Keytime

Pour ce dixième épisode, Laure Guibora invite Amanpreet Kaur Colombier, ingénieur Efrei promo 2011 et responsable du pôle Produits News et Production Interne au sein du Groupe TF1, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel. Elle y aborde aussi des sujets de société essentiels : égalité femmes-hommes,  politique d’inclusion des femmes et  diversité. 🌐Dans ce podcast, Amanpreet y partage son parcours à l’Efrei jusqu’à son stage de fin d’études chez Louis Vuitton, stage qu’elle décroche notamment en valorisant ses origines. Son envie d’explorer de nombreux secteurs d’activité et entreprises guide ses débuts professionnels et la conduit à rejoindre le groupe TF1 où elle s’épanouit plus qu’ailleurs. Entre gestion de projets, transition digitale, sécurisation des JT et accompagnement du CTO, Amanpreet saisit toutes les opportunités pour satisfaire sa soif de découverte et d’apprentissage. En 2020, son retour en entreprise post-Covid suite à son congé maternité la propulse dans des missions clé, telles que la sécurisation des JT et la transition digitale. Son parcours témoigne d'une audace certaine et d'une grande capacité d'adaptation.  Le code temporel d’Amanpreet Kaur Colombier  SON CODE TEMPOREL 99.12.17 : 2010 : « L’association FAP Efrei, une année remplie de challenges » 2014 : « TF1 : partir pour mieux revenir » 2020 : « Retour de maternité, nouvelles opportunités ! »  DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 00:00:00 : Introduction de l’épisode, accueil d’Amanpreet Kaur Colombier 00:01:17 : Le parcours d’Amanpreet Kaur Colombier en quelques mots 00:02:00 : Le code temporel d’Amanpreet (101420) en quelques mots 00:02:31 : Première date clé « 2010 : présidence de l’association à l’Efrei » 00:10:20 : Seconde date clé : « 2014 : premières missions chez TF1 » 00:16:51 : Troisième date clé : « 2020 : retour post congé maternité » 00:30:03 : La question de Kimberly, étudiante à l’Efrei « Est-ce que le poste de chargée de mission est un tremplin pour la carrière d’une femme ? » 00:33:47 : Remerciements et clôture  Suivez-nous ! Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici Abonnez-vous à la newsletter Keytime en cliquant ici, pour ne jamais manquer un épisode ! Ajoutez Keytime dans vos flux RSS  LIENS UTILES : 👓 Le LinkedIn de Amanpreet Kaur Colombier   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce neuvième épisode du Podcast Keytime, Laura Guibora invite Cyril Grira, ingénieur Efrei [Promo 2001], aujourd’hui Sales Director de Google, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.  De l’Efrei à Google, le parcours de Cyril Grira au cœur de l’innovation    Cyril commence son voyage dans le monde du numérique en 1999 lorsqu’il prend la présidence de la Junior Entreprise, moment fondateur de son projet professionnel et de sa personnalité. Passionné d’innovations, il embrasse, tout au long de de sa carrière, les grandes vagues des révolutions technologiques :  Internet, le cloud, l’Internet mobile, l’IA. Parce que son ambition est d’avoir de l’impact, Cyril choisit de rejoindre de grandes entreprises : Cisco, Micropole, Capgemini et enfin Google où il gère des projets de grande envergure visant à déployer ces nouvelles technologies à l’échelle mondiale.  De nature enthousiaste, Cyril est d’abord animé par une soif d’apprendre toujours plus, quitte à prendre des risques. En 2012, il n’hésite pas à opérer un virage professionnel au sein de Google qui l’amène à passer du cloud à l’advertising (publicité). En 2017, on le retrouve au cœur d’un partenariat stratégique autour de l’IA, où il embarque toute son équipe à dessiner les contours du partenariat et à impulser la dynamique des projets.   Sa réussite met en évidence l'importance des compétences interpersonnelles, du « mindset » et de la vision stratégique dans le secteur numérique. Bonne écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce huitième épisode, Laure Guibora reçoit Jean Jouzel, glaciologue qui a mis au grand jour, avec Claude Lorius, glaciologue, le lien entre le réchauffement climatique et l’activité humaine, en analysant la composition gazeuse des glaces polaires, les glaces les plus anciennes, et révélant leurs secrets.      Jean Jouzel, paléoclimatologue de renom, partage l’incroyable voyage scientifique d’une vie. Âgé de 76 ans, il a dédié sa carrière à l'étude du climat passé et futur, en se basant sur les données des glaces polaires. Récompensé par des distinctions prestigieuses, telles que la médaille d'or du CNRS et le prix Vetlesen, il a révolutionné notre compréhension des liens entre l'activité humaine, les gaz à effet de serre et le réchauffement climatique. Son histoire fascinante incite à réfléchir sur l'impact de nos actions sur le climat, et rappelle l'importance cruciale de la science pour l'avenir de la planète. Entretien avec Jean Jouzel, le glaciologue émérite et renommé, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.      SON CODE TEMPOREL 69.02.12 :   1969 : « Dans le laboratoire de Saclay »  2002 : « La médaille d'or du CNRS »  2012 : « Le prix Privé de Vetlesen »      DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :     00:00:00 : introduction de l’épisode, accueil de Jean Jouzel, infatigable lanceur d’alerte  00:00:34 : le parcours de Jean Jouzel en quelques mots  00:03:59 : première date clé « 1969, dans le laboratoire de Saclay ». Rencontre avec Claude Lorius.  00:08:36 : forage soviétique à Vostok de 2km qui couvre l’ensemble d’un cycle climatique  00:13:44 : seconde date clé « 2002, la médaille d'or du CNRS avec Claude Lorius», l’impact des résultats de Vostok, le lien entre l'effet de serre et le climat dans et engagement pour le climat. »  00:16:49 : 4 cycles climatiques couverts  00:19:28 : Jean Jouzel, lanceur d’alerte. Le GIEC, la délégation française pour la COP, Grenelle de l’environnement…  00:21:44 : face aux climatosceptiques  00:27:26 : troisième date clé « 2012 : le prix Privé de Vetlesen. 800 000 ans de climat couverts, travaux sur les variations climatiques rapides  00:31:52 : la question d’Alix, alumni de l’Efrei « Quelle importance ont l'astronomie et les cycles de Milankovitch dans vos recherches ? »  00:39:20 : conclusion        Suivez-nous !   Retrouvez  tous les épisodes de Keytime ici  Abonnez-vous  à la newsletter Keytime en cliquant ici, pour ne jamais manquer un épisode !  Ajoutez Keytime dans vos flux RSS   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce septième épisode, Laure Guibora reçoit Arnaud Ventura, ingénieur Efrei [Promo 1996], co-fondateur de Positive Planet (ex-PlaNet Finance) avec Jacques Attali, de Baobab et aujourd’hui Managing Partner de Gojo & Company.   Arnaud est de ces entrepreneurs qui veulent changer le monde en bousculant l’ordre établi. Il a passé la majorité de sa vie professionnelle à contribuer à l’inclusion financière numérique pour aider au développement des populations défavorisées.      C’est un aventurier qui a fui les entreprises et leurs organisations trop cadrées pour créer sa propre vision du monde, à travers le Groupe Positive Planet notamment (anciennement PlaNet Finance) dont il est le co-fondateur et qui comptabilise, depuis 1998, 2 millions de bénéficiaires. En 2005, il crée Baobab, une holding internationale qui aide des milliers d’entrepreneurs africains et asiatiques à accéder au micro-crédit. Avec son dernier projet, Gojo, on le retrouve à nouveau dans le secteur de la fintech et de la microfinance, notamment en Asie. Il investit aussi dans de nombreuses entreprises et projets.  Portrait en trois dates clés du Robin des Bois du numérique.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce sixième épisode, Laure Guibora reçoit Nicolas Mas, Chief Technology Officer chez Zenika Singapore, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.  C’est en 2006 avec SEPEFREI, la Junior-Entreprise de l'école, que Nicolas goûte pour la première fois à l’entrepreneuriat. Une passion qui ne le quittera plus et qu’il mêlera à une autre de ses passions : la culture asiatique.  Nicolas est avant tout guidé par une immense curiosité, une soif d'apprendre et le goût de l’aventure humaine. Depuis plus de 13 ans, il apporte son expertise technique à des startups entre Bangkok et Singapour.  Avec Nicolas, nous parlerons dans cet épisode de "product management", un process métier en plein essor.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce cinquième épisode, Laure Guibora reçoit Adrien Touati, co-fondateur de manager.one pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel. Avant même de rentrer à l’Efrei, Adrien rencontre Xavier Niel et fait ses premiers pas dans l’entrepreneuriat. Une amitié qui changera sa vie. Adrien est un homme d’action, un touche-à-tout et surtout un homme qui aime résoudre les problèmes. Il suffit d’une petite étincelle, d’un besoin, d’un manque pour que l’imagination d’Adrien entre en effervescence, qu’il commence à concevoir puis entreprendre. Son leitmotiv : simplifier la vie des gens. C’est ce qui guide sa vie professionnelle et que l’on pourrait résumer en une courte phrase : « Et si je le créais ?».   Le code temporel d’Adrien Touati   SON CODE TEMPOREL 02.15.17 : 2002 : « Rencontre avec Xavier Niel ». 2015 : « Cession de Recatch à Prisma Media, la fin d’une aventure ». 2017 : « Le lancement de manager.one ».   DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : L’entrée improbable d’Adrien dans l’aventure Free Son parcours scolaire, pour le moins surprenant Son premier code temporel « 2002 : rencontre avec Xavier Niel ». Des années d’échange, de partage et de soutien. Histoire d’un mentor. Son second code temporel « 2015 : Cession de Recatch à Prisma Media, la fin d’une aventure ». Les débuts des objets connectés, et de la télé connectée Télé-Loisirs, l’application mobile la plus utilisée en France Garder les pieds sur terre 2013 : Science Po, reprise des études Vendre sa société Son troisième code temporel « 2017 : Le lancement de manager.one ». L’ouverture des comptes bancaires en ligne pour les professionnels Trouver le bon partenaire Être entrepreneur ou la capacité à travailler et celle à prendre des risques La question de Victor, étudiant à l’Efrei « Comment avez-vous réussi à surmonter vos échecs ».   Suivez-nous ! Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici Abonnez-vous à la newsletter Keytime en cliquant ici, pour ne jamais manquer un épisode ! Ajoutez Keytime dans vos flux RSS   LIENS UTILES : 👓 Le LinkedIn d’Adrien Touati 🏦 Manager.one Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce quatrième épisode de Keytime by Efrei, animé par Laure Guibora, découvrez le portrait en 3 dates du parcours  de Richard Forest ingénieur Efrei [Promo 1993] et Fondateur / CEO de SEAir. Alors étudiant à l’Efrei, Richard Forest se découvre l’âme d’un entrepreneur en organisant avec quelques amis la compétition « Les 3 glisses », une compétition inter-écoles autour de trois épreuves : ski, monoski et surf. Fana d’innovations, Richard Forest consacre ses premières années d’ingénieur dans un centre de recherche puis en salle des marchés. Passionné d’aviation et de temps réel, il co-fonde en 2002 le cabinet de conseils ANEO qui propose aux entreprises de rapprocher les échanges boursiers du temps réel permettant aux banques de gagner des sommes colossales. En 2014, ANEO qui s’est énormément développée et emploie 200 personnes, sponsorise le trimaran de course d’Anne Caseneuve qui remporte la route du Rhum. De cette victoire vient une rencontre qui donnera naissance à SEAir et son projet innovant de faire voler les bateaux à moteur. Aujourd’hui, cette aventure passionnante amène Richard à côtoyer investisseurs, ministres, univers du Luxe, Forces Spéciales et ce, en grande partie à l’international ! CODE TEMPOREL 910212 : 1991 : « L’Efrei ». 2002 : « La création d’ANEO ». 2012 : « Fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir ». DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : Le parcours de Richard en quelques mots, toujours motivé par la passion Son premier code temporel « 1991, l’Efrei » Ses expériences associatives Son 2nd code temporel « 2002, la création d’ANEO » Son attention à la résistance au changement Son 3e code temporel « La fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir » Une présentation de SEAir et sa victoire auprès de l’Agence Européenne de Défense Ses réflexions sur la fiscalité française - 3 grands leviers de financement d’une jeune entreprise Sa recherche constante de l’équilibre La question de Claïsse, étudiante à l’Efrei « Quels conseils nous donner à nous, étudiants qui souhaitons nous lancer dans l’entrepreunariat ? » SUIVEZ-NOUS 🎙 Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici. ✉ Abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici, pour ne jamais manquer un épisode de Keytime ! 📥 Une idée, une envie, une remarque ? Ecrivez-nous. LIENS UTILES 👓 Le Linkedin de Richard Forest : www.linkedin.com/in/richardforest ⛵ Seair : https://seair.fr/en 🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei : https://www.efrei.fr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce troisième épisode de Keytime by Efrei, animé par Laure Guibora, ingénieur [Promo 2017] découvrez le parcours audacieux, en 3 dates clés, de Nathalie Henon, ingénieure Efrei [Promo 1998], aujourd’hui Enterprise Business Channel Manager chez Apple. De Microsoft à Apple, en passant par Compaq Computer Corporation, Hewlett-Packard et Cisco Systems et une expérience en Chine. Passionnée par la conception de stratégie IT/Digitale capitalisant sur des technologies informatiques toujours à la pointe, Nathalie Henon est spécialisée dans la conduite du changement et le développement de nouveau business dans le domaine IT. De Microsoft à Apple, en passant par Compaq Computer Corporation, Hewlett-Packard et Cisco Systems et une expérience en Chine, le parcours de Nathalie se caractérise par l’audace : celle d’alterner entre des postes d’expertise technique et de management tout au long de sa carrière mais également celle de se créer ses propres opportunités plutôt que de les saisir. CODE TEMPOREL 971114 : 1997 : Départ de chez Microsoft : “Une grosse prise de risque". 2011 : "Un voyage extraordinaire vers l'inconnu : la Chine". 2014 : "J’arrive à Paris[...]. Il faut tout reprendre à zéro". DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : Le parcours atypique de Nathalie en quelques mots Son 1er code temporel “1997, le départ de chez Microsoft” Ses premiers choix, guidés par une conscience d’elle-même déjà forte Le "Why" Son 2e code temporel “2011, départ pour la Chine” La découverte de la culture Chinoise Son 3e code temporel “2014, retour à Paris” Son passage côté client Ses notions de réussite et de travail au féminin La question de Maryline, étudiante à l’Efrei “Dois-je penser à mon projet professionnel dès maintenant, pendant mes études ?” SUIVEZ-NOUS 🎙 Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici. ✉ Abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici, pour ne jamais manquer un épisode de Keytime ! 📥 Une idée, une envie, une remarque ? Ecrivez-nous. LIENS UTILES 👓 Le Linkedin de Nathalie Henon : linkedin.com/nathaliehenon/🎥 Apple : apple.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce second épisode de Keytime by Efrei, animé par Laure Guibora, découvrez le portrait en 3 dates du parcours d’Adil Tazi, ingénieur Efrei promo 2004, Head of IT Strategy Team à la Société Générale. CODE TEMPOREL 980608 : • 1998 : "Grâce à l'un de mes proches, je commence à découvrir quel pourrait être mon choix de carrière". •  2006 : "Après des débuts chaotiques, je travaille enfin sur un projet qui va vraiment me permettre de prendre confiance en moi et en mes capacités". • 2008 : "C'est la crise des subprimes...Je me retrouve au chômage." DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : • Le parcours d’Adil en quelques mots • Son 1er code temporel “1998, le métier d'ingénieur” • Sa passion pour le mentorat • Son 2e code temporel “2006, prendre confiance en soi” • Son 3e code temporel “2008, le chômage” • Sa formidable capacité de rebond • Sa vision de l’avenir • La question de Timothée, étudiant à l’Efrei “Quels seraient tes conseils pour bien débuter sa carrière ? SUIVEZ-NOUS 🎙 Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici.  ✉ Abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici, pour ne ja mais manquer un épisode de Keytime ! LIENS UTILES 👓 Le Linkedin d’Adil Tazi  🎥 La Société Générale  🤝 L’association NQT, pour l’égalité  vers l’emploi 🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans le 1er épisode du podcast Keytime by Efrei animé par Laure Guibora. De Paris à la Silicon Valley, d’Alcatel à Netflix, de la R&D à la direction générale, portrait en 3 dates du parcours de Christophe Jouin, Head of device engineering chez Netflix. CODE TEMPOREL 950315 : • 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.” • 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.” • 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.” DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :  • Le parcours de Christophe en quelques mots • Le métier de Christophe chez Netflix • Son 1er code temporel “1995, l’international” • Son 2nd code temporel “2003, directeur général” • Son 3ème code temporel “2015, Netflix”  • La culture d’entreprise chez Netflix • Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ?  • Les conseils de Christophe • La question de Benjamin, étudiant à l’Efrei : “Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et française ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?” SUIVEZ-NOUS 🎙 Retrouvez tous les épisodes de Keytime ici.  ✉ Abonnez-vous à notre newsletter en cliquant ici, pour ne ja mais manquer un épisode de Keytime ! LIENS UTILES 👓 Le Linkedin de Christophe Jouin :   🎥 La société Netflix 🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.