Czy naprawdę ufasz swoim ludziom — czy tylko tak Ci się wydaje? W tym odcinku zapraszam Cię do szczerej, czasem niewygodnej rozmowy o zaufaniu w przywództwie. Bo o ile wszyscy mówimy, że „zaufanie jest fundamentem zespołu”, to w praktyce… często wszystko się na nim łamie. Opowiem o czterech sytuacjach, w których zaufanie lidera jest wystawiane na próbę: • gdy pracujesz z nową osobą, • gdy delegujesz naprawdę ważne zadanie, • gdy zarządzasz zespołem zdalnym, • i wtedy, ...
Czy Twój zespół poradziłby sobie, gdyby jutro Cię zabrakło? W tym odcinku poruszam temat sukcesji – jeden z najważniejszych, a jednocześnie najczęściej pomijanych obowiązków lidera. Mówię między innymi o tym: - dlaczego prawdziwy lider zostawia po sobie liderów, - jak świadomie rozwijać swojego następcę - i dlaczego strach przed utratą pozycji często ogranicza nas bardziej niż brak talentów w zespole. Dowiesz się, jak budować ciągłość biznesu, rozwijać ludzi i mieć odwagę oddawać stery ...
Czy zdarza Ci się mieć nadzieję, że coś wreszcie zadziała – a potem przychodzi rozczarowanie? Albo poczuć ogromną ulgę po trudnej rozmowie czy decyzji? A może złość lub bezradność, których nie wypada okazywać, bo przecież „lider zawsze powinien mieć rozwiązanie”? Oto druga część emocji w świecie lidera. Tym razem biorę na dywanik pięć emocji, które kształtują nasze codzienne decyzje i relacje: nadzieję, ulgę, złość, rozczarowanie i bezradność. Opowiadam o tym: 💡 jak nadzieja...
Czy naprawdę wiesz, gdzie znika Twój czas w ciągu dnia? Nie chodzi o kalendarz, spotkania i listy zadań — tylko o te „pięć minutek”, które tak chętnie oddajesz innym. W tym odcinku opowiadam, jak nauczyłam się odzyskiwać swój czas i dlaczego stawianie granic nie jest brakiem empatii, lecz oznaką odpowiedzialności. Poznasz trzy najczęstsze powody, dla których ludzie proszą Cię o „chwilkę”, i dowiesz się, jak reagować, by nie zatracić siebie w pomaganiu innym. Bo szanując swój czas — uczy...
Dlaczego czasem nawet najlepsi liderzy nie potrafią się dogadać? W tym odcinku rozmawiamy o inteligencji komunikacyjnej (CQ) i modelu PCM, który pomaga zrozumieć: dlaczego różnimy się w sposobie mówienia i słuchania,czemu niektóre rozmowy kończą się konfliktem zamiast porozumieniem,jak lider może lepiej dopasować styl komunikacji do rozmówcy,i co zrobić, żeby naprawdę się usłyszeć – a nie tylko mówić.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do ...
Czy można odejść z klasy, spokojem i świadomością – nawet wtedy, gdy decyzja o odejściu nie należy do Ciebie? W tym odcinku rozmawiamy o jednym z rzadziej poruszanych, a niezwykle ważnych tematów w przywództwie – o sposobie, w jaki lider żegna się z firmą. ➡️ Jakie emocje towarzyszą Ci, gdy odchodzisz z organizacji – z własnej decyzji lub nie z własnej woli? ➡️ Jak przygotować się strategicznie do odejścia? ➡️ Jak zachować klasę i profesjonalizm, by Twoje ostatnie dni w firm...
Odejście pracownika to jeden z trudniejszych momentów w pracy lidera. Zaskoczenie, złość, rozczarowanie, a czasem nawet ulga – każda z tych emocji może się pojawić. Pytanie tylko: jak sobie z nimi poradzić, by nie stracić twarzy, zaufania zespołu i szacunku do samego siebie? W tym odcinku opowiadam o czterech typowych reakcjach liderów na odejście pracownika – i o tym, jak zamienić emocje w dojrzałe, profesjonalne działanie. Dowiesz się: 🔹 jak rozmawiać z pracownikiem, który skład...
Samotność lidera – jak ją oswoić i zamienić w siłę? Samotność lidera to temat, o którym rzadko się mówi – a doświadcza jej prawie każdy. Z zewnątrz wszystko wygląda dobrze: pewność siebie, energia, skuteczność. W środku jednak często kryje się presja, odpowiedzialność i poczucie osamotnienia. W tym odcinku opowiadam o: różnicy między byciem samemu a samotnością,trzech kluczowych obszarach, które pomagają oswoić samotność (wartości, relacja ze sobą, relacje z innymi),moich osobistych doś...
W tym odcinku zabieram Cię krok dalej – od wymówek do realnego, świadomego korzystania z własnego wpływu. Dowiesz się: ✨ czym różni się wpływ bezpośredni od pośredniego i jak świadomie z nich korzystać, ✨ na co naprawdę masz wpływ, a co warto odpuścić, by nie tracić energii, ✨ dlaczego wymówki dają tylko chwilowy komfort, a wpływ wymaga odwagi, ale daje długofalowe korzyści. Podzielę się także osobistą historią z mojej kariery oraz praktycznymi przykładami z pracy z li...
Gdzie kończą się Twoje wymówki, a zaczyna Twój wpływ, liderze? Czy naprawdę nie masz czasu, nie jesteś gotowy, to nie jest dobry moment… czy to tylko wymówki, które odbierają Ci sprawczość? W tym odcinku mówię o tym, czym jest wpływ (a czym na pewno nie jest), dlaczego wymówki są jego największym wrogiem i jak świadomie korzystać z własnej mocy, by działać zamiast odkładać. Twój wpływ zaczyna się tam, gdzie kończą się Twoje wymówki. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA h...
Ten odcinek jest inny pod wieloma względami: nagrałam go w dniu 1 urodzin tego podcastuzrobiłam to kompletnie inaczej niż zwykle - bez skryptu i na spontanieodbiega od całej reszty pod względem profesjonalnego nagrania Wyszłam ze swojej strefy komfortu. :) Jeśli Ci się spodoba, daj znać. I napisz do mnie, która lekcja trafiła najbardziej do Ciebie - jeśli w ogołe jakakolwiek :))) Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU.com Dołącz do Społeczności Liderek i...
Jeśli chcesz dowiedzieć się: 👉 czym jest Eko-przywództwo 👉 jak na przestrzeni lat zmieniała się rola lidera 👉 dlaczego mamy kryzys przywództwa i dlaczego Eko-przywództwo jest odpowiedzią na tenże kryzys 👉 i jak liderzy oraz HR-owcy mogą wdrażać Eko-przywództwo w swoich organizacjach to zapraszam Cię gorąco do wysłuchania mojej rozmowy z Dagmarą Kołodziejczyk, ekspertką z obszaru przywództwa i transformacji organizacyjnej, mentorką, wykładowczynią akademicką, a także inicjatorką i promo...
Czy można być dobrym liderem nie będąc dobrym człowiekiem?A czy można być dobrym człowiekiem i złym liderem?Czy bycie dobrym jest równoznaczne z byciem miłym? Albo miękkim?Czy dobroć to naiwność, czy jednak siła liderska?W tym odcinku poruszam temat dobroci, choć w obecnych czasach mam wrażenie, że jest to temat mało sexy. Bo dziś trzeba być skutecznym, efektywnym, wytrwałym, autentycznym, inspirującym… A moim zdaniem, wszystko zaczyna się od tego, jakim jesteś człowiekiem. Zapraszam Ci...
Czy lider musi być kreatywny? Moim zdaniem – zdecydowanie tak. Ale kreatywność w przywództwie to nie malowanie obrazów ani tworzenie muzyki. To umiejętność myślenia poza schematem, szukania nowych rozwiązań tam, gdzie procedury i stare sposoby zawodzą. W tym odcinku opowiadam o tym: ✨ dlaczego kreatywność staje się dziś narzędziem przetrwania i przewagi, ✨ co zabija kreatywność lidera i jakie są tego konsekwencje, ✨ jak możesz na co dzień ćwiczyć w sobie tę kompetencję – pr...
W świecie liderów często słyszymy: „cisnąć, dowozić, osiągać”. Ale czy mądry lider potrafi… odpuścić? W tym odcinku rozmawiam z Pawłem Dudziakiem o tym, dlaczego umiejętność odpuszczania jest kluczowa, gdy stawka jest wysoka, a presja ogromna. Mówimy o granicy między rezygnacją a świadomym wyborem, o sile dobrego zespołu, który daje liderowi przyzwolenie na odpuszczenie i o tym, jak odpuszczanie może stać się Twoim największym sprzymierzeńcem w drodze po sukces. Zapraszam Ci...
Czy wymaganie to siła, a odpuszczanie słabość? W tym odcinku zapraszam Cię do refleksji nad jedną z najważniejszych (i najtrudniejszych!) umiejętności liderskich – znalezieniem równowagi między stawianiem wymagań a dawaniem przestrzeni. Opowiem Ci, jak sama uczyłam się tej sztuki – czasem dostając po nosie, a czasem słysząc jedno zdanie, które zmieniało wszystko. ✅ Dowiesz się: – czym różni się mądre odpuszczanie od rezygnacji, – jak nie „kopać leżącego” i nie stracić człowi...
Czy Twój zespół naprawdę za Tobą podąża, czy jedynie wykonuje Twoje polecenia? W tym odcinku rozprawiam się z przekonaniami, które podkopują autorytet wielu liderów – często zupełnie nieświadomie. Oto kilka błędnych przekonań lidera, z którymi się rozprawiam: ❌ Autorytet wynika ze stanowiska i władzy ❌ Lider nie może powiedzieć: nie wiem ❌ Lider musi być ekspertem, żeby zdobyć szacunek ❌ Żeby mieć autorytet, trzeba być lubianym ❌ Autorytet buduje się ...
Codzienność lidera to dziesiątki decyzji — od strategicznych po te pozornie błahe. Ale każda z nich ma znaczenie. W tym odcinku: pokażę Ci 4 kategorie decyzji, które codziennie podejmujesz,opowiem o 5 pułapkach, które powodują paraliż decyzyjny,i zaproszę Cię do stworzenia własnej mapy decyzyjnej, która pomoże Ci działać z większą świadomością i spokojem.Jeśli odkładasz decyzje, boisz się konsekwencji albo masz poczucie, że działasz na autopilocie — ten odcinek jest dla Ciebie. Pamiętaj...
Poznanie siebie to nie luksus, to fundament. W tym odcinku rozmawiam z Małgorzatą Koniuszy m.in. o tym: dlaczego samoświadomość lidera to punkt wyjścia do budowania realnego wpływu i zdrowej kultury organizacyjnej. jak wygląda inwestowanie w siebie w praktyce? dlaczego to, co lider ma w środku, tak mocno przekłada się na to, co dzieje się w zespole? i dlaczego od lustra zaczyna się każda zmiana? Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie: STRONA https://LeadAsU...
Czy emocje przeszkadzają w byciu dobrym liderem – czy wręcz przeciwnie, są Twoim sprzymierzeńcem? W tym odcinku biorę na dywanik siedem emocji, które najczęściej pojawiają się w codzienności przywódczej: frustrację, satysfakcję, lęk, dumę, poczucie winy, wdzięczność i zazdrość. Opowiem, co każda z nich mówi o Tobie, jak z nich mądrze korzystać i jak nie pozwolić, by zarządzały Tobą z ukrycia. Jak często pozwalasz emocjom działać w tle – zamiast świadomie je zauważać i przekuwać w siłę? ...