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Liaisons Sociales

Author: Lamy Liaisons

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Description

Se tenir informer de l’actualité du droit social et des RH : c’est ce que vous propose la chaîne Liaisons Sociales animée par les rédactions Liaisons Sociales et Lamy, composées de journalistes spécialisés. Les sujets abordés par ces podcasts portent sur l’actualité sociale et des ressources humaines. Ils sont

destinés aux professionnels des RH, aux syndicalistes et représentants du personnel, aux juristes en droit social, aux experts... Ils traitent de droit social et de gestion des ressources humaines, à travers des questions liées à l’emploi, au dialogue social, aux conditions de travail, aux relations individuelles,

à la protection sociale, à la santé sécurité au travail, à la formation professionnelle, à la rémunération…



L’épisode « 3 minutes de social » revient, chaque vendredi, sur les informations marquantes de la semaine qui ont été décryptées/analysées sur notre site liaisons-sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr). L’actualité sociale est rythmée par des lois, des décrets, des jurisprudences, des accords collectifs... Au-delà de leur contenu, quel en est le contexte ? C'est la question à laquelle répond "Les coulisses du social", notre podcast dans lequel plusieurs journalistes reviennent sur un évènement d'actualité.



Liaisons‑sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr) est le 1er site d’actualités RH et sociales dédié à l’accompagnement juridique des entreprises. C’est le site de référence pour tous les acteurs RH (DRH, RRH, DG, juristes en droit social, paye, IRP). Avec ses 9 revues d’actualités et ses 22 ouvrages, liaisons-sociales.fr (https://www.liaisons-sociales.fr)  regroupe l’intégralité des titres de la gamme sociale Lamy et Liaisons Sociales.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
212 Episodes
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Cette semaine, nous revenons sur l’adoption le 13 octobre en première lecture par les députés de la proposition de loi contre les violences sexuelles et sexistes. Ce texte contient plusieurs mesures concernant le monde du travail. Nous évoquons aussi la proposition de loi visant à moderniser les titres-restaurant adoptée par les députés le 12 octobre. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui s’est prononcée sur la finalité de l’enregistrement des séances du comité social et économique (CSE) par l’employeur. Enfin, notre chiffre concerne la revalorisation des pensions de retraites complémentaires.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine, la situation des aidants était mise en lumière grâce à la Journée nationale qui leur a été consacrée le 6 octobre. À cette occasion, l’Ocirp et Viavoice ont présenté leur étude 2026 dédiée aux salariés qui viennent régulièrement en aide à un proche en perte d’autonomie. Les auteurs constatent cette année encore que d’importants progrès restent à faire pour accompagner les salariés concernés. Un autre sujet de progrès est celui des RPS, estime le Parlement européen, qui a adopté, le 6 octobre, la résolution de l’eurodéputée belge Estelle Ceulemans (S&D) demandant à la Commission une proposition législative sur les risques psychosociaux, le stress et la santé mentale au travail. Le Conseil d’État a par ailleurs apporté plusieurs précisions sur le régime du PSE négocié, en particulier au sein des groupes de sociétés, dans un arrêt récent. Enfin, le montant du plafond de la sécurité sociale pour 2027 a été dévoilé par la Commission des comptes de la sécurité sociale.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine nous vous proposons un tour d’horizon des principales mesures contenues dans les projets de loi de finances et de financement de la Sécurité sociale pour 2027 présentés le 1er octobre. Les différentes mesures du PLFSS devraient permettre de ramener le déficit de la Sécurité sociale à 12,7 md€ l’an prochain. Au total, le gouvernement demande un effort de redressement de 43 milliards d'euros pour tenir le déficit à 5 %. Notre « focus texte » porte sur une décision de la Cour de cassation qui apporte un nouvel éclairage sur les conditions de convocation d’une réunion extraordinaire de la CSSCT. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du baromètre Qualisocial/AvoSial sur le harcèlement au travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Formation des salariés, accompagnement des entreprises et anticipation des effets de l’intelligence artificielle sur l’emploi et le travail… Nous revenons, dans l’épisode 200 de ce podcast, sur le plan gouvernemental sur le déploiement de l’IA en entreprise dévoilé le 22 septembre. Toujours l’IA, avec cette fois un accord de méthode portant sur les modalités de déploiement des systèmes d’intelligence artificielle (SIA) au sein de l’UES (unité économique et sociale) Malakoff Humanis. Dans notre « focus texte », nous reparlons des congés payés, sous l'angle de la prescription des demandes liées aux arrêts maladie. Par trois arrêts rendus le 16 septembre, la Cour de cassation a en effet livré des précisions sur le régime de prescription applicable à l’action introduite après la rupture du contrat de travail, tendant au paiement d’une indemnité compensatrice de congés payés acquis au titre d’une absence pour maladie. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu d’une étude du cabinet Voltaire Avocats présentée le 22 septembre portant sur les contentieux du travail.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous évoquons le rapport final de la Conférence sur le travail, l’emploi et les retraites (CTER) remis au Premier ministre le 16 septembre après sept mois de discussions. Nous revenons également sur l’accord signé chez les Laboratoires Boiron portant sur la mise en place d’un « Compte Moments Clés de la Vie » destiné à permettre aux salariés de disposer de temps rémunéré pour faire face à certaines étapes de leur vie personnelle ou professionnelle. Notre « focus texte » concerne un revirement de jurisprudence de la Cour de cassation qui considère désormais que le seul constat du non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail ouvre droit à réparation. Enfin notre chiffre de la semaine provient d’une étude de l’ANDRH menée auprès des professionnels RH sur l’IA et les jeunes générations.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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