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Kollegin KI
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Kollegin KI

Author: Podstars by OMR, Max Mundhenke

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Description

In der Arbeitswelt von heute ist Künstliche Intelligenz mehr als nur ein Buzzword – sie ist eine echte Kollegin. Aber wie nutzt man ihr Potenzial richtig? Und wie können wir Berührungsängste abbauen?

Host Max Mundhenke spricht in "Kollegin KI" mit Menschen aus der Praxis, die KI in ihrem Berufsalltag einsetzen. In entspannten und inspirierenden Gesprächen trifft er auf Menschen, die KI-Tools bereits ganz selbstverständlich in ihrem Berufsalltag nutzen. Sie berichten aus erster Hand von ihren Erfahrungen, ihren Erfolgen und den Herausforderungen.

Gemeinsam mit seinen Gästen zeigt Max auf, wie KI-Anwendungen dabei helfen, repetitive Aufgaben zu automatisieren, kreative Prozesse zu beschleunigen und neue Perspektiven zu gewinnen. Es geht nicht darum, den Menschen zu ersetzen, sondern ihn zu entlasten, ihm neue Freiräume zu schaffen und ihn in seiner Arbeit zu stärken.
"Kollegin KI" zeigt dir, wie du die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten kannst.

Was du mitnimmst:
- Praktisches Wissen: Konkrete Anwendungsbeispiele und Tools, die du ausprobieren kannst.
- Sicherheit: Lerne, wie du KI-Tools angstfrei und selbstbewusst einsetzt.
- Inspiration: Erhalte neue Ideen, wie du deine tägliche Arbeit effizienter, kreativer und stressfreier gestalten kannst.

Produktion: Podstars by OMR
79 Episodes
Reverse
Die Architekturpsychologin Manuela Lieber erklärt, warum moderne Büros ohne gezielte Rückzugsorte für KI-Arbeit scheitern
Das „A“ für AI für „amazing“, zumindest, wenn man US-Präsident Donald Trump folgt. Der hat bei der UN-Vollversammlung aber noch eine weiterreichende Umbenennung vorgeschlagen: „super intelligence“, weil „künstlich“ so negativ klingen würde. Künftig also „Kollegin SI“, not. Ob mit I oder A oder I wird Berufseinsteiger*innen egal sein. Das Jobportal Indeed vermeldet einen Rückgang ausgeschriebener Einstiegsjobs um zwei Drittel. Vor allem Bürojobs betroffen sind – zum Beispiel Marketing mit minus 55 Prozent. Kleiner Trost(?): KI ist nicht der einzige Grund, denn: Ist the economy, stupid. Aber: Die Zahl der Ausbildungplätze bleibt stabil. Aber-aber: auch Blue-Collar-Worker leiden vermehrt unter Technostress, zeigt eine neue Studie. Spannende Zahlen: KI entwickelt sich zunehmen selbst, bei Anthropic arbeiten inzwischen immer mindestens 30.000 Agenten an der Verbesserung der Software und erledigen rund ein Viertel der Arbeit. Und nicht immer die, die sie sollen. Nun hat auch Gemini seinen Skandal, weil Googles Agents statt fiktiver ganz reale Firmen gehackt haben. Weniger gefährlich ist zum Glück das Phänomen von Chatbots, deren Persönlichkeit sich nach Updates verändert hat. Regelrecht witzig – solange man keine Schauspielerin ist – war der Interview-Fail der ansonsten erschreckend perfekten AI Actress Tilly Norwood. Weiterführende Links: * Donald Trump plädiert für „super intelligence“ statt „artificial intelligence“: https://www.bbc.com/news/articles/cqy4z9pv4w0po * Berufseinstieg wird schwieriger meldet Indeed: https://de.indeed.com/news/releases/berufseinstieg-wird-schwerer-zwei-drittel-weniger-einstiegsjobs-seit-2022 * Technostress im Blue-Collar-Bereich: https://www.ifo.de/pressemitteilung/2026-09-23/digitalisierung-gesundheitsrisiko-ausserhalb-klassischer-buerojobs * Claude entwickelt Claude: https://www.anthropic.com/institute/measuring-pace-of-ai-development * Gemini hackt versehentlich echte Unternehmen: https://www.golem.de/news/google-bestaetigt-ki-modell-gemini-knackt-drei-echte-firmen-2609-213241.html * Menschen trauern um ihre Chatbots: https://news.harvard.edu/gazette/story/2026/09/chatbot-attachment-issues/ * Tilly Norwoods Interview-Fail: https://www.derstandard.at/story/3000000340760/ki-schauspielerin-tilly-norwood-gibt-75-interviews-und-keines-funktioniert Produktion: Podstars by OMR
Von Creative Coding zu generativer Kunst - wie der Digital Artist und Hochschulleher auf die Transformation der Kreativität durch AI blickt.
„What a time to be alive“ – ein Satz, den man im KI-Zeitalter nicht zu oft ausrufen will, denn: Spanische Behörden berichten von einem ersten Fall, in dem ein KI-Agent zum ersten Mal weitgehend autonom eine Straftat begangen hat. Kriminell geht es auch in der RTL-Gerichtsshow „Ulrich Wetzel“ zu, bei der sich der Sender ein paar alte Episoden geschnappt und per Deepfakes neue Protagiosten und Plots eingebaut hat – alles juristisch geprüft, wie RTL betont. Einer Art Selbstprüfung unterziehen sich dagegen gerade OpenAI, Anthropic und die Google-Tochter Deep Mind. Nachdem Image-Gau in Form von kündigenden Mitarbeitenden, die KI eine Killer-Technologie nennen, rufen die führenden Frontier Labs nun nach einer Aufsichtsbehörde, die ihren Entwickler*innen auf die Finger schaut. Weiterführende Links: Max im KiKa: https://www.kika.de/team-timster/extras/schule-der-zukunft-kinder-testen-ki-100 Willkommen zurück, Langdock: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/langdock-ki-start-up-firmensitz-usa-berlin-li.3548326 KI bei „Ulrich Wetzel“: https://www.dwdl.de/magazin/107722/rtl_experimentiert_mit_ki__und_laesst_den_hinweis_darauf_weg_/ KoKi-Folge mit Franziska Pohlmann: https://open.spotify.com/episode/5eemgiRhuUO13yMwIte2hu Cyberangriff durch Ki-Agenten: https://www.heise.de/news/Spaniens-Datenschutzaufsicht-Erster-Cyberangriff-mithilfe-eines-KI-Agenten-11454545.html KI-Sicherheitsforscher kündigen: https://www.zdfheute.de/wirtschaft/unternehmen/anthropic-ki-gefahren-mitarbeiter-kritik-100.html? Big Tech fordert Regulierung: https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/nach-trump-ablehnung-openai-anthropic-und-google-wollen-ki-selbst-regulieren-16057156.html Produktion: Podstars by OMR
Wie Chatbots und KI-Avatere das Geschäftsmodell von Adurlt-Content-Creator*innen revolutionieren
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