Kadry w pigułce

Zmiany w prawie pracy a systemy kadrowo- płacowe: Jak być na bieżąco z nowymi regulacjami? - czyli informacje o najnowszych zmianach prawnych i ich wpływie na kadry i płace.W kadrach i płacach istnieje wiele obszarów, na które trzeba zwracać szczególną uwagę, zwłaszcza wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego. Już teraz warto przygotować się na nadchodzący 2025 rok i poznać najważniejsze modyfikacje z zakresu regulacji szeroko rozumianego prawa pracy.Na temat zmiany w przepisach prawa pracy, które zaczną obowiązywać od 2025 rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product manager - posiadającym wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace.

W sytuacji, gdy pracodawca chce powierzyć pracownikowi do wykonywania nowe czynności, które wynikają z rodzaju pracy określonego w umowie, tj. wiążą się z tym samym charakterem pracy i skalą jej złożoności, a także wykształceniem zawodowym i doświadczeniem pracownika, to może tego dokonać w drodze polecenia służbowego, a pracownik jest zobowiązany te polecenie wykonać. Czy zwiększenie zakresu obowiązków pracownika wiąże się ze zwiększeniem wynagrodzenia za pracę? Czy pracownik może odmówić wykonania pracy nadliczbowej?Czym zatem skutkuje nie przyjęcie i nie podpisanie nowego zakresu obowiązków przez pracownika? Po więcej wartościowych treści zapraszam na blog: https://kadrywpigulce.pl/Mam na imię Donata, dzielę się wiedzą i doświadczeniem - w jaki sposób w praktyce wykorzystać przepisy Kodeksu pracy.

Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy. O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/

Czy marzysz o spokojnej emeryturze, pełnej wygody i bez obaw o brak środków finansowych? Czy warto mieć skuteczną strategię inwestycyjną, która zapewni Ci stabilny dochód na lata? Czy inwestowanie w nieruchomości jest owiane jakąś tajemnicą? Gotowi? To zacznijmy! Odkryjmy wspólnie tajniki inwestowania w nieruchomości!Dzisiaj moim gościem jest Marcin Bąk, który na rynku nieruchomości działa już od 2014 jako pośrednik nieruchomości zarówno jako pośrednik, doradca klienta, a także sam w nieruchomości inwestuje.Marta Milek-Kuligowska, znana już słuchaczom z innych odcinków podcastu oraz podcastu Autorytet online, ekspert ds. planowania finansów.Marcin Bąk Agent Nieruchomości, Piotrkowska 60/lokal 237, 90-105 Łódźhttps://marcinbak.net/

Kultura odpowiedzialności w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest kluczowym elementem skutecznego zarządzania bezpieczeństwem. Polega na tym, że każdy pracownik, niezależnie od swojego stanowiska, czuje się odpowiedzialny za swoje własne bezpieczeństwo oraz za bezpieczeństwo innych.Na temat bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy rozmawiam z Jakubem Popkiem, który od lat prowadzi firmę ABUK BHP zajmującą się outsourcingiem oraz szkoleniami z zakresu BHP. ABUK BHP jest firmą z Łodzi, jednak swoje usługi świadczy również na terenie innych województw. Szeroka wiedza i długoletnie doświadczenie gwarantuje wysoką jakość szkoleń. Oferta obejmuje szkolenia z pomocy przedmedycznej, wstępne i okresowe szkolenia BHP i usługi doraźne z tego zakresu. W ramach outsourcingu BHP można także przenieść wszystkie zadań związanych z obsługą BHP na wykonawcę i zoptymalizować związane z tym koszty przy zachowaniu najwyższego standardu obsługi. Szkolenia prowadzone są także w formule online, w języku polskim i angielskim.Kontakt:https://www.abuk-bhp.pl/biuro@abuk-bhp.pl+48 692 432 942ABUK BHP Jakub Popekul. Pabianicka 119/13193-490 Łódź

Zdrowi pracownicy są mniej narażeni na choroby, bardziej zmotywowani i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy i mniejsze koszty związane z absencją. Inwestowanie w zdrowie pracowników to inwestowanie w przyszłość firmy.Gościem w podcaście jest Anna Jadwiszczak dietetyk, psychodietetyk, edukator żywieniowy Promotor zdrowego stylu życia, wykładowca Akademicki, z którą porozmawiam o identyfikacji problemów zdrowotnych w firmie i ich wpływu na efektywność pracowników.Skontaktuj się z Anią:https://dietetyknakolkach.pl/537 025 537dietetyknakolkach.lodz@gmail.comps. jeśli jesteś właścicielem firmy i chciałbyś zadbać o zdrowie swoich pracowników poprzez zaproszenie dietetyka na wykład, prelekcję i warsztaty kulinarne a także konsultacje dietetyczne to idealne miejsce dla Ciebie! Zapraszamy do kontaktu z Anią!

Projekt ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych RM - czekamy zatem na rozpoczęcie konsultacji publicznych.W wyniku oceny funkcjonowania przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w ciągu ostatnich kilku lat jej obowiązywania, zdiagnozowano różne problemy dotyczące stosowania przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców.W związku z powyższym zaistniała potrzeba kompleksowego uregulowania zagadnienia dostępu cudzoziemców do rynku pracy w oddzielnej ustawie.Moim gościem jest Karolina Gradowska-Kania, która jestem adwokatem, kierownikiem Działu Global Mobility w Kancelarii CGO Legal Chajdas, Gawlak, Owczarek sp.k.: https://cgolegal.pl/Pani mecenas odpowiada na pytania:jakich zmian w przepisach możemy się spodziewać?w jaki sposób ocenia się kierunek zmian w przepisach?kiedy możemy spodziewać się zmian?gdzie kryje się niebezpieczeństwo?Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/Blog: https://kadrywpigulce.pl/Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl

Dlaczego przedsiębiorcy boją się organów Krajowej Administracji Skarbowej? Jakie mogą być konsekwencje działań tych Organów? Czy przedsiębiorca ma możliwość reagowania na działania KAS? Jak się uchronić przed przykrymi konsekwencjami związanymi z kontrolami i postępowaniami prowadzonymi przez Urzędy?Gościem podcastu jest Sylwia Bulzacka, właścicielka firmy w Biuro Usług Prawnych FORSETI: https://tiny.pl/d51vpSylwia jest doświadczoną administratywistką posiadającą kilkunastoletnie doświadczenie operacyjne w Organach Krajowej Administracji Skarbowej. Wysokiej klasy specjalistą do spraw egzekucji administracyjnej i sądowej, posiadającą doświadczenie w zakresie postępowań kontrolnych, egzekucyjnych, podatkowych i karno-skarbowych.Zaciekawiła Cię treść tego podcastu?Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/Blog: https://kadrywpigulce.pl/Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl

Od 1 kwietnia do 31 lipca 2024 r. ZUS otwiera kolejne okno transferowe.Po raz kolejny można zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.Gościem odcinka jest Marta Miłek-Kuligowska - ekspert ds. planowania finansów: https://tiny.pl/d5jnsZaciekawiła Cię treść tego podcastu?Oceń nas na Spotify, subskrybuj oraz daj mim o tym znać w komentarzu!Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/Blog: https://kadrywpigulce.pl/Wesprzyj podcast na PATRONITE i otrzymaj prezent: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl

Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w nowym rozporządzeniu. Czy pracodawcy zostali zaskoczeni?W praktyce, pracodawcy powinni dokonać weryfikacji dotychczasowych stanowisk pracy w biurze.W jaki sposób dokonać weryfikacji stanowiska pracy?Na co zwrócić uwagę wyposażając stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy?Co musi zapewnić pracodawca na prośbę pracownika?Czy pracodawcy zamawiając meble na potrzeby wyposażenia zakładu pracy powinni zwrócić uwagę na jakieś szczególne certyfikaty, które producent mebli powinien kupującemu udostępnić do wglądu?Gościem programu jest:Wojciech Rożnowski - Prezes Zarządu PRS Meble Sp. z o.o. | Meble biurowe | Meble gabinetowe | Aranżacja powierzchni biurowej | Profesjonalne doradztwo i konsultingWojciech Rożnowski jest doświadczonym praktykiem rynkowym, zna doskonale specyfikę branży, preferencje klientów i rynkowe trendy.https://prsmeble.pl/Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.Pozostań partnerem odcinka.Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulceSkontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com

Czeka nas niemała rewolucja na rynku pracy. Przejście na paradygmat cyfrowego HR pomaga organizacjom efektywniej i bardziej spójnie optymalizować zasoby ludzkie dzięki technologiom mobilnym, analitycznym i chmurowym.Do tego odcinka podcastu zaprosiłam gościa, z którym porozmawiam na temat współczesnych elastycznych modeli współpracy; na temat tego jaka jest różnica między formą a modelem elastycznego zatrudnienia.Mój gość, znany z innowacyjnego podejścia do produktów oferowanych na rynku pracy oraz propagatora nowych rozwiązań, opowie o tym na co zwrócić uwagę przy wyborze narzędzi, które mają wspierać przedsiębiorców w różnych procesach, w tym związanych z zatrudnianiem i zatrudnieniem; jak to możliwe, że aplikacje zapewniane pracownikom wpływają na poziom ich satysfakcji z pracy i na koniec co oznacza przejście na paradygmat cyfrowego HR.Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.Pozostań partnerem odcinka.Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulceSkontaktuj się ze mną: kadrypigulce@gmail.com

W tym odcinku możesz spodziewać się omówienia kolejnych zmian, dotyczących:prawa do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie - od 01:43przejścia do innych form zatrudnienia - od 07:02ochrony pracownika przed zwolnieniem - od 10:41szkoleń zapewnianych przez pracodawcę - od 14:39przyznania prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej - od 17:34przyznania prawa do urlopu opiekuńczego - od 21:19W opisie do podcastu umieściłam spis treści tak aby było łatwiej poruszać się po poszczególnych zagadnieniach.

Nowelizacja ustawy Kodeks pracy koncentruje się wokół dwóch zagadnień: - przejrzystości warunków pracy oraz - określenia nowych praw podmiotowych, szczególnie związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, dla wszystkich zatrudnionych objętych nowelizacją. W odniesieniu do Kodeksu pracy proponowane zmiany dotyczą przede wszystkim kwestii związanych z nawiązywaniem stosunku pracy i obowiązków informacyjnych pracodawcy oraz urlopów pracowniczych i uprawnień związanych z rodzicielstwem i obowiązkami rodzinnymi pracowników, nowymi uprawnieniami przede wszystkim do nowego urlopu – urlopu opiekuńczego, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz istotnymi zmianami w konstrukcji urlopu rodzicielskiego.Z treści tego odcinka dowiesz się o zmianach w:umowach na okres próbny - 4:26:20umowach na czas określony - 11:16:02treści umów o pracę - 14:33:00informacji o warunkach zatrudnienia - 20:30:08krótkie podsumowanie - 34:48:22W kolejnym odcinku podcastu omówię nowelizacje związane z:prawem do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawieprzejściem do innych form zatrudnieniaszkoleniami zapewnionymi przez pracodawcęprzyznaniem prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższejprzyznaniem prawa do urlopu opiekuńczegoochroną pracownika przed zwolnieniemW ostatnim podcaście omówię zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i będą to następujące tematy:wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko do 4. roku życia może wyrazić zgodę m.in. na pracę nadliczbowązmiana zasad wykorzystywania urlopu rodzicielskiegonowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracysankcje za nieinformowanie pracownika o warunkach jego zatrudnienia i za nieudzielenie pracownikowi odpowiedzi na wniosekPrzypominam! Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.Pozostań partnerem odcinka.Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem PATRONITE: https://patronite.pl/kadrwpigulceSkontaktuj się ze mną: kadrywpigulce@gmail.com

W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników, jak grzyby po deszczu pojawiają się niezwykle zaskakujące, nowe sposoby rekrutacji albo raczej sposoby na to aby przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów do pracy.Dwukrotnie już brałam udział w konkursie Liderzy Rekrutacji organizowanym przez OLX Praca w roli jurora. Jeśli myślałeś, że wszystko już było … to posłuchaj ..Jeśli od razu zechcesz przejść do konkretów, czyli nowych sposobów na przyciągnięcie uwagi osób ubiegających się o zatrudnienie to bardzo proszę:Pierwszy konkret - 4:20Drugi konkret - 12:20Trzeci konkret - 16:37Przypominam!Zapraszam do dołączenia do mojego podcastu.Daj się usłyszeć i dołącz do rozmowy podczas podcastu w formie wywiadu.Pozostań partnerem odcinka.Jeśli podoba Ci się to co robię, wspieraj moje działania za pośrednictwem Patronite:https://patronite.pl/kadrwpigulceSkontaktuj się ze mną:kadrywpigulce@gmail.com

W premierowym odcinku wprowadzam w tematykę rynku pracy. Przyjrzymy się zatem aktualnej sytuacji na polskim rynku pracy. Sygnalizuję jak wygląda polski rynek pracy, co ma wpływ na jego kształtowanie, jakie trendy możemy zaobserwować. Każdy z tych elementów to temat do głębszych rozważań, które będę omawiała w kolejnych odcinkach podcastu.Jeśli nie potrzebujesz wiedzieć kim jestem, jakie mam doświadczenie zawodowe, dlaczego zdecydowałam się na nagrywanie podcastu i skąd pomysł na nazwę kanału to od razu słuchaj podcastu od: 7:56 minuty.---------------------------------------------------------------------------------------------💊 Książka "Prawo pracy. First minute": https://sklep.kadrywpigulce.pl/produkt/ksiazka-prawo-pracy-first-minute-ebook-w-prezencie/💊 Blog: https://kadrywpigulce.pl/💊 Wesprzyj podcast na Patronite: https://patronite.pl/www.kadrywpigulce.pl