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Podcast sobre los temas y noticias laborales más relevantes del Perú y del extranjero.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el “mobbing” o acoso laboral; como noticia laboral del Perú comentaremos una reciente doctrina jurisprudencial relacionada a las reparaciones frente a los distintos tipos de despido; y, una noticia internacional en la que se analiza el permiso y licencia de paternidad, con ocasión de un reconocimiento judicial de filiación de paternidad.
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- Link a la noticia laboral del Perú: http://bit.ly/4on76xK
- Link a la noticia laboral del extranjero: http://bit.ly/49tnHuX
En este capítulo desarrollaremos como tema central un reciente precedente de observancia obligatoria que desarrolla los supuestos que excluyen la responsabilidad administrativa al empleador ante un accidente de trabajo; como noticia laboral del Perú comentaremos sobre la Ley No. 32,431 que incorpora una nueva causal de despido nulo; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez de la renuncia de un trabajador realizada vía WhatsApp.
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- Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/46u0rty
- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/4gEgoCa
En este capítulo conversamos con Patricia Kosa sobre los desafíos actuales que enfrentan las mujeres para ocupar puestos de liderazgo en el sector minero; las organizaciones de apoyo existentes; los avances que se han producido para fomentar y apoyar el liderazgo femenino; y, el impacto de este liderazgo en las organizaciones.
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- Link a las noticias laborales del Perú: https://bit.ly/40Fug8I y https://bit.ly/477xqpu
- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/3UrmQT3
En este capítulo desarrollaremos como tema central desarrollaremos el acto de hostilidad relacionado con el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo; como noticia laboral del Perú sobre los recientes pronunciamientos de la Corte Suprema sobre las competencias de la SUNAFIL; y, una noticia internacional sobre el despido de un trabajador que utilizó los bienes del empleador en beneficio propio.
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- Link a las noticias laborales del Perú: https://bit.ly/40Fug8I y https://bit.ly/477xqpu
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En este capítulo desarrollaremos como tema central la situación de la comunidad LGBTIQ+ en entornos laborales a propósito de un proyecto de ley que busca el reconocimiento de la unión civil; una noticia laboral del Perú sobre una casación que precisa el periodo de protección frente al despido por represalia; y, finalmente, una noticia internacional que analiza la validez del uso de pruebas obtenidas de la red social de una trabajadora, en el marco de un procedimiento disciplinario.
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- Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/45C0dlw
- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/4nApao2
En este capítulo desarrollaremos como tema central los aspectos clave a tener en cuenta para que se configure la falta grave de injuria y faltamiento de palabra, ya sea de forma verbal o escrita, en agravio del empleador, de sus representantes o del personal jerárquico; una noticia laboral del Perú sobre una casación que señala que la indemnización por despido arbitrario establecida legalmente es la única reparación que corresponde frente al despido; y, finalmente, una noticia internacional que declaró inválida la medida de cambio de centro de labores de un grupo de trabajadores por el impacto de dicha medida en vida cotidiana de las trabajadoras.
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- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/4kFroQC
En este capítulo desarrollaremos como tema central la medida cautelar de reposición provisional en el proceso laboral; una noticia laboral del Perú sobre una reciente sentencia emitida por la Corte Suprema que delimita los alcances del despido nulo por discapacidad y, una noticia internacional sobre la legalidad de informar sobre los salarios individuales de cada trabajador.
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-Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/4jULpSN
-Link a la notifica laboral del extranjero: https://bit.ly/4lVvzZQ
En este capítulo desarrollaremos como tema central las implicancias del despido por bajo rendimiento; una noticia laboral del Perú sobre un precedente de observancia obligatoria del Tribunal de SUNAFIL en materia de sanciones durante la huelga; y, una noticia internacional sobre el uso de capturas de pantalla de conversaciones de WhatsApp como prueba en los procesos judiciales.
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- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/42jljTu
En este capítulo desarrollaremos como tema central las licencias laborales, específicamente las referidas a la maternidad y paternidad, así como los Proyectos de Ley más relevantes relacionados con dichos tipos de licencia; una noticia laboral del Perú que analiza si es válido el cese por injuria grave y faltamiento de palabra en el contexto de huelga; y, finalmente, una noticia internacional sobre la utilización de pruebas obtenidas por detectives privados en procedimientos disciplinarios.
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- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/3XkRUW2
En este capítulo desarrollaremos como tema central el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral como causa de despido; una noticia laboral del Perú que analiza si es válido el cese de un trabajador por hechos que ocurrieron fuera del ámbito laboral; y, finalmente, una noticia internacional que concluye que el desplazamiento desde el domicilio del trabajador hasta el del primer cliente, así como el de regreso al domicilio desde el último cliente no es tiempo de trabajo.
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Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/40F5Xa4
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En este capítulo especial, abordaremos los temas laborales más relevantes del 2024 y analizaremos el panorama para el 2025.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central dos de las alternativas legales para realizar pagos al término del vínculo laboral: la gratificación extraordinaria compensable y pago por incentivo a la constitución de nuevas empresas; una noticia laboral del Perú sobre una sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos que resolvió el caso de un Sindicato contra el Estado peruano; y, finalmente, una noticia internacional sobre una sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, que analiza el despido de un trabajador por haberse comido una galleta destinada a ser desechada.
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En este capítulo, abordaremos como tema central las sentencias laborales de mayor impacto en el 2024; una noticia laboral del Perú sobre un proyecto de ley que busca precisar la jornada y el horario de trabajo, así como el horario nocturno; y, finalmente, una noticia internacional sobre una sentencia emitida por la Corte Constitucional de Colombia que analiza el despido de un trabajador que dio positivo a una prueba de drogas.
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En este capítulo, abordaremos como tema central la impugnación judicial de convenios de mutuo disenso y renuncias por coacción; una noticia laboral del Perú sobre una casación que analiza un supuesto en el que no corresponde homologar las remuneraciones de dos trabajadores; y, finalmente, una noticia internacional que declaró improcedente el cese de una trabajadora a la que descubrieron llevándose productos de la empresa sin pagarlos.
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En este capítulo especial, conversamos con Andrea Calagua, especialista en la gestión y liderazgo de Relaciones Laborales y Development Coach & Wellness Ambassador en Catapulta RH, empresa dedicada a brindar soluciones disruptivas de talento con el propósito de elevar el nivel de liderazgo en América Latina, sobre el liderazgo transformacional en las organizaciones, su impacto y relevancia para la formación y promoción de talentos individuales con competencias únicas, que permiten el crecimiento óptimo de las empresas en un entorno beneficioso para quienes la conforman.
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En este capítulo especial, conversamos con Francisco Malempré Villar, experto en la Gestión del Cambio Organizacional y catedrático de esta materia en el CIDE-PUCP y Gerente de Personas y Cultura para Latinoamérica en Oterra, sobre los temas clave que deben considerar las empresas para implementar una adecuada y oportuna Gestión del Cambio Organizacional, ante los constantes desafíos que deben afrontar, ya sea porque el mercado exige ciertos cambios, o porque se implementan de manera voluntaria, así como la forma de atender a la incertidumbre que se presenta en el talento humano durante estos procesos de cambio.
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En este capítulo, abordaremos los aspectos claves que deben tener en cuenta los empleadores al momento de realizar la contratación laboral de los trabajadores; una noticia laboral del Perú que trata sobre una reciente sentencia emitida por el Tribunal Constitucional, mediante la cual se reconoce como válido realizar incrementos remunerativos a trabajadores no sindicalizados, y, finalmente, una noticia internacional que determina que el infarto que sufrió un trabajador en su centro de labores antes de fichar y que le ocasionó la muerte no constituye un accidente de trabajo.
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En este capítulo, abordaremos el Arbitraje Laboral en el Perú; una noticia nacional sobre el Proyecto de Ley 5862/2023-CR que propone modificar la Ley General de Inspección del Trabajo; y, finalmente, una noticia internacional que determina que es válido cesar a un trabajador, sin causa alguna, durante el periodo de prueba, aun cuando se encuentre con descanso médico.
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En este capítulo especial, conversamos con Javier Pradera Conde, especialista en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de seguridad ocupacional, higiene y ergonomía, Gerente General de Peval Group y Asesor del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Lima Metropolitana, sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y los aspectos clave que ella implica para las empresas en la actualidad, así como cifras y criterios relevantes sobre los accidentes y enfermedades ocupacionales.
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En este capítulo, el tema central desarrolla la regulación de los feriados y los días no laborables. La noticia laboral del Perú trata un precedente del Tribunal de Fiscalización Laboral sobre la posibilidad de rectificar actos de hostilidad. La noticia internacional analiza un dictamen de opinión emitido por el Procurador Fiscal de Argentina sobre la nulidad de un despido por depresión post parto.
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