"Es el afán constante de mejorar cada día un poco más". Kobe Bryant sobre la Mamba Mentality Las 5 claves de Kobe Bryant. La mentalidad Mamba y su relación (yo diría que mucho más, creo que es lo mismo) con el Kaizen 1) Pasión. La obsesión propicia la victoria. Kobe definía la pasión como la capacidad de volcarse en cuerpo y alma para alcanzar un objetivo. "La gente realmente no entiende cuánto me obsesiona ganar". Kobe Bryant 2) Concentración (Foco) Concentración: El camino hacia la grandeza Kobe definió la concentración como la capacidad de tener un objetivo, mantener una disciplina y potenciar las habilidades. La concentración de Kobe era extraordinaria, sabía lo que quería y seguía al milímetro el plan para conseguirlo. 3) Honestidad Lo adecuado es ser honesto con uno mismo y con los demás actuando de la manera correcta. Si no eres honesto contigo mismo, ¿cómo vas a mejorar? "Siempre actúo tal y como soy, como si alguien me estuviese grabando. Procuro que mis acciones sean honestas. Incluso cuando dicen: "Oh, no pasa nada" o "Oh, no importa", voy y digo: "No, no está bien". 4) Valentía. El fracaso es temporal Kobe definió la valentía como el valor de probar nuevas cosas, fracasar y volver a intentarlo. No importa si no lo consigues a la primera, lo que importa es que lo vuelvas a intentar. Una y otra vez. Para ser la mejor versión de ti, no puedes temer al fracaso. 5) Optimismo Optimismo: que los contratiempos se conviertan en oportunidades Para Kobe, el optimismo consistía en creer en uno mismo y tener una visión positiva, fuese cual fuese la dificultad. "Todo lo negativo, la presión y los retos, para mí son una oportunidad de crecimiento". Kobe Bryant Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda varias cosas: 1) Bajada de Precio de Libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon (https://www.amazon.es/Kaizen-Lean-4P29-Camino-Continua/dp/B0BBCQJR1Y) 2) Lanzamiento Academia Supervisores On Line En Directo, comienza 4 de marzo (adum.es/academia) Más info sobre mi en: https://linktr.ee/rafalu0 rafa@adum.es +34686463724 -------- La búsqueda incesante de la perfección ha sido un viaje al que muchos de nosotros nos hemos comprometido en algún momento de nuestras vidas. Desde la infancia, se nos enseña a aspirar a la perfección en nuestras notas, apariencia, relaciones y logros. Sin embargo, ¿qué pasa cuando esta búsqueda constante de la perfección se convierte en un obstáculo para nuestra felicidad? Estoy a mitad de lectura del libro de Tal Ben-Shahar "Felicidad, por qué no serás feliz hasta que dejes de perseguir la perfección". https://buff.ly/4bssXxq Tal Ben-Shahar profesor en la Universidad de Harvard, donde sus clases se cuentan por miles de alumnos (es el profesor que más alumnos tienes, aunque no siempre fue así… cuando empezó apenas tenía 5 o 6 alumnos). En el libro el autor explora la cuestión de la perfección con profundidad, argumentando que la aceptación del fracaso es fundamental para experimentar una felicidad genuina y duradera. Confío en que te. guste! Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda varias propuestas: 1) Viaje a Japón: adum.es/japon2024 2) Bajada de Precio de Libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon 2)Training Problem Solving Noviembre adum.es/problemas 3) Curso On Line "Kaizen Lean 4P29 BASIC". por 19,95€ Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta especial. https://linktr.ee/rafalu0 ----- Sobre el episodio: La búsqueda de la felicidad es un anhelo universal que ha intrigado a la humanidad a lo largo de los siglos. ¿Qué es lo que realmente nos hace felices? ¿Existe una fórmula secreta para alcanzar la verdadera satisfacción y plenitud en la vida? Estas preguntas fundamentales nos llevan a explorar un concepto antiguo pero relevante: la eudaimonia. La eudaimonia no se trata simplemente de la búsqueda de la satisfacción individual o la maximización del placer, sino de vivir una vida plena y virtuosa. Para alcanzar la eudaimonia los estoicos nos hablan de desarrollar y cultivar las 4 virtudes estoicas Desarrollamos en el episodio las 4 virtudes estoicas 1) Sabiduría "Todo lo que escuchamos es una opinión, no un hecho. Todo lo que vemos es una perspectiva, no la verdad".- Marco Aurelio 2) Coraje "No desarrollas valentía cuando todo va bien, sino cuando sobrevives momentos difíciles y desafías la adversidad".- Epicteto "Admira a quien lo intenta, aunque fracase".- Séneca 3) Justicia “Lo que no beneficia a la colmena no beneficia a la abeja”.- Marco Aurelio "¿He hecho algo en favor de la sociedad? Si es así, he trabajado en mi provecho".- Marco Aurelio "Es agradable ser importante, pero más importante es ser agradable".- Séneca 4) Disciplina. "Ninguna propensión humana es tan poderosa que no pueda ser vencida por la disciplina".- Séneca “La disciplina es una gran ayuda para el que posee un mediocre ingenio”.- Séneca "Tarde o Temprano la disciplina vencerá a la inteligencia".- Yokoi Kenji Díaz Espero te guste Rafa Lucero +34686463724 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda varias propuestas: 1) Bajada de Precio de Libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon 2)Misión Estudio Kaizen a Japón 2024 adum.es/japon2024 3) Curso On Line "Kaizen Lean 4P29 BASIC". por 19,95€ Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta especial. Más info sobre mi en: https://linktr.ee/rafalu0 ----- Sobre el Episodio Quiero hablaros el concepto de “Susto o Muerte” aplicado al 4P29, al modelo de mejora continua del que os hablo en mi libro (recuerda que disponible en AMAZON: https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3): Quiero hablaros el concepto de “Susto o Muerte” aplicado al 4P29, al modelo de mejora continua del que os hablo en mi libro (recuerda que disponible en AMAZON: https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3) Empezaré por el Concepto de Susto o Muerte: 1) En Procesos y Formación Polivalencia 2) En Personas y Equipos 3) En Problemas y Resolución de Problemas 4) En Prioridades y Objetivos Acabando con el concepto de Susto o Muerte en el papel de las personas en la Mejora Continua (Kaizen) y el concepto de los 29 Segundos, donde las Personas son, sin duda, lo más importante. Saludos Rafa Lucero +34686463724 rafa@adum.es Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda varias propuestas: 1) Bajada de Precio de Libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon 2)Training Problem Solving Noviembre adum.es/problemas 3) Curso On Line "Kaizen Lean 4P29 BASIC". por 19,95€ Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta especial. ----- Sobre el Episodio UN PAR DE REGLAS O PRINCIPIOS ESTOICOS QUE DEBES INTERIORIZAR Y PUEDEN CAMBIAR TU VIDA, Y QUE ESTÁN MUY RELACIONADOS 1) Dicotomía de Control – REGLA FUNDAMENTAL “Algunas cosas están bajo nuestro control y otras no”.- Epícteto 2) Amor Fati No podemos cambiar lo ocurrido, pero podemos cambiar cómo lo percibimos. No esperes que los eventos sucedan como deseas, sino desea que ocurran como son, y tu vida transcurrirá sin problemas. Epícteto No está en nuestro poder tener lo que deseamos, pero sí está en nuestro poder no desear lo que no tenemos y aprovechar todo lo que nos ha llegado. Séneca Y OTRAS CLAVES: Principios 1.- Memento Mori: recuerda que morirás. La vida es finita, vive el momento presente, no dejes nada para después. Valora lo que tienes, cuida tu compañía, habla despacio. 2.- Reconoce tus errores. Trabaja en tus áreas de mejora. 3.- Somos iguales. Practicar la empatía es saludable. 4.- Nada es bueno ni malo. 5.- No sufrir por lo que no ha ocurrido. 6.- Escribir un diario. 7.- Trabaja con efectividad. Poco a Poco. No procrastines. 8.- Necesitamos muy poco. Elimina lo que no sea necesario. Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda la propuesta del Curso On Line Basic, por 19,95€ Training "Kaizen Lean 4P29 BASIC". por 19,95€ Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta especial. ----- En este episodio hablamos de dos enfoques, dos filosofías de trabajo, casi de vidad: 1) Hacer Lo Posible 2) Hacerlo Posible Como el enfoque "Hacer lo Posible" nos lleva a: 1. Quedarse en la Zona de Confort 2. Limitar el Potencial 3. Acción Limitada a lo Requerido 4. Falta de Creatividad 5. Falta de Ambición 6. Falta de Iniciativa 7. Esperar Pasivamente el Destino Mientras el enfoque "HACERLO POSIBLE" nos lleva a: 1. Ponerse en Acción para Lograr Metas 2. Búsqueda de Superación Personal 3. Perspectiva Ampliada 4. Exploración de Nuevos Caminos 5. Planificación y Visualización 6. Adaptabilidad y Corrección de Errores 7. Aprovechamiento de Oportunidades Me encantaría tu feedback Saludos rafa@adum.es +34686463724 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda la propuesta del Curso On Line Basic, por 19,95€ Training "Kaizen Lean 4P29 BASIC". por 19,95€ Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta especial. ----- En este episodio hablamos del Kaizen desde diferentes perspectivas, pero donde todas suman poco a poco. Primera y Fundamental: El Poder de los Pequeños Pasos: Kaizen en Acción Además recordamos diferentes puntos importantes del Kaizen. 1. Kaizen y el Poder de las Personas: Escuchar a la Gente 2. Kaizen. Antídoto para el Cambio. 3. Kaizen y la Búsqueda Continua de la Mejora 4. Kaizen y la Importancia del Proceso 5. Kaizen y la Búsqueda de la Causa Raíz 6. Kaizen y la Importancia de "Bajar al Barro" y acabamos con "Kaizen, Let's do it" lanzándote un reto que espero cumplas!! Saludos Rafa Lucero rafa.lucero@adum.es +34686463724 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Recuerda estas dos propuestas veraniegas: 1) Libro "Kaizen Lean 4P29", disponible en amazon en papel y kindle https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3 o en adum.es/libro 2) Training "Kaizen Lean 4P29". Oferra Superespecial. Más de 20 horas de formación práctica 100%. 297€ en vez de 950 € Entra en adum.es/4p29 directamente para la oferta ----- En este episodio hablamos de la importancia de cargarnos de Vitamina N.... ¿Pero qué es la Vitamina N? Es aprender a decir que NO. Con ello podrás ponerte en el camino de la Autodisciplina y mejorar tu comunicación enfocándola hacia el estilo asertivo. Espero tus comentarios Buenas vacaciones Rafa Lucero rafa@adum.es +34686463724 https://linktr.ee/rafalu0 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
No te olvides de comprar el libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon: https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3 Y si quieres saber más de mi: https://linktr.ee/rafalu0 -------------- En este episodio hablamos sobre los Equipos. Me encantan estas dos definiciones de Equipo: “Un equipo es un reducido número de personas, con habilidades complementarias, comprometidas en alcanzar un objetivo deseado, y por el cual sus responsabilidades personales se vuelven interdependientes”.- John Katzenbach “Un Equipo no es un grupo de personas que trabajan juntos. Un Equipo es un grupo de personas que confían los unos en los otros”.- Simon Sinek Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
No olvides comprar mi libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon: https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3 Y saber más cosas de mi en https://linktr.ee/rafalu0 ----------- En este episodio hablamos de la Procrastinación y la Importancia de la Disciplina. La procrastinación es un fenómeno común en la vida de muchas personas. La procrastinación, lo hayas escuchado o no, es algo que sucede o ha sucedido al 95% de la población actual… y creo que me quedo corto. Causas de la procrastinación: 1.- Miedo al fracaso. 2.-Perfeccionismo 3.- Falta de motivación 4.- Distracciones Consecuencias de la procrastinación 1.- Estrés y ansiedad. 2.- Baja calidad de trabajo. 3.- Pérdida de oportunidades 4.- Reducción de la Autoestima y aumento de la inseguridad en uno mismo El antídoto de la procrastinación es la disciplina. La disciplina juega un papel fundamental en superar la procrastinación y alcanzar la productividad y el éxito. Lo llaman Suerte pero es CONSTANCIA…Casualidad pero es DISCIPLINA… Estrategias para cultivar la disciplina y vencer la procrastinación 1.-Establecer Objetivos. 2.- Planificación y organización. 3.- Eliminar distracciones. 4.- Saber decir NO y Delegar. 5.- Visualización de alternativas. Espero que te haya gustado. Saludos Rafa Lucero rafael.lucero@adum.es +34686463724 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Tienes más info sobre mi aqui: https://linktr.ee/rafalu0 (incluido mi libro) En este episodio hago un resumen del webinario que hicimos hace unos días con Isao Yoshino, antiguo manager en Toyota y que tuve la suerte de conocer en mi segunda misión de estudio a Japón. Dos áreas de "trabajo" de los managers 1) Hoshin-Kanri (Despliegue Objetivos). Crear el ambiente para ayudar a la gente a marcar y cumplir objetivos aineados con estrategia de la compañía. 2) Desarrollar a sus colaboradores "En Toyota antes de fabricar coches, "fabricamos" personas" Rafa Lucero Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
No te olvides de comprar el libro "Kaizen Lean 4P29" en Amazon: https://buff.ly/3BpeKAv Contacta conmigo en rafael.lucero@adum.es +34686463724 https://linktr.ee/rafalu0 ---- Caerse 100 veces, levantarse 101: Persistir e insistir, pero jamás desistir Todos vamos a fracasar. Es inevitable: más tarde o más temprano en nuestras vidas, en lo personal o en lo profesional, TODOS VAMOS A FRACASAR. En algún momento, las cosas no van a salir tal como esperamos, grabátelo a fuego. TODOS VAMOS A FRACASAR Pero “El fracaso es, o puede ser, LA MADRE DEL ÉXITO” Hoy quiero compartir contigo 4 historias de personajes que, fueron muy exitosos, pero que para lograr sus metas tuvieron que pasar por muchas frustraciones: 1) Thomas Alba Edison 2) J.K. Rowling 3) Michael Jordan 4) Jack Ma Me encantaría tu feedback! Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
En este episodio, el 147, hablamos sobre Innovación Cotidiana y Kaizen. "Cuando soplan vientos de cambio, algunos levantan muros. Otros, construyen molinos". (Proverbio Chino) En tiempos de crisis toma un especial énfasis la innovación. Pero parece que tan sólo valga la innovación radical. Crear un nuevo océano azul donde seas el rey, el número 1… pero eso es realmente complicado. Existen otros formas de innovación. Más de andar por casa. La innovación incremental, la innovación cotidiana que comentaba la semana pasada mi amiga Emma Giner, con su fantástico slogan Power to the People… Esto es el Kaizen, la Mejora Continua, una forma de innovación que todos podemos aplicar. En este episodio de explico algunas claves para que funcione de manera efectiva: 1) Kaizen como filosofía de vida 2) Kaizen, el Poder de los Pequeños Avances 3) Kaizen el poder de las Personas 4) Kaizen y Valor-Desperdicio 5) Kaizen y Sencillez Tu feedback es más que bienvenido Saludos Más info mía aqui: https://linktr.ee/rafalu0 488537 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
El miedo al cambio es como la gravedad. Existe. Sabemos que existe. Existe en todos lados. Todos lo sentimos pero a menudo nos sentimos demasiado cómodos en nuestra situación actual… Nuestro miedo al cambio tenemos que minimizarlo o eliminarlo en base a pequeños cambios… Este es el poder del Kaizen (Mejora Continua). Para ello incido en los, a mi entender, punto más inmportantes de la filosofía kaizen: Punto 1 del Espíritu Kaizen: Abandonar las ideas fijas, rechazar el estado actual de las cosas. Punto 10 del Espíritu Kaizen: La Mejora es Infinita. Recuerda, "NADA CAMBIA, SI NADA CAMBIAS" Y "SI NADA CAMBIAS, NADA CAMBIA" Contacta conmigo en: rafael.lucero@adum.es +34686463724 Saludos Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Todas las personas (o gran parte al menos) tenemos objetivos e incluso planes para conseguirlos. Eso desde luego da sentido a la vida y la hace incluso divertida. Pero recuerda una cosa. Los objetivos sólo no valen casi para nada. Tenemos que planificar y dotar de recursos para conseguirlos. “Los Planes no son Nada. Planificar lo es Todo”.- Dwight Eisenhower Sin embargo, más a menudo de lo que nos gustaría, fallamos a la hora de completar con éxito nuestros planes. Y esto pasa tanto a nivel personal como en las empresas. Nos centraremos hoy en uno de los puntos clave para la consecución de objetivos, ya sea en el apartado personal o profesional. La sistemática de revisión de los Objetivos. Lo que quiero introducirte es la sistemática de gestión que te puede hacer conseguir los objetivos en tu organización. Para ello, permíteme que te explique mi visión a través de un ejemplo bastante sencillo, incluso demasiado simple, pero creo que interesante. Rafa Lucero rafael.lucero@adum.es Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
TÜV SÜD patrocina de este epiodio: ¿Mantienes tus instalaciones al día? ¿no sabes por dónde empezar? Evita accidentes y garantiza un entorno laboral seguro con TÜV SÜD: https://www.tuvsud.com/es-es ----- Voy a empezar fuerte. El título del episodio ya lo es, pero sigo destripándolo. Digo que TU Puedes tener resultados o TU puedes tener excusas. Pero solo puedes tener uno de ellos. ¿En qué lado estás? ¿En qué lado quieres estar? 1) El mundo de las excusas Las excusas son la ruina para lograr cualquier cosa sustancial. Todos escuchamos excusas todo el día, ya sea el cliente que no implementó un proceso correctamente, un hijo que no limpió su habitación, … ¡o mi propia voz interior que es donde más excusas nos ponemos! Creo que las excusas nos hacen lo que las termitas le hacen a la madera: debilitarla y pudrir la madera de adentro hacia afuera. Cada excusa, disminuye tu fuerza de voluntad en algunos puntos. ¿Te suenan estas excusas? Es que: o Aquí siempre se han hecho así las cosas o Yo soy así o Nosotros somos diferentes (no somos la Ford) o Nuestra empresa es muy complicada o No tenemos tiempo (Rueda Hamster, Círculo Vicioso) o Nos falta personal o Nuestro producto es muy difícil (esto no son tornillos) o Es muy difícil que salga bien o Para que pensar, si luego no lo haremos o Los clientes son mucho más exigentes que hace años 2) El Mundo de los Resultados Hablamos en la segunda parte de cómo pasar del mundo de las excusas al mundo de los resultados, a partir de: - Prioridades (Indicadores y Objetivos, a todos los niveles) - Problemas (Continua Resolución de Problemas) - Personas (Los Resultados los consiguen las Personas) - Procesos (La clave está en los Procesos) También os regalo una quinta P... Tu feedback es más que bienvenido! Rafa Lucero +34686463724 rafa@adum.es rafael.lucero@adum.es No te olvides de comprar mi libro en Amazon: https://www.amazon.es/dp/B0BB3H21J3 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
En este episodio doy mi visión de "Bajar al Barro" (Ir al Gemba) del fantástico post que hizo en Linkedin Antonio Menéndez. ------ Si quieres aportar valor como Manager, ya sabes, baja al barro y disfrútalo! 1.-Conocerás de verdad cómo funciona el negocio. 2.-Te relacionarás con las personas. 3.-Entenderás las dificultades, los procesos, la realidad del día a día. 4.-Liderarás desde el ejemplo. 5.-Ocupes el puesto que ocupes, eres uno más en la Organización, ni más, ni menos. 6.-Las mejores ideas o mejoras, suelen venir del barro, no de un búnker/despacho. 7.-El movimiento se demuestra andando. 8.-La credibilidad y cercanía se cultivan en el barro. 9.-En el barro se construye la cultura real de una empresa. 10.-Que mejor sitio que en el barro para transmitir valores. Todos estos puntos, sólo te ayudarán en un aspecto: APORTAR VALOR. ---- Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Cuando preguntamos a los clientes y asistentes a seminarios sobre sus barreras para la mejora continua, lo principal que escuchamos es el tiempo. La falta de tiempo. “No tenemos tiempo (para mejorar)” es la frase posiblemente más escuchada. Los gerentes y líderes no tienen tiempo. Los mandos intermedios tienen incluso menos tiempo. Como no tenemos tiempo, las cosas no mejoran, y como no mejoramos de manera efectiva seguimos perdiendo tiempo en multitud de problemas (muchos de ellos los mismos, día tras día y semana tras semana). Cuando no tenemos tiempo para mejorar, el rendimiento de nuestro sistema se estanca o, incluso, empeora. Estamos en un “Círculo vicioso”. La buena noticia es que el inverso de ese ciclo es un "bucle de refuerzo positivo". Un Círculo Virtuoso. Si dedica tiempo a la mejora, mejorarán tus operaciones. Reducirás la cantidad de problemas que tiene en tu día a día y liberarás así tiempo que luego puede reinvertirse en más mejoras. Así, de nuevo, podrás liberar tiempo para la mejora… Dame feedback en rafael.lucero@adum.es o en mi teléfono móvil: +34686463724 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
Aprovecho para invitaros a Training On Line Gratuito que haremos Jueves 2 de Enero a las 17:00 hora España. "Resolución de Problemas... al Estilo Toyota" ME ENCANTARÍA CONTAR CON VOSOTR@S! Apuntaros aquí: https://buff.ly/3gYe4Yo En este episodio hablo de la importancia de entender los problemas como algo fantástico que nos va a permitir MEJORAR, ya que ni los procesos son perfectos, ni las personas son perfectas. Pero debemos aprender a identificarlos y a practicar con metodología. Me encantaría tu feedback: Rafa Lucero rafael.lucero@adum.es +34686463724 Más info sobre mi: https://linktr.ee/rafalu0 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals
A todos nos gusta jugar. Hay muchas formas de jugar… y divertirse jugando. En el trabajo, créeme, puede (y debe) ser una buena manera de implicar, de motivar a nuestros colaboradores, además de ayudarte en el camino de lograr objetivos y mejorar. Te quiero hablar hoy de “El Juego de los Objetivos” y de estas 4 claves para eu sean divertidos: 1) Tener/Mantener un Marcador 2) Competición 3) Mejora Constante 4) Control Rafa Lucero https://linktr.ee/rafalu0 Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals