LideraCast - Potencializando Líderes

Você está conduzindo sua carreira com intencionalidade ou vivendo no piloto automático? 🚀Muitos profissionais deixam que as circunstâncias ditem seus caminhos, sem clareza de propósito ou objetivos. Neste vídeo, vamos explorar a diferença entre agir com consciência e reagir automaticamente, além de mostrar como você pode assumir as rédeas da sua trajetória profissional.O que você vai aprender:✅ O que significa ter intencionalidade na carreira✅ Como identificar se você está no piloto automático✅ Estratégias práticas para retomar o controle e se reinventar✅ O papel da autogestão e das soft skills no crescimento profissional✅ Inspirações para criar um plano de carreira sólido e alinhado ao seu propósitoSe você deseja crescer de forma sustentável, conquistar melhores resultados e deixar de lado a estagnação, este conteúdo é para você.📌 Assista até o final e descubra como transformar a forma de pensar sua carreira.

Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.Neste episódio eu falei com:👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional. 👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. Nós falamos sobre:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança 🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico 🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes 🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo 🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados 🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.

🎙 Liderança na Gestão Industrial — Episódio Especial do LideraCast🔴 Transmissão ao vivo: 27/08 às 20h (horário de Brasília) no YouTube e LinkedIn📍 Disponível posteriormente no Spotify e demais plataformas de áudioA liderança industrial exige mais do que conhecimento técnico. Exige presença, visão estratégica, empatia e, principalmente, capacidade de formar e engajar equipes em ambientes operacionais complexos.No episódio de hoje do LideraCast, vamos mergulhar nos bastidores da Liderança na Gestão Industrial com dois convidados de peso:👨‍🏭 Adilson Deolli — Executivo com vasta experiência na gestão de operações industriais e transformação de times⚙️ Fernando Souza Cândido — Especialista em liderança, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes de alta performance💬 Nesta conversa profunda e prática, vamos discutir:✅ O que é liderança no contexto da indústria✅ Como lidar com os desafios da gestão de equipes no chão de fábrica✅ Os erros mais comuns ao liderar times técnicos e operacionais✅ A importância da resiliência, adaptabilidade e inteligência emocional✅ Como transformar a liderança em um diferencial competitivo para alcançar excelência operacional✅ Estratégias para formar sucessores e preparar novos líderes✅ Como construir uma cultura de melhoria contínua sem esgotar a equipeEste episódio é imperdível para líderes, gestores, engenheiros, coordenadores e todos que atuam ou desejam atuar em ambientes industriais de alta performance.🎙️ Novo na transmissão ou querendo melhorar? Confira o StreamYard e ganhe $10 de desconto! 😍 https://streamyard.com/pal/d/50648434...

️ LideraCast AO VIVO | Episódio Especial: Construindo uma Carreira de Sucesso na Era da IA Este é um corte do episódio gravado em 13/8/2025.  A era da Inteligência Artificial já chegou — e está redefinindo as regras do jogo no mundo do trabalho. Mas afinal, o que é preciso para construir uma carreira de sucesso nesse novo cenário? Estiveram comigo dois especialistas que estão liderando transformações no mercado: William S. Moreira – Executivo, mentor de carreira e liderança, especialista em inovação. Priscilla Couto – Executiva de RH, especialista em estratégia de talentos, cultura e desenvolvimento humano.  O que você vai descobrir neste episódio:O papel dos líderes na preparação das equipes para um futuro impulsionado por tecnologia;

Este é um corte do 🎙 LideraCast AO VIVOTema: Qual é o Impacto da CULTURA ORGANIZACIONAL na Diversidade e Inclusão?A cultura organizacional é o coração invisível de qualquer empresa. Ela define como as pessoas se comportam, se relacionam e, principalmente, se sentem incluídas (ou não) dentro de uma organização. Mas afinal: como a cultura pode acelerar — ou frear — os avanços em diversidade e inclusão? Neste episódio especial do LideraCast, vamos mergulhar fundo nesse tema com três convidadas que são referências em liderança e gestão de pessoas:✨ Alessandra Trigo – Especialista em desenvolvimento humano, liderança e transformação organizacional.✨ Neivia Justa – Consultora, palestrante e ativista em diversidade, inclusão e comunicação.✨ Daniele Avelino – Executiva e líder de impacto, com experiência em gestão de pessoas e cultura organizacional. 🔎 Alguns pontos que vamos debater:Qual é o papel da liderança na construção de uma cultura inclusiva?Como transformar diversidade em vantagem competitiva?Quais práticas de gestão realmente fazem a diferença no dia a dia?Como derrubar barreiras invisíveis que ainda limitam talentos nas empresas? Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram:   / octavioalvesjr   👉 Facebook:   / lideracast   👉 Linkedin:   / octavioalvesjunior   👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.Neste episódio eu falei com:👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional. 👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. Nós falamos sobre:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança 🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico 🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes 🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo 🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados 🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.

Neste corte eu falo sobre segurança psicológica no podcast Capital Projects;

Este é um corte do episódio #605 - O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado.Neste episódio eu falei com:👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional. 👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. Nós falamos sobre:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança 🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico 🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes 🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo 🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados 🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracional💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você.

🎙️ LideraCast AO VIVO | Episódio Especial: Construindo uma Carreira de Sucesso na Era da IA🚀 A era da Inteligência Artificial já chegou — e está redefinindo as regras do jogo no mundo do trabalho. Mas afinal, o que é preciso para construir uma carreira de sucessonesse novo cenário? No próximo episódio do LideraCast, vamos mergulhar em um bate-papo de alto nível com dois especialistas que estão liderando transformações no mercado:👤 William S. Moreira – Executivo, mentor de carreira e liderança, especialista em inovação.👤 Priscilla Couto – Executiva de RH, especialista em estratégia de talentos, cultura e desenvolvimento humano. 💡 O que você vai descobrir neste episódio:Como a IA está transformando o mercado de trabalho e o que muda nas expectativas de carreira;O papel dos líderes na preparação das equipes para um futuro impulsionado por tecnologia;Os erros mais comuns que os profissionais cometem hoje ao pensar em suas trajetórias;Como usar a inteligência artificial a favor da sua carreira, produtividade e crescimento;Dicas de ferramentas de IA que já estão revolucionando o dia a dia profissional;Como manter a autenticidade, ética e relevância em um mundo cada vez maisautomatizado;E conselhos práticos para você se manter competitivo e realizado na era da IA. 🎯 Se você é líder, executivo, gestor de pessoas ou um profissional em busca de crescimento e reinvenção, esse episódio é pra você! 

Liderança, Inteligência Emocional e os Desafios da IndústriaNeste episódio eu trago a minha participação no Steel podcast Podcast.Nós falamos sobre:• Como desenvolver a inteligência emocional no ambiente corporativo; • O papel das soft skills na liderança moderna; • A importância da comunicação assertiva e da escuta ativa; • Como navegar em tempos de crise focando no que se pode controlar; • Os impactos das mudanças geopolíticas e econômicas no setor siderúrgico. Quem conversou comigo foi o Jove Gontijo, Host do Steel Podcast.📌 Inscreva-se no canal, curta e compartilhe!!!Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram:   / octavioalvesjr   👉 Facebook:   / lideracast   👉 Linkedin:   / octavioalvesjunior   👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Quer Crescer Rápido na Carreira? Mude Seus HábitosVocê já parou para pensar no que vencer na vida significa para você?Antes de tudo, tenha clareza do seu próprio conceito de sucesso — sem seguir fórmulas prontas ou expectativas alheias. Vencer é um caminho construído com decisões conscientes, hábitos consistentes e coragem para mudar o que for necessário.🔍 Pergunte-se: os seus hábitos, pensamentos e atitudes de hoje estão te aproximando ou te afastando do futuro que você deseja construir?Se a resposta for “não sei” ou “não”, esse episódio é para você.💡 Vou compartilhar 5 hábitos que observei ao longo da minha jornada — como executivo, mentor e professor — nos profissionais que se destacam, crescem, lideram e constroem uma vida com propósito e performance.📚 Um dos livros que mais me ajudou nessa trajetória foi "O Poder do Hábito", de Charles Duhigg. Ele mostra que hábitos não são destino — são estratégias. E você pode assumir o controle da sua rotina, da sua energia e dos seus resultados.Aqui está um spoiler dos 5 hábitos dos vencedores:Assumem o controle da própria vida.Reconhecem e exploram o próprio potencial.Planejam antes de agir — mas agem.Aprendem com os próprios erros (e com os erros dos outros).Valorizam e cultivam boas relações.Lembre-se: vencedores não são os que nunca falham… são os que nunca desistem.Ouça agora e comece hoje mesmo a reprogramar seus hábitos rumo ao seu próximo nível.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram:   / octavioalvesjr   👉 Facebook:   / lideracast   👉 Linkedin:   / octavioalvesjunior   👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

🎙 [EPISÓDIO AO VIVO] O Líder do Futuro: Empático, Estratégico e Orientado a Resultado📅 Dia 21/07 | ⏰ 12h (horário de Brasília)📍 Transmissão ao vivo no LinkedIn e YouTube🎧 Disponível depois no SpotifyNo próximo episódio do LideraCast, vamos falar sobre liderança de verdade — aquela que transforma, engaja e entrega resultados.Com um olhar atual e autêntico, receberemos duas líderes globais para uma conversa imperdível: 👩‍💼 Arménia Barradas – Executiva portuguesa que hoje atua na Espanha com foco em cultura, liderança e transformação organizacional.👩‍💼 Ana Carolina Guilhen – Brasileira radicada na Espanha, especialista em desenvolvimento humano, inovação e impacto organizacional. O que você vai descobrir nesse episódio:🔹 O que realmente é ser líder em um mundo em constante mudança🔹 Como construir equipes engajadas em um cenário onde os dados mostram um engajamento crítico🔹 Quais comportamentos e atitudes definem líderes inspiradores e eficazes🔹 Como equilibrar empatia e foco em resultados sem perder o rumo🔹 Os desafios enfrentados por mulheres líderes em ambientes ainda masculinizados🔹 Como fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, respeitando a diversidade geracionalEm tempos de transformação digital, ESG, inclusão e inteligência emocional, este papo vai te dar insights poderosos para liderar com propósito e relevância no presente e no futuro. 💡 Dica: se você é líder, gestor, trabalha com RH ou quer desenvolver seu papel de influência, esse episódio é pra você. 🔗 Ative o lembrete no YouTube e LinkedIn.🔄 Compartilhe com quem precisa entender como liderar em um novo mundo do trabalho. #LideraCast #LiderançaDoFuturo #RH #LiderançaEmpática #AltaPerformance #Diversidade #Engajamento #TransformaçãoDigital #AprendizadoContínuo #PodcastAoVivo #LinkedInLive #YouTubeLive #SpotifyPodcast #octavioalvesjr 

Como inspirar as pessoas a saírem da ZONA DE CONFORTO? É bastante desafiador organizar os meios para que as pessoas se sintam interessadas a saírem da zonade conforto deles e delas. Somente fora da nossa zona de conforto estaremos dispostos e assumir riscos, errar e inovar. Somente fora da nossa zona de conforto poderemos acessar todo o nosso potencial. 🎯 1. Começo pelo porquêNinguém muda por mudar. Traga à tona o “porquê” da mudança: crescimento, propósito, impacto,legado.  🚀 2. Conte histórias reais de superaçãoExemplos inspiram mais que conselhos. Use histórias suas ou de outros para mostrar como sair da zona de conforto gera resultados extraordinários. 🧠 3. Traga o desconforto para o conscienteMostre os riscos de permanecer na zona de conforto: oportunidades perdidas, estagnação de carreira,perda de relevância, falta de propósito. 🛠️ 4. Dê microdesafios — um passo por vezOfereça desafios menores, graduais, que expandam o repertório e aumentem a autoconfiança.  🪞 5. Feedbacks construtivos e provocativosUm bom feedback é espelho e farol: mostra onde a pessoa está e ilumina onde ela pode chegar. 🌱 6. Crie um ambiente seguro para errarAs pessoas só se arriscam quando sabem que não serão punidas por falhar. Crie uma cultura onde tentar é valorizado e onde erros viram aprendizado — não vergonha.   👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista emliderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_  Me siga nas redes sociais:👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉  Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Conflito Não é Briga: O Papel do Líder em Debates SaudáveisA relação entre conflitos respeitosos na equipe e o potencial de inovação é direta e altamente positiva.Quando equipes aprendem a gerenciar conflitos de forma respeitosa, elas:Estimular a Diversidade de IdeiasConflitos bem gerenciados garantem que pontos de vista distintos sejam ouvidos, aumentando as perspectivas e possibilidades criativas.Fortalecer a Confiança PsicológicaEquipes que sabem discutir abertamente sem medo de represálias cultivam um ambiente seguro, essencial para que as pessoas arrisquem ideias inovadoras.Evitar a Armadilha do Pensamento em Grupo (groupthink)Debates saudáveis reduzem a tendência de seguir o consenso rapidamente, permitindo análises mais críticas e soluções mais disruptivas.Aprimorar a Qualidade das DecisõesO questionamento constante e respeitoso das ideias melhora a qualidade das decisões tomadas, resultando em soluções inovadoras mais robustas.Acelerar o Processo CriativoO confronto positivo entre ideias acelera o refinamento dos conceitos, ajudando a equipe a chegar mais rapidamente a soluções criativas e eficazes.Em síntese, uma equipe que domina a arte de discordar sem agredir transforma conflitos em verdadeiras fontes de inovação.Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Instagram: https://www.instagram.com/octavioalvesjr/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/lideracast 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j

Desafios para a Liderança atual:O mundo BANIOrganizações “achatadas” - Tomada de decisão mais rápida e mais colaboradores para cada líderMundo complexo - Aprender fazendo, errando e corrigindoCrise de desengajamentoSaúde mentalFerramentas para enfrentar os desafios:COLABORAÇÃOINTELIGÊNCIA EMOCIONALAUTOCONFIANÇACRIATIVIDADE

Neste episódio eu trouxe minhas percepções de como a Inteligência Emocional, a Comunicação e a Confiança são ingredientes fundamentais para que nós possamos lidar com as tensões e pressões deste mundo turbulento queescolhemos viver.Falo sobre o papel do líder como guardião da cultura, como exemplo de equilíbrio emocional e como ponte de conexão entre as pessoas e os resultados.Compartilho reflexões práticas sobre como cultivar a empatia, promover um ambiente psicologicamente seguro e manter o foco mesmo diante da instabilidade.💡 Se você está liderando uma equipe em meio atransformações, incertezas e cortes de orçamento, este episódio vai te ajudar a refletir sobre posturas e atitudes que fazem a diferença — para o time e para você mesmo.Ouça agora e descubra como ser um líder que inspira, mesmo nos momentos mais desafiadores.🎧 Disponível no Spotify, Apple Podcasts, Amazone YouTube.

Neste episódio eu trago a minha participação no episódio 23 da segunda temporada do ‪@Podcast.BusinessConnections‬.;Fui entrevistado pelo Sidney Botelho. falamos sobre:Como liderar com autenticidade e conexão emocional;A importância da escuta ativa e da vulnerabilidade na liderança;O papel das hard skills no início da carreira e como as soft skills se tornam fundamentais nos cargos mais altos;Os desafios e aprendizados de liderar líderes em empresas multinacionais;A transição de executivo para mentor e formador de líderes;Como manter a serenidade em meio à pressão corporativa;O valor do aprendizado contínuo e do planejamento de carreira a longo prazo.Também fala sobre minha atuação como palestrante, professor de MBA e produtor de conteúdo focado em autoconhecimento e performance. Procurei mostrar com clareza, que o verdadeiro diferencial dos líderes do futuro será a capacidade de inspirar, formar conexões genuínas e multiplicar conhecimento.

Vivemos um momento de escassez de talentos nas emrpesas. Manter seus talentos engajados e comprometidos é o grande segredo. Alguns dos desafios dessa nova era são: *Administrar a escassez de talentos *Liderar e engajar equipes remotas / híbridas *Entender e lidar com equipes cada vez mais diversas *Utilizar a tecnologia para gerar mais vantagem competitiva *Lidar com limitação severa de mão de obra para diversas posições *Conectar-se com clientes cada vez mais empoderados Neste episódio do LideraCast, você irá aproveitar da experiência e da perspectiva de duas profissionais extraordinárias, que tem uma longa e exitosa experiência na área de recrutamento e pessoas. Patrícia Pessoa Pousa. Atuou como Gerente de Gente e Gestão no Hub do Hospital Vera Cruz/Hospital Care em Campinas por 20 anos.Atualmente é mentor de lideranças e doutoranda. É mestre pela Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp. Tem pós-graduação no Ministério do Trabalho da Suécia em Trabalho, Administração e Projetos (1998-2000), cursou MBA em Saúde - FGV (2015) e MBA em Pessoas - FGV (2010). Além disto é docente do MBA e pós-graduação em Administração na FGV nas disciplinas de Metodologia de Pesquisa, Gestão de Pessoas, Carreira e Liderança. Coordenadora do Grupo de Trabalho de Gestão de Pessoas da ANAHP. Priscilla Couto ]Realizou em 2018 sua transição de Carreira e abriu sua Consultoria volta a Desenvolvimento de Carreira e Treinamentos. Atualmente atende profissionais que estão perdidos, insatisfeitos, que buscam novas oportunidades e desejam utilizar o LinkedIn como aliado. Formada em Gestão de RH, Pós em Gestão de Pessoas e Coach pela SLAC. Além da Consultoria, atua como Mentora de mulheres no Projeto Nós Por Elas, produtora de conteúdo para Carreirahub, uma Aceleradora de Carreira, Colunista e Palestrante.Foi eleita pelo LinkedIn em 2021, como uma das 10 maiores Especialistas de Carreira, recebendo título de Top Voice Carreira e mais recente o título de Creators, a primeira comunidade do Brasil votada para criadores de conteúdo no LinkedIn. Possui mais de 74mil seguidores e o seu conteúdo já foi consumido por + de 2,5 milhões de pessoas.

Na era digital, liderar a gestão de mudanças tornou-se uma habilidade indispensável para os líderes que buscam navegar com sucesso nas águas turbulentas da transformação digital. No vídeo "Como LIDERAR a GESTÃO DE MUDANÇAS?", mergulhamos profundamente na arte e ciência de liderar equipes através de mudanças significativas, um tema que ressoa fortemente com líderes visionários que buscam manter suas organizações à frente no competitivo mercado digital de hoje. Com a narrativa envolvente, o vídeo desvenda os segredos para cultivar uma mentalidade de crescimento e adaptabilidade, essenciais para transformar desafios em oportunidades e medo em inovação.A gestão de mudanças, especialmente no contexto digital, não é apenas sobre a implementação de novas tecnologias, mas sim sobre liderar pessoas através do processo de mudança. O vídeo enfatiza a importância da comunicação clara e eficaz, da empatia e do apoio contínuo aos membros da equipe, garantindo que todos estejam alinhados e comprometidos com a visão da empresa. Através de histórias reais e exemplos práticos, demonstra-se como líderes podem inspirar e motivar suas equipes, cultivando uma cultura organizacional que abraça a mudança como uma oportunidade para aprender, crescer e inovar. Esta abordagem centrada no humano é apresentada não apenas como a chave para uma transição suave, mas também como um diferencial competitivo no mercado.

Colaboração: Como Construir Equipes Unidas e ProdutivasNeste episódio do LideraCast, eu exploro a importância da colaboração para equipes de alta performance.Aprenda estratégias práticas e cases inspiradores.#Colaboração #Liderança #Equipes #octavioalvesjr #lideracast #desenvolvimentoprofissional #empatia #comunicação #inteligenciaemocional Apoie o LideraCast - https://apoia.se/lideracast👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.Quer saber mais? ➡️ https://linktr.ee/octavioalvesjr_Me siga nas redes sociais:👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/octavioalvesjunior/ 👉 Podcast LideraCast: https://is.gd/Z6lg1j