Claim OwnershipKaffe Uden Filter
Subscribed: 5Played: 22
Subscribe
© Copyright 2025 All rights reserved.
Description
Kaffe Uden Filter inviterer dig, med et nyt afsnit hver uge, ind i et undersøgende format af fremtidens ældrepleje og et værdigt ældreliv med viden fra feltet til feltet. Ældreliv er i fokus, og især det praktiske arbejde i og omkring livet for de ældre er det, som vært, Jakob Nørlem, undersøger med ledere, medarbejdere og chefer over hele landet. Den nye ældrelov om faste teams i kommunerne kræver omstruktureringer, hvor der skal gentænkes og skabes nye rammer for hverdagen i hjemmeplejen. Jakob byder derfor velkommen til en række fagpersoner og hverdagspraktikere, der skal bidrage til feltet med lige netop den viden, de har om ældrelivet. Målet er som nævnt at skabe viden FRA feltet TIL feltet helt uden filter, for at styrke det praktiske arbejde, så de ældre oplever en hverdag med større nærvær, tryghed og livskvalitet.
Tak fordi DU lytter med!
Tak fordi DU lytter med!
22 Episodes
Reverse
I sæsonafslutningen af Kaffe uden filter får vi besøg af ældreminister, Mette Kierkgaard, til en aktuel samtale om arbejdet med den nye ældrelov og de første erfaringer fra kommunerne. Vi ser tilbage på sæsonens politiske temaer og drøfter, hvordan faglighed, teamsamarbejde og nye styringslogikker nu former hverdagen i ældreplejen. Samtalen kredser også om rekruttering, international arbejdskraft og velfærdsteknologi som nødvendige svar på fremtidens behov. Til sidst bygger vi bro til næste sæson med et blik på den kommende rapport om patientsikkerhed på plejehjem, og hvad det betyder for udviklingen i hele ældreområdet.
Hvordan skaber vi en ældrepleje, der både rummer teknologi, nærhed og menneskelighed? I dette afsnit møder vi Andreas Møller, viceborgmester i Odense for Moderaterne, til en samtale om fremtidens velfærd, ensomhed, og hvordan lokale sundhedshuse og faste teams kan styrke både trivsel og tillid i ældreplejen.
Han deler sine visioner om et samfund, hvor alderdommen hyldes som en livsfase fuld af udvikling – ikke afvikling – og hvor vi tør tænke nyt om både organisering, arbejdskraft og fællesskab.
Lyt med, når Andreas fortæller, hvorfor mod, empati og fornyet ledelse er afgørende for fremtidens ældrepleje.
I dette afsnit af Kaffe uden filter taler vi med Roya Moore fra Det Konservative Folkeparti om fremtidens ældrepleje i Odense og i Danmark. Med sin baggrund som sygeplejerske og byrådsmedlem deler hun erfaringer fra arbejdet med tværfaglige teams, demensvenlige plejehjem og nye teknologiske løsninger som e-teamet.
Roya fortæller også om sin kamp for at styrke indsatsen for pårørende, skabe flere dagcentre og ansætte socialrådgivere på plejehjem. Samtalen kredser om tillidsreformen, samarbejdet med sundhedsvæsenet og om hvorfor ældre altid skal være i centrum.
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt til Royas spændende perspektiver på området.
Hvordan arbejder Odense Kommune konkret med at omsætte den nye ældrelov til praksis? Byrådsmedlem Rasmus Høyer fortæller om erfaringerne med faste tværfaglige teams, E-teams og brugen af velfærdsteknologi – og hvordan det giver både medarbejdere og borgere mere frihed og tillid i hverdagen.
Han deler også sin personlige motivation for at engagere sig i ældreområdet, og hvordan erfaringer som pårørende og underviser har formet hans blik på ledelse, samarbejde og fremtidens ældrepleje.
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt til spændende perspektiver fra Odense.
Hvordan skaber vi en værdig ældrepleje i en tid med flere ældre og færre hænder? I dette afsnit af Kaffe uden filter møder vi Brian Dybro, rådmand for ældre- og handicapområdet i Odense og spidskandidat for SF. Han fortæller om arbejdet med faste tværfaglige teams, den nye ældrelov og vigtigheden af faglighed og nærvær i hverdagen. Samtalen kredser om tillid, trivsel, velfærdsteknologi og samarbejdet med civilsamfundet, samt hvordan alt dette kan skabe mere tryghed og mening for både medarbejdere og ældre.
Fra perspektiver i Odense, der skaber viden fra feltet til feltet - uden filter.
I dette afsnit af Kaffe uden filter møder vi Karin Liltorp, ældreordfører for Alternativet, til en samtale om fremtidens ældrepleje.
Karin deler bl.a. sin idé om, at alle nye pensionister bør inviteres til en samtale om det næste kapitel i livet for at forebygge ensomhed og aktivere fællesskaber.
Vi taler om tillid, faglig frihed og civilsamfundets rolle i at skabe en ældrepleje, der bygger på relationer frem for regler.
Et håbefuldt afsnit om at se alder som en ressource – ikke en begrænsning.
I dette afsnit får Jakob Nørlem besøg af Maria Durhuus, ældreordfører for Socialdemokratiet og tidligere sygeplejerske. Samtalen dykker ned i den nye ældrelov, tillidsreformen og behovet for at give fagligheden tilbage til dem, der står tættest på borgerne.
Der bliver talt om praksisnær ledelse, faste tværfaglige teams og velfærdsteknologi – men også om relationer, trivsel og det gode ældreliv.
Maria Durhuus deler sine erfaringer fra både praksis og politik og giver sit bud på, hvordan vi skaber en ældrepleje, hvor medarbejderne får frihed til at bruge deres faglighed, og hvor borgerne oplever nærvær og kvalitet.
Et afsnit om at gentænke ældreplejen med tillid, faglighed og menneskelighed i centrum.
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt til viden fra feltet til feltet – uden filter.
I dette afsnit af Kaffe uden filter får vært, Jakob Nørlem, besøg af Louise Brown, folketingsmedlem for Liberal Alliance og sundheds- og ældreordfører. Sammen dykker de ned i den nye ældrelov, reformer på velfærdsområdet og spørgsmålet om, hvordan vi skaber et ældreplejesystem med mere frihed, tillid og menneskelighed.
Louise deler sine tanker om, hvorfor vi som samfund er blevet for optaget af at gøre det rigtigt fremfor at gøre det rigtige — og hvordan faglig dømmekraft, frisættelse og mod til at fejle kan blive nøglerne til at genopbygge tilliden i ældreplejen.
Jakob & Louise taler også om, hvordan fremtidens ældreliv kan blive mere frit, fællesskabsorienteret og bedre forbundet mellem sundhed og ældrepleje.
En ærlig og inspirerende samtale om politik, mennesker og værdier – helt uden filter.
I dette afsnit møder vi Socialistisk Folkepartis ældreordfører, Karin Normann Andersen, der har mange års erfaring inden for ældreområdet. Hun fortæller om sin vej ind i arbejdet med ældre borgere og deler de indsigter, hun har samlet gennem et langt arbejdsliv. Samtalen kredser om de udfordringer, som pleje- og omsorgsområdet står overfor i dag – fra rekruttering og arbejdspres til behovet for stærke fællesskaber og bedre trivsel for både medarbejdere og beboere.
Karin giver konkrete eksempler på, hvordan hun og hendes kolleger arbejder med at skabe mere livskvalitet for de ældre, styrke relationer til pårørende og finde kreative løsninger, når ressourcerne er knappe. Hun deler også personlige refleksioner om at bevare gejsten, passe på sig selv og fastholde glæden ved at gøre en forskel.
I denne episode af Kaffe uden filter har vi besøg af Stine Norlen, fritvalgschef i Aalborg Kommune. Sammen dykker vi ned i, hvordan det er at stå i spidsen for en stor omstrukturering set fra et hverdagsperspektiv, hvor planerne skal omsættes til praksis.
Stine deler åbent sine erfaringer fra processen, fra de første tanker og beslutninger til de praktiske ændringer, der nu rulles ud. Vi kommer tæt på både ledelse, medarbejdere og borgere i en tid, hvor gamle rutiner brydes op, og nye løsninger skal findes. Samtidig handler det om at skabe tryghed, fællesskab og gode rammer for både ansatte og ældre – uden at miste fokus på den daglige drift.
Lyt med til en ærlig og ufiltreret snak om forandringer, fællesskab og fremtidens ældrepleje i Aalborg.
Optages hos Syndikatet, Aalborg
I denne episode har vi besøg af Carsten Beck, chef for ældreområdet i Aalborg Kommune. Carsten har spillet en central rolle i at drive udviklingen af faste teams i hjemme- og sygeplejen gennem forsøgsprojektet Team Humlebakken. Vi dykker ned i hans tanker om ledelse, strategi og den nødvendige kulturændring, der skal til for at skabe en bæredygtig ældrepleje.
Hvordan balancerer man tillid og styring i en tid med store forandringer? Hvilken rolle spiller ledelse i at understøtte medarbejderne og sikre, at borgerne oplever en bedre og mere sammenhængende pleje? Carsten deler sine erfaringer, refleksioner og de udfordringer, han har mødt undervejs. Han giver også et bud på, hvordan fremtidens ældrepleje kan se ud, og hvad der skal til for at lykkes med de store reformer, der er på vej.
Lyt med og få en unik indsigt i, hvordan strategisk ledelse og praktiske løsninger mødes i arbejdet for at forbedre ældreplejen.
"Man kan ikke bare sætte en gruppe sammen og forvente, at de fungerer som et team – det kræver relationer, psykologisk tryghed og et fælles sprog."
I denne episode taler vi med de interne konsulenter; Ane Svenningsen og Birgitte Hvilsom, der har været en del af implementeringen af forsøgsprojektet Team Humlebakken og nu står foran en stor skalering: Fra ét testdistrikt til fjorten nye distrikter fra 1. april. Ane og Birgitte har og får altså en stor rolle i, at de nye teams vokser og lykkes. Hvordan skaber man stærke, tværfaglige teams? Hvordan sikrer man psykologisk tryghed og et godt samarbejde mellem faggrupper? Og hvad siger borgerne til den nye tilgang?
Vi taler om ledelse, kulturarbejder og vigtigheden af at skabe tryghed i forandringer. Lyt med til en spændende samtale om en af de største omlægninger i ældreplejen i Aalborg – og måske i hele landet.
I denne episode af Kaffe Uden Filter møder vi Anne-Grethe, der arbejder som sygeplejerske i Aalborg Kommunes Team Humlebakkens faste, tværfaglige teams. Hun deler sine erfaringer med at navigere i en hverdag, hvor faglighed, samarbejde og kontinuitet er i fokus. Hvordan opleves overgangen til en mere helhedsorienteret pleje? Hvad betyder det for kontinuiteten og kvaliteten i arbejdet? Og hvordan navigerer medarbejderne i spændingsfeltet mellem faglighed, selvstyring og de strukturelle rammer?
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage, og lyt med, når vi sætter fokus på de muligheder og udfordringer, der følger med en ældrepleje i forandring – helt uden filter.
Optaget hos Syndikatet, Aalborg.
I denne episode taler vi med Helle, som har arbejdet i ældreplejen i 47 år og i dag både er social- og sundhedshjælper samt fællestillidsrepræsentant. Hun deler sine erfaringer fra et langt arbejdsliv og fortæller om, hvordan implementeringen af faste teams har påvirket både medarbejdere og borgere. Helle giver os et ærligt og indsigtsfuldt blik på de forandringer, der sker i ældreplejen i Aalborg kommune, og deler sin holdning til de politiske reformer, der skal styrke tilliden til medarbejderne og gøre plejen mere fleksibel og borgerorienteret. Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og sug viden til dig gennem en ærlig og spændende snak med Helle – en dygtig og hjertevarm medarbejder der for alvor har erfaringer fra hverdagen i hjemmeplejen.
Optaget hos Syndikatet, Aalborg
I første episode af Kaffe Uden Filter, sæson 2, møder vi Katrine Porsborg Larsen, der har været leder for projektet Team Humlebakken i Aalborg Kommune. Hun deler de største udfordringer og sejre i overgangen fra traditionelle arbejdsmetoder til en ny model med små, tværfaglige teams. Hvordan har medarbejderne taget imod forandringen? Hvad betyder det for borgerne? Og hvilke erfaringer kan andre kommuner tage med sig?
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt med, når vi sætter fokus på ledelse, kultur og hverdagen i en ældrepleje under forandring – helt uden filter.
I denne episode af Kaffe uden filter dykker vi ned i, hvordan tværfagligt samarbejde i ældreplejen kan styrkes i praksis. Vores gæster, Henriette Lerche & Stine Norlen, fra hhv. Århus og Aalborg Kommune, deler deres erfaringer med at skabe bedre arbejdsgange, hvor SOSU’er, sygeplejersker og terapeuter arbejder tættere sammen for at sikre en mere sammenhængende indsats for borgerne.
Samtalen kredser om de konkrete erfaringer fra hverdagen – både de gode og de udfordrende. Når opgaver og ansvar fordeles på nye måder, kræver det både tillid og en stærk kultur, hvor alle fagligheder respekteres og bringes i spil. Vi hører om de små justeringer, der kan gøre en stor forskel, men også om de strukturelle barrierer, der stadig står i vejen for et mere smidigt samarbejde.
Det her er en episode om at gøre visioner til virkelighed, om at arbejde med mennesker frem for systemer – og om hvorfor de bedste løsninger ofte findes i de nære relationer. Lyt med!
I denne episode af Kaffe Uden Filter skal vi høre, de nok vigtigste stemmer om det gode ældreliv i Danmark – nemlig borgernes. Birgit & Lone deler deres tanker om alt fra fællesskabets kraft og betydning af aktiv aldring til vigtige refleksioner om selvbestemmelse og fremtidens ældresektor. Vi dykker ned i både personlige erfaringer og deres håb for, hvordan vi som samfund sikre værdighed, frihed og muligheder for alle ældre – uanset baggrund.
Dette er en snak uden filter fra pensionerede borgeres perspektiver og synspunkter om, hvordan det gode ældreliv skal se ud.
Bryg en kop kaffe, læn dig tilbage og lyt til ny viden fra feltet til feltet – uden filter.
Optaget i podcaststudie hos Syndikatet, Aalborg.
”Det berører dybt mig når at jeg ser folk i vores erhverv blive så presset at der opstår forråelse”. I denne episode af Kaffe Uden Filter taler vært Jakob Nørlem med to kompetente ledere, Ketty Bengtsen, leder af hjemmeplejeteams, og Bente Jensen, leder af sygeplejeteams. Vi taler blandt andet om lederrollen i forhold til forråelsesdagsordenen, eller når omsorgen svigter. Bente og Ketty taler her om at skabe tillid i de små samtaler, hvor ledere skal tæt på hvor lydhørhed bliver vigtig.
Endvidere berører vi:
At se potentialer hos medarbejderne - rollemodeller.
Udviklingen i hjemme- og sygeplejen over tid.
Rehabilitering som menneskesyn – frihed i eget liv.
Slutteligt berøres det tværfaglige fremtidige arbejde generelt. Lyt med, når vi kigger ind på ældreområdet generelt fra et lederperspektiv – viden fra feltet, til feltet, uden filter.
Optaget i podcaststudie hos Syndikatet, Aalborg.
”ROCK-generationen bevæger sig ind i livet som pensionister – de nye superældre”. I denne episode af Kaffe Uden Filter taler vært, Jakob Nørlem, med Palle Smed, direktør for Faglige Seniorer med 260.000 medlemmer over hele landet, om de store udfordringer og muligheder på ældreområdet. Samtalen dykker ned i senior-arbejdsliv med interessant data og lavthængende frugter. Sammen diskuterer de alt fra ældrelovens potentiale, og behovet for stærk kommunal ledelse, til seniorers drømme om længere arbejdsliv og mere frihed i alderdommen. Episoden byder på konkrete løsninger og inspirerende refleksioner fra en engageret frontløber inden for seniorområdet. Palle peger her på 3 kerneområder for at lykkes med ældreloven:
Hvor skal medarbejderne komme fra?
Ledelse i kommunerne?
Tværfaglige teams?
Lyt med, når vi udforsker konkrete forslag, og de ændrede forventninger fra en ny generation af seniorer – viden fra feltet, til feltet, uden filter.
”Nedsmeltning af ældreområdet som vi kender det”? Velkommen til den anden episode af "Kaffe uden filter". Her kigger vi ind i forskningen på ældreområdet og udviklingen af faste teams og ledelse af disse. I denne episode har vært, Jakob Nørlem, inviteret to førende forskere fra VIVE, Martin Sandberg Buch og Pia Kürstein Kjellberg, til en snak om forskningens blik på fremtidens ældreområde.
Vi kommer omkring Martins studie af Buurtzorg modellen fra Holland, tidlig opsporing, rehabilitering, kontinuitet i plejen og afbureaukratisering fra et forskerperspektiv. Slutteligt vender vi den nye leder- og chefrolle i faste tværfaglige teams. Så bryg en kop kaffe, læn dig tilbage, og lad os starte samtalen – helt uden filter.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States