Vi er tilbake etter ferien! Vi drar til med:«…men det skjedde ikke noe etterpå»Dette er inskripsjonen på alle lederutviklingsprosessers gravstein. Hva må til for at lederutvikling skal føre til, ja nettopp, utvikling? Vi har intervjuet Einar Klomsten i Fremm rådgiving, som har jobbet med lederutvikling og andre utviklingsprosesser i en årrekke.God lytt!
Endre fortsetter praten med forsker, marinejeger og orlogskaptein Jostein Mattingsdal. Vi får i denne episoden enda litt mer innblikk i praktiske, operative tiltak. Opptaket er gjort live under kurset Operativ Ledelse.God lytt!
Endre Sjøvold intervjuer marinejeger og orlogskaptein Jostein Mattingsdal om hvordan lede team i både skarpe og uskarpe situasjoner.Episode 1 av 2 med Jostein.
Teamet drar i gang sesong 8! Første tema vi tar opp er følgende spørsmål: Trenger vi ledere?Stein, Endre og Frode småsludrer lettbeint om faglige tema.
Ganske mye! Og kan være ganske førende for både dynamikk og individuell atferd! Teamet sludrer vekk ca. 20 minutter på sesongens siste episode. Hør litt om rollers betydning og ikke minst hvordan det kan være lurt å starte opp et prosjektteam. God lytt!
I denne episoden tar vi en prat med professor Heidi Rapp Nilsen! Heidi er ekspert på bærekraft og det grønne skiftet. Spoiler alert: vi må gjøre noe og vi må gjøre noe nå. Kanskje ikke overraskende. Men hvordan får vi det til gjennom ledelse? Kan tverrfaglige team bidra? (JA!) God lytt!
Teamet diskuterer litt fram og tilbake rundt følgende: Hva er styrker og svakheter med å jobbe i et hybrid team? Spoiler alert: noen ganger kan det lønne seg å ta en telefon. God lytt!
I denne episoden tar vi for oss nok en AI-forsker, nemlig Terje Brasethvik! Hva er egentlig en språkmodell? Og kommer vi noen gang til å bli ledet av en robot? (spoiler alert - det blir vi allerede). Hvordan er AI-boten som teammedlem og personlighet? God lytt!
I denne episoden tar vi en prat med førstelektor NTNU og BI, samt rådgiver og partner i Fremm rådgivning Trond Stiklestad! Trond deler praktiske og faglige råd rundt følgende spørsmål: HVORDAN LAGE EN STRATEGI SOM FUNKER?! God lytt!
Teamet er samlet igjen for å diskutere og småsludre; denne gangen rundt hovedtemaet: Hvorfor er vi et team? Hvorfor skal vi drive med teambygging? Spoiler alert: er ikke dette klart for teamet, vil teamutvikling være nytteløs. Stein, Endre og Frode ønsker god lytt!
Vi har sett Makta, West Wing, House of Cards m.m. Karikerte javel, men kanskje noe snev av sannhet. Eller? Lurer du på hvordan det er å lede i et slikt landskap, hør hva finansbyråd i Trondheim Kjetil Reinskou har å fortelle om sin ledergjerning!
Vi tar en prat med Guri Knotten! Guri har vært Direktør i det sveitsiske skiforbundet, Swiss-Ski, med ansvar for nordiske grener og skiskyting. Fra 1. okt. er hun administrerende direktør i Næringsforeningen i Trondheimsregionen. Guri forteller om forskjeller og likheter mellom det å lede i Sveits og Norge, og en del konkrete råd og tips om hvordan drive teamutvikling. God lytt!
Vi drar i gang igjen! Sesongen starter med at teamet småsludrer, lettbeint men faglig, rundt følgende, livsviktige tema: 1. Hva gjør jeg (som leder) med sabotøren som forsurer arbeidsmiljøet og ødelegger for alle? 2. Hjelp! Ledergruppa mi har blitt for stor etter en sammenslåing. Hvordan skaper jeg vi-følelse her? Som alltid er det Endre, Stein og Frode ved spakene. God lytt!
Vi tar en prat med kreativitetsekspert og kreativitetsforsker Torild Oddane. Hva er egentlig kreativitet? Hvordan kan man lede for kreativitet? Og hva er egentlig i det hele tatt poenget? God lytt!
Teamet trekker opp en litt lengre diskusjon om kreativitet, som blir avrundet i en langpod. Spørsmålet som blir luktet på her er: Må team være kreative? God lytt!
Teamet drodler rundt en problemstilling som mange ledere opplever, kanskje spesielt tidlig i karrieren: de blir utnevnt til å dele en avdeling/team/gruppe av kollegaer. Hvordan takle overgangen?
I denne episoden møter vi overlege og ortoped Erik Sundqvist. Han leder en akuttavdeling, og ikke minst har erfaring fra det sagnomsuste traumeteamet. Altså teamet av leger som tar i mot pasienter med livstruende skader og det virkelig HASTER. Et team av eksperter, helt opp til 13-14 stk skal på kort tid samarbeide og bli enige. Hvordan skal man lede et slikt team? God lytt!
I et team er det viktig at alles kompetanse kommer på bordet, rett og slett blir hørt. Men hvordan?
I denne episoden tar vi en prat med Elisabeth Andvik. Elisabeth Andvik er Associate Professor ved Handelshøyskolen BI og Medisinsk Fakultet ved Universitetet i Bergen. Hun forsker på team og teamutvikling i ulike sektorer i både privat og offentlig næringsliv. Hennes teamrelaterte spisskompetanse er hvordan mestre tverrfaglig samarbeid, emosjons- og stressregulering i høyytelsesteam.
Vi innfører tirsdagspodden! En kortere (mye kortere) episode hver tirsdag, hvor vi har et (enda mer) lettbeint og praktisk fokus. Denne episoden ser vi på: Hvordan skape en vi-følelse God lytt!