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Alors que les entreprises passent de plus en plus au flex office, sans bureaux fixes attribués, les salariés en mode hybride de certaines boîtes en avance sur la tendance bénéficient aujourd’hui de ce qu’on appelle le smart office : un bouquet de services qui leur permet d’accéder facilement à toutes les ressources de l’entreprise quand ils sont obligés de s’y rendre. Explications avec Nicolas Vauguier, directeur marketing chez Z#bre.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Mathieu Milot, head of intelligence chez Dropbox, revient sur les nouveaux modes de travail en 100% distanciel qui sont mis en place depuis un an chez le géant du cloud, dans le cadre de son plan Virtual first. Un retour d’expérience qui invite à s’interroger sur les bonnes pratiques du travail à distance et les risques d’inégalité inhérents aux modes de travail hybrides. Rencontre avec Fred Haffner pour le Journal du télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Le télétravail permet aux entreprises de réduire leurs coûts immobiliers. Mais en échange, les télétravailleurs aimeraient bien que les employeurs les aident à payer leurs factures énergétiques, et en particulier celle du chauffage, lorsqu’ils travaillent à domicile. Fred Haffner a rencontré Sophie Troistorff, directrice générale de Citrix France, qui a mené une étude sur le sujet.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) a mené une étude sur les personnes qui ont télétravaillé durant les premiers mois de la pandémie de Covid-19. Certaines le faisaient depuis longtemps, d'autres ont du s'y mettre au pied levé... nous le savons. Mais qui a continué, qui a cessé le plus vite possible, quelles catégories de la population française composent chacune de ces quatre familles ? Les réponses avec l'économiste Marion Lambert, qui répond à Fred Haffner pour le Journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Même si certains en doutent, c'est l'avis d'Yves Benchimol, cofondateur de WeWard, qui connaît bien le sujet. Fred Haffner a interrogé ce partisan du télétravail our comprendre en quoi il permet, selon lui, d'augmenter la productivité des salariés... et ils abordent également les bénéfices de la marche au travail dans ce nouvel épisode du Journal du Télétravail, le podcast du magazine Management qui vous aide à mieux (télé)travailler.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Pas si facile de lâcher prise quand on bosse à distance ! En raison de l'omniprésence des outils numériques, la connexion à l’entreprise prend toujours plus de place dans nos vies, et c'est particulièrement vrai en télétravail. Bertrand le Ficher, consultant chez Oasys, nous explique pourquoi il est pourtant indispensable de créer des bulles de déconnexion pour ne pas plonger dans le syndrome de la sursollicitation permanente. Rencontre avec le journaliste Fred Haffner. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Depuis le début de la pandémie, la formation interne en entreprise a été dévolue aux webinaires. Pas toujours évident de s’intéresser à ces conférences tristounettes sans possibilité d’interaction ! Marie-Laure Hubert Nasser, fondatrice de Youwan, a imaginé un format de cours spécialement dédié aux télétravailleurs : la masterclass par épisodes. Ses explications avec Fred Haffner, qui l’a rencontrée pour le journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Pour la seconde rentrée depuis la pandémie de Covid-19 et les bouleversements qu’elle a introduits dans l’organisation du travail, le Journal du télétravail vous propose de faire un flash-back, avant de reprendre son exploration de l'écosystème du travail de demain.Retour en mars 2020. Comment un manager dans une grande entreprise, un fleuron de l'industrie automobile française, a vécu le passage brutal et inattendu à la gestion à distance de son équipe ? Quelles ont été ses craintes, ses méthodes… mais aussi ses bonnes surprises ? Et où en est-il aujourd’hui, en septembre 2022 ? Emmanuel Genty, General manager content création chez Renault Group, donne les réponses à Fred Haffner pour le Journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Pour la rentrée, le Journal du Télétravail s’est demandé si vous aviez réussi à faire une vraie pause pendant vos vacances. Depuis quelques années, le « droit à la déconnexion » est au cœur des politiques d’organisation des entreprises… mais nos nouveaux modes de travail, hybrides ou nomades, ne nous ont-ils pas habitués à être toujours joignables et à considérer cela normal, en tous temps et en tous lieux ?Un sondage intéressant nous éclaire sur ce sujet… Fred Haffner l'analyse avec Erwan Salmon, DG France De RingCentral, commanditaire de cette étude.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Selon une étude menée par Santé Publique France après le premier confinement, 10% des télé travailleurs ont développé une lombalgie. Alors que les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent 87% des maladies professionnelles, près de la moitié des DRH estiment que le télétravail a un impact négatif sur la santé des salariés. Comment remédier à ces problèmes ? Quelles actions mettre en place ? Frédéric Haffner a posé ces questions à une spécialiste, Solène Grivolat, directrice marketing d'Epitact, qui nous donne des conseils et des recommandations utiles pour télé travailler sans en avoir plein le dos.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
 Enquête sur les attentes des travailleurs hybrides avec Flore PradèreVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Les entreprises explorent ces temps-ci les modalités de ce qu’on appelle le travail hybride, un subtil dosage entre le travail au bureau et le télétravail. Le JT a rencontré Théau Blandin, manager hybride, responsable de la relation client chez Horace, marque de cosmétique pour hommes, qui dirige une équipe de quatre personnes, deux en 100% remote à Lyon et Cannes, deux à 100% présentiel à Paris. Théau, lui, fait la jonction entre tout le monde, en partageant son temps entre Rouen et Paris. Retour d’expérience sur une organisation en mouvement permanent.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Le télétravail serait un véritable booster de libido : 72% des français disent ainsi qu’ils font plus l’amour lorsqu’ils sont en télétravail. Ils sont aussi plus fidèles : 77 % des Français pensent que rester à la maison fait baisser l’infidélité. Voici deux chiffres étonnants tirés du dernier sondage réalisé par Qapa.fr, plateforme digitale de recrutement en intérim que Stéphanie Delestre, la fondatrice et présidente, commente pour nous dans ce nouvel épisode de notre podcast.Tous les résultats du sondage, sur le site de Qapa.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
On peut pratiquer le télétravail depuis le lieu de ses vacances, à son domicile ou en espace de coworking. Ça tout le monde le sait, et le fait. Mais un nouveau type de lieu fait son apparition : le coliving. Cette fois, on ne se contente plus de partager son espace de travail avec d’autres nomades numériques : on vit carrément avec eux. Explications avec Jean-Baptiste Mortier, patron de Kley, opérateur de résidences étudiantes et d’espaces de coliving, reçu par Fred Haffner, journaliste et podcasteur du JT : le journal du Télétravail.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Le modèle de travail hybride est devenu la norme. Comment concilier les attentes des employeurs et des collaborateurs, le télétravail et le bureau physique ? La création d’un QG numérique répond à ces questions. Focus sur cette nouvelle normalité et entretien avec Gabriel Frasconi, directeur général France de Slack.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Comment concilier les attentes des employeurs et des collaborateurs, le télétravail et le bureau physique ? Présentation de notre épisode avec Slack qui répond à ces questions.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Il y a deux ans, le télétravail, beaucoup pensaient que ça allait s’arrêter le 11 mai, jour du grand déconfinement, annoncé et prévu par le gouvernement. Sauf que… ce télétravail de crise, imposé en urgence en mars 2020 a finalement continué, au gré des confinements et mesures sanitaires plus ou moins restrictives.Et aujourd’hui ? Beaucoup d’entreprises commencent à se dire que la sur-productivité enregistrée au début s’émousse. Beaucoup de salariés peinent à trouver un rythme satisfaisant. La flexibilité tant appréciée n’est pas de mise partout, loin s’en faut. Et le mode hybride reste surtout un grand flou pour une majorité.Alors, comment passer d’un télétravail de crise à un télétravail durable ? Les réponses de Nelly Magre et Jeanine Roncati, toutes les deux coaches et conseillères en Ressources Humaines, qui ont signé deux ouvrages sur le télétravail parus aux Éditions First : le Télétravail pour les Nuls et, plus récemment, Du télétravail de crise au télétravail durable.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Avec le télétravail, derrière de belles promesses, il peut se cacher pour les femmes de nombreuses dérives. C'est en tout cas le point de vue d'Isabelle Barth, chercheuse, conférencière, professeure des Universités en Science de gestion à l’Université de Strasbourg.Alors, le télétravail est-il une chance pour les femmes, ou juste un pansement sur leur charge mentale ? Est-il une façon de mieux concilier vie pro et vie perso ou, au contraire, un piège qui ne fait qu’accentuer des inégalités qu’on a déjà bien du mal à combattre quand on est dans les murs de l’entreprise et qui deviennent moins visibles lorsqu’on travaille à distance… donc moins faciles à dénoncer.C’est le sujet de ce nouvel épisode du journal du télétravail, le podcast du magazine Management.Pour en savoir plus sur les travaux d'Isabelle Barth : https://isabelle-barth.fr/Et le billet LinkedIn sur le télétravail et les femmes, à lire ici.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Comment fluidifier les nouvelles façons de travailler… elles-mêmes de plus en plus fluides ?Comment rendre hybride l’usage des bureaux quand le travail est lui-même de plus en plus hybride ?Comment donner envie de venir au bureau quand on est si bien à télétravailler chez soi ?Et comment donner envie de télétravailler un peu quand on est si bien au bureau ?C’est le sujet de ce nouvel épisode du journal du télétravail, le podcast du magazine Management, avec les conseils d'Eliane Lugassy, fondatrice et CEO de Witco, un outil RH qui permet justement de fluidifier l’organisation du travail hybride.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Pour bien télétravailler, une bonne connexion, du bon matériel et une grande vigilance à la sécurité sont nécessaire. Mais cela n'est pas suffisant. Il faut aussi - voire surtout - un management adapté, de la confiance et... de la complicité.Or cette complicité ne peut se créer que si on se rencontre physiquement, que si on se connait, qu'on a pu "se sentir" dans la vraie vie. D'où l'importance des séquences de travail au bureau... garantes de la réussite du télétravail par la suite.C'est en tout cas le point de vue de Pierre Pfister, Directeur Général d’Adista. Adista, c’est un opérateur télécom pour les entreprises, spécialisé dans la communication, le cloud et les services informatiques et voix.Un livre qu'il vous recommande pour aller plus loin sur le sujet : Remote Work Revolution, de Tsedal Neeley.Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
Commentaires (1)

Alexandra Tabakhoff

rgjh

Jan 25th
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