lundi aussi  ? Et bien ce n'est pas une fatalité et je vous explique comment faire !!!
Oui, la période que nous vivons est difficile. Nous aimerions toutes et tous faire disparaître cette pandémie d'un claquement de doigt... ce n'est malheureusement pas possible. Alors soit nous déprimons, soit nous essayons de regarder les aspects positifs de celle-ci... et il y en a.   Je vous en donne 5 dans cet épisode.
Pour cet épisode, je reçois Bernard Gainnier, Président du Cabinet de Conseil et d’audit PWC France et Maghreb. Pendant cet entretien, vous allez entendre un dirigeant humaniste, optimiste, résolument tourné vers l’action et, surtout, qui crois profondément que si nous agissons, nous pouvons. Pendant cet entretien, nous parlerons de culture, de la place de l’humain dans l’entreprise, de la pandémie, de l’après pandémie, d’humilité et de leadership.
Oui, la période est anxiogène et nous pouvons avoir tendance à broyer du noir. Il suffit d'écouter les informations pour avoir une baisse moral.  Mais, ce n'est pas une fatalité, heureusement.  Vous pouvez, vous, faire en sorte que chaque journée soit une bonne journée et cet épisode de Happy Work vous explique comment.
Vous connaissez des personnes autour de vous pour qui tout va toujours bien ? Qui font toujours des choses mieux que vous ? Qui se trouvent toujours au top sur la photo ?  Bonne nouvelle... ces personnes vivent dans un monde parallèle. Dans la vraie vie, nous faisons des erreurs, nous ne sommes pas parfait.e.s.  Pour autant, il est important de prendre soin de son égo de tant à autre. Sans tomber dans l'excès de confiance, il faut apprendre à se regarder avec indulgence de temps à autre.
La période est anxiogène.. ok.  Et pourtant, en prenant ces 9 habitudes très simples, vous pouvez améliorer de façon significative le bien-être au quotidien dans votre entreprise !
Pas toujours simple de dire "non" au travail. Que ce soit à son boss, à un collègue ou à un collaborateur, dire oui est souvent plus simple. Parce qu'on ose pas, parce qu'on a peur de blesser ou de passer pour quelqu'un de "pas sympa". Et bien je vous donne la technique pour pouvoir dire non (presque) autant que vous voulez, tout en passant pour un.e grand.e pro !!!
"Sois un homme ma fille" est mon 10ième livre. Dans ce roman, dès la première page, vous découvrirez que Constant Bancelin, PDG de Badass Communication un gigantesque groupe de communication s'appelle en fait Constance et que demain, il va annoncer la supercherie à son comité exécutif.  Découvrez le parcours exceptionnel de Constance qui a su faire voler le plafond de verre de façon... originale !
Contrairement à ce que certaines personnes pensent, pour qu'il existe l'égalité femmes/hommes, il ne s'agit pas de retirer des droits aux hommes pour en donner aux femmes. Non... et je dis même plus... les hommes ont tout à gagner à l'égalité femmes/hommes, et je le prouve dans cet épisode !
 Pour cet épisode, grande première pour moi, je reçois une femme politique… mais pas n’importe qui, la députée Charlotte Parmentier-Lecocq  qui a été chargée par le premier ministre en 2018 de réfléchir et proposer des solutions quant à notre santé au travail. En février 2021, grâce à elle, une loi a été votée qui fait grandement évoluer les choses et la façon dont les entreprises vont devoir s’occuper de la santé de ses salariés. Nous allons bien entendu parler du contenu de cette loi, mais aussi de prévention, de management, et, bien sûr, de bien-être au travail. J’espère que vous passerez un excellent moment à écouter cet entretien, aussi bon que celui que j’ai eu à le faire !  
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Comments (24)

David pereira

Bonjour, podcast intéressant mais malheureusement il n'est pas entier. La fin est coupée. J'espère pourvoir l'écouter prochainement en entier. Belle journée à vous.

Oct 4th
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Cathy Perrot

Merci Gael pour ces rdv dont j'apprécie la positivité et l'optimisme ! 😊

Aug 3rd
Reply (1)

Jean-Claude Paul

Très bel épisode, je l'ai partagé car mon épouse est touchée par ce fléau. Et c'est tellement vrai. Triste aussi car à la remise du second certificat de maladie pour incapacité, l employeur décide de faire un entretien de fonctionnement. Quid de la motivation...

Nov 30th
Reply (1)

Alan R. Pech Velázquez

Excellent podcast, do not speak a lot of french but everyday i try to hear all your messages, they are wonderful ! keeping working on it ! and keeping these good vibes !

Nov 4th
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fanny minni

J'en avais besoin, merci :)

Nov 3rd
Reply (1)

javad ahadi

ca me touche beaucoup

Nov 1st
Reply (1)

Titou Lamazou

Super épisode et une bien belle découverte que ce podcast!

Oct 28th
Reply (1)

Audrey Marichal

Un truc qui m'énerve plus que tout au boulot c'est le "merci de" qui est un ordre déguisé. Ça me donne envie de ne pas faire ce qu'on m'ordonne...

Jul 29th
Reply (1)

Julien LAURENT

hahahaaaa j'adore !

Jul 8th
Reply

Aurélia Perrin

ouiiiiiii ,je vous écoute au travail ! oui oui oui...je m abonne.

May 9th
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Cassha

J'aime beaucoup!!! Je ne sais pas si je serai une meilleure manager mais tous ces conseils sont bons à prendre!

Apr 22nd
Reply (1)

Audrey H

J'adore la voix de Gael ! Trop funky d'écouter parler productivité

Feb 26th
Reply (1)

Audrey H

Of course on voit de quoi tu parles (pour l'anecdote sur ton père). Je suis contente, je dis plein de mots de la liste. Je suis pas un manager toxique (enfin pour ça au moins).

Feb 26th
Reply (1)
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