Le Micro Social

La fatigue militante n'est pas un phénomène nouveau, mais on peut dire que nous assistons à une forme de prise de conscience des risques liés à l'épuisement des élus CSE et des représentants syndicaux. Ceux-ci sont confrontés à des missions lourdes, et à un dialogue social souvent tendu qui ne permet pas toujours d'apporter des résultats concrets aux salariés, d'où fatigue, épuisement professionnel voire burn out. Et les ordonnances de 2017, en concentrant les tâches sur un moindre nombre d'élus, n'ont rien arrangé. Lors du dernier congrès de la CFDT à Bordeaux du 22 au 26 juin, la confédération s'est emparée de ce thème afin de tenter de mieux accompagner ses militants, de prévenir les risques pour leur santé, afin que cela ne décourage pas l'engagement militant. Nous en avons profité pour recueillir les témoignages et analyses de quatre personnes confrontées de près à ce sujet : Anne Gallois-Siret, secrétaire générale du syndicat construction et bois de Picardie, qui voit des délégués syndicaux parfois au bout du rouleau, elle qui est préventrice de métier ;Isabelle Mercier, la secrétaire nationale de la CFDT en charge du dossier, elle travaille sur une charte de la qualité de la vie militante ; les chercheurs Cécile Guillaume et Frédéric Rey, qui ont entamé ensemble un travail de recherches afin d'étudier la fatigue militante et esquisser des solutions. Ecoutez-les ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour le 44e épisode du Micro Social, notre podcast sur le travail et le droit du travail, je vous propose un entretien avec Claude Didry consacré à la figure de Lionel Jospin, décédé le 22 mars 2026, et au bilan de son gouvernement et de sa majorité (1997-2002) en matière du droit du travail. Sociologue du travail, chercheur au CNRS, Claude Didry est spécialiste du droit du travail et il s'intéresse aussi aux questions industrielles. Lionel Jospin a imposé les 35 heures, fixé dans la loi la première définition du harcèlement moral, mais il a aussi, dans la loi de modernisation sociale de 2002, accordé un droit de veto aux comités d'entreprise pour faire échec à un plan de licenciement d'au moins 100 personnes dans le cadre de la fermeture partielle ou totale d'un établissement. Une disposition difficilement imaginable aujourd'hui, mais qui résultait, nous explique Claude Didry, d'une importante jurisprudence sur les licenciements économiques résultants de l'action de nombreux comités d'entreprise. A l'heure où la France peine toujours à enrayer sa désindustrialisation, le chercheur plaide pour davantage de droit d'intervention des représentants du personnel afin de peser sur l'avenir des entreprises, il défend notamment l'idée d'une sécurité sociale industrielle. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le 43e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail, Bernard Domergue, journaliste et rédacteur en chef d'actuEL-CSE, s'intéresse à la hausse des prix du carburants. C'est un sujet de préoccupation pour les salariés, et donc aussi pour les représentants du personnel et le comité social et économique (CSE). Non seulement ces augmentations peuvent fragiliser les entreprises (transport, chimie, plasturgie) et provoquer des conséquences en cascade pour d'autres activités (chômage partiel, emplois, etc.), mais elles amputent au passage le pouvoir d'achat des salariés, qui se tournent donc vers les délégués pour obtenir de l'employeur une compensation, même si certains experts pro-IRP jugent ces demandes encore trop timides.En outre, certains CSE doivent aussi faire face au surcoût des voyages de groupes du fait de la hausse du kérosène. Avec les interviews et les conseils de Mohamed Mechachti, expert auprès des CSE au sein du cabinet Degest, de Manuel Kenepper, élu CSE et délégué syndical CGT des Papillons blancs à Denain (Nord), et Hocine Zeggane, directeur national des ventes pour les voyages de groupe au sein d'Havas Groupe. Trois personnes rencontrées lors du salon Eluceo de Lille les 31 mars et 1er avril 2026.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce 42e épisode du Micro Social, le podcast de Lefebvre Dalloz sur le travail et le droit du travail, nous vous proposons l'interview de David Nicolay. Délégué syndical central CFDT de l'entreprise Alba Tubes, cet outilleur devenu permanent syndical et secrétaire général du syndicat CFDT chimie énergie de Lorraine, a négocié, grâce à l'appui de sa fédération et de son expert IA Benoit Dal Ferro, un ambitieux accord de méthode de dialogue social sur l'intelligence artificielle (IA). Un cadre de consultation, un registre des outils IA, un système d'alerte : cette initiative et ses résultats sont peu courants pour une entreprise industrielle. C'est un récit très instructif. A vos écouteurs !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour le 41e épisode du Micro social, notre podcast sur le travail et le droit du travail, nous avons demandé aux élus CSE et représentants syndicaux présents à la manifestation parisienne du 18 septembre comment ils concevaient leurs missions et comment ils vivaient leurs mandats. Face à des directions parfois jugées intransigeantes, il n'est pas facile, affirment-ils, de sauver des emplois, d'obtenir moins de précarité, d'améliorer les salaires et les conditions de travail et de défendre les salariés. Le tout en faisant aussi attention à soi et aux autres élus et délégués, car la charge mentale liée aux mandats peut être très lourde, comme vous le constaterez en écouter ces témoignages de représentants du personnel d'entreprises comme EY, Exxon Mobil, Cap Gemini, Direct Assurances, Air France, ou encore de l'APHP.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.