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Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte
Author: Katja Schäfer Mindstone Coaching
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© Mindstone Coaching Katja Schäfer
Description
Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche.
Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten.
Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher.
In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist
Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe.
Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller.
Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern.
Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de
Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark.
Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus.
Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt.
Ich bin für dich und euch da.
Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast.
www.katja-schaefer.de
katja@katja-schaefer.de
Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten.
Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher.
In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist
Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe.
Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller.
Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern.
Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de
Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark.
Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus.
Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt.
Ich bin für dich und euch da.
Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast.
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215 Episodes
Reverse
Keine Lust mehr auf langwierige und langweilige Meetings?Hier kommt die Toolbox für Teamkommunikation und Meetings.
Du bekommst die Gewissheit, wie du welche Kommunikation strukturierst und umsetzt.
Roadmap für erfolgreiche Meetings inklusive - Typgerecht
Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen
Fragen an mich unter: mail@mindstone-coaching.de
Meine Seite: www.katja-schaefer.de
Ich freu mich über Vernetzung unter: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/
Teile die Folge mit allen, die ihre Leadership Journey und Führungsrolle auf das nächste Level heben wollen.
Viel Spaß beim Umsetzen :-)
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Ein starkes TeamMitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten besser, wenn die Motivation stimmt und der Job Spaß macht. Wenn das Team ein Wir - Gefühl hat und sich die Menschen gegenseitig unterstützen
In dieser Folge gibt es Tools und Tipps, wie du es als Führungskraft schaffst, deine Leute zu fördern, zu fordern und zwar ganz nach Charakter und mit dem Mensch im Zentrum.
Damit Frust keine Chance mehr hat, die Generationen miteinander statt gegeneinander arbeiten und Offboarding genau die gleiche Wertigkeit wie Onboarding bekommt.
Viel Spaß beim Hören
Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen
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Viel Spaß beim Umsetzen :-)
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Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernen
In dieser Folge bekommst du für deine Leadership Toolbox
Deine Roadmap für DELEGIERENSo geht es einfach und ist nachhaltig.
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Viel Spaß beim Umsetzen :-)
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Wow... Lange ist es her. Der Podcast hatte Pause.
Ich war unterwegs. Leadership Journeys für den öffentlichen Dienst und Führungskräfte, die sehr im Kopf sind und mehr Leichtigkeit in Leadership lernen wollen.
Ich begleite Führungskräfte auch als Gruppe im Unternehmen oder der Behörde eine ganze Weile, damit in z.B. 6 Monaten die Führungsrolle nachhaltig und entspannt aufbauen können.
Der Aufbau dieses Angebots hat jetzt doch ordentlich Zeit in Anspruch genommen und ich freue mich sehr, dass erste Ergebnisse da sind, die ich hier im Podcast als Best-of Learnings mit dir teilen möchte.
Der Podcast erfährt einen Relaunch - d.h. ich stelle dir die Toolbox vor, die sich aus den Trainings, den Coachings und den Leadership Journeys ergeben haben.
Die Best-of Proof of concept sozusagen. Für dich und deine Führungsrolle, die du ganz entspannt auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen darfst.
Heute soll es um den Komfortzonencheck gehen. D.h. wie du Step by Step die ersten Schritte aus der Komfortzone machst, um dein Ziel erreichen zu können.
Hör rein und kommentiere, schreibe mir deine Fragen und schau gerne nach unter: www.katja-schaefer.de - da gibts eine Übersicht, für wen und welche Themen rund um Leadership und Life Balance ich mich in Workshops, Coaching und Bühne engagiere.
Ich freu mich, dich kennenzulernen!
Viel Spaß beim Hören
Deine Katja
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Qualitätsbaum nicht einfach absägen und neu pflanzen... sondern schauen, was ist schon da.
Diese Podcastfolge geht über mein Team vor ca. 10 Jahren und wie wir ein QM-System von Anfang an so aufgebaut haben, dass es zur Praxis und zu den Menschen passt. Wir waren ein Team mit 14 Mitarbeitenden. Sehr heterogen. 16-60 Jahre alt, von der Küchenhilfe bis zur stellvertretenden Führungskraft oder Praktikant.
Dein MehrwertDu bekommst deine Roadmap für dein Qualitätsmanagement auch für heterogene Teams.
Für gute Leistung und hohe intrinsische Motivation durch Identifikation.
Aus der Praxis, für deine Leadership Praxis
Es darf geschmunzelt werden :-)
Die versprochenen FragenblöckePrinzip gleich zum merken:
Was war gut und warum
Was darf ich verbessern und warum
Worauf bin ich stolz
Was ist mein Fazit für die Zukunf in meiner Führungsrolle
Den Leitfaden, den ich dann für alle gebaut habe,war erstaunlich sinnvoll.
Was heißt für dich qualitätiv hochwertig?
Wann bist du mit deiner Arbeit zufrieden?
Was sagt deine Zielgruppe über dich, wenn die Leistung topp war?
Was heißt für dich Leistung?
Was ist dein Beitrag zu dieser Leistung jeden Tag und in deiner Rolle?
Was heißt für dich Kundenzufriedenheit?
Wann gehst du mit einem Lächeln nach Hause?
Fragen oder Support?
Anrufen oder schreib mir katja@katja-schaefer.de
Alle Infos zu mir, meiner Leadership Akademie und Visionjourney für Changeprozesse auf
www.katja-schaefer.de
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Serendipity - der glückliche Zufall
In meinen Changeprozessen, die ich begleite - ist mir etwas aufgefallen. Es gibt oft weder eine klare Vision, noch transparente Ziele. Es gibt keine Meilensteine und die Teams identifizieren sich folglich auch nicht mit den Entscheidungen des Vorstands oder der Geschäftsführung.
Das Problem ist - wir wissen es ja einfach nicht wirklich, was passiert. Sonst wäre es auch kein Changeprozess.
In dieser Podcastfolge stelle ich dir vor, wie du das Prinzip der Serendipity - den glücklichen Zufall - für dich im Wachsen deiner Führungspersönlichkeit aber auch in Veränderungsprozessen nutzen kannst.
Damit sich Unsicherheit und Sicherheit die Hand geben.
Für möglichst hohe Sicherheit, Transparenz, Miteinander statt Gegeneinander und einer klaren Struktur für erfolgreiche Veränderung.
Lass uns in Kontakt kommen.
Schreib mir oder rufe einfach an.
Auf www.katja-schaefer.de findest du alle Daten.
Hier meine E-Mail Adresse: katja@katja-schaefer.de
Viel Spaß beim Umsetzen!
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Der Aufzug – beam dich hoch für den Blick für das Große Ganze
Statt klein klein – ab nach oben. Immer wenn du dich verstrickst im Leadership Jungle hilft dir das Tool „Aufzug“, um wieder entspannt den Blick von oben zu bekommen. Als Reminder und Lösung immer dann, wenn es chaotisch zu drohen scheint.
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen.
Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung:
Katja, räum da mal auf.
Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen.
Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf.
Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.
https://calendly.com/katjaschaefer/kennlernen
So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht
Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de
Produkte:
· 1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz
· Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen
· Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team.
· Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir)
· Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr
· Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über katja@katja-schaefer.de oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:
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Das Soziale Atom 2.0 für LeadershipWie gut kennst du deine Leute? Wie genau weißt du, wer mit wem gut arbeitet und wo die Konflikte sind?
Dieses einfache für Leadership umgebaute Tool hilft dir, dein Team von oben zu betrachten und Konflikte und Potentiale zu erkennen.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
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Dein Gespräch hier:
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. LeichtMehr zu Leadership leicht gemacht gibt es auf: www.katja-schaefer.de
Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
Lass uns in Kontakt kommen.
katja@katja-schaefer.de
Mobil: 0159 061 75 998
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Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/
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Teams individuell führenEin ganz einfaches Bild. Es gibt die, die mehr Führung brauchen und die, die fast von allein alles meistern können. Wie du dein Team wertschätzend in Kategorien packst, damit du es schaffst ganz individuell auf die einzelnen Bedarfe einzugehen – dafür gibt es ein einfaches Bild. Das einer Straße.
Vom Feldweg – zum Autobahnmitarbeitenden. Viel Spaß
Wie würdest du dein Team sehen - wer ist Feldweg - wer Landstrassen - wer Schnellstrassen- und wer Autobahnmitarbeiter?
Und... für welche Aufgabe und wann genau?
Und was genau braucht dein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin von dir, um in dem Rahmen, der passt - die eigenen wie eure Ziele zu erreichen.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
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Leadership leicht gemacht
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Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Leadership steht auf keinem Schnuller - wir dürfen es lernenNiemand ist mit dem Stempel Chef oder Chefin geboren. Wenn mich Menschen fragen, ob Führung lernbar ist, sage ich ganz klar: JA.
Eine Voraussetzung hat das Ganze: Du musst es wollen.
Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung.
Du wirst ordentlich hinter die eigenen Kulissen schauen, dich hinterfragen und dann Step by Step – deine Führungspersönlichkeit und Rolle auf deiner eigenen Persönlichkeit aufbauen. So geht es. Anders denke ich zumindest geht es nicht.
Schau in diese Folge und hole dir Motivation für echtes Leadership.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
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Raus aus dem PanikmodusFührungskräfte – auch meine Kunden haben Stress. Besonders in Changeprozessen gibt es den Panikmodus.
Damit du nicht aus der Panik und aus dem Stress Entscheidungen triffst und dich und dein Team führst – dafür gibt es in dieser Folge Content für die Führungspraxis
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
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Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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Neu im Programm:Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
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Der größte Fehler, wenn du ein neues Team hastIst es, alles sofort anders machen wollen. Ich war so. Bulldozermentalität. Und der Auftrag von „oben“ haben mich am Anfang dazu bewegt, alles sofort zu ändern. Los zu düsen. Voller Elan. Das musst du nicht. Schau dir erst dein neues Team an. Lerne die Menschen vor den Mitarbeitenden kennen. Wie das geht, darum geht es in dieser Folge
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Der Komfortzonencheck
Führungskräfte müssen aus ihrer Komfortzone raus. Oft. Wie geht das aber entspannt und mit Fehlerfreundlichkeit und kontinuierlichem Wachstum?
Wir schmeißen uns besonders als Führungskräfte gerne mal aus der Komfortzone raus.
Weil wir denken, wir müssen besonders schnell sein oder es jemandem recht machen. Dann hüpfen wir wieder ganz fix in die Komfortzone rein, weil wir uns schlicht überfordert haben und entscheiden schnell schnell… aber selten richtig und entspannt.
Wie du deine Komfortzone erweitern kannst – anstatt dich rauszuwerfen, das lernst du in dieser Folge von Leadership leicht gemacht.
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Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Emotional dich und den Gegenüber abholen - statt nur FaktenDas Kopf-Herz Ziel Dreieck ist ein ganz einfaches Tool, um nicht sofort sich in Zahlen, Daten Faken zu verhaspeln.
Konflikte sind emotional. Was machen wir - wir argumentieren und hauen dem Gegenüber irgendwelche (Pseudo) Fakten um den Kopf.
Wie es anders funktioniert - also mit dem Herz zuerst, dann einem gemeinsamen Ziel und dann erst... suchen wir uns NUR die Zahlen Daten Fakten, die das Ziel bedienen. Und nicht irgendwas anderes.
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Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
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Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
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Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Delegieren nachhaltig und einfach lernenDelegieren ist die große Kunst guter Führung.
Mein Job damals war genau das. Möglichst schnell die Außenstelle aufzubauen und dann zu übergeben an meine Nachfolgerin. Das habe ich 4x gemacht. Delegieren war also meine Hauptaufgabe. Aus dieser Erfahrung ist ein Tool entstanden, was sich heute für meine Kunden sehr bewährt hat. Eine einfache Roadmap für effizientes, entspanntes Delegieren. Damit du die Zeit hast für echtes Leadership.
Über mich:Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
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Leadership leicht gemacht
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Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
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Jung, dynamisch, weiblich - und ihr Mitarbeiter ist 60 Jahre alt und jetzt weiß sie nicht, wie sie ihm kritisch Feedback geben kann.
Die Lösung ihres Problems gibt es in dieser Folge.
Eine Geschichte aus der Praxis.
Feedback geben leicht gemacht – auch kritisches Feedback so geht’s
Führungskräfte haben doch manchmal Skupel Kritik zu üben oder sie wissen nicht wie. Die WWW Regel – Wahrnehmung-Wirkung-Wunsch – ist eine ganz einfache Feedbackregel aus der gewaltfreien Kommunikation, die dir hilft auch kritisches Feedback wertschätzend und lösungsorientiert zu geben. Schau dir diesen Leadership Hack an.
Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Stärken für die Führungsrolle
Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.
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In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
Bau dir deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf. So geht Führung.
Abonniere dir den Kanal und lass uns kennenlernen. Am besten per Mail stellst du mir kurz deine aktuelle Herausforderung vor. Wir suchen im Zoom Call gerne einen ersten, praktischen Lösungsansatz. Dieses Gespräch ist kostenfrei.
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Leadership leicht gemachtFührung lernen I Hacks, Tipps und Tools für deine Führungsrolle
Mit Katja Schäfer
Stärken für die Führungsrolle
Diese Folge gibt dir ein ganz einfaches Tool an die Hand, um dir deiner Stärken – die du für deine Führungrolle brauchst – bewusst zu werden. Zudem lernst du, wie du deine Stärken auf- und ausbauen kannst, um dich und dein Team entspannt und souverän zu führen.
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht Mehr zu mir auf: www.katja-schaefer.de
Hier lernen Führungskräfte Leadership - für sich selbst und das Team.
Neu im Programm:· Die Mindstone Leadership Akademie für Unternehmen, Behörden als 6- monatige Leadershipjourney oder Jahresprogramm - und dich als Privatperson - ein Online Programm mit 1:1 Coaching, Gruppencalls und einem Online Kurs für den Aufbau deiner eigenen Führungspersönlichkeit und Rolle.
· Coachingday im 1:1 in Präsenz - ein ganzer Tag für dich, um tief sitzende Blockaden und Konflikte zu lösen. Dafür nutze ich meine Kompetenz als Kunsttherapeutin. Es ist keine Therapie - sondern ich nutze die Tools, die ich aus der Kunsttherapie kenne für unser Coaching, damit wir auf eine sanfte Art hinter die Kulissen schauen. So erreichen wir sehr viel Leichtigkeit für schwere Themen oder einfach um nach Burn-out, Krise Neu durchstarten zu können. Nicht nur für Führungskräfte
· Lass uns in Kontakt kommen.
· katja@katja-schaefer.de
· Mobil: 0049 159 061 75 998
· Follow me:
o Instagram: https://www.instagram.com/katjaschaefer_coaching/
o LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katjaschaefer-coaching/
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Heute unterhalte ich mich mit Robert.
Es geht um Spirit - den Spirit, den wir für Leadership brauchen. Es geht darum, aus der Angst und Ohnmacht zu kommen und wie wir uns ganz einfach ins Bewusstsein kommen.
Um der Leader zu sein, der wir sein wollen - ohne uns getrieben zu fühlen oder uns zu vergleichen.
Dieses Interview ist ein ganzer Werkzeugkoffer, wie wir Hypnose, Trance und Unterbewusstsein für die Führungspersönlichkeit - für uns und unser Team so nutzen können, dass es für uns passt.
Danke Robert für dieses wunderbare Gespräch!
Hier ein paar Infos zu Robert Hofmann
Robert Hofman ist Gründer der YOUFLOW TM Academy und hat in seinem Leben schon so Einiges geschafft.
Nationathlet der Deutschen Taekwondo Nationalmannschaft, seit 2011 selbstständig hat er bereits 3 regionale Marken aufgebaut und etabliert - bevor er sie wieder eingestampft hat.
Robert ist verheiratet, Vater und liebt Tiere, Philosophie, Poetry und Bewegung. Kreativität in geistiger und körperlicher Form sind sein Fokus.
In seiner Academy vermittelt er wertvolle Methoden und Techniken zur Selbstführung, die dir helfen, den Suchprozess einfacher zu gestalten und offene Fragen für dich zu beantworten.
www.youflow.academy
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WERTE für die FührungspraxisIn dieser Folge geht es um Werte und warum das Bewusstsein für deine Werte nicht nur wichtig für dich sind, sondern auch, wie du auf Basis deiner Werte besser und entspannter kommunizieren kannst.
Zu mir:
Ich bin Katja Schäfer, Führungskräftecoach und Trainerin in München und international unterwegs.
Dieses Programm, Kanal oder Podcast soll dich dabei unterstützen, deine Führungsrolle auf deiner Persönlichkeit aufzubauen.
Anfang 30, vor gut 10 Jahren hatte ich mein erstes Team. Der Auftrag meiner Geschäftsführung:
Katja, räum da mal auf.
Mit dieser „Bulldozermentalität“ bin ich dann eingestiegen und wollte den Laden von Grund auf ändern. Ich bin ordentlich auf die Nase gefallen.
Dann habe ich mir meine eigene Führungsrolle ganz genau angeschaut. In 2,5 Jahren Management Master Studium rollte das Thema Leadership und Changemanagement am persönlichen Beispiel komplett auf.
Der Output in meiner Festanstellung: 4 Außenstellen aufgebaut und die jeweiligen Führungskräfte dazu fit gemacht für Führung.
Wie Führung geht und wie du in Changeprozessen den Menschen ins Zentrum stellst, darum geht es in diesen Folgen von
Leadership leicht gemacht
Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
Ich lebe und liebe meinen Job. Ich möchte gemeinsam mit dir und anderen Leadership revolutionieren. Die Leadership Welt soll menschlich werden und ich möchte mit meiner Arbeit einen großen Teil dazu beitragen.
In diesem Kanal, in meinen Coachings und Workshops gebe ich das weiter, was ich damals vermisst habe:
Einfache Leadership Tools für die Praxis aus der Praxis. Direkt umsetzbar und nachhaltig.
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So geht Führung. Erfolgreich. Einfach. Leicht
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Produkte:
· 1:1 Coaching & Workshops rund um Leadership online und in Präsenz
· Leadership Journeys für Führungskräfteteams – insbesondere für den öffentlichen Dienst und für Firmen in Changeprozessen
· Coaching Day in München für dich. Für kreative, ganzheitliche Lösungen von komplexen Problemen und für einen positiven Fokus für dich und dein Team.
· Buch: Ab jetzt Chef:in! (auf Amazon und bei mir)
· Mindstone Leadership Akademie – das Rundum sorglos Paket – ein Führungskräfteprogramm mit 6 Monaten oder 1 Jahr
· Kennenlernen und erste Tools für die Führungspraxis kostenlos: Buche deinen Termin über katja@katja-schaefer.de oder ruf mich einfach an: 0049 (0) 159 061750998. Dein Calendly Link, solltest du mich nicht erreichen:
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Einspannt starten, gut gehen können – On- und Offboarding gestaltenFür Einarbeitung gibt es häufig noch Leitfäden oder sogar jemanden, der den Neuling begleitet.
Bei Offboarding tun sich sowohl Behörden als auch Firmen sehr schwer.
Die geschätzte Kollegin oder der geschätzte Kollege ist dann einfach weg.
Dass es hier oftmals wenig wertschätzend zu geht ist die eine Sache.
Es geht aber auch sehr viel Wissen verloren und die Einarbeitung des Nachfolgers ist sehr mühsam.
Gut gehen können gibt es nicht nur vor der Rente.
Sondern auch dafür, entspannt in den Urlaub zu gehen, in den Mutterschutz oder auch mal auf Reha.
Wie On-und Offboarding anders geht, darum geht es hier in dieser Folge.
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Juni 2019 habe ich mich selbstständig gemacht – als Führungskräftecoach und Trainerin.
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