La Licorne - Secrets de facilitation

L'épisode du jour est un épisode à la croisée des regards et des convictions.Au micro avec moi, Samuel Grzybowski, cofondateur et président de Coexister Europe, et consultant chez Convivencia Conseil.Coexister est un mouvement interconvictionnel qui permet à des jeunes de 15 à 35 ans de créer du lien social et de promouvoir un mieux vivre ensemble. Coexister mène des actions de dialogue, de solidarité ainsi que des sensibilisations en milieu scolaire.Aujourd’hui, avec Samuel, nous nous intéressons à la question ⭐️ “comment collaborer avec des personnes qui ont des convictions différentes ? ” ⭐️Dans cet épisode Samuel raconte comment son équipe a réagi aux attentats de Charlie Hebdo et comment ils ont réussi à identifier une voix commune parmi toutes les réactions possibles.Les questions du jour :- Qu'est-ce qu'une collaboration qui marche ?"Il n'y a pas de collaboration vertueuse pour moi, si on comprend pas, les éléments qui nous rassemblent, nous fédèrent et les éléments contraires qui nous singularisent, qui nous mettent en altérité par rapport à l'autre"- Quelle différence entre règles et valeurs quand on travaille ensemble ?"On peut définir des valeurs d'équipe. Simplement, c'est à l'équipe de le faire. Ce n'est pas celles et ceux qui ont une position centrale autoritaire sur un groupe""Des règles, un projet, des valeurs, c'est vraiment le triptyque gagnant pour vivre ensemble. D'abord, c'est un espace social, un groupe où les mêmes règles sont respectées""On peut imaginer qu'on partage des projets avec des gens qui n'ont pas les mêmes valeurs."- Comment créer un partage authentique et vertueux dans une ambiance de crise ?- Qu'est-ce qui peut permettre à une équipe d'avoir une discussion difficile et de trouver une solution commune ?- Que veut dire "parler en je" ?- Quels conseils as-tu pour des personnes de convictions différentes qui souhaitent collaborer ensemble ?"Mon conseil pour collaborer avec des personnes différentes, est de dire ce qui nous distingue, de dire cette diversité et de la nommer.Que chacun puisse vraiment exprimer en quoi sa singularité, son histoire, son identité contribuent à un projet commun"Retrouvez Samuel sur son compte Instagram, Twitter, LinkedIn, ainsi qu'en Librairie avec son superbe ouvrage Fraternité Radicale.Retrouvez les actions de Coexister sur leur page Facebook, leur compte Instagram et leur site internet.Retrouvez Mathilde Imer, auquelle Samuel a dédié son moment dédicace, sur son compte LinkedIn.

Merci FX Pasquier pour son  témoignage :)Les liens partagés pendant l'épisode :Les objectifs de développement durableLes inner development goals Le document "Comment inclure le vivant dans nos facilitations"Les personnes que je cite : François-Xavier Pasquier, Chloé Gapp, Alizée Eychenne, Cécile Gau, la journée de la facilitation à Toulouse. Rdv du 18 au 21 janvier pour Merveilleuses Lenteurs Pour continuer votre voyage en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com 

Merci Solenn Assathiany pour son témoignage. "Nos imaginaires sont précurseurs de nos réalités"Merci Stéphane Delbecque, Frère David et François-Xavier Pasquier pour vos apports sur le temps long. Les épisodes précédents sur le temps :99. Le temps, Ralentir100. Pépite 9 - Eloge de la lenteur en facilitation101. Le temps long,  Le temps long Les sujets stratégiques pour adopter une perspective du temps long : Faire un bilan avec le Travail Qui RelieL'épisode sur la marche du temps profond L'épisode avec Sara et Nouhad sur la Théorie U Les ressources de Philip Boisvieux sur la raison d'êtreL'Institut des Futurs Souhaitables Comment dézoomer, se décoller d'une perspective du temps court Les études sur l'émotion "awe" Ma playlist "Awe"Airport music de Brian Eno Les photos de Rachel Sussman Les outils de Long Time Academy  L'épisode Ecrire une lettre poétique au futur One Home, et l'interview deJean-Pierre Goux Gouvernance et prise de décision Le mode d'emploi Veolia +1 L'épisode autour de Sustainable Brands Le lichen - laboratoire des interdépendances concernant les humains et les non-humains  Pour continuer votre voyage en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com 

Dans cet épisode Qu'est-ce qu'une vision du temps long ? Le lien entre temps long et engagementLes impacts d'une vision long terme sur les enjeux de collaboration et de conflit Pourquoi et comment adopter le temps géologique ?Le lien entre temps long, implication des parties prenantes  et vision systémique Pour écouter les épisodes précédentsL'épisode 99 : RalentirL'épisode 100 : Eloge de la lenteur en facilitation (Pépite)Les ressources évoquées pendant l'épisode :La vidéo sur le dilemme du prisonnier L'épisode sur la Radical Collaboration avec Benjamin Rolland & Katia PracheLe défi Radical Collaboration pour découvrir la Radical CollaborationLa formation Radical CollaborationL'épisode avec Olivier Maurel sur la Marche du temps profondLe site pour en savoir plus sur la marche du temps profond Le voyage sonore complet Voyage dans le temps profond La conférence Etre un bon ancêtre par Roman Krznaric Le principe des 7 générations, basée sur la Great Law de la confédération Haudenosaunee  Le Centre des Jeunes DirigeantsLe podcast Long Time Academy Pour me partager vos témoignages sur l'utilisation du temps long en accompagnement / facilitation : lily.gros@gmail.com  Pour continuer votre voyage en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com 

Merci à Flor'Anaïs Kissi, Marjorie Maugeais Cousyn et Carine Clavaud pour leur participation à cet épisode.Un épisode pépite autour de la lenteur en facilitation :Qu'est-ce que la lenteur en facilitation ? A quoi peut-elle servir ? Quels ingrédients pour créer de la lenteur en facilitation ?Quelques ressources :La playlist de Merveilleuses LenteursUn exercice de cohérence cardiaqueUne liste de lieux de retraites / stages / séminaires en natureLes voyages sonores du Cœur Qui Relie, mon nouveau projet de création sonore.Pour continuer votre voyage en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Un épisode où je raconte ma relation au temps. Entre burnout, ralentissement, accélérations, alternances de rythmes. Et rythmes en facilitation, en accompagnement, pour moi et pour les participant.e.s.Cet épisode est la première partie de 2 épisodes sur le temps. Mes inspirations pour ralentirLe village du Pruniers Le pouvoir des rituels - Casper Ter Kuile et sa pratique du shabbat numérique Le Qoya (et ma playlist de Qoya pour Ralentir)Tricia Hersey - Rest is Resistance, a manifestoChristian Clot - Deep Time (le livre). Le podcast à ce lien"Pour prendre des décisions, on a besoin d'émotions. Pour ressentir des émotions, on a besoin de temps"Les retraites créées sur le thème de la lenteur :L'éloge de la lenteur avec Mathieu GeilerMerveilleuses lenteurs avec FX Pasquier Pour ralentir, écoutez un voyage sonore du Cœur Qui Relie, mon nouveau projet de création sonore. Pour continuer votre voyage en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Un épisode spécial pour annoncer la transition en cours de la Licorne, les nouveaux sujets qui vont arriver, et le format de cette saison spéciale transition.Ecoutez à ce lien mon nouveau projet sonore : le Cœur qui Relie et son premier épisode Voyage dans le temps Profond.  Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisodeQuel rapport entre un troupeau de brebis et la vie d’équipe ?Comment remettre du vivant dans les organisations ?Quel équilibre entre pousser, impulser, et laisser faire, laisser vivre ?Les références de l’épisode Sarah sur LinkedIn Le site du Sheep Coaching et de son fondateur François VergonjeanneLe site de Sarah Fanjat Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode : Qu’est-ce qui se passe quand on mélange des danseurs atteints de Parkinson et des danseurs qui ne sont pas atteints de Parkison ? Quel rôle pour la danse dans le monde ? Comment mettre la danse au service de l’impact social ? Comment aller au-delà d’une pédagogie technique dans des formations ?Les références de l’épisodeLe Site web Quand on Danse : On y retrouve les vidéos, explications sur le programme, les événements et le lien vers les infos de la conférence et les ateliers de formation de septembre.  Les réseaux sociaux de Quand on Danse : facebook, instagram, linkedin Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode :Pourquoi un rythme intense n'est pas pour tout le monde ?Au-delà des pauses café, que peuvent être des pauses ?Quels sont les bénéfices de faire plus de pauses ?Le lien entre pauses, communication et accessibilité Quelques bonnes pratiques pour inclure des temps de pause régénératifs Les ressources complémentaires pour creuser le sujet des pauses :La check-list de Marie Dubost pour rendre un atelier accessible (car oui, les pauses peuvent créer de l'accessibilité)La pépite n°5 - Honorer sa capacité Un post sur la sécurité psychologique et la lenteur Le manifeste "Rest is resistance"Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisodeQu'est-ce qu'une conférence gesticulée et comment la construire ?Comment improviser, s'ajuster aux réactions du public ?Comment partager sa pensée, son expérience, tout en y mettant de la nuanceLes 2 actes que Sokchearta aurait si elle était présidente Cet épisode parle également d'authenticité, de diversité, d'acceptation et de santé mentale. Un épisode plein d'humanité. Les références de l’épisodeRetrouvez Sokchearta sur son site, sur instagramFranck Lepage, fondateur de la conférence gesticuléeLe livre de Camille Teste - Politiser le bien-être  Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

La définition de l'inclusion selon Chaire EDHEC Open Leadership for Diversity and Inclusion“L’inclusion, c’est accueillir quelqu’un dans un groupe social, lui donner les moyens de participer dans sa singularité, sans devoir se cacher”Dans cet épisode :Comment distinguer inclusion et brise-glace / icebreaker ?Qu'est-ce que l'inclusion ?Comment faire une phase d'inclusion en atelier ? Les ressources complémentaires pour creuser le sujet de l'inclusion :L'épisode 1.6 de la Licorne avec Samuel Grybowskzi - Comment collaborer avec des personnes de convictions différentes ?Un post LinkedIn sur l'inclusion - faut-il la rendre obligatoire ?Le livre l'Element Humain de Will SchutzLa vidéo Take the other to lunch d'Elizabeth Lesser Pour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Pour participer à la refonte du podcast, c'est par ici >> super questionnaire cliquable. Dans cet épisode : Qu’est-ce que la posture de facilitation ?De la diversité des courants de facilitationQu’est-ce que la théorie U ? Comment utiliser la théorie U en facilitation La marche empathique et comment la pratiquer La modélisation 3D et comment l’utiliser Comment allier ressentir et planifier ? Faire des stratégies et se laisser guider par ce qui est émergent ? Le rôle des émotions dans les transformations collectivesComment utiliser nos différentes intelligences : l’imaginaire, le corps, le mouvement.L’outil qui a permis à Sara & Nouhad de mieux se connaître et développer leur écoute Les courants de facilitation et écoles de formation à la facilitation cités par Nouhad et SaraLe design thinkingL’agileEuforiasomanyWays Art of hostingWorld CaféForum Ouvert We are peers La théorie U Otto ScharmerArawana Hayashi - Social Presencing Theater Les fiches outils rédigées par Sara & Nouhad sur le site de comouvoir La marche empathique Les 5 étapes de la théorie UCo-initier Co-sentir Co-présence Co-créer Co-évoluerLa fiche outil pour pratiquer les 5 niveaux d'écoute en duoAutres références La fresque de la diversité et l’épisode avec Guillaume LenobleHélène Micheau et le collectif sh@sh  Retrouvez Sara et Nouhad sur leurs comptes LinkedInSur leur site internet comouvoir Pour aller plus loin💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com 

Dans cette pépite Qu'est-ce que le consentement et quelle est son application en facilitation ?Comment redonner du pouvoir d'agir aux participant.e.s ?Quelles limites d'une approche de la facilitation par le consentement ? Comment faciliter le consentement des participant.e.s ? La définition du consentement sur laquelle je me base :Le consentement sexuel est :"Donné librement, sans aucune influence, de façon individuelle, avant qu'un acte ne commence,Eclairé, chaque personne comprend ce à quoi il.elle consent,Spécifique,Révocable,Enthousiaste"Chaire EDHEC Open Leadership for Diversity & InclusionL'article original qui a donné lieu à cette pépite Quelques autres options que nous pouvons proposer pour que les participant.e.s choisissent ce qui est bon pour eux :Proposer d'autres options et montrer qu'elles sont tout à fait valides (par exemple en Qoya quand les participants peuvent discuter en sous-groupes, il y a toujours l'option de rester dans la grande salle avec moi et de prendre un temps individuel)Proposer aux participant.e.s de jouer un rôle d'observationNe pas prendre personnellement si les participant.e.s ne font pas une activité, ne pas chercher à forcer leur participation Plusieurs idées de Mark Walsh pour s'assurer de ne pas sortir du consentement :Signer un code d'éthique en tant que facilitateur.triceRejoindre des communautés de pairs dans lesquels nous sommes "accountable" : où nous pouvons nous rappeler de nos responsabilités et avoir un espace pour en échangerAvoir un.e mentor.e avec qui nous pouvons discuter de sujets éthiquesSource : The Body in coaching and training, an introduction to embodied facilitationPour aller plus loin dans la facilitation avec Intention, rejoignez-nous pour la prochaine promo de Faciliter avec Intention 🌸 Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode : Comment passe t’on de l’individuel au collectif ?Comment organiser des accompagnements individuels dans un lieu ?Comment allier rationnel et sensible ? Intuition et réflexion ?Comment créer de l’autonomie et se réapproprier nos choix ?Comment développer sa pratique d’accompagnement de manière éthique ?Comment prendre soin de soi quand on accompagne quelqu’un dans un format immersif pendant plusieurs jours ?Les références de l’épisodeRetrouvez Emilie sur son site, sur instagramLe livre de Mina Salami : Sensous Knowledge, a black feminist approach for everyone Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode : Quelle différence entre une baby shower et un mama blessing ? Qu’est-ce qu’un rite de passage et à quoi est-ce que cela sert ?Comment recevoir quand on est la personne qui organise tout ?Comment déléguer ? Quel lien entre les rituels et les collaborations ?Les références de l’épisodeLe compte Instagram de SarahSon podcast Graines d'étoiles L’épisode 1.2 👶 Mounia Erkha - Comment célébrer l'arrivée d'un enfant dans le monde ?Le pouvoir des rituels de Casper Ter KuileLes rituels en entreprise de Makeba Chamry et Edouard Malbois Pour continuer votre parcours en facilitation :💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisodeComment donner du sens à un teambuildingComment co-créer une fresque artistique à 300 personnes Comment le processus de création artistique impacte l’entreprise et les participants : une transformation individuelle et collective Les références de l’épisode Le site de Cultur AilesKillian Talin, fondateur d’Inspiration Créative Pour aller plus loin💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Fabrice Gand a initié le projet Rand’Honneur, une randonnée qui a réunit des personnes incarcérées, des étudiants de Sciences Po et des professionnels de la Justice, avec l’envie de rapprocher des mondes qui ne se côtoient pas d’habitude, aider à déconstruire les préjugés, re-construire l’estime des personnes condamnées et favoriser leur insertion.Dans cet épisode Comment répartir les rôles dans une randonnée qui mélange étudiants, surveillants pénitentiaires, détenus et médiateurs ?Comment créer la confiance dans un groupe ? Comment mettre à l’aise ? Comment déconstruire les préjugés ?L’invitation à poser des intentions plutôt que des règles Les références de l’épisodeLe site internet de FabriceLes informations sur le film A Egalité Franco BasagliaDécarcérer de Sylvain LhuissierLe film Je verrai toujours vos visagesL'épisode 3.10 avec Clara & Mélissa Rayé - Réparer les relations grâce au cercle restauratif Pour aller plus loin💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode A quoi ressemble un buff musical ? Face à un attentat, quel pouvoir a la musique ?Quel est le rôle de la musique pour la paix ?"Imagine la musique comme une arme de paix qui se propage et ravive les cœurs blessés" Stéphane GabbayLes références de l’épisodeBruits, l’ouvrage de Jacques AttaliLes chansons idéales pour démarrer un buff qui marchent toujours Stand By Me de Ben E.KingEmmenez-moi de Charles Aznavour Le site du Buff La page Facebook du BuffLien vers la video Imagine Le site de StéphaneLe profil LinkedIn de StéphaneIbrahim Maalouf  Pour aller plus loin💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com

Dans cet épisode : Qu’est-ce que manager une équipe Comment organiser une agora d’équipe A quoi sert l’intelligence collective Peut-on animer un atelier en intelligence collective pour sa propre équipe ?Les Références de l’épisode Le site internet de Lökki Marine Simon, avec qui Nina s’est formée en intelligence collectiveMakesense L’épisode que nous avons enregistré avec Johanne L'épisode sur la prise de décision que nous avons enregistré avec Solène Dargaud (avec qui Lökki a fait une fresque du climat) Pour aller plus loin💌 Rendez-vous deux fois par mois sur la newsletter Secrets de Facilitation que je rédige avec passion.👋 Pour me faire un coucou, rendez-vous sur Instagram, LinkedIn ou par mail : lily.gros@gmail.com