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9割が「コンテンツマーケの失敗あり」 失敗事例の2位は「効果測定の仕組みがなかった」、1位は？。 コンテンツマーケティングで多い「失敗」は何か。マーケティング支援会社のイノーバ（東京都新宿区）によると、担当者の86.5％が失敗を経験しており、最も多い失敗例は「ネタ切れ」（71.9％）だった。
上司の6割が「部下に嫉妬」、なぜ？。 上司が部下に嫉妬するのはどんなときか。パーソルキャリアが実施した調査によると、部下に嫉妬した経験がある上司の割合は59.6％に上った。部下に嫉妬した理由のトップは「人事評価の結果」（27.3％）だった。
なか卯の「床に置かれた食器」問題 企業の沈黙が呼ぶ“将来の波紋”。 丼チェーン店「なか卯」の店内で、トレーに載った使用済みの食器類が厨房（ちゅうぼう）の床に置かれているといった画像が、2025年10月下旬にSNSで拡散された。
ANAのクッション、1万5000円もするのになぜ反響？ 17時間で完売した商品を再販。 ANAホールディングスは11月5日に「ANA特製パッチワーククッション」を再販した。
「すし店の倒産」増加にブレーキ 大手チェーンと外国人客の存在感。 3年連続で増えていた「すし店」の倒産ペースが鈍化している。東京商工リサーチによると、10月までの倒産件数は17件で、2024年同時期（24件）と比べると減少した。コメ価格などコスト上昇が続く中、外国人観光客が押し寄せ、売上増で経費の増加分をカバーしているようだ。
住信SBI、ランク制度大改定 勝者と敗者がくっきり分かれるワケ。 住信SBIネット銀行（東京都港区）が2026年5月、優遇プログラム「スマートプログラム」を大改定する。発表直後、ネット上では「改悪だ」「いや改善だ」と評価が真っ二つ。スマホアプリを入れるだけで優遇されていた制度が終わり、クレジットカード保持者も降格。一方、給与受取などで使う層には追い風だ。同じ改定で、なぜ評価が割れるのか。
「西武の要」所沢駅は、なぜターミナルになりきれないのか。 首都圏には「ターミナル」と呼ばれる駅がいくつもある。本来「終着駅」を指す言葉だが、現在は規模が大きく、乗り換えの要所となる駅をターミナルと呼ぶことが多い。
「有隣堂」3店舗目の藤沢店が閉店 約2年かけて書店再生の実験店に。 有隣堂（横浜市）は、開店60周年を迎えた藤沢店を2027年末に閉店すると発表した。閉店までの約2年間、「お別れだけど、終わりじゃないのです。」を合言葉に、「これからの書店」をテーマにした実験的企画展シリーズ「SAYONARA FESTIVAL」を開催している。
「町中華」が苦境に？ 中華料理店の倒産、5年ぶりの高水準。 中華料理店の倒産が増加している。東京商工リサーチによると、10月31日までの倒産件数は20件に達し、過去10年間では2016年（27件）、2020年（26件）を上回る可能性も出てきた。
ハンバーガー店の倒産、過去最多に 値上げに踏み切れず“息切れ倒産”も。 ハンバーガー店の倒産が増えている。東京商工リサーチによると、2025年のハンバーガー店の倒産は8件で、最多だった2014年（6件）を上回り、過去最多を記録した。倒産した8件のうち、6件が従業員5人未満の小規模店だった。
若手経営者が集まる業界ランキング 2位「農・林・漁・鉱業」、1位は？。 東京商工リサーチ（東京都千代田区）は「2025年『若手社長』動向調査」の結果を発表し、40歳未満の「若手社長」の比率が最も高い産業は「情報通信業」（7.8％）であることが分かった。
2027年卒の就職人気ランキング 伊藤忠が7年連続トップ、追う企業は？。 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生に人気の就職先企業はどこか。ダイヤモンド・ヒューマンリソース（東京都文京区）が「大学生が選んだ就職人気企業ランキング」の結果を発表し、文系男子に人気の企業1位は7年連続で「伊藤忠商事」だった。
「ほっともっと」の会社が2800円手作りラーメン？ 米国上陸で仕掛けた“差別化”。 「ほっともっと」や「やよい軒」などを運営するプレナスは、2024年10月、新業態のラーメンブランド「KAYAVA.（カヤバ）」を立ち上げ、米国に進出した。監修を務めたのは、米国・ボストンで「Best of Boston 2019」を受賞したラーメン店「Tsurumen Davis（ツルメン・デービス）」を運営する大西益央氏だ。
ローソンのクレーンゲームが1300店に拡大 「からあげクン」も景品に、売り上げは？。 ローソン（東京都品川区）は、2024年春から本格導入したクレーンゲームの設置店舗数が、9月30日時点で1300店を突破したと発表した。
冬のボーナス、支給額は？ 使い道のトップ3は前年と変わらず。 今年の冬のボーナスの支給額はいくらか。ポイントサービスを運営するロイヤリティ マーケティング（東京都渋谷区）によると、支給金額は「40万円～60万円未満」（20.7％）が最も多かった。使い道のトップは「貯金・預金」（33.8％）だった。
「落とし物DX」で売上15億円 競合だったJR東日本も導入した「find」はどんなサービスなのか。 「落とし物」は誰にとっても身近なトラブルだ。にもかかわらず、落とし物を探して回収する作業はいまもアナログで、非効率なままだ。警視庁によると、2024年に東京都内で届けられた落とし物件数は約440万件で、過去最高に上る。
「ITエンジニアが選ぶ生成AI」ランキング 7割が「もう手放せない」。 実務経験が浅いITエンジニアほど、生成AIへの依存度が高い。転職サイトなどを運営するパイザ（東京都港区）によると、生成AIを使わない開発に「戻れない」と考えるエンジニアは、実務経験5年未満では71.6％、5年以上では59.4％であることが分かった。
水没車はどんな末路をたどる？ 自然災害の増加で自動車ビジネスはどう変わるのか。 今年の夏も暑かっただけでなく、豪雨災害に見舞われた。これは日本だけでなく世界中のあちこちで起きており、雨が少ない地域との格差は広がっている。気候変動の影響で水害が多発している印象だ。
「デキる部下」はなぜ潰れる？ 一斉指導だけでは危険な理由。 「デキる部下」とは何をもって「デキる」のか。デキる部下に該当しない部下を何と表現すべきか考えました。そこで本稿では「デキていない部下」と述べます。
Z世代の6割が、人間より「AIがマネジメントする職場で働きたい」 なぜAIが選ばれる？。 Z世代がマネジメントを任せたいのは、人間の上司とAIどちらか。転職やリスキリングに関する情報サイト「ミツカル学び」を運営するイード（東京都中野区）が実施した調査から「AIがマネジメントする職場で働きたい」と考えるZ世代が約6割に上ったことが分かった。なぜか？ その理由を、AIと人間の上司を比較しながら考えてみよう。
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