KALIFORNISCHE TERRASSEN 🌞🌴

Kontakt und EventsZum Event: https://kalifornische-terrassen.de/events/timeline-demo/⁠Weitere kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠Willst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠📌 ZusammenfassungIn dieser Episode der Kalifornischen Terrassen sprechen Kevin Baron und Marieke Pramstaller darüber, wie Scrum und agile Methoden im Familienalltag umgesetzt werden können. Sie erklären die Prinzipien von Selbstorganisation, beleuchten die Rollen innerhalb eines Scrum-Teams und zeigen deren Parallelen in familiären Strukturen auf. Die beiden diskutieren die Vorteile von Scrum im Familienleben – von besserer Kommunikation über klare Aufgabenverteilung bis hin zur Stärkung von Eigenverantwortung bei Kindern. Außerdem teilen sie praxisnahe Tipps, wie Scrum-Events in den Alltag integriert werden können, und zeigen, wie Gamification Motivation und Zusammenarbeit in der Familie fördert.📖 Kapitel00:00 Einführung in die Kalifornischen Terrassen00:54 Scrum: Grundlagen und Anwendung08:40 Scrum im Familienalltag: Eine neue Perspektive12:16 Rollen im Scrum und ihre Parallelen zur Familie17:52 Selbstorganisation und Verantwortung in der Familie20:53 Die Bedeutung von Selbstkritik bei Kindern22:22 Qualitätsstandards im familiären Kontext25:44 Scrum-Events und ihre Relevanz für Familien30:32 Daily Stand-Ups im Familienalltag35:20 Planung und Aufgabenverteilung in der Familie39:29 Aufgabenverteilung und Kanban-Board für Kinder41:42 Anreize für Kinder im Alltag44:42 Positive Verstärkung in der Erziehung45:45 Aufgabenverteilung und Unterstützung in der Familie48:48 Eigenverantwortung und Flexibilität im Familienalltag50:46 Beobachtung und Reflexion im Familienleben57:07 Gamification und Werte im Familienalltag🔑 SchlüsselwörterScrum, Agile Methoden, Familienalltag, Selbstorganisation, Rollen, Scrum Events, Familienleben, agile Transformation, Kommunikation, Zusammenarbeit

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠Praxis-Impuls: Timeline-Demo am 18.10.2025 von 10-14 Uhr online: https://kalifornische-terrassen.de/events/timeline-demo/📌ZusammenfassungIn dieser Episode wird die Timeline-Methode in der systemischen Therapie vorgestellt. Die Gesprächspartner diskutieren ihre Anwendung, Bedeutung und Herausforderungen, insbesondere bei Übergangsprozessen. Neben Symbolik, Ressourcen und Sicherheitsaspekten werden auch Themen wie Rückfallprophylaxe, Zwangskontext, gesellschaftliche Einflüsse auf Kriminalität sowie die Rolle von Reflexion, Empathie und Metaphern in der therapeutischen Arbeit beleuchtet. Abschließend wird die praktische Anwendung der Timeline-Methode aufgezeigt – sowohl für große Lebensentscheidungen als auch für kleine Ziele.📖Kapitel:00:00 Einführung in die Timeline-Methode03:01 Anwendung der Timeline in der Therapie05:59 Ressourcen und deren Bedeutung09:09 Symbolik und Ankerpunkte11:54 Übergangsprozesse & Herausforderungen15:04 Grenzen der Timeline-Arbeit17:47 Sicherheitsaspekte in der Therapie21:16 Emotionale Resonanz im Prozess22:07 Nichtlinearität des Lebens und der Timeline23:44 Hypothesenbildung & Zieloffenheit26:28 Ablauf der Timeline-Arbeit29:01 Klientenanfragen & Hintergründe31:21 Direktive Methoden im Zwangskontext32:25 Rolle des Therapeuten im Beratungskontext34:20 Methoden ohne Erklärung – ein Balanceakt36:10 Symbolarbeit & kreative Ansätze40:20 Gesellschaftliche Aspekte der Kriminalität41:15 Rückfallprophylaxe & Entscheidungsbäume44:40 Gesellschaftliche Einflüsse auf Kriminalität47:11 Reflexion und Empathie51:58 Metaphern in der Therapie55:05 Trauma und seine Auswirkungen01:00:15 Praktische Anwendung der Timeline-Methode🔑SchlüsselwörterTimeline, systemische Therapie, Veränderungsprozesse, Ressourcen, Ankerpunkte, Übergangsprozesse, Sicherheit, Hypothesenbildung, emotionale Resonanz, Symbolarbeit, Zwangskontext, Beratungskontext, Rückfallprophylaxe, Entscheidungsbaum, Kriminalität, Gesellschaft, Reflexion, Empathie, Metaphern, Trauma

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠⁠📌ZusammenfassungIn dieser Podcastfolge sprechen Daniela Rieß und Yasmin Brinkmann über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Beratung und Therapie. Sie beleuchten, wie KI-Systeme wie Sprachmodelle in der Praxis unterstützen können – etwa bei Dokumentation, Hypothesenbildung oder Strukturierung von Prozessen – und welche Chancen und Grenzen sich dabei zeigen.Ein Schwerpunkt liegt auf dem achtsamen Umgang mit KI: von ressourcenschonender Nutzung (Energie-, Wasser- und CO₂-Verbrauch) über den Schutz personenbezogener Daten bis hin zur Reflexion von Bias und Verzerrungen. Gleichzeitig diskutieren sie kritisch, warum KI trotz „Empathie-Simulation“ keine echte Beziehung ersetzen kann.Die Folge schließt mit der Erkenntnis: KI ist ein hilfreiches Werkzeug und Sparringspartner, doch das Herzstück von Beratung und Therapie bleibt die menschliche Beziehung.

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠⁠support@systemischer-club.de⁠⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠⁠https://kalifornische-terrassen.de/events⁠📌ZusammenfassungIn dieser Folge sprechen Kevin Baron und Yasmin Brinkmann über transgenerationale Phänomene – also die Weitergabe von Erfahrungen, Traumata und Ressourcen über mehrere Generationen hinweg. Yasmin erklärt, wie Traumata nicht nur durch Sozialisation, sondern auch über epigenetische Prozesse weitergegeben werden können: Erlebnisse wie Krieg, Flucht oder Heimatlosigkeit können sich in erhöhtem Stresslevel, Ängsten, chronischen Krankheiten oder unbewussten Verhaltensmustern zeigen.Ein Beispiel ist eine junge Frau, die stets eine riesige Tasche mit sich trug – ein unbewusstes Erbe der Fluchterfahrungen ihrer Großeltern. In Aufstellungen zeigt sich oft, dass solche „unsichtbaren Loyalitäten“ tief wirken und Menschen unbewusst Lasten ihrer Ahnen tragen. Gleichzeitig betont Yasmin, dass diese Lasten nicht deterministisch sind: Durch Bewusstwerdung, Rituale (z. B. Kerzen für Ahnen, Dialoge in Aufstellungen) und therapeutische Arbeit können sie gelöst und in Ressourcen verwandelt werden.Besonders wichtig ist die Würdigung und Sichtbarmachung dessen, was frühere Generationen erlebt haben. Viele Heilungsprozesse entstehen, wenn bisher Ungesagtes benannt und in einen neuen Kontext gestellt wird. Am Ende gibt Yasmin praktische Impulse, wie jede:r Zuhörer:in selbst kleine Schritte in der Ahnenarbeit gehen kann – etwa durch Visualisierungen oder das bewusste Einbeziehen von Ahninnen und Ahnen in Meditationen.

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: ⁠support@systemischer-club.de⁠Kostenfreie Online-Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungIn diesem Gespräch zwischen Kevin Baron und Daniela Rieß wird die Bedeutung der Resonanz in der systemischen Beratung erörtert. Die beiden diskutieren, wie körperliche Empfindungen und innere Wahrnehmungen die Beratungsdynamik beeinflussen und welche Rolle Reflexion und Supervision dabei spielen. Zudem wird auf die neurobiologischen Aspekte der Resonanz eingegangen und praktische Tipps für Berater gegeben, um ihre Wahrnehmungen und Hypothesen im Beratungsprozess zu integrieren.📖Kapitel00:00 Einführung in die systemische Beratung02:54 Resonanz und ihre Bedeutung in der Beratung05:51 Körperliche Empfindungen und ihre Rolle in der Beratung08:42 Die Dynamik zwischen Berater und Klient11:50 Das Konzept der Resonanz in der Systemtheorie14:26 Die Rolle der Wahrnehmung in der Beratung17:39 Resonanzräume und ihre Bedeutung20:21 Die Reflexion von inneren Erlebnissen23:17 Die Bedeutung von Supervision in der Beratung26:13 Neurobiologische Aspekte der Resonanz29:31 Praktische Tipps für Berater32:34 Abschluss und Ausblick🔑Schlüsselwörtersystemische Beratung, Resonanz, Supervision,bKörperwahrnehmung, Klientensystem, Neurobiologie, Reflexion, Beratungspraxis, Empathie, Kommunikation

Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: support@systemischer-club.deKostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungArne H. Theissen und Claus Triebiger setzen ihre Gesprächsreihe über Entscheidungen fort. Sie beleuchten, warum Entscheidungen selten eindeutig sind und fast immer von Ambivalenzen geprägt werden. Anhand persönlicher Erfahrungen, Coaching-Beispiele und theoretischer Ansätze – von Entscheidungswerkzeugen bis zu Niklas Luhmanns Konzepten – diskutieren sie, wie Entscheidungen entstehen, welche Rolle Routinen, Erwartungen und soziale Einflüsse spielen und warum nicht getroffene Optionen weiterwirken. Auch Intuition und Herz als Entscheidungshilfen finden besondere Beachtung. Zum Abschluss verweisen die beiden auf eine kommende Diskussion zur Rolle von Künstlicher Intelligenz im Entscheidungsprozess.

📌 ZusammenfassungIm Podcast sprechen Natalie Horn und Sarah Klein über Neurodivergenz und ihre Bedeutung in der Therapie. Sie thematisieren ADHS, Autismus und Hochsensibilität, die Rolle von Selbstwahrnehmung und Maskierung sowie die Wichtigkeit von Selbstwertstärkung und Authentizität.Darüber hinaus werden Methoden wie Genogrammarbeit und innere Anteilsarbeit vorgestellt, die helfen, familiäre Muster sichtbar zu machen und innere Dynamiken besser zu verstehen. Der Podcast betont die Chancen neurodivergenter Menschen – etwa Empathie und Loyalität – und den notwendigen Abbau von Stigmata.📖 Kapitelübersicht00:00 Einführung in Neurodivergenz03:06 Herausforderungen und Chancen der Neurodivergenz05:41 Diagnosen und Geschlechterunterschiede08:50 Maskierung und Selbstwahrnehmung11:44 Methoden in der Therapie14:32 Raumgestaltung und Strukturierung von Sitzungen17:28 Erlaubnis zur Authentizität20:43 Visualisierungsmethoden in der Therapie23:34 Innere Anteilsarbeit und Genogrammarbeit26:19 Abschluss und Ausblick🗝️ SchlüsselbegriffeNeurodivergenz, ADHS, Autismus, Hochsensibilität, Therapie, Selbstwahrnehmung, Maskierung, Methoden, Genogramm, innere Anteilsarbeit

Was verrät uns ein Blick, ein Zucken im Gesicht, eine minimale Veränderung der Mimik? In dieser Folge widmen sich Natalie Horn und Stefan Rudel dem Thema Mimikresonanz – also der Fähigkeit, emotionale Ausdrucksbewegungen bei anderen wahrzunehmen, zu spiegeln und zu deuten.Sie erläutern, wie sich Emotionen in Mikroexpressionen zeigen und welche Rolle die ersten 400 Millisekunden einer Reaktion spielen. Gleichzeitig warnen sie davor, vorschnelle Schlussfolgerungen zu ziehen, denn Mimik ist ein wertvoller Hinweis, aber nie der ganze Kontext.Im Gespräch geht es um die theoretischen Grundlagen, konkrete Anwendungsmöglichkeiten in Therapie und Beratung sowie die Bedeutung der sogenannten Baseline, um Menschen achtsam und empathisch zu begegnen.Takeaways aus der Folge:Mimikresonanz stärkt Empathie und emotionale IntelligenzMikroexpressionen zeigen sich in Bruchteilen von SekundenDie Baseline ist entscheidend, um Veränderungen richtig einzuordnenKausale Schlüsse allein aus der Mimik führen oft in die Irre

Kommende Events: ⁠https://kalifornische-terrassen.de/events/⁠ Kontakt für Anfragen: ⁠support@systemischer-club.de⁠Informationen zu Gästen & PersonenJanina Mallow ist systemische Beraterin, Coachin und Moderatorin. Ihre Schwerpunkte liegen in Teamentwicklung, Führung und systemischer Organisationsentwicklung. ⁠LinkedIn-Profil⁠Johannes Paetzel arbeitet als systemischer Organisationsberater, Coach und Trainer. Er begleitet Veränderungsprozesse mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Teamdynamik. ⁠Website⁠ | ⁠LinkedIn-Profil⁠Zusammenfassung der FolgeIn dieser Episode diskutieren Janina Mallow und Johannes Paetzel die zentrale Rolle von Vertrauen in Teams und Organisationen. Sie beleuchten praxisnahe Strategien zur Vertrauensbildung, stellen das Konzept des Swift Trust vor und erläutern die Bedeutung von Handlungssicherheit in der Teamarbeit. Darüber hinaus geht es um Interventionsstrategien in der Konfliktbearbeitung sowie um das Konzept des Systemvertrauens – also Vertrauen gegenüber Organisationen als Ganzes. Die Folge bietet fundierte Impulse für Führungsverantwortliche, Coaches und Praktiker:innen in der Organisationsentwicklung.Kapitel der Folge00:00 Einführung in das Thema Vertrauen 02:58 Praxisbeispiele für Vertrauen im Team 06:11 Die Bedeutung von Handlungssicherheit 08:56 Interventionsstrategien zur Vertrauensbildung 11:59 Das Konzept des Swift Trust 14:55 Zusammenfassung und Ausblick 19:31 Vertrauen in der Zusammenarbeit 22:02 Vertrauen und Konfliktkultur 28:01 Systemvertrauen in OrganisationenSchlüsselbegriffe:#Vertrauen #Teamarbeit #Handlungssicherheit #SwiftTrust #Systemvertrauen #Interventionsstrategien #Konfliktkultur #Führung #Kommunikation #Organisationsentwicklung

Was bedeutet Neurodiversität – und warum betrifft uns das alle?In dieser Folge sprechen Sarah Klein und Kevin Baron über das gesellschaftlich und individuell hochrelevante Thema Neurodiversität. Sie beleuchten, welche Herausforderungen neurodivergente Personen im Alltag erleben und warum es so wichtig ist, Unterschiede nicht zu bewerten, sondern anzuerkennen.Besonders im Fokus steht dabei die Rolle der systemischen Beratung: Wie kann sie durch Ressourcenorientierung, Empowerment und Psychoedukation Räume schaffen, in denen Vielfalt nicht nur Platz hat, sondern als Stärke verstanden wird?Takeaways aus der Folge:Neurodiversität geht uns alle an Systemische Beratung kann stärkend und unterstützend wirkenEs braucht gemeinsame Sprache durch PsychoedukationRessourcenorientierung ist der Schlüssel zur Begleitung auf Augenhöhe

Zum Event: https://kalifornische-terrassen.de/events/streitkultur-in-beziehungen/In dieser Episode sprechen wir über die Planung eines Events, das sich ganz der Kommunikation in Beziehungen widmet.Kapitel00:00 Einführung in das Event zur Kommunikation in Beziehungen02:59 Präventive Ansätze zur Streitkultur05:51 Alltagskommunikation und Wahrnehmungsmanagement08:33 Umgang mit Konflikten in Beziehungen11:39 Entwicklung einer neuen Streitkultur14:49 Ziele und Erwartungen an das Event17:31 Anmeldung und Teilnahme am Event

Zum Event: https://kalifornische-terrassen.de/events/streitkultur-in-beziehungen/Der Sommer, die Urlaubszeit – endlich viel gemeinsame Zeit. Doch anstatt Entspannung gibt es manchmal hitzige Diskussionen über scheinbare Kleinigkeiten: Wer räumt die Geschirrspülmaschine richtig ein? Wer plant das Urlaubsprogramm? Warum liegen die Flipflops voller Sand in der Ferienwohnung?Warum eskalieren solche Banalitäten gerade dann, wenn wir eigentlich Zeit füreinander haben sollten? Und vor allem: Wie können Paare lernen, Konflikte frühzeitig zu entschärfen und eine gesunde Streitkultur zu entwickeln?In dieser Folge spreche ich mit Tilman Staemmler, erfahrenem Therapeuten und Mitgestalter der Weiterbildung Systemische Paartherapie beim Systemischen Zentrum, über die Psychologie hinter Beziehungsstreits. Tilman erklärt,✅ warum wir im Urlaub emotional schneller „hochfahren“ und Konflikte intensiver werden,✅ wie der sogenannte „Autopilot“ Streit-Dynamiken antreibt und welche Rolle neurobiologische Faktoren (z. B. Hitze & fehlende Rückzugsmöglichkeiten) spielen,✅ weshalb es nicht um Streitvermeidung geht, sondern um den Aufbau einer respektvollen Streitkultur,✅ wie Paare Konfliktmuster erkennen und frühzeitig stoppen können, bevor Empathie und Mitgefühl verloren gehen,✅ und warum schon ein simples Codewort („Butterbrotpapier“, „Haribo“ o. Ä.) die Eskalationsspirale unterbrechen kann.Tilman gibt praxisnahe Impulse, die du sofort ausprobieren kannst – nicht nur in der Partnerschaft, sondern in allen wichtigen Beziehungen deines Lebens.📢 Noch ein HinweisAm Dienstag, den 29.07.2025, erscheint eine Spezialfolge als Vorbesprechung zu unserem großen Live-Event mit Tilman. Ab diesem Tag könnt ihr euch für das Event anmelden und eigene Fragen oder Fälle einreichen, die wir dort anonymisiert besprechen.👉 Schickt uns eure Fragen und Wünsche ab sofort per E-Mail an support@systemischer-club.de oder kommentiert direkt unter dieser Folge.

Vertrauen ist leicht ausgesprochen – aber was steckt eigentlich dahinter? In dieser Folge sprechen Janina Mallow und Johannes Paetzel über Vertrauen als zentrales Element in Führung und sozialen Beziehungen.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Vertrauen Orientierung in unsicheren Situationen gibt, wie Erwartungen unser Vertrauen beeinflussen und wo die Grenze zur Kontrolle verläuft. Dabei wird klar: Vertrauen ist kein Selbstläufer, sondern entsteht durch bewusste Entscheidungen, gemeinsame Erfahrungen und den Umgang mit Komplexität.Im Gespräch zeigen die beiden, wie Vertrauen aufgebaut und erhalten werden kann – und warum es gerade in dynamischen Zeiten einen so großen Unterschied macht.Darin steckt u. a.:🔹 Warum Vertrauen Komplexität reduziert🔹 Wie gegenseitige Erwartungen Vertrauen formen🔹 Was Vertrauen mit aktiver Entscheidung zu tun hat🔹 Welche Rolle Kontrolle in vertrauensvollen Beziehungen spielt

Prozesse sind allgegenwärtig – im Unternehmen, im Alltag und im Miteinander. Doch was macht einen guten Prozess eigentlich aus? In dieser Folge sprechen Felix Apelt und Kevin Baron über die Bedeutung sinnvoller Prozessgestaltung: von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.Dabei geht es um mehr als nur Effizienz. Die beiden diskutieren, wie Prozesse verständlich, lebendig und anpassungsfähig bleiben können und welche Stolpersteine dabei immer wieder auftauchen. Besonders im Fokus: die Rolle der Kommunikation, der Umgang mit Überregulierung und der Einfluss von zwischenmenschlicher Dynamik auf Prozessverläufe.Mit konkreten Beispielen, Erfahrungen aus der Praxis und wertvollen Tipps für angehende Berater:innen – inklusive einem Blick auf moderne Methoden wie Datenanalyse und Process Mining.Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:Prozesse sind in allen Lebensbereichen präsent – bewusst und unbewusst.Klar strukturierte Abläufe sparen Zeit, Ressourcen und Energie.Kommunikation ist entscheidend für die Akzeptanz und Wirksamkeit von Prozessen.Überregulierung kann Innovation und Effizienz blockieren.

Erlebe Dr. Bernhard Eickenberg live!Am 21. Juli um 18:30 Uhr findet der Praxisimpuls zum Thema „Motivation verstehen und gestalten“ statt.Sei kostenlos dabei und vertiefe das Thema aus dieser Folge im direkten Austausch!Infos & Anmeldung: https://kalifornische-terrassen.de/events/motivation/Folgenbeschreibung: In dieser Folge geht es um die Konzepte von Selbstorganisation und agiler Zusammenarbeit in Unternehmen. Bernhard Eickenberg, Experte auf diesem Gebiet, stellt die fünf Säulen der Selbstorganisation vor: Selbstbestimmung, Alignment, Transparenz, Motivation und Kompetenz.Er betont die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und beleuchtet die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte bei der Umsetzung von Selbstorganisation konfrontiert sind. Darüber hinaus geht es um intrinsische Motivation, die Rolle von Anreizen sowie die Notwendigkeit einer klaren Kommunikation und gelebten Feedbackkultur.Bernhard und Kevin diskutieren, welche Chancen und Stolpersteine in der praktischen Umsetzung von Selbstorganisation in Teams und Organisationen bestehen. Sie heben hervor, wie wichtig Offenheit, Transparenz und der bewusste Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen im Team sind. Besonders im Fokus: die Rolle der Führungskraft – als Begleiterin, Unterstützerin und Rahmengeberin für gelingende Selbstorganisation.📚 Du willst tiefer einsteigen? Das vollständige Modell als Buch von Dr. Bernhard Eickenberg – unbedingt lesenswert!Link: https://www.amazon.de/f%C3%BCnf-S%C3%A4ulen-Selbstorganisation-Unternehmenserfolg-Mitarbeitende-ebook/dp/B0DPMVTM7B/

Fehlentscheidungen, Revidierbarkeit und das Novak-Modell – Wie wir Entscheidungen besser verstehen könnenIn dieser Episode diskutieren Arne H. Theissen und Claus Triebiger die Vielschichtigkeit von Entscheidungen – mit besonderem Fokus auf Fehlentscheidungen und deren Auswirkungen auf Individuen und Organisationen.Sie stellen das Novak-Modell vor, das verschiedene Perspektiven auf Entscheidungen integriert – von individuellen bis hin zu sozialen Systemen. Dabei geht es auch um die spannende Frage, wie revidierbar Entscheidungen eigentlich sind und welche Rolle Coaching im Umgang mit deren Folgen spielt.Zum Schluss: ein inspirierender Ausblick auf den Zusammenhang zwischen Entscheidungen und Quantenmechanik.Takeaways aus der Folge:Entscheidungen sind komplex und oft unvorhersehbar.Sowohl bewusste als auch unbewusste Prozesse beeinflussen unser Handeln.Fehlentscheidungen betreffen Individuen wie Organisationen gleichermaßen.

PodcastbeschreibungIn dieser Folge sprechen Kevin Baron und Yasmin Brinkmann über das oft übersehene Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Spiritualität in der therapeutischen Praxis. Wie können Rituale, Schwitzhütten und spirituelle Ansätze wie der Woo-Sound nach Peter Levine wissenschaftlich betrachtet und zugleich wirksam in der Beratung eingesetzt werden? Yasmin teilt persönliche Erfahrungen aus ihrer Arbeit mit Klient:innen und beleuchtet, wie emotionale Heilung durch geschützte Räume, Ahnenverbindung und authentische therapeutische Haltung möglich wird. Eine Einladung, über die Grenzen von klassischer Psychotherapie hinauszudenken – hin zu einer integrativen, ganzheitlichen Begleitung.Gast Yasmin Brinkmann – Systemische Therapeutin und Dozentin beim Systemischen ZentrumKapitel00:00 Einführung in Wissenschaft und Spiritualität07:02 Die Wirksamkeit von Methoden und deren Erklärung13:53 Rituale und ihre Bedeutung in der Therapie21:52 Schwitzhütten und ihre therapeutische Wirkung32:46 Die Rolle von Spiritualität in der Beratung49:53 Persönliche Transformation durch SpiritualitätSchlüsselbegriffeWissenschaft, Spiritualität, Therapie, Rituale, Schwitzhütten, Peter Levine, Trauma, Heilung, Klienten, Beratung

Du hast selbst ein Thema, das dich bewegt – und möchtest als Gast auf den Kalifornischen Terrassen darüber sprechen? Dann schreib uns gern an support@systemischer-club.de. Wir freuen uns auf deine Impulse aus der Praxis!Beschreibung:In dieser Episode der Kalifornischen Terrassen begrüßen wir erneut eine Stimme aus der Community – und zum zweiten Mal jemanden von VISION & AIM: Cecilia Bernhard. Als Psychologin, systemische Coachin, Agile-Expertin und aktuell Promovierende bringt sie nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch praktische Erfahrung aus der Beratungsarbeit mit.Im Zentrum unseres Gesprächs steht das Thema Metriken – ein Begriff, der auf den ersten Blick technisch und nüchtern wirkt, in der Beratung jedoch eine zentrale Rolle spielt. Denn Metriken machen Fortschritt sichtbar, ermöglichen Reflexion und helfen, Entscheidungen datenbasiert zu treffen – wenn man sie klug einsetzt.Cecilia gibt fundierte Einblicke, wie Metriken in der Organisationsentwicklung, im Change Management und im Coaching eingesetzt werden können – ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Wir sprechen über die psychologischen Effekte von messbarem Fortschritt, über Risiken von Fehlinterpretationen und über den feinen Unterschied zwischen Motivation und Kontrolle.Ein Gespräch, das nicht nur Zahlenfreunde aufhorchen lässt, sondern auch für Berater:innen und Coaches wertvolle Impulse liefert – für eine reflektierte, wirksame und menschenzentrierte Arbeit mit Daten.Wir sprechen über:Die Bedeutung von Metriken in der agilen und systemischen BeratungMotivation durch Fortschritt und SichtbarkeitRisiken von Fehlinterpretation und falscher FokussierungSubjektive vs. objektive Messung: Was passt zu welchem Kontext?Kritische Reflexion und Verantwortung im Umgang mit DatenPraktische Beispiele aus Coaching, Training und OrganisationsberatungTipps für die Auswahl geeigneter Metriken – kontextabhängig und wirksamWarum Beziehung und Vertrauen bei der Datenerhebung entscheidend sindKapitel & Zeitstempel:00:00 – Einführung in das Thema Metriken05:14 – Die Rolle von Metriken in der Organisationsentwicklung10:12 – Motivation und Visualisierung durch Metriken14:53 – Risiken und Herausforderungen bei der Nutzung von Metriken20:10 – Verantwortungsvoller Umgang mit Metriken und deren Darstellung26:51 – Die Bedeutung von Metriken in der Beratung35:44 – Praktische Tipps zur Auswahl von Metriken47:58 – Die Wichtigkeit von Kundenbeziehungen49:47 – Abschluss und AusblickMetriken, Organisationsentwicklung, Motivation, Visualisierung, Risiken, Verantwortung, Psychologie, Beratung, Erfolgsmessung, Datenanalyse, Kundenbeziehungen, Datenauswertung, Vertrauen, Kommunikation, Qualität, Quantität, Feedback

In dieser Episode diskutieren Claus Triebiger und Arne H. Theissen als Fortführung der Folge #121 die Komplexität von Entscheidungen – und warum sie oft weniger bewusst getroffen werden, als wir glauben. Sie nähern sich dem Thema aus psychologischer, systemischer und organisationaler Perspektive und zeigen, dass Entscheidungen häufig eher Symptome tiefer liegender Erwartungen sind als isolierte rationale Handlungen. Dabei geht es nicht nur um die Entscheidung selbst, sondern auch um die Prägungen, aus denen sie hervorgeht, um die Hoffnung auf bestimmte Wirkungen und um die Frage, wie mit Fehlentscheidungen umgegangen werden kann.Im Gespräch beleuchten die beiden auch, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden – insbesondere im Kontext von Krisenintervention und Insolvenzberatung – und welche Rolle Lösungsorientierung, Hypothesenbildung und Kommunikationsmuster dabei spielen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Spannungsfeld zwischen Fachwissen und tatsächlicher Handlungskompetenz sowie auf der Bedeutung von Selbstwirksamkeit und gezielter Impulssetzung im organisationalen Alltag.Diese Folge bietet differenzierte Einblicke für alle, die sich mit Entscheidungsfindung, Verantwortung und wirksamem Handeln im professionellen Kontext beschäftigen – und lädt dazu ein, gewohnte Denkbahnen zu hinterfragen.