HumanKind Créateurs de Dialogues / Bridging Dialogues

Pourquoi tant de conflits naissent d’une conversation évitée ou mal menée ? Avec Éric Daubricourt, médiateur et auteur de « Mener une conversation difficile en 50 règles d’or », on explore une boussole simple et exigeante : remplacer la volonté de convaincre par le désir de comprendre. SPOILER: Eric nous livres certaines clés d'une conversation difficile réussie - installer la sécurité psychologique dès l’ouverture, clarifier son intention et la garder comme cap, distinguer intention et impact pour ne pas nier ce que l’autre a vécu, et pratiquer une écoute active… qui n’est jamais acquise. On explore aussi les deux peurs racines (rejet vs manque), le rôle du tiers quand la relation déraille, et le cycle du lien : créer, nourrir, dénouer, réparer, parfois faire le deuil. À la clé, une idée forte : le vivre ensemble se construit dans des désaccords féconds, à condition de rester curieux.Bonne Écoute! N'oubliez pas de donner des étoiles, si cet épisode vous a plu, et à me contacter pour vos retour: www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator www.faizaallegdolivet.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In this new episode of Humankind, Bridging Dialogues, Angela Herberholz, an experienced workplace mediator and trainer invites us to dive into her practice. We explore why conflict is inevitable, and even necessary, in organizations, how leaders can transform it into innovation, and why mediation offers not just solutions but long-term cultural change. Angela also shares a powerful story about neurodiversity in the workplace and what it teaches us about trust, fear, and inclusion.Enjoy Listening! www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator www.faizaallegdolivet.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Humankind Créateurs de Dialogues, on ajoute une corde à notre arc. Au croisement de l'anthropologie et de la médiation, on se lance dans l'exploration de ce qui dans notre espèce, rend possible la coopération ou la confrontation. Le conflit n'est pas un accident de parcours, c'est une donnée de base de la condition humaine. Depuis la nuit des temps, l'humanité n'avance qu'en traversant l'adversité, parfois en s'y brisant, parfois en en sortant grandi. C'est dans cet espace trouble que travaille Jean-Edouard Grésy, mon nouvel invité. Anthropologue, médiateur, conférencier, il a fait du conflit un laboratoire d'expérimentation. Il en observe les mécanismes, en décompose les usages et surtout, il s'attache à en révéler les vertus. Car oui, il existe une conflictualité saine, une manière d'habiter le désaccord sans se détruire. Passionné d'histoire et de culture, il nourrit ses réflexions des trajectoires de négociateurs qui ont façonné l'histoire, parfois malgré eux. Les enseignements du passé résonnent, pourtant les mêmes errements se répètent. Chaque époque tente de comprendre le comportement humain par nos déviances, nos croyances, nos angles morts, ce qui ne circule pas, ce qui est bloqué, puis recommence à nouveau. Co-fondateur d'Alternego, docteur en droit, diplômé de l'EDEC, Jean Edouard est co-auteur d'une quinzaine d'ouvrages et de BD, parmi lesquels Gérer les ingérables, Comment les négociateurs réussissent, La Révolution du Don, ou encore tout récemment, Louis XI, l'Universel Araignée. Bonne écoute! www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator www.faizaallegdolivet.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“A proper restorative engagement, if done well, can be transformative — not only for the survivor, but also for the institution.”— Robyn BaileyIn this episode of Humankind – Bridging Dialogues, I had the honour of welcoming Robyn Bailey, Australian mediator and Senior Member of the tribunal in New South Wales, to explore her extraordinary work and commitment in restorative justice — especially in cases of sexual abuse involving religious institutions.In Australia, this process is known as Restorative Engagement. It is showing remarkable results, well aligned with the court system. Robyn shares with us a powerful and deeply moving story from her practice: Joseph, a survivor abused by a priest in childhood, who found not only recognition, but also dignity, shelter, and connection — through a restorative engagement with the institution.Joseph’s story will echo for a long time in Humankind.We also dive into:🔸 How to create emotionally and culturally safe spaces for difficult conversations🔸 Navigating trauma in mediation🔸 Why kindness is not a soft skill — but a professional compass🔸 How mediators protect themselves from vicarious traumaThis conversation is not only about mediation.It’s about our capacity to face the past, to hold space for truth — and to imagine healing outcomes after long term silencing and inner suffering. Enjoy listening, and please stay in touch:🌐 www.faizaallegdolivet.com👥 www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediatorHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Humankind, Créateurs de dialogue, j’ai le plaisir de recevoir Soraya AMRANI MEKKI, professeure agrégée des facultés de droit, chercheuse, processualiste, directrice du département Droit de l’École de droit de Sciences Po Paris, directrice de l’Observatoire des modes amiables de résolution des différends (OMARD), et autrice de nombreux ouvrages sur le procès et les modes amiables.Ensemble, nous explorons le temps du procès, à travers les enjeux modernes de la justice — pilier démocratique — et les tensions d’un service public à la croisée des chemins, entre principes procéduraux, surcharge numéraire, et réponse adaptée aux besoins des justiciables.🎧 Funambule entre la rigueur du droit et l’ouverture au dialogue, Soraya porte une vision exigeante et profondément humaine : celle d’une justice plurielle, construite dans un cadre précis, avec des outils adaptés, capable de trancher mais aussi d’entendre, de construire, de transformer, en résonance avec la philosophie de Paul Ricoeur selon laquelle la justice n'est pas un simple rouage institutionnel: elle est une figure essentielle du lien social. Cet échange est une invitation à repenser nos repères :📍 pour comprendre le panorama actuel des modes amiables,📍 pour saisir pourquoi (et comment) ils sont essentiels, 📍 pour redonner au justiciable sa juste place,📍 pour encourager tous les acteurs à s'approprier les outils et créer des interfaces de dialogues Une conversation essentielle pour toutes celles et ceux qui œuvrent, à leur manière, à ce travail d'équilibriste pour une transformation concrète du système.🎧 À écouter sur toutes les plateformes ➡️ #podcast #modesadaptés #médiation #procès #droitsdelhomme #modesamiables #humankind www. linkedin. com/in/faiza-alleg-lawyer-mediatorwww.faizaallegdolivet.com https://www.linkedin.com/in/faiza-alleg-lawyer-mediator/Liens Utiles - Cycle de l'amiable de la Cour de Cassation, Kit de l'amiable https://www.courdecassation.fr/agenda-evenementiel/la-sociologie-de-lamiablehttps://www.justice.gouv.fr/documentation/ressources/kit-pratique-amiableHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.