Claim OwnershipLiderin Yolculuğu
Subscribed: 0Played: 4
Subscribe
© Alp Saraçoğlu
Description
Liderin yolculuğu podcast'inde yeni dönemin neler getirdiğine bakacağız, yeni nesil liderlik için neler gerektiğini konuşacağız, yeni araçları, metodolojileri ve teknikleri inceleyeceğiz.
Verdiğim eğitimler ve hazırladığım gelişim programlarında gözlemlediklerimi ve öğrendiklerimi sizlerle paylaşıyor olacağım. Herkes için daha mutlu, daha keyifli bir iş ortamı yaratabilmek için kurduğumuz bu hayale her programda daha çok yaklaşmayı diliyoruz.
Sevgiler
Verdiğim eğitimler ve hazırladığım gelişim programlarında gözlemlediklerimi ve öğrendiklerimi sizlerle paylaşıyor olacağım. Herkes için daha mutlu, daha keyifli bir iş ortamı yaratabilmek için kurduğumuz bu hayale her programda daha çok yaklaşmayı diliyoruz.
Sevgiler
16 Episodes
Reverse
Bu bölümde nasıl harekete geçtiğimi analiz etmeye çalıştım
Mükemmeliyetçiliğe bakış
Mükemmeliyetçilik düşmanım mı? benim hatam mı? yoksa yoldaşım mı?
Mükemmeliyetçiliğe olan bakış nasıl değiştirilir?
Reframing tekniği nedir?
Kırılganlık neden önemli?
Kırılganlığın gücünü nasıl kullanılır?
Neden erteliyoruz?
Neden harekete geçemiyoruz?
Mükemmeliyetçilik bizi nerelerde sınırlıyor?
İç sesimiz bize neler söylüyor?
Peki nasıl harekete geçeceğiz?
İlham bize nasıl yardımcı olabilir?
İlham içerden mi dışardan mı?
Toksik Lider Nedir?
Toksik Lider Nasıl Olmanın Adımları
Kendini Ön Planda Tutma
Korku Kültürü Yaratma
Aşırı Kontrolcü Olma
Negatif ve Eleştirel Olma
İletişim Eksikliği
Ayrımcılık ve Adam Kayırma
Manipülatif Olma
Kendini Gelişime Kapatma
Bu bölümde İlham Veren Lider Nasıl olunur onu konuşuyoruz.
İlham ve motivasyon arasında ne fark var?
İlham veren lider olmanın adımları nelerdr?
Vizyon sunmak neden önemli
Örnek olmak ve ilham vermek ilişkisi
Etkili iletişimin ilhamdaki önemi
Takdir ve tanıma
Gelişim fırsatları sunma ve potansiyeli açığa çıkarma
Empati ve duygu okuması yapabilme
Tutku ve enerji
Belirsizlik Nasıl Yönetilir
Adaptif Liderlik Nedir?
Tanımı Nedir?
Diğer Liderlik Modellerinden Farkları Nelerdir?
Liderlik ve Otorite Ne anlama Gelir?
Teknik ve Adaptif Problem Ne demektir?
Adaptif Liderliğin Adımları Neler?
Özgün Lider Nedir?
Özgün Lider Nasıl Olunur?
Özgün Lider Olmak için Hangi Alanları Keşfetmek Gerekir?
Değerimiz
Güçlü Alanlarımız ve Gölge Yanlarımız
Amaç
Bu bölümde etkili toplantı yapmak için yeni nesil tekniklerini konuşuyoruz.
- Ajanda oluşturma
- Norm belirleme
- İlave roller
- Söz alma sırası
- Aksiyon adımlar
Nelerdir? Nasıl uygulamak lazım?
Bu bölümde klasik sorulardan bir tanesine yeni nesil gözlüklerle bakacağız. Lider nasıl olunur?
Liderliğin demokratikleşmesi ne demektir?
Liderlik Anları Nelerdir?
Kendine liderlik neden önemli?
Süpergücün ve Kriptonitin ne ?
sorularına cevap arıyoruz.
Bu bölümde takımların yüksek performansını etkileyen 5 konuyu inceleyeceğiz. Patrick Lencioni'nin takımların 5 temel aksaklığı modeline bakacağız.
Takımları
- Güven
- Çatışma Korkusu
- Bağlılık
- Hesap Sorulabilirlik
- Sonuçları Dikkate Almama
boyutlarıyla inceliyoruz.
Yeni Dönemde Satış Nereye Gidiyor?
Bu bölümde aşağıdaki konuları konuşacağız.
Satıştan alıma dönüş
Müşteri Alım Yolculuğu Nedir?
Yeni dönemde bilgi kimde?
Alım yolculuğunda satış ekiplerinin rolü ne?
Yeni Dönemde Liderleri Bekleyen Zorluklar Neler?
Bu bölümde Jacob Morgan'ın yapmış olduğu araştırmanın sonuçlarını inceleyeceğiz.
Gelecekleştirme
• Kısa vadeli düşünceden uzun vadeli düşünmeye geçiş
• Teknolojiye adapte olabilme
• Değişime ayak uydurabilme
• Kutunun dışında düşünebilme
İnsanlaştırma
• Dağınık ekipleri yönetebilme
• Reskilling ve Upskilling
• Yeteneği çekme ve elde tutabilme
• "İyi" birşey yapma
• Organizasyonu insan odaklı hale getirme
Ekip Yönetiminde Yüksek Performans Nasıl Sağlanır?
Profilleme Nedir?
Nasıl Yapılır?
Kaç Farklı Profil Vardır?
Özellikleri Nelerdir?
Ateş, Hava, Toprak ve Su Elementlerinin Özellikleri Nelerdir?
Sorularına yanıt arayacğız
Bu bölümde ülkece kanayan yaramız olan geri bildirimi konuşacağız
• Geri bildirim neden önemli?
• Geri bildirim kimler için önemli?
• Geri bildirim verirken nelere dikkat etmek gerekir?
• Geri bildirimin kültürle olan ilişkisi nedir?
• Geri bildirim modeli
Konularına bakacağız
Bu bölümde yeni dönem liderlerden hangi rolleri bekliyor onları konuşacağız..
Alan tutucu olmak – Psikolojik Güvenlik
Liderliği yeniden tanımlamak – Liderlik Anları
Hizmetkar olmak
Kollektifin gücünü kullanmak
Potansiyelleri ortaya çıkartmak
Dahil etmek, çeşitliliği yönetmek
Düzenli geribildirim verip ekibin gelişmesini sağlamak
Bu bölümde yeni jenerasyonun liderlerinden neler beklediğini konuşacağız.
Örnek olma, geribildirim, potansiyeli ortaya çıkarma ve mindset üzerine y ve z kuşağı neler bekliyor?
Bir lider bu beklentileri nasıl karşılamalı ?
Bu bölümde liderin pusulası olan değerleri inceleyeceğiz.
Değerler nasıl bulunur?
Değerler neden önemli?
Değerlerimiz bizi nasıl etkiler ? sorularına yanıt arayacağız
Comments
Top Podcasts
The Best New Comedy Podcast Right Now – June 2024The Best News Podcast Right Now – June 2024The Best New Business Podcast Right Now – June 2024The Best New Sports Podcast Right Now – June 2024The Best New True Crime Podcast Right Now – June 2024The Best New Joe Rogan Experience Podcast Right Now – June 20The Best New Dan Bongino Show Podcast Right Now – June 20The Best New Mark Levin Podcast – June 2024
Download from Google Play
Download from App Store
United States