La serenidad no es la ausencia de incertidumbre. La incertidumbre seguirá ahí. Los cisnes negros seguirán llegando. Las disrupciones seguirán ocurriendo. La serenidad es algo diferente. Es un estado de ánimo de aceptación calmada. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Cuando hablamos de liderazgo, no alcanza con saber. Hay que convertirse en alguien capaz de operar desde una nueva forma de ser. Por eso decimos que el liderazgo no se aprende leyendo. Se aprende en la acción. Se aprende en comunidad. Se aprende con propósito. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La incertidumbre no se vence: se habita. El líder despierto no busca controlar el caos, sino encontrar dirección en medio de él. No sobrevivimos por tener certezas. Sobrevivimos por nuestra capacidad de actuar con lucidez en medio del fuego. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: 👉 Conocé más acá: Programa Líderes Despiertos 2026 Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
La habilidad clave para navegar este nuevo mundo no es el control, sino la anticipación sensible. Anticipar no es predecir. Es afinar laescucha. Es aprender a detectar los signos tempranos de los futuros que están queriendo emerger. Y esto no se logra con teorías. Se logra con una práctica de atención abierta. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom
Invertimos en tecnología, contratamos talento, organizamos reuniones. Pero hay una brecha silenciosa que crece. Una que no se resuelve con planes ni presupuestos: la brecha de habilidades humanas. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Los 5 desafíos de transformar nuestra manera de lanzarnos al futuro: hoy te propongo mirar de cerca cómo ocurre esta transformación, y qué obstáculos solemos encontrar en el camino. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Las conversaciones no son meras herramientas de comunicación. Son el tejido mismo de nuestra realidad. Somos lo que somos —y logramos lo que logramos— en la red de conversaciones en la que habitamos. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Un líder con poder enfrenta desafíos muy distintos a los del pasado. No son solo desafíos técnicos o estratégicos; son desafíos existenciales, conversacionales y de transformación personal. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
No solemos ver que nuestras historias moldean la manera en que lideramos y vivimos. Contamos nuestras hitorias sin darnos cuenta, sin elegirlas. Vivimos en ellas sin ver que configuran nuestros horizontes de posibilidades. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi Newsletter "Líderes Despiertos". Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Los proyectos no son cronogramas, reuniones, gráficos de barras o procesos que se ejecutan. Las tareas y procedimientos constituyen un emergente de las personas comprometidas con producir valor para un cliente. Los proyectos surgen cuando un grupo de personas se comprometen en trabajar juntos en pos de un objetivo común. La concreción de una misión. Entonces, movilizar un equipo en torno a un proyecto requiere una transformación en la comprensión de algunos ejes claves de lo que es un proyecto. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Las micro-narrativas transforman ciertas frases en barreras, muros, fronteras infranqueables que dejan las posibilidades al otro lado. Ademas son contagiosas, son un virus que una vez inoculado se replica una y otra vez en las conversaciones propias. Construimos el muro que nos deja del otro lado de las posibilidades. Esteriliza nuestro horizonte futuro. Esas frases que repetimos nos dejan enjaulados. Pero hay un trabajo transformador. Aquí comparto algunas claves que podés tener en cuenta. Además te comparto algunas invitaciones, no dudes en sumarte!: Mi comunidad gratuita para líderes de negocios en Skool Mi próxima Master Class gratuita por Zoom Mi web
Una historia sobre el descubrimiento del poder de las narrativas para configurar nuestra vida y nuestro horizonte de posibilidades. Si te gustó este episodio, quizás te interese sumarte a nuestra comunidad gratuita de conversaciones y contenidos sobre liderazgo: https://www.skool.com/lideres-despiertos-9954/about?ref=b755134c56944c588e86203a1e8b83e8 Te invito a nuestra master class, que te mencioné en el episodio: https://www.jclucas.com.ar/tres-claves-definitivas-registro
Antes de hablar del coaching ontológico y más allá, deberíamos hablemos primero del coaching a secas. Entender a qué nos referimos al hablar del coaching. Si estas buscando formación en Liderazgo & Coaching con una perspectiva innovadora e integral te invitamos a visitar esta pagina: https://www.jclucas.com.ar/programa-de-liderazgo-y-coaching-profesional
Volvemos con todo en nuestra cuarta temporada con la participación de Luis Aragón, Ex Chief Strategy Officer en Santander, investigador en los desafíos del futuro del trabajo. Conversaremos a partir de los disparadores de sus investigaciones sobre las tendencias para la post pandemia en las que está involucrado actualmente.
En este capítulo compartimos tres desafíos para movilizar potencial humano a través de las disciplinas del liderazgo y el coaching. Si quieres profundizar acerca de estas ideas te invito a ver este video de un webinar mío en YouTube.
Nos enfrentamos con el imperativo de comprender tres principios fundamentales del aprendizaje y el cambio, para enfrentar los desafíos por venir. Estos son: No vemos el mundo como es, Comprender no es aprender y, por último, No elegimos todas nuestras respuestas, pero podemos elegir que cultivamos. Te invito a www.jclucas.com.ar para saber más!
Como ya dijimos la década que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Las tres aceleraciones que vimos contribuyen a tres crisis que se profundizan: nuestras identidades que se devalúan y diluyen, nuestros repertorios de hábitos pierden funcionalidad y nos dejan sin respuesta, o con respuestas estériles, y por último muchos ven el sentido de sus vidas desvanecerse irremediablemente.
La decada que comenzamos estará signada por cambios insospechados y que debemos comprender. Me gusta decir que hay tres aceleraciones que enfrentamos: disrupción masiva de los mercados, virtualización y reconfiguración del trabajo y stress generalizado. De paso te cuento que estoy lanzando la nueva versión de mi plataforma digital con muchas novedades: libros, cursos en linea, programas, etc. Te invito a visitarla aquí.
En este eipsodio te cuento sobre mi nuevo libro! 👇 Título de mi nuevo libro: “Líderes Despiertos”, Tres claves para transformar tu liderazgo, tu empresa y tu vida. Cultiva los entrenamientos fundamentales para un desarrollo integral de tu potencial humano en un mundo de incertidumbre Este nuevo trabajo, en la editorial Temas, presenta el modelo de liderazgo y desarrollo integral que vengo desarrollando en los últimos veinte años. La obra es producto de la experiencia recogida en mis programas de formación de líderes y coaches, y en mis intervenciones de desarrollo y cambio en empresas. Se orienta a líderes que quieran fortalecer o reinventar su identidad en distintos dominios de actividad: corporaciones, pymes, nuevos emprendimientos y sociedad, cultura o política. Logrando simultáneamente mayor plenitud en sus vidas. Puedes encontrar más información aquí.
En este episodio, y a partir de la interesante pregunta de Esteban Rodriguez un oyente y colega de Chile, abordamos los desafíos actuales. Especialmente tratamos la necesidad de resiliencia en épocas de crisis e incertidumbre, y el rol que le toca a la disciplina, tan malinterpretada, del coaching en este contexto. De paso, me sirve para anunciar una primicia: el lanzamiento de un pack de cursos en línea. Justamente sobre Liderazgo y Resiliencia espero que les sea de interés: https://www.jclucas.com.ar/liderazgo-&-resiliencia