Neste episódio discuto a importância de escapar dos "contra-fatos" quando analisamos eventos de segurança no trabalho.
Refletindo um pouco sobre o conceito de accountability em segurança no trabalho, em especial para as Novas Visões.Vem comigo?
Neste episódio, exploramos uma tensão muitas vezes silenciosa, mas profundamente influente: a dicotomia entre como os profissionais de segurança se veem — como parceiros, apoiadores, especialistas — e como são percebidos pelos operadores no campo — por vezes como fiscais, burocratas ou obstáculos ao trabalho real.A partir de exemplos cotidianos, reflexões e provocações, convidamos você a repensar o papel da segurança nas operações: é possível reduzir essa distância? Que tipo de escuta, presença e postura podem aproximar as visões e fortalecer a confiança?Um episódio para quem deseja transformar o papel da segurança, saindo do papel de controle e assumindo uma posição mais conectada à realidade operacional.
Neste episódio, vamos explorar como diferentes pontos de vista moldam a forma como enxergamos riscos, decisões e até mesmo o que consideramos seguro ou inseguro. O que é óbvio para um operador pode ser invisível para um gerente. O que parece um erro para um auditor pode ser uma adaptação inteligente na prática. Discutimos como ampliar a escuta e reconhecer múltiplas perspectivas pode ser o primeiro passo para uma segurança mais justa, eficaz e humana.
Neste episódio, discutimos os prós e contras de criar competição entre diferentes plantas de uma mesma empresa com base no desempenho em segurança. Será que essa abordagem realmente impulsiona melhorias, ou pode gerar uma falsa sensação de segurança e prejudicar a colaboração entre as equipes? Analisamos os benefícios de aumentar o engajamento e a melhoria contínua, mas também alertamos para os riscos, como a distorção de dados e a cultura de culpabilização. Junte-se a nós para entender se a competição é a melhor estratégia ou se há alternativas mais eficazes para promover uma cultura de segurança verdadeira e colaborativa.
Neste episódio discutimos mais um mito da segurança.
Neste episódio discuto a importância da presença dos profissionais de segurança no trabalho na frente de trabalho!
Neste episódio dou dicas valiosas sobre como melhorar seus grupos de aprendizagem!
Neste episódio vamos discutir diferenças e semelhanças entre segurança ocupacional e patrimonial.
Neste episódio falo um pouco sobre situações em que os riscos podem ou não serem indesejáveis.
Neste episódio vamos discutir sobre um Mito muito popular na segurança, aquele que diz que segurança é ausência de riscos, e aí? O que acham? Concordam? Escutem e por favor, comentem, compartilhem e fiquem à vontade para me mandar mensagem no Linkedin para podermos interagir.
In this new episode I discuss HOP principles with Sam Goodman - The HOP Nerd one of the most funny and smart guys in this field, if you enjoy the new view of safety, you can not miss this 30min conversation.
In this episode we had a great talk about HOP Human and Organizational Performance with Mr. Steve Scott (the guy that makes it simple), he clarified a lot of points about our favorite subject.
Neste episódio falaremos sobre como as regras de ouro podem ser prejudiciais aos sistemas de segurança do trabalho!
Neste episódio falamos sobre a importância e a dificuldade para se conseguir apoio na implementação de novos programas de segurança, em especial dos da nova visão.
Você já pensou em como sua empresa realmente se mantém segura todos os dias?Não basta evitar acidentes. Não basta seguir procedimentos.A chave está em entender como as pessoas e os sistemas se adaptam, respondem e mantêm tudo funcionando mesmo sob pressão.No episódio mais recente do meu podcast, eu te apresento o conceito de engenharia de resiliência, uma abordagem moderna que está revolucionando a segurança do trabalho, as operações e a gestão de risco em setores como indústria, saúde, energia e tecnologia.🎧 Escute o episódio e descubra:✅ O que é engenharia de resiliência.✅ Quais são os quatro pilares que sustentam sistemas resilientes.✅ Por que olhar apenas para falhas não é suficiente.✅ Como aplicar esses conceitos no seu dia a dia.👉 E tem mais: se você quer aprofundar seus conhecimentos e aprender ferramentas práticas para projetar processos seguros e resilientes, as inscrições para o meu curso já estão abertas!🔗 Inscreva-se aquiVamos juntos construir organizações mais fortes, adaptáveis e humanas. 💪Compartilhe essa mensagem com colegas, líderes e profissionais que também querem transformar a segurança no trabalho.#EngenhariaDeResiliência #SafetyII #SegurançaDoTrabalho #GestãoDeRisco #Podcast #Liderança #Inovação #CursoOnline
Descrição:Neste episódio, discutimos um tema que ainda é pouco explorado: por que seguir regras e normas — o chamado compliance — não é suficiente para criar ambientes de trabalho realmente seguros. Apesar da importância de atender exigências legais e regulatórias, a segurança organizacional vai muito além da conformidade documental. Vamos refletir sobre as limitações do compliance tradicional, especialmente em cenários complexos, e apresentar alternativas mais eficazes, como a filosofia HOP (Human and Organizational Performance). Entenda como abordagens que valorizam o aprendizado com o erro, o fortalecimento da capacidade de resposta e a construção da confiança podem transformar a segurança em algo vivo, adaptável e genuíno nas empresas.
In this episode, we dive deep into the importance of proactive indicators in Human and Organizational Performance (HOP) and explore why many companies fail to value them. We discuss how organizations often focus too much on reactive indicators—like incident rates—which only tell us what went wrong, instead of addressing potential issues before they escalate.You’ll learn the difference between proactive and reactive indicators, why proactive safety measures are often underestimated, and the consequences of neglecting them. More importantly, we’ll discuss how shifting our focus to proactive indicators can help prevent accidents and foster a true safety culture within organizations.Join us as we explore how leaders can start prioritizing proactive safety indicators and create environments where prevention is just as important as response.
Neste episódio abordo o processo de avaliação interna de intensidade de riscos.
No episódio de hoje, exploramos o sexto princípio da filosofia Human and Organizational Performance (HOP): "Controles Salvam Vidas". Apesar de reconhecermos que o erro humano é inevitável, este princípio nos lembra da importância de controles críticos que atuam como uma linha de defesa vital para proteger a vida das pessoas e evitar incidentes catastróficos. Vamos entender como os controles robustos — sejam eles sistemas automáticos, medidas preventivas ou equipamentos de segurança — podem fazer a diferença em momentos de falha. Abordamos exemplos práticos, como o papel de sistemas de segurança na indústria, e discutimos como implementar controles eficazes baseados nas capacidades humanas. Se você se preocupa com a segurança no seu ambiente de trabalho e quer aprender como aplicar o HOP para proteger a vida e reduzir riscos, este episódio é para você!