Inclusif

Frédéric, gérant de TECHNO LOGISTIQUE et Sébastien, directeur de l'ESAT Pierre Doussinet se sont lancés juste après la période Covid dans l'aventure d'upcycling avec "Sans les plumes" : conception vente de sneakers à partir de textiles de sièges de métro, salles de théâtre, avions... Tous les deux érigent le partenariat comme une démarche profondément sincère, enrichissante et font de la valeur travail, un phare dans leurs activités. Ils se sont bien trouvés dans ce combat déplumé pour le produit durable dans un marché hyper concurrentiel. Dans cet épisode, il est question de diversité, de respect du travail, de lien mais aussi de sincérité, de proximité. Bref de petits trucs en plus qui font une grande aventure !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La maladie de Crohn est une maladie inflammatoire chronique de l'intestin (MICI) qui toucherait plus de 120 000 Français (source : INSERM). Elle se caractérise par une large variété de symptômes douloureux et invalidants qui peuvent durer du fait de son évolution par poussées. Justine s'est retrouvée dans la situation difficile d'un diagnostic qui traîne, de symptômes très douloureux pendant plusieurs mois et d'une "patte folle" avec laquelle elle doit désormais composer. Si la maladie lui a beaucoup coûtée, elle a finalement transformé cette épreuve en une bonne opportunité sur plusieurs plans. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ne faire aucune différence entre un salarié valide et un salarié porteur de handicap, c'est l'engagement fort pris par Deux Ponts. Cécile, Responsable des Ressources Humaines, explique comment cet engagement se traduit au quotidien, tant dans les pratiques de recrutement que dans l'accompagnement de ses équipes. Elle présente également les bénéfices que cet environnement inclusif apporte à l’entreprise, mais surtout aux collaborateurs eux-mêmes. Découvrez dans cet épisode comment Deux Ponts a su créer un espace où chacun, quelle que soit sa situation, peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. Préparez-vous à être inspiré par une entreprise qui prouve que l’inclusion n’est pas seulement une question de politique, mais un véritable levier de transformation !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Imaginez une vie bien établie : une carrière réussie, une famille aimante, et des projets plein la tête. Et puis, un jour, tout s'effondre avec l'annonce de la maladie. C'est ce qu’a vécu Jean-Michel, lorsqu’il a appris qu'il souffrait d’un cancer de la gorge. Nous avons tous tendance à croire que la santé est une certitude, jusqu'à ce qu'elle vacille. Pour lui, ce choc a été une épreuve immense, mais aussi un tournant qui lui a permis de puiser en lui une force insoupçonnée. Dans cet épisode, nous allons parler de ce moment où tout semble s'effondrer et comment, à travers la douleur et les doutes, il a su transformer cette épreuve en une véritable force pour avancer et devenir meilleur. Une leçon de résilience et de courage qui inspire à voir les défis comme des opportunités de se reconstruire. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

80% des personnes en situation de handicap le deviennent au cours de l'âge adulte. Patricia fait partie de cette catégorie, à la simple différence qu'elle gère une petite entreprise de 18 personnes dans le secteur du nettoyage industriel. Son accident en 2020 a bouleversé son existence, avec un impact important sur sa famille, son mari, son travail et son engagement sociétal. Accompagnée par l'action handicap de la CPME et les aides de Cap emploi et l'AGEFIPH, elle a pu poursuivre son activité dans de bonnes conditions malgré les séquelles de l'accident. Dans cet épisode, elle se livre en toute franchise sur cette épreuve difficile mais surmontée. Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.