Koffiedik kijken: de Toekomst van Brabant podcast

Dag luisteraar! Welkom in het nieuwe seizoen van Koffiedik kijken! In deze eerste (volle) aflevering bereiden 4 (ex-)trainees je nét op tijd voor op de Provinciale Statenverkiezingen én de Waterschapsverkiezingen. In vogelvlucht leggen ze je uit hoe het provinciebestuur werkt, over welke actuele thema’s de provincies mogen beslissen én Max geeft nog een inkijkje in waarom de waterschappen juist nu zo belangrijk zijn… Ook gaat Vince op de koffie met 1 van de Brabantse gedeputeerden, Martijn van Gruijthuijsen, om in gesprek te gaan over deze verkiezingen en het Brabantse bestuur. In het tweede deel van de aflevering leer je alles over waarom stemmen zo belangrijk is, zeker als jonge Brabantse ambtenaar, en wat je allemaal kunt doen om geïnformeerd naar de stembus te lopen op 15 maart. Veel luisterplezier! Deel deze aflevering met mensen die óók nog niet weten waarop ze moeten stemmen! In de aflevering: https://verkiezingen.brabant.nl/stemhulp Verkiezingsfestival en meer voor jongeren: https://www.brabant.nl/subsites/jonginbrabant/verkiezingen BrabantAdvies partijprogramma’s: https://www.brabantadvies.com/kieswijzer-ruimte-voor-jongeren-in-verkiezingsprogrammas/ Debatavond Fontys: https://www.dommel.nl/verkiezingsprogrammas-door-de-ogen-van-jongeren-bij-mindlabs-in-tilburg  Andere debatten: https://www.brabantcultureel.nl/2023/02/17/een-verkiezingsdebat-over-cultuur-dat-vooral-geen-debat-mocht-worden/ https://www.brabantsemilieufederatie.nl/nieuws/kom-naar-het-grote-natuur-en-klimaat-verkiezingsdebat-op-13-maart/ https://www.stal-en-akker.nl/artikel/633032-bajk-en-zlto-organiseren-debat-in-brabant/ https://www.saxion.nl/events/2023/maart/verkiezingsdebat-voor-de-waterschappen Informatief/ naslagwerk:  https://prodemos.nl/kennis/informatie-over-politiek/het-waterschap/bestuur/ https://www.parlement.com/id/vibzfyogo7qo/provinciale_staten https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/provincies/provinciale-staten#:~:text=Provinciale%20Staten%20zijn%20de%20volksvertegenwoordigers,en%20controleren%20de%20Gedeputeerde%20Staten https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/provincies/taken-provincie https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/waterschappen https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/35608_initiatiefvoorstel_bromet_en  https://allecijfers.nl/analyses/opkomst-verkiezingen/

Dag luisteraars!  In deze 4e en tevens laatste aflevering van het tweede seizoen blikken Miguel en Iris met ex-trainees Thomas en Pim terug op de twee jaar van het traineeship van de heren. Zij vertellen over alle goede en minder goede ervaringen tijdens de opdrachten, over de jaloezie die soms kwam kijken bij het verdelen van de opdrachten en alle reflectie momenten tijdens de opleidingsdagen… Maar daar houdt het niet bij op! Ook vertellen ze over de ins- en outs van de periode ná het traineeship: hoe verging het solliciteren, weet je na twee jaar dan eindelijk écht wat je wil en… zijn er nieuwe vriendschappen ontstaan?  Ook onze Amber is op de koffie geweest. Dit keer bij Aart Bontekoning, die jullie graag alles uitlegt over generatieverschillen op de werkvloer.  Helaas nemen we op het einde afscheid van Miguel als onze podcasthost… Maar ter compensatie willen we wel graag laten weten dat na het opnemen van de podcast ook Thomas een mooie baan bij de Provincie Noord Brabant. Dat betekent dat we de drie ex-trainees uit deze aflevering nog lang niet hoeven missen😊 Veel luister plezier! 

In deze aflevering bespreken Lars, Sanne, Vince en Miguel de stelling: “Een traineeship is een eigenlijk gewoon een verkapte stage”. Hoeveel verantwoordelijkheid krijg je als trainee? En wat is het verschil met een stage en een juniorfunctie? En wat is die frisse blik waar organisaties het altijd over hebben? Amber gaat op de koffie bij Marcel Broumels van het aanjaagprogramma Innovatieve Organisatie van de provincie Noord-Brabant en bespreek met hem wat organisaties van trainees verwachten..

In aflevering 9 hebben Nick, Stan en Daniëlle het over polarisatie. Wat merken ze ervan in hun werk, is er ook een positieve kant aan polarisatie en wat kan helpen om te depolariseren?

Aflevering 8 gaat over digitalisering en datagedreven werken bij de overheid. Waar hebben we het nou eigenlijk over bij deze begrippen? Hoe zijn we in ons dagelijks leven datagedreven bezig? Wat zijn de 'duistere' kanten ervan en hoe kan de overheid daar rekening mee houden? Stan en Pim praten hierover, geven tips en vertellen hoe ze er zelf als trainee mee te maken hebben.

Tijdens de 7e podcast bespreken Juul, Hidde en Lieske wat je kan doen met tegenslagen. Wat doe je als je opdracht tegenvalt, als je een fikse blunder maakt op je werkplek of als er iets gebeurt waar je zelf helemaal niks aan kunt doen? In deze podcast bespreken ze hun eigen ervaringen maar komen ze ook met een aantal concrete tips die je kunnen helpen om zelf met tegenslag om te gaan.

Aflevering 6 gaat over het allereerste begin van je carrière: de sollicitatie. Anouk, Max en Miguel bespreken hun ervaringen bij de sollicitatie voor het traineeship. Hoe hebben zij zich voorbereid? Welke tips zouden ze meegeven én wat deden ze aan? Zo vertelt Anouk waarom ze een foto van de achterdeur gebruikte in haar sollicitatie. En Max onthult hoe een plant ervoor zorgde dat hij uit de ruim 500 sollicitaties sprong!

In aflevering 5 nemen Thomas, Lars en Wesley je mee in de politieke arena van gemeentes en provincies. Ze hebben het over hoe politiek je werk beïnvloedt en hoe je je als ambtenaar verhoudt tot de politiek. Natuurlijk komen de aanstaande Tweede Kamerverkiezingen aan bod en wagen ze zich aan een voorspelling. Maar ze roepen je vooral op om te gaan stemmen. Weet je nog niet waar je op gaat stemmen? Doe een https://stemwijzer.nl/ of lees het partijprogramma van één of twee partijen die dichtbij je staan.

In aflevering 4 praten Dennis, Fleur en Sanne over salaris. Zou het taboe van over salaris praten doorbroken worden? Hoeveel krijgen ze en hoeveel is genoeg?

In aflevering 3 praten Eline, Seye en Miguel over persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Welke uitdagingen en handvatten komen onze trainees tegen tijdens het ontplooien?

In aflevering 2 praten Stan en Dennis over werk- en prestatiedruk. Hoe vliegen ze projecten aan en welke kleur zijn ze eigenlijk? Er komt ook weer kantoorjargon voorbij en natuurlijk hebben ze tips!

In deze eerste aflevering van 'Koffiedik kijken: de Toekomst van Brabant podcast' zoeken Dennis en Miguel uit tegen welke uitdagingen trainees kunnen aanlopen bij de start in een nieuwe organisatie. Hoe introduceer je jezelf? Welke beelden/vooroordelen komen ze hierbij tegen in hun omgeving over het zijn van een trainee en van een ambtenaar? 

Het traineeship is natuurlijk meer dan alleen de tijdelijke opdrachten bij één van de partnerorganisaties. In deze aflevering bespreken we daarom het opleidingsprogramma. Beau en Derek vertellen je alle ins en outs over het opleidingsprogramma: wat houdt het in en wat leer je zoal tijdens zo'n beruchte tweedaagse in Biezenmortel?

In deze aflevering van de podcast spreken trainees Beau en Derek over regenbooggemeenten. Zij bespreken wat dit inhoudt, en waarom ze in het huidig politieke klimaat belangrijker zijn dan ooit tevoren. Wil je naar aanleiding van deze aflevering meer weten? Check dan hier de website van Movisie.

In deze aflevering van de podcast gaan trainees Zed en Annik met elkaar in gesprek over dak- en thuislozenbeleid en hoe een veranderende politiek-bestuurlijke context invloed kan hebben op je werk. Lees- en luistertips uit de afleveringNationaal Actieplan Dakloosheid Eerst een Thuis: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2022/11/30/nationaal-actieplan-dakloosheid-eerst-een-thuisEvaluatie kortdurende opvang dakloze EU-burgers: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2024/06/14/evaluatie-kortdurende-opvang-dakloze-eu-burgersZembla, 'De onverzekerden': https://npo.nl/start/serie/zembla/seizoen-24/zembla_111/afspelen?at_channel=npostart&at_detail_placement=1:m8n6wxvn:8e9642dfac3a43ff9ba5506e8c31995f&at_format=share_button;;0_0&at_general_placement=serie;zembla;seizoen-24;zembla_111&at_variant=organic

In de nieuwste aflevering van onze podcast draaien Beau & Annik je warm voor carnaval. Beide hebben het Brabantse carnaval met de paplepel ingegoten gekregen.Petazzi mi skruwsaus, Baviaoninneke en Hummus da ook al weer? Zomaar een greep uit wat deze aflevering zoal voorbijkomt. Benieuwd? Luister dan onze nieuwste aflevering 'Brabants Carnaval'. De Toekomst van Brabant wenst iedereen een fijne carnaval, ALAAF!Wa trekte gij an mi Carnaval? Laat het ons weten!

Vandaag hebben we het over teambuilding. Wat maakt een team sterker, en hoe kun je zowel persoonlijke als professionele verbindingen binnen een groep verbeteren? Van DISC-tests en heidagen tot verrassende voorbeelden zoals Braziliaans trommelen en maatschappelijke activiteiten. Ontdek onze ervaringen met teambuilding, en hoe dit bijdraagt aan betere samenwerking, communicatie en succes!

De beste wensen voor 2025! Goede voornemens... Wie heeft ze niet? In deze aflevering gaan Beau en Derek hierover in gesprek. Hun eigen goede voornemens, het regeerakkoord, de goede voornemens van medetrainees, maar ook tips & tricks passeren de revue. Heb jij goede voornemens voor 2025? Laat het ons weten!

Een plasje erover doen, een bila inplannen.. krijg je al jeuk? In deze aflevering gidsen Sam en Beau je door het oerwoud van ambtenarenjargon met een handig ABC'tje. Hebben we een jeukwoord gemist, of weet jij hét jeukwoord met een X? Laat het ons weten.

In deze aflevering hoor je trainees Annik en Beau in gesprek met (inmiddels) oud-trainee Annelore. Samen spreken zij over welke lessen ze zoal geleerd hebben tijdens het Toekomst van Brabant-traineeship. Deze aflevering gaat over in- en uitzoomen, maar ook over het erkennen en inzetten van je eigen talenten én over de meerwaarde van een traineeship. Reflecteer je met ze mee?