Lähtijät

Miltä näyttää työelämän todellisuus, kun se puetaan teatterin muotoon? Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukelletaan Let’s Play Business -näytelmän kulissien taakse. Helsingin kaupunginteatterin lavalla esitettävä Juha Jokelan kirjoittama ja ohjaama teos perustuu osin Lähtijät-podcastin tarinoihin ja tutkimuksiin, ja kuvaa osuvasti suomalaisen työelämän valtarakenteita, johtajuuden sudenkuoppia ja inhimillisiä ristiriitoja.Vieraana ovat Juha Jokelan lisäksi näyttelijät Sanna-June Hyde ja Martti Manninen, jotka avaavat, miltä tuntuu näytellä vallasta, toksisesta johtajuudesta ja ihmisyydestä työpaikan kulisseissa. Keskustelussa pohditaan, miksi hyvä johtaja voi joskus sokeutua omalle vallalleen, miten hiljaisuus ylläpitää huonoa johtamiskulttuuria ja miksi reiluus, empatia ja rohkeus ovat työelämän suurimmat supervoimat.🎙️ Jaksossa käsitellään:Mitä tapahtuu, kun työpaikka alkaa muistuttaa teatteria?Miksi ihmiset vaikenevat, vaikka näkevät epäkohtia?Miten johtajuus voi muuttua huomaamatta toksiseksi?Miksi juuri “Ressut” ovat niitä, jotka lopulta lähtevät?💡 Let’s Play Business on ajankohtainen, älykäs ja viiltävä katsaus siihen, miten työelämä todella toimii ja miksi siitä pitää puhua juuri nyt.#lähtijät #letsplaybusiness #työelämä #johtajuus #teatteri #työhyvinvointi #esihenkilötyö #ihmisyys #toksinenjohtaminen #podcastLaita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.Jatketaan keskustelua!Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lue lisää ⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi

Tässä erityisessä Lähtijät-bonusjaksossa sukelletaan kasvun ja johtajuuden ydinkysymyksiin – ensimmäistä kertaa englanniksi ja livetaltiointina suoraan Nordic Business Forumista. Kolmen koplamme Minna, Liisa ja Ulla asettui Frameryn podcast-koppiin keskelle NBF:n vilinää, ja mukaan saatiin yksi tapahtuman inspiroivimmista ja vaikuttavimmista puhujista: Sukhinder Singh Cassidy.Sukhinder on Xeron toimitusjohtaja, sarjayrittäjä, entinen Google- ja Amazon-johtaja sekä Choose Possibility -kirjan kirjoittaja. Hän on rakentanut ja johtanut useita kasvuyhtiöitä, tehnyt miljardiluokan exitejä ja perustanut Boardlist-alustan monimuotoisemman hallitustyön edistämiseksi. Hänen tarinansa ei ole suoraviivainen ja juuri siksi, se on niin inspiroiva.🎧 Tässä jaksossa keskustellaan muun muassa:Miten johtaa kasvua menettämättä kulttuurin ydintä?Miten tunnistaa omat vahvuudet ja se oma "kryptoniitti"?Miksi diversiteetti ei ole vain arvo, vaan välttämättömyys?Mikä tekee johtajuudesta kestävää ja miten sitä rakennetaan?Miksi suomalaisen työelämän tulisi uskaltaa ottaa enemmän riskejä?🔥 Keskustelu liikkuu henkilökohtaisista oivalluksista globaaliin näkökulmaan: miten yksilöt voivat kehittää itseään riskinottajina ja mitä voimme kollektiivisesti tehdä, jotta Suomesta tulisi rohkeampi kasvun ja innovoinnin maa?Jakso on osa Lähtijöiden kenttätyötä tulevaisuuskestävämmän työelämän puolesta. Ja tällä kertaa se tehtiin kansainvälisellä twistillä – englanniksi, livetaltiointina ja intohimolla. 📍 Nauhoitettu Nordic Business Forumissa Frameryn kopissa – powered by kohtaamiset, uteliaisuus ja rohkeat kysymykset.Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.Jatketaan keskustelua!Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lue lisää ⁠⁠⁠www.lahtijat.fi

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Vimman kanssa.Mitä työpukeutuminen kertoo meistä ja kuinka paljon se vaikuttaa uskottavuuteen, uraan ja itsevarmuuteen?Mikä saa näkyä ja mikä täytyy peittää?Syksyn startissa Lähtijät tarttuu bisnespukeutumisen sääntöihin, myytteihin ja sanattomiin koodeihin yhdessä stylisti ja kampaaja Mikko Vainion sekä Vimman perustajan ja luovan johtajan Marjut Rahkolan kanssa. Keskustelussa nousevat esiin työelämän pukeutumisen rajat, värien käyttö, voimavaatteiden merkitys ja se, miksi hyvä pukeutuminen on samalla kohteliaisuutta kollegoita kohtaan.Mukana myös kuulijoiden tarinoita: Kuuluvatko shortsit tai spagettiolkaimet toimistolle? Mikä tekee vaatteesta haarniskan, joka antaa itsevarmuutta tärkeisiin kohtaamisiin?Liity Minnan, Ullan ja Liisan seuraan, ja kerro meille, mikä on sinun lempiasusi työkonktekstissa? Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia lahtijat@lahtijat.fi Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa tänne, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431. Jatketaan keskustelua!Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lue lisää www.lahtijat.fi

Lähtijät jää kesätauolle, mutta ennen sitä tutustutaan työelämän lihallisemmalle puolelle! 💃🕺Onko flirtti työpaikalla sallittua? Mikä on raja flirtin ja häirinnän välillä? Miksi ihastumme kollegoihimme — ja entä ne legendaariset pesäpäivät? 🔥Vieraana seksuaalineuvoja, tietokirjailija ja HimoCastin vetäjä Jenni Janakka.💥 Lisäksi kuullaan kuulijoiden tarinoita: Jarkon kielletty romanssi, Hanna & Jari -työpaikkarakkaus, sekä Jessican pesäpäiväkokemukset.👉 Lopuksi pohditaan, miten rakentaa inhimillisempää työelämää, jossa huumori, lämpö ja rajat voivat elää rinnakkain.#Pesäpäivät #FlirttiTyöpaikalla #Työelämä #SeksuaalisuusTyöelämässä #Työpaikkaromanssi #Suostumus #JenniJanakka #Lähtijät #Työhyvinvointi #Työkulttuuri

Miksi urheilusta lainataan jatkuvasti oppeja työelämään? Eivätkö nämä ole kaksi aivan erillistä maailmaa?Kolme sohvaperunaa selvittää tässä jaksossa, mitä urheilusta voi oppia työelämään ja toisaalta, mikä kaikki kannattaa suosiolla jättää huippu-urheilijoiden hommaksi. Jaksossa on asiantuntijoina kaksi urheilumaailman vaikuttajaa. Suomen Olympiakomitean puheenjohtaja, liiketoimintajohtaja ja yritysvalmentaja Petteri Kilpinen ja jäätanssin euroopanmestari, Yellow-methodin perustaja ja tutkimusjohtaja, tekniikantohtori Susanna Rahkamo.'#työelämä #urheilu #huippuurheilu #johtajuus #itsensäjohtaminen----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Johtajan hyvinvointi ei ole vain henkilökohtainen asia – se vaikuttaa koko organisaation jaksamiseen, suuntaan ja kulttuuriin.Tässä jaksossa sukelletaan johtajien mielen hyvinvoinnin ytimeen yhdessä kahden asiantuntijavieraan kanssa: hermostomentori Airikka Nurmela ja resilienssivalmentaja Ulrika Björkstam auttavat ymmärtämään, miksi johtajan hermoston tila ja kyky palautua ovat työyhteisön tulevaisuuden kannalta kriittisiä tekijöitä.Puhumme siitä, miksi monen johtajan stressinsietokyky on äärirajoilla, miksi pelkkä "sinnikkyys" ei riitä, ja miten resilienssi – muutoskyky – oikeasti rakentuu.Jaksossa kuullaan myös kaksi tarinaa johtajista, joiden onnistuminen tai uupuminen kiteyttää, miksi mielen hyvinvointi ei ole sivujuonne, vaan osa työn ydintä. Entä milloin into vie liikaa mennessään? Voiko mindfulness alkaa punaisista liikennevaloista? Ja miksi johtaja, joka hakee ajoissa lapsensa päiväkodista, voi olla paras johtaja?Tämä jakso on lempeä, konkreettinen ja ajoittain pysäyttävä muistutus siitä, miten tärkeää on pysähtyä ennen kuin keho ja mieli pysäyttävät itse.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Jakso on kaupallinen yhteistyö ohjelmistoyhtiö HiQ:n kanssa.Tässä jaksossa sukelletaan ilmiöön, jonka jokainen työelämässä oleva on kokenut tavalla tai toisella – muutos. Mutta miksi ihmeessä asia, joka on meille kaikille nykyisin arkipäivää, on edelleen niin hankalaa? Ja miksi sitä johdetaan niin usein kömpelösti – tai ei ollenkaan?Lähtijöiden studiossa pohditaan, onko edes olemassa enää muuta johtamista kuin muutosjohtamista. Onko johtaminen tänään sama asia kuin muutoksen mahdollistaminen? Miksi muutos sattuu, miksi se pysäyttää, ja miksi siitä voi parhaimmillaan tulla jopa voimaannuttava kokemus?Jakson vieraina ovat kaksi muutosmatkan asiantuntijaa:🧭 Minna Lindholm, HiQ-ohjelmistoyhtiön toimitusjohtaja, joka kertoo omakohtaisen tarinan siitä, miten muutos voi rakentaa, ei rikkoa – kunhan ihmiset otetaan mukaan.🌀 Reetta Rajala, muutosjohtamisen konkari ja Rise & Shine -liikkeen perustaja, joka on auttanut lukuisia organisaatioita kipuilemaan muutoksensa läpi – ja jopa kukoistamaan niiden myötä.Kuulet jaksossa myös Pekan tarinan – yhden niistä sadoista, jotka muistuttavat, mitä tapahtuu, kun muutos tehdään ohi ihmisisen. Se pysäyttää.Keskustelussa käsitellään muun muassa:Miksi 70 % muutoksista epäonnistuu?Miten muutosta pitäisi oikeasti budjetoida – ei vain euroissa vaan ihmisissä?Mikä on suomalaisen johtamisen akilleen kantapää?Tämä ei ole vain jakso muutosjohtamisesta. Tämä on jakso ihmisyydestä muutoksessa. Jos olet johtaja, asiantuntija, työntekijä organisaatiomuutoksen keskellä – tai vaan kyllästynyt kömpelöihin uudistuksiin, kuuntele tämä. Lupaamme, että löydät lohtua, ideoita ja ehkä uudenlaisen tavan katsoa koko sanaa muutos.----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.Lähtijät podin tuottaa Hear Hear Media. Not just a podcast.

Milloin alkoholin aiheuttama varjo kasvaa liian suureksi? Milloin tulee se hetki, että valo pakenee kokonaan jättäen jäljelle vain pimeyden? Vai onko sittenkin toivoa paremmasta, valosta pimeyden keskellä? - Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa. - Alkoholismi on sairaus, joka voi varjostaa elämää monin tavoin, mutta toipuminen ja uusi alku ovat mahdollisia. Kuulemme rohkeita tarinoita ihmisiltä, jotka ovat kohdanneet alkoholismin haasteet ja löytäneet tiensä kohti toipumista. He jakavat henkilökohtaisia kokemuksiaan siitä, miten riippuvuus on vaikuttanut heidän tunteisiinsa, ihmissuhteisiinsa ja arkeensa. Näiden tarinoiden kautta saamme syvällisen ymmärryksen siitä, miten alkoholismi voi muuttaa elämää, mutta myös siitä, miten toivo ja muutos ovat aina ulottuvilla. Keskustelemme asiantuntijoiden kanssa, jotka tarjoavat arvokkaita näkemyksiä ja käytännön neuvoja siitä, miten alkoholismista voi toipua. He kertovat, millaisia vaihtoehtoja ja tukimuotoja on saatavilla niille, jotka etsivät apua ja haluavat tehdä muutoksen elämässään. Tämä jakso on suunnattu kaikille, jotka haluavat ymmärtää alkoholismin vaikutuksia syvemmin tai jotka etsivät inspiraatiota ja tukea omalle tai läheisensä toipumismatkalle. Tule kuulolle tähän inspiroivaan keskusteluun, joka tarjoaa toivoa ja työkaluja muutokseen. Jakson asiantuntijana toimi huikea, Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmonen. Lisäksi kouluttaja ja työnohjaaja, päihdetyön ammattilainen Antti Teerenhovi avaa alkoholismin taustalla syntyvää syvää toivottomuutta ja häpeää, joka vaikuttaa kaikkiin elämän osa-alueisiin. Kuulemme myös alkoholismin pakottavissa pauloissa kymmenen vuotta viettäneen Helena Juntusen tarinan hänen saapuessaan vieraaksemme kertomaan mistä alkoholismissa oikein on kyse. --  Lähtijät. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.   Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.  Uudet Lähtijät -jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin. Palautetta ja aiheideoita voi lähettää lahtijat@lahtijat.fi Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö minna@hearhearmedia.fi --------------------------------------------------------------------- Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.

Oletko koskaan miettinyt, kuinka persoonallisuustestejä käytetään työelämässä? Lähtijät-podcastin uusimmassa jaksossa sukellamme tähän ajankohtaiseen ja usein keskustelua herättävään aiheeseen.Rekrytointi, tiimien kehittäminen, soveltuvuusarvioinnit—persoonallisuustesteillä on monia käyttökohteita. Mutta ovatko ne aina reiluja ja luotettavia? Entä voiko testejä manipuloida? Näitä kysymyksiä pohdimme yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa.Jaksossa kuullaan useita asiantuntijoita joilla on kokemusta soveltuvuusarviointien, persoona-analyysien ja loogisen päättelykyvyn testien käyttämisestä erilaisissa tarkoituksissa. Psycon - Mikael Nedeström, FT (psyko) Tutkimusjohtaja, osakasAnna Perho, Puhuja, Kirjoittaja, ValmentajaEnna Forsström, COO, Wise People Group, (Advisor, Minda)Heli Backman ja Nina Sointukangas, EnergiavalmennusStudiossa Minna, Liisa ja Ulla pohtivat omia arviointikokemuksiaan. ----Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden väliseen yhteyteen. Millaisia vaikutuksia on hyvinvoivalla työntekijällä organisaation menestykseen? Pohdimme konkreettisia esimerkkejä Nokian tehtaalta ja keskustelemme työhyvinvoinnin merkityksestä asiantuntijatyössä. Jaksossa kuulemme myös tutkimusprofessori Jari Hakasta työn imun vaikutuksista työhön, tuottavuuteen ja motivaatioon, ja Työ2030-hankkeen vetäjän Sanna Kulmalan näkemyksiä siitä, miksi työelämän uudistuminen on juuri nyt tärkeää. Studiossa Ulla, Minna ja Liisa pohtivat sitä mistä työhyvinvointi syntyy, ja miten sitä voidaan ylläpitää. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. www.lahtijat.fi Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin. Palautetta ja aiheideoita voi lähettää lahtijat@lahtijat.fi Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö minna@hearhearmedia.fi ------------------------------------------------------------------------------------------------- Lähtijät on yksi Hear Hear Median korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen. Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consultingin perustaja ja vetäjä, jakaa asiantuntemustaan urakehityksestä ja itsensä “myymisen” taidosta. Pohdimme kysymyksiä, kuten: Onko urasuunnittelu askel kerrallaan etenevän polun suunnittelua vai itsensä kuuntelemista Mikä todella innostaa ja missä olen oikeasti hyvä? Julia tarjoaa arvokkaita näkemyksiä siitä, kuinka voimme hyödyntää saavutuksiamme ja navigoida työnhaun ja LinkedIn-profiilien maailmassa rohkeasti ja itsevarmasti. Hän jakaa konkreettisia neuvoja siitä, kuinka voimme rakentaa uratarinan, joka tuo esiin vaikutuksemme työelämässä, vaikka tuntisimme itsemme epävarmaksi omien taitojemme esittelyssä. Opit, miten tunnistaa omat saavutuksesi, asettaa selkeitä uratavoitteita ja ottaa aktiivisesti ohjat omasta tulevaisuudestasi. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. ⁠www.lahtijat.fi⁠ Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin. Palautetta ja aiheideoita voi lähettää ⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠ Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö ⁠ minna@hearhearmedia.fi⁠ ------------------------------------------------------------------------------------------------- Lähtijät on yksi ⁠Hear Hear Median⁠ korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja dysleksia. Mutta mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, ja miten se näkyy arjessa? Tässä jaksossa saamme kuulla työterveyspsykologi ja psykologian tohtori Juho Strömeriä (Pihlajalinna) sekä Nepsy-valmentaja Riikka Seppälää (Toivontie), jotka tuovat asiantuntijanäkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun. He valottavat, miten neurodiversiteetti voi olla sekä haastava että suuri voimavara työyhteisöissä. Puhumme avoimesti niistä keinoista, joilla työnantajat ja työntekijät voivat rakentaa psykologisesti turvallisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa omilla ehdoillaan. Kuuntele tämä jakso ja opi, miten pienillä mutta merkittävillä muutoksilla voidaan tukea neurodiversejä työntekijöitä ja luoda aidosti inhimillinen työpaikka. Puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. ⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠ Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin. Palautetta ja aiheideoita voi lähettää ⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠ Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö ⁠⁠ minna@hearhearmedia.fi⁠⁠ ------------------------------------------------------------------------------------------------- Lähtijät on yksi ⁠⁠Hear Hear Median⁠⁠ korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen. Hear Hear Media - Not just a podcast.

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa. Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen. Halusimme avata verkostoja shampanjaa ja cocktailtilaisuuksia laajemmin. Aihe aiheuttaa voimakkaita tunnereaktioita, joten tietenkin hyppäsimme siihen pää edellä. Miksi verkostot aiheuttavat vahvaa allergiareaktiota ja ennen kaikkea miksi niistä mouhkataan ja onko niillä jotain oikeaa arvoa? Saimme jaksoon mukaan loistavat asiantuntijat: Dr. Juho Partanen on toiminut sekä akateemisessa maailmassa että teollisuudessa. Verkostot ovat olleet keskeinen osa hänen uraansa. Tällä hetkellä Juho toimii useiden yritysten hallituksessa ja auttaa yrityksiä hyödyntämään verkostoja tehokkaasti, lisäksi hän pitää Jyväskylän EMBA ohjelmassa uutta kurssia: Verkostojen johtaminen kompleksissa maailmassa. Toisena asiantuntijana on Samppa Vilkuna, Superson perustaja ja toimitusjohtaja, joka kertoo siitä, miten Supersonin liiketoimintamalli perustuu verkostoihin, ja miten tällaisia verkostoja rakennetaan. Studiossa Liisa, Ulla ja Minna käyvät läpi omia verkosto- ja verkostoitumiskokemuksiaan, ja kuulemme tietenkin muutaman kuulijatarinan aiheeseen liittyen.

CV on ihmisen työuran myyntiesite. Se muokataan kertomaan hiottu ja looginen tarina selkeästä polusta kohti nykyistä työtehtävää. Todellinen työura on kuitenkin vain harvoin selkeä tai suoraviivainen. Parempi kuvaus työkokemuksen kertymisestä voisikin olla mutkitteleva polku, jonka varrella mahdollisia ovia tai sivupolkuja olisi ollut useempiakin. Lähtijät jaksossa sukellamme tarinoihin CV:n takana. Asiantuntijavieraina kuullaan sijoitusvaikuttaja ja tietokirjailija Merja Mähkää, myyntivalmentaja ja tietokirjailija Kert Kenneriä sekä Lindströmin Strategia ja vastuullisuujohtajaa Kati Pallasahoa. Lisäksi Minna, Ulla ja Liisa jakavat omat tarinansa. Löydät Lähtijät ⁠www.lahtijat.fi⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Meille voit antaa palautetta ⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠ Lähtijät-podcastin tuottaa⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Hear Hear Media⁠.

Jakso on kaupallinen yhteistyö Muotosairaalan kanssa. Kuka on oikean näköinen työhönsä? Et kai ole työhösi liian naisellinen? Liian meikattu? Liian kaunis? Liian värikäs? Väärän tyylinen? Voiko töihin puolestaan mennä ilman meikkiä? Ulkonäköä arvioidaan työssä paljon, mutta toisaalta arvotamme myös ulkonäön muokkaamista. Minkä verran omaa ulkonäköään saa uskottavuuden nimissä muuttaa. Lähtijöiden kuudes kausi alkaa jaksolla jossa pohdimme kaikkia ulkonäköön liittyviä odotuksia ja jopa tabuja. Asiantuntijoina kuullaan esteettistä kirurgiaa ja hoitoja tarjoavan Muotosairaalan lääkäreitä, sekä kosmetiikka ja kauneusalan asiantuntijaa Anu Heinoa. Tervetuloa uudella kaudelle! Löydät Lähtijät www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi Lähtijät-podcastin tuottaa ⁠⁠⁠⁠⁠Hear Hear Media.